Closed Positions
POSTDOC
Postdoctoral Project Researcher in Soto-Faraco Lab |
Applications are invited for a full-time post-doctoral research position in the Project "Bridging Perception and Conflict" (PERFLICTO), PI Salvador Soto Faraco, https://www.upf.edu/web/mrg , Grant PID2022-137277NB-I00 funded by MICIU/AEI/10.13039/501100011033 and by "ERDF A way of making Europe", "ERDF, EU". The position is for approximately 18 months starting in May, 2024. Tasks focus on overseeing the design and execution of experiments, directing pilot protocols and data collection, and directing data analysis to meet project objectives. Specifically, the postdoc will be involved in tasks concerned with data analysis, article writing, dissemination of results, for the following project lines: Experimental line 1: Multisensory integration in space and the ventriloquist illusion Experimental line 2: Visual competition Experimental line 3: Flavour perception, cross-modal expectancy, and conflict Requirements 1. Adequate knowledge of Neuroscience, Neuroimaging methods, Signal Processing, Cognition, Electroencephalography, Brain Oscillations, Computer interfaces, Virtual Environments and Virtual Navigation tasks. Doctor in Advanced Physics or similar would be valued. 2. Demonstrable experience in publications, with very solid skills in advanced EEG signal processing analyses (time-frequency, phase, coherence, and connectivity analysis), and prior experience in experimental work. Experience overseeing the design and implementation of experiments, leading the pilot protocols and data collection, and leading in data analysis and the adaptation of real-time algorithms. 3. Availability to start in May 2024. 4. High level of English. 5. Experience with data analysis using advanced tools like Fieldtrip, or programming directy with Matlab. Expert in Python, knowledge of C and notions of R. Experience in neuroimaging analysis (EEG), in developing of paradigms (Psychtoolbox) with extremely good temporal precision. Application deadline: 07/04/2024 Read more and apply HERE Additional information on the selection process:
|
Posició postdoctoral en Aprenentatge de Reforç |
Càrrec postdoctoral en l'àmbit de l'aprenentatge per reforç, treballant principalment en l'aprenentatge de la representació. La durada del càrrec és d'aproximadament 6 mesos. - Demostrar les propietats teòriques dels algorismes desenvolupats mitjançant eines matemàtiques (àlgebra lineal, càlcul, estadística). - Implementar aquests algorismes en un llenguatge de programació adequat (probablement Python). - Realitzar experiments i simulacions amb els algorismes donats en dominis estàndard per comparar-los amb l'estat de la tècnica. - Escriure informes i presentar potencialment el treball en conferències i tallers internacionals. Data fi presentació sol·licitud: 16/03/2024 Per aplicar i més informació: AQUI Informació addicional sobre el procés selectiu:
|
Postdoctoral researcher position on algorithmic fairness funded by Horizon Europe through project FINDHR |
As part of the Horizon Europe project FINDHR (Fairness and Intersectional Non-Discrimination in Human Recommendation), we offer a postdoctoral research position at the Universitat Pompeu Fabra in Barcelona. FINDHR is an interdisciplinary project to fight discrimination in Artificial Intelligence (AI). The project addresses primarily discrimination risks in algorithmic hiring: the usage of AI tools for sourcing and assessment of job candidates. Most of the tasks of the researcher will involve the development of algorithms, benchmarking datasets, and demonstrators, as well as contributions to research led by social scientists, legal scholars, and advocacy organization representatives. Application deadline: 13/03/2024 Read more and apply HERE Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral Researcher for the project Bone strength analysis for osteoporosis management and fracture prevention (BONE STRENGTH - CPP2021-008574) |
BONE STRENGTH is a public-private collaboration project funded by the Spanish Ministry of Science and Innovation (MICINN) and Agency of Research (AEI) that focuses on the prediction of fragile bone fractures in osteoporosis, out of routine clinical explorations. The collaboration will take place between the technology-based company 3D Shaper Medical SL, and the Barcelona Centre for New Medical Technologies (BCN MedTech) of the Universitat Pompeu Fabra (UPF). Both 3D Shaper Medical SL and UPF are in Barcelona, Spain. The successful Candidate will be a postdoctoral researcher, with proven experience in the development of open-source finite element codes in computational mechanics. He/She will be based at DTIC, UPF and will be responsible for the proper development, assessment, and integration of the 3D Shaper® FEA module under BSD or GNU LGP licenses, in collaboration with 3D Shaper Medical SL. Scientific and technical competencies are necessary in the development and implementation of finite element source codes, software development, continuum mechanics and constitutive material modelling. Previous experience in computer model verification, validation and uncertainty quantification will be largely welcome. The Researcher will collaborate with a small team of researchers dedicated to the same project and will report periodically to the respective PI of UPF and 3D Shaper Medical SL, to ensure (i) that the timelines of the project and deliverables are met, and (ii) that the project results can be properly disseminated through scientific and medical congresses and journals. Hence, communication, teamwork and leadership skills will be chiefly important. Application deadline: 06/03/2024 Read more and apply HERE Additional information on the selection process:
|
Post Doctoral Researcher for the Regularization and Inference for Learning by Practical Reinforcement Project |
The Artificial Intelligence and Machine Learning (AI&ML) research group at the Pompeu Fabra University in Barcelona is seeking a highly motivated and skilled individual to join our research team as a Postdoctoral Researcher. The successful candidate will play a key role in the "Regularization and Inference for Learning by Practical Reinforcement" project. Application deadline: 13/02/2024 Read more and apply HERE Additional information on the selection process:
|
Senior postdoctoral researcher in computer methods for ERC Consolidator Grant O-Health |
The researcher will be responsible for the development of the multiscale simulation platform of the O-Health project, combining finite element (organ/tissue level) and agent-based (multicellular models) models and solvers. The researcher will gradually become responsible for the conversion of models based on the physics and biology of the BMMB, into interoperable tools within automated simulation flows, through bottom-up and top-down modeling. Likewise, the researcher will execute and be responsible for the conversion of the models based on the physics and biology of the BMMB, into interoperable tools within automated simulation flows, for the bottom-up and top-down modeling of O-Health. You will define, program and implement workflows using and adapting existing free and open solutions, such as SBML, HDF5 and MUSCLE. The researcher must check that the project deadlines and deliverables are met, and that the project results can be adequately disseminated through scientific media, congresses and medical journals, as well as periodically report to the PI. The number of working hours is 37,5 h per week. Gross annual salary of 39.758,76€ Application deadline: 21/12/2023 Read more and apply HERE Additional information on the selection process:
|
1 plaça d'Investigador postdoctoral per a l'execució de la línia de recerca sobre modelat computacional en cardiologia |
Es convoca una plaça de personal investigador amb contracte indefinit per a la realització d'activitats cientificotècniques, per a l'execució de la línia de recerca sobre modelat computacional en cardiologia. Les tasques a realitzar es centren en el modelatge del procés de formació de trombes, integrat amb simulacions de fluid, així com a la interacció amb els tractaments amb fàrmacs (per exemple, els anticoagulants). Addicionalment, el/la candidat/a estarà involucrat/da a l’execució d’experiments in-vitro per a la validació de les simulacions de fluid, que està liderada per col·laboradors internacionals. Així mateix, el/la candidat/a treballarà a la creació de models de fluid cor-cervell i a la validació de les simulacions de trombe. Finalment, s’exploraran maneres per accelerar els models computacionals desenvolupats. Dedicació: 37,5 hores setmanals Retribució del contracte: 34.727,28 € Durada aproximada: es preveu de 24 mesos. Data fi presentació sol·licitud: 22/01/2024 Per aplicar i més informació: AQUI Informació addicional sobre el procés selectiu:
|
Post doctoral researcher for the ARTEMISA - INCIBE International Cybersecurity Chair |
Es convoca una plaça de personal investigador en règim de contractació de durada determinada amb finançament de fons del Pla de Recuperació, Transformació, Resiliència, i en base a la disposició addicional cinquena del RD 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat de treball, per a l’execució del projecte ARTEMISA - Cátedra de Ciberseguridad INCIBE finançat per la Unió Europea amb fons del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència-Next Generation dins del grup de recerca WiSeCom. Dedicació: 37.5 hores setmanals Retribució del contracte: 37.678,68 € bruts/any La durada d'aquest contracte és preveu fins al juny de 2026. Data fi presentació sol·licitud: 14/01/2024 Per aplicar i més informació: AQUÍ Informació addicional sobre el procés selectiu:
|
Investigador Postdoctoral per a l'execució de la línea de recerca relacionada amb “REWARD-FREE DECISION-MAKING, PLANNING AND LEARNING” |
Es convoca una plaça de personal investigador amb contracte indefinit per a la realització d'activitats cientificotècniques, per a l'execució de la línia de recerca “REWARD-FREE DECISION-MAKING, PLANNING AND LEARNING”, d'acord amb l'article 23 bis de la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. Finançada per l' Ajuda PRESP08722 - AEI - MDM-CEX2021-001195-M - DTIC - LOZANO, Angel - Unidades de Excelencia María de Maeztu - Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones finançada per MCIN/AEI/10.13039/ Dedicació: 37.5 hores setmanals Retribució del contracte: 37.862,64 € bruts/any La durada d’aquest contracte es preveu fins al 31/12/2025 Data fi presentació sol·licitud: 15/01/2024 Per aplicar i més informació: AQUÍ Informació addicional sobre el procés selectiu:
|
Post-doctoral research position in the AI-BOOST Project: Artificial Intelligence for better opportunities and scientific progress towards trustworthy and human-centric digital environment |
Applications are invited for a full-time postdoctoral fellow that will take responsibility for coordination activities for the AI-Boost project as well as research task on Responsible AI, project proposal preparation and participating in related cross-sectorial activities. A postdoctoral research staff position is called for the realization of scientific and technical activities on ethics and responsibility of Artificial Intelligence, related to the execution of the AI-BOOST project. Gross annual salary of 37.862,64 € Application deadline: 02/01/2024 For more information and apply HERE
|
Investigador postdoctoral per desenvolupar la línia de recerca "Mitigating Harm in AI and Data-driven Applications" |
Es convoca una plaça de personal investigador amb contracte indefinit per a la realització d'activitats cientificotècniques, per a l'execució de la línia de recerca “Mitigating Harm in AI and Data-driven Applications” finançada per l' Ajuda PRESP08722 - AEI - MDM-CEX2021-001195-M - DTIC - LOZANO, Angel - Unidades de Excelencia María de Maeztu - Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones finançada per MCIN/AEI/10.13039/ Tasques del lloc de treball
Retribució bruta anual: 40.958,16 € brut / any Durada contracte: 21 mesos Data inici: 01/01/2024 Data fi presentació sol·licitud: 19/11/2023 Per aplicar i més informació AQUÍ Informació addicional sobre el procés selectiu:
|
Postdoctoral position on the research and development of deep learning-based methods and tools for video matting, video content analysis and understanding |
We are looking for a qualified post-doctoral fellow to perform research in computer vision and deep learning models applied to video post-production. This research is part of a European funded project related to Artificial Intelligence and Process Automation for Sustainable Entertainment and Media, namely, the EMERALD. The goal is to develop deep-learning-based tools for high-quality automatic video matting under non optimal capture conditions and settings and without the need of a trimap. The tool will allow the integration of remote presenters or performers into virtual scenes and sets for broadcast/streaming media. The candidate will work in close relation with researchers at the university and researchers at a leading company that produces real-time 3D graphics and virtual set solutions for broadcasters and film producers. The contract duration is two years and will be conducted at Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, Spain. Gross annual salary of 37.678,68€ Duration of the contract 2 years (depending on start date) Ideal start date: 08/01/2024 Application deadline: 09/12/2023 Read more and apply HERE Additional information on the selection process:
|
Junior ASIC designer |
Es convoca una plaça de personal investigador amb contracte indefinit per a la realització d'activitats cientificotècniques, per a l'execució de la línia de recerca de microelectrònica per a microsensors intravasculars, d'acord amb l'article 23 bis de la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. Data fi presentació sol·licitud: 21/12/2023 Per aplicar i més informació: AQUÍ Informació addicional sobre el procés selectiu:
|
Investigador/a en xarxes de comunicacions 6G |
Es convoca una plaça de personal investigador amb contracte indefinit per a la realització d'activitats cientificotècniques, per a l'execució de la línia de recerca en xarxes de comunicacions 6G, d'acord amb l'article 23 bis de la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. Data fi presentació sol·licitud: 28/11/2023 Per aplicar i més informació: AQUÍ Informació addicional sobre el procés selectiu:
|
Post-doctoral research position in the Project NEMESIS: Neurological Mechanisms of Injury, and Sleep-like cellular dynamics |
Applications are invited for a full-time post-doctoral research position in the Project NEMESIS: Neurological Mechanisms of Injury, and Sleep-like cellular dynamics, ref: 101071900, financed by the EUROPEAN COMMISSION ERC Synergy Horizon Europe (2021-2027). The successful candidate will be integrated in the Computational Neuroscience Group, led by Prof. Gustavo Deco, of the Center for Brain and Cognition, Universitat Pompeu Fabra. The researcher will develop whole-brain computer models for simulation of optimal stimulation and development of novel interventions. (O3) The tasks are: Development of “generative” models able to predict patterns of disconnection and slow-wave activity propagation, in contrast to previous models that were only fitting empirical data (Task 6). Study the effect and propagation of external stimulation to restore normal activity (Task 7). The number of working hours is 37,5 h per week. Gross annual salary of 34.727,28€ Application deadline: 02/12/2023 Read more and apply HERE
|
Postdoctoral researcher in the area of Natural Language Processing |
We are looking for a well-motivated and technically strong postdoc researcher in the area of Natural Language Processing (NLP) with experience on Text Simplification, Text Summarization or Text Generation to carry out research and development in the context of the iDEM Horizon Europe project coordinated by Universitat Pompeu Fabra. The project main objective is to produce technology to make text more accessible to people who need support to read and comprehend language and to facilitate communication and dialogue in democratic spaces. The postdoc will work in the LaSTUS/TALN laboratory under the supervision of Prof. Horacio Saggion, coordinator of iDEM. The LaSTUS laboratory and TALN research group is one of the leading groups in NLP in Spain, with an important track record of participation in European and national research projects. The group works in diverse areas of NLP including text accessibility, language translation, sign language processing, dialogue systems, summarization, lexicography, social network text analysis, etc. We offer a truly international and stimulating environment for developing an international and well recognized research career. Gross annual salary of 39.758,76€ Duration of the contract 3 years (depending on start date) indefinite. Ideal start date: 01/01/2024 Application deadline: 07/11/2023 Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral research fellow to contribute to the implementation of the ERC StG SCALER |
The applicant will work on a variety of work packages of the SCALER project, and specifically work on exploring the following directions: The successful applicant needs to demonstrate prior experience in relevant areas of machine learning theory. Familiarity with PAC-Bayesian generalization bounds, online learning, information theory, and reinforcement learning theory (including bandit theory) is a big advantage. The applicant needs to hold a PhD in computer science, mathematics, statistics, or related areas, and have a demonstrated track record of publishing at top venues like NeurIPS, ICML, COLT, ALT, or AISTATS. Application deadline: 10/11/2023 Read more and apply HERE Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral Project Researcher to coordinate the European Innovation Council (EIC) Transition project FORESEE |
Coordination of and active participation in the development and validation activities related to the European Innovation Council (EIC) Transition project FORESEE. We are seeking a Postdoctoral researcher in the area of Biomedical Electronics to coordinate the European Innovation Council (EIC) Transition project FORESEE. The project is meant to develop and validate an innovative microsensing platform for remote monitoring of heart failure patients. The platform consists of a sensor embedded in an active implantable medical device and a portable external system to wirelessly power and communicate with it. This project builds on the work developed during the last years for the development and validation of injectable microstimulators for neuroprosthetics that are powered and operated by a novel wireless power transfer method (eAXON). You will lead the team of Engineers, Technicians and advisors to make this microsensor a clinical reality. The tasks of the Coordinator include: Read more and apply HERE Additional information on the selection process:
|
Junior Postdoctoral Researcher position for the project Bone strength analysis for osteoporosis management and fracture prevention (BONE STRENGTH - CPP2021-008574) |
BONE STRENGTH is a public-private collaboration project funded by the Spanish Ministry of Science and Innovation (MICINN) and Agency of Research (AEI) that focusses on the prediction of fragile bone fractures in osteoporosis, out of routine clinical explorations. The collaboration will take place between the technology-based company 3D Shaper Medical SL, and the Barcelona Centre for New Medical Technologies (BCN MedTech) of the Universitat Pompeu Fabra (UPF). Both 3D Shaper Medical SL and UPF are in Barcelona, Spain. The successful Candidate will be a junior postdoctoral researcher, with proven experience in data science and computer simulations in biomedical engineering. He/She will be based at DTIC, UPF and will be responsible for osteoporosis patient stratification based on both clinical and biomechanical information, and for the development of a meta (surrogate) biomechanical model of the femur and the vertebra, to estimate bone strength at reduced computational cost, in collaboration with 3D Shaper Medical SL. Scientific and technical competencies are necessary in modelling and machine learning in biomechanics. Previous experience in physics-based computer simulations and bone biomechanics are welcome. The Researcher will collaborate with a small team of researchers dedicated to the same project and will report periodically to the respective PI of UPF and 3D Shaper Medical SL, to ensure (i) that the timelines of the project and deliverables are met, and (ii) that the project results can be properly disseminated through scientific and medical congresses and journals. Hence, communication, teamwork and leadership skills will be chiefly important. At UPF, the successful Candidate will evolve in the highly international environment of DTIC. There, he/she will be able to interact directly with the 60+ investigators of BCN MedTech who gather expertise in medical image analysis and processing, machine learning and data science, complexity analysis, medical devices, and computational biomechanics and biology. Daily working interactions related to the project shall mostly happen with the teams of both the BMMB and the SIMBIOSys group. While day to day working language will be English, Spanish language fosters social interactions and (the learning thereof) is highly recommended. The employment for BONE STRENGTH shall be for a period of up to 1,5 years. The successful candidate will be offered a full-time postdoctoral research contract for the implementation of BONE STRENGTH. The number of working hours is 37,5 h per week and 1640 h per year. The gross salary is 34.558,56€ per year. On top of this, social benefits (health, unemployment, retirement) are covered by the employer (UPF). Application deadline: 22/10/2023 Additional information on the selection process:
|
Investigador Postdoc per treballar en la Representació per actuar i planificar en Intel·ligència Artificial |
Realització d'activitats cientificotècniques, per a l'execució de la línia de recerca Representation Learning for Acting and Planning in Artificial Intelligence (Aprenentatge de representació per actuar i planificar). Aprenentatge de models dinàmics en forma lògica, aprenentatge d'estructures de subobjectius, de polítiques generals i estructures jeràrquiques d'actuació i planificació. El treball inclou teoria i experiments i antecedents en aprenentatge profund, aprenentatge de reforç i planificació. Es preveu que s’ha de realitzar aquestes tasques en un termini aproximat d’un any.
|
Post-doctoral position in Reinforcement Learning and Computational Neuroscience |
We are looking for strong post-doctoral candidates interested in joining the group of Theoretical and Cognitive Neuroscience of Ruben Moreno-Bote lab and the group of Artificial Intelligence and Machine Learning of Anders Jonsson. We are looking for excellent post-doctoral candidates with Physics, Mathematics or Machine Learning background. The publication record of the candidate should be very strong in their respective discipline. The candidate will develop state of the art theory and models of RL inspired by computational neuroscience to understand natural behavior based on reward-free approaches. Related papers on the focus of the project are: The candidate will benefit from the stimulating environment of Barcelona area in Theoretical and Systems Neuroscience and will have the opportunity of enjoying a lively city. TCN lab (https://www.upf.edu/web/tcn) Financial support is provided by MdM and salary is competitive. APPLICATION: A full CV in pdf format, a 1 page-long project in pdf format, and names and email addresses of 2 referees should be sent to the following address: [email protected] Informal inquiries are welcome. DEADLINE: until the position is filled STARTING DATE: any time between November 2023 and April 2024 |
Post-doctoral research fellow to contribute to the implementation of the ERC StG SCALER |
The applicant will work on a variety of work packages of the SCALER project, and specifically work on exploring the following directions: The successful applicant needs to demonstrate prior experience in relevant areas of machine learning theory. Familiarity with PAC-Bayesian generalization bounds, online learning, information theory, and reinforcement learning theory (including bandit theory) is a big advantage. The applicant needs to hold a PhD in computer science, mathematics, statistics, or related areas, and have a demonstrated track record of publishing at top venues like NeurIPS, ICML, COLT, ALT, or AISTATS.
|
| Investigador/a postdoctoral, tipus 1, per a l'execució del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència- Programa Investigo (4 places) |
Objecte de la convocatòria Es convoquen 4 places d'investigador/a amb règim de contractació de durada determinada finançat pel Programa Investigo - SEPE, de contractació de persones joves demandants d’ocupació per dur a terme iniciatives de recerca i innovació, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, i en base a la disposició addicional cinquena del Reial Decret 32/2021, de 28 de desembre. Tasques del lloc de treball Realització d’activitats d’investigació o innovació al Departament de Tecnologies de la Informació i Comunicacions (DTIC): Obtenció, processament, anàlisi i visualització de dades de caràcter mèdic, inclosos els formats avançats d'imatge. Desenvolupament de models computacionals per a l'estudi de diferents patologies, implants i components biomecànics. Realització de tasques d'investigació, redacció d'articles tant científics com a divulgació científica, participació en reunions de treball, i presentació de resultats científics. Retribució del contracte 24.940,72 EUR anuals. Identificació del tipus de contracte Investigador/a postdoctoral, tipus 1, amb una dedicació a temps complet de 37,5 hores setmanals. Contracte de durada determinada associat a l’estricta execució del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, en base a la disposició addicional cinquena del Reial Decret 32/2021, de 28 de desembre. Durada del contracte La durada del contracte és de 24 mesos. La data d’inici serà com a màxim el dia 16 d’octubre de 2023.
|
Senior postdoctoral researcher in computer methods for ERC Consolidator Grant O-Health |
The researcher will be responsible for the development of the multiscale simulation platform of the O-Health project, combining finite element (organ/tissue level) and agent-based (multicellular models) models and solvers. The researcher will gradually become responsible for the conversion of models based on the physics and biology of the BMMB, into interoperable tools within automated simulation flows, through bottom-up and top-down modeling. Likewise, the researcher will execute and be responsible for the conversion of the models based on the physics and biology of the BMMB, into interoperable tools within automated simulation flows, for the bottom-up and top-down modeling of O-Health. You will define, program and implement workflows using and adapting existing free and open solutions, such as SBML, HDF5 and MUSCLE. The number of working hours is 37,5 h per week. Gross annual salary of 39.758,76€ Application deadline: 15/07/2023
|
Senior postdoctoral researcher in data science and machine learning for the ERC Consolidator Grant O-Health Scalable systems modeling to simulate body-level interplays among non-communicable diseases (ERC-2021-COG-101044828) ed Position |
Position of research staff (Senior postdoctoral researcher) in data science and machine learning, under a fixed-term contract to execute the project: Scalable systems modeling to simulate body-level interplays among non-communicable diseases (O-Health ERC -2021-COG- 101044828) The successful Candidate will be a senior postdoctoral researcher, with proven experience in data science and machine learning. He/She will be based at DTIC, UPF and will be responsible for the management and mining of health data collected for the O-Health project, out of existing patient and population cohorts. Scientific and technical competencies are necessary in interpretable machine learning, nonlinear unsupervised learning, as well as in federated and transfer learning. Advanced programming skills and experience in handling health and/or biomedical data are required. Knowledge of data management plans will be valued. The Researcher will become progressively responsible for the data science operations of the BMMB, to properly mine real-world health data and couple the latter to the physics- and biology-based models, developed by the other researchers of the group for interpretable predictive modelling. While a high level of independence is expected, (s)he shall report periodically to PI, to ensure (i) that the timelines of the project and deliverables are met, and (ii) that the project results can be properly disseminated through scientific and medical congresses and journals. As such, communication, teamwork, and leadership skills will be chiefly important. Additional information on the selection process:
|
Junior Postdoctoral Researcher position for the project Bone strength analysis for osteoporosis management and fracture prevention (BONE STRENGTH - CPP2021-008574) |
BONE STRENGTH is a public-private collaboration project funded by the Spanish Ministry of Science and Innovation (MICINN) and Agency of Research (AEI) that focusses on the prediction of fragile bone fractures in osteoporosis, out of routine clinical explorations. The collaboration will take place between the technology-based company 3D Shaper Medical SL, and the Barcelona Centre for New Medical Technologies (BCN MedTech) of the Universitat Pompeu Fabra (UPF). Both 3D Shaper Medical SL and UPF are in Barcelona, Spain. The successful Candidate will be a junior postdoctoral researcher, with proven experience in data science and computer simulations in biomedical engineering. He/She will be based at DTIC, UPF and will be responsible for osteoporosis patient stratification based on both clinical and biomechanical information, and for the development of a meta (surrogate) biomechanical model of the femur and the vertebra, to estimate bone strength at reduced computational cost, in collaboration with 3D Shaper Medical SL. Scientific and technical competencies are necessary in modelling and machine learning in biomechanics. Previous experience in physics-based computer simulations and bone biomechanics are welcome. The Researcher will collaborate with a small team of researchers dedicated to the same project and will report periodically to the respective PI of UPF and 3D Shaper Medical SL, to ensure (i) that the timelines of the project and deliverables are met, and (ii) that the project results can be properly disseminated through scientific and medical congresses and journals. Hence, communication, teamwork and leadership skills will be chiefly important. At UPF, the successful Candidate will evolve in the highly international environment of DTIC. There, he/she will be able to interact directly with the 60+ investigators of BCN MedTech who gather expertise in medical image analysis and processing, machine learning and data science, complexity analysis, medical devices, and computational biomechanics and biology. Daily working interactions related to the project shall mostly happen with the teams of both the BMMB and the SIMBIOSys group. While day to day working language will be English, Spanish language fosters social interactions and (the learning thereof) is highly recommended. The employment for BONE STRENGTH shall be for a period of up to 1,5 years. The successful candidate will be offered a full-time postdoctoral research contract for the implementation of BONE STRENGTH. The number of working hours is 37,5 h per week and 1640 h per year. The gross salary is 33.715,68 € per year. On top of this, social benefits (health, unemployment, retirement) are covered by the employer (UPF). Application deadline: 19/05/2023 Additional information on the selection process:
|
IPR (Postdoctoral Project Researcher) in a Research line of injectable microstimulators and microsensors based on volume conduction |
We are seeking a researcher (PhD holders only) to lead and develop activities related to injectable microstimulators and microsensors that are wirelessly powered and controlled using a method developed within the Biomedical Electronics Research Group (BERG) at Universitat Pompeu Fabra. The position involves research, development, validation and entrepreneurial activities for the use of the technology in neuromuscular and cardiovascular applications. The position implies the involvement of the candidate in different phases of the technology maturation, including the development of proof-of-concept prototypes, pre-clinical validation and the analysis and reports of the results, and feedback with stakeholders to improve the technology for its future access to market. Application deadline: 18/07/2023
|
IPR (Postdoctoral Project Researcher) NIH, BIAL PN |
Applications are invited for a full-time post-doctoral research position in the projects: 1. Neural mehanisms of optic flow processing for visually-guided control of steering, Ref: SU B00000422 / U R FAO GR532818 financed by the National Institutes of Health (NIH) 2. Gaze-centered decision making, Ref: 106/22, financed by the Bial Foundation 3. Neuronal mechanisms and optimal strategies for complex decision making (NEMOS) (Mecanismos neuronales y estrategias óptimas en toma decisiones complejas), Ref: PID2020-114196GB-I00 /MICIN/AEI/10.13039/501100011033 , financed by the Ministerio of Science and Innovation (MICIN) and the State Research Agency (AEI) The successful candidate will be integrated in the Theoretical and Cognitive Neuroscience group, Moreno Bote Lab, led by Prof. Ruben Moreno Bote, of the Center for Brain and Cognition, Universitat Pompeu Fabra. https://www.upf.edu/web/tcn Envisaged Job Starting Date: 13/10/23 Application deadline: 14/07/2023
|
IPR (Postdoctoral Project Researcher) in a project NEurological MEchanismS of Injury, and Sleep-like cellular dynamics |
Applications are invited for a full-time post-doctoral research position in the project NEMESIS: NEurological MEchanismS of Injury, and Sleep-like cellular dynamics , ref: 101071900, finaced by the EUROPEAN COMMISSION ERC Synergy Horizon Europe (2021-2027) The successful candidate will be integrated in the Computational Neuroscience Group, led by Prof. Gustavo Deco, of the Center for Brain and Cognition, Universitat Pompeu Fabra. https://www.upf.edu/web/cns The researcher will develop whole-brain computer models for simulation of optimal stimulation and development of novel interventions. Envisaged Job Starting Date: 01/10/23 Gross annual salary of 49.958,16€ Application deadline: 01/07/2023
|
PostDoc Researcher in Blockchain Area |
Blockchain researcher with experience in governance systems for the renewable energy community, smart contract development and decentralized finance. Main Objectives and Deliverables:
The candidate will help with the coordination of the project, but also programming and test according to the needs. The number of working hours is 37,5 h per week. Application deadline: 20/06/2023
|
Investigador/a postdoctoral, tipus 1, per a l'execució del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència- Programa Investigo (2 places) |
Objecte de la convocatòria: Es convoquen dues places d'investigador/a amb règim de contractació de durada determinada finançat pel programa Investigo, de contractació de persones joves demandants d'ocupació per dur a terme iniciatives de recerca i innovació, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, i en base a la disposició addicional cinquena del Reial Decret 32/2021, de 28 de desembre. Finançat per la Unió Europea, Next Generation EU. Tasques del lloc de treball: Realització d’activitats d’investigació o innovació al Departament de Tecnologies de la Informació i Comunicacions (DTIC): - Realitzar tasques de construcció de conjunts de dades en anticipació a l'ús de processos d'aprenentatge automàtic. - Consideració d’aspectes ètics i legals en l'ús de la intel·ligència artificial. - Redacció d’articles tant de divulgació científica com d’àmbit general. - Suport a les activitats de recerca d’un o més grups de recerca, incloent la participació en reunions de treball, i presentació de resultats. La retribució anual del contracte és de 24.940,72€ . La durada del contracte és de 24 mesos. La data d’inici serà com a màxim el dia 1 de setembre del 2023. Presentació de sol·licituds fins al dia: 19/06/2023 Informació addicional en el procés selectiu:
|
IPR (Postdoctoral Project Researcher) in a Project coordination and programming |
The candidate will have to conduct research in the area of autonomous robots (UGVs, UAVs and hybrid robots), incorporating RFID technology to perform, among other tasks, inventories and location of objects in large spaces. The tasks will include the definition of new algorithms and navigation strategies, their implementation and testing in laboratory experiments. The candidate will have to cooperate with the other partners in the project (Keonn Technologies and CATEC). Sub Research Field: Robotics, Internet of Things. Gross monthly salary: 3.313,23€ Application deadline: 07/06/2023
|
Investigador postdoctoral en el projecte Neural mehanisms of optic flow processing for visually-guided control of steering |
L'investigador treballa per provar les hipòtesis específiques del projecte sobre com i on es representen les variables crítiques per al control de la direcció al cervell. Les tasques se centren a: - Modelar el rendiment del comportament, extreure variables latents dinàmiques del comportament i dissenyar anàlisis de població neuronal. - Desenvolupament i ajustaments del model de control òptim estocàstic a dades de comportament. - Comunicar-se amb el laboratori co-investigador
Dedicació: 37,5 hores setmanals La retribució anual del contracte és de 37.678,68€ Presentació de sol·licituds fins al dia: 07/06/2023 Informació addicional en el procés selectiu:
|
Investigador pel projecte de recerca ERC Consolidator Grant “Information Theory with Uncertain Laws (ITUL) |
Es convoca una plaça de personal investigador amb contracte indefinit per a la realització d'activitats cientificotècniques relacionades amb la línia de recerca sobre el disseny de sistemes eficients de la compressió universal de dades en els àmbits de l’activitat del grup ITC i d'acord amb l'article 23 bis de la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. La durada d'aquest projecte es preveu fins el 31/12/2023, data en què finalitzaran les tasques assignades. La retribució del contracte és de 3.313,23 € mensuals. Presentació de sol·licituds fins al dia: 21/05/2023 Informació addicional en el procés selectiu:
|
Investigador/a per a activitats cientificotècniques - per a l'execució del projecte "Fetal doppler for antenatal risk stratification" - PRINT00523, en col·laboració amb la Universitat Aga Khan de Karachi, Pakistan i finançat per la Fundació Bill&Melinda Gates |
Desenvolupament d'algorismes per a l'aprenentatge automàtic interpretable, a partir de dades de seqüència de temps, mitjançant un enfocament de similitud de dades complexes no lineals, i d'eines i sistemes per a l'estimació de riscos prenatals a partir de dades d'ecografia. La durada d'aquest projecte finalitzarà el 31/10/2024. Retribució del contracte: Categoria INV-INDF ORD-2 amb un sou brut anual de 36.759,72€ Presentació de sol·licituds fins al dia: 02/04/2023. Informació addicional en el procés selectiu:
|
Investigador Doctor pel projecte en Intel·ligència Artificial i Música, del grup de recerca MTG |
Es convoca una plaça d'investigador de projectes amb contracte indefinit per a la realització d’activitats cientifico-tècniques dins la línia de recerca en Intel·ligència Artificial i Música, del grup de recerca MTG, i d'acord amb l'article 23 bis de la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. La línia de recerca en Tecnologia Musical està relacionada amb l’aplicació de la intel·ligència artificial als àmbits de creació i producció musical, la distribució i educació musical, dins del grup de recerca en Tecnologia Musical. La retribució del contracte són 50.000 €/any. Aquesta retribució inclou la docència que pugui fer eventualment. La durada d’aquest contracte es preveu de 2 anys. Presentació de sol·licituds fins al dia: 04/05/2023 Informació addicional en el procés selectiu:
|
Investigador pel projecte de recerca ERC Consolidator Grant "Information Theory with Uncertain Laws (ITUL)" |
Es convoca una plaça d'investigador de projectes amb contracte indefinit per a la realització d'activitats cientificotècniques, per a l'execució del projecte de recerca ERC Consolidator Grant “Information Theory with Uncertain Laws (ITUL)” (convocatòria ERC-2016-COG) finançat pel European Research Council amb codi 725411 i d'acord amb l'article 23 bis de la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. La retribució del contracte és de 3.711,69 € bruts mensuals ( 44.450,28€ bruts anuals). Es busca un perfil investigador sènior amb una trajectòria mínima de 10 anys d'activitats de docència i recerca, amb aportacions substancials i innovadores en el seu camp, havent desenvolupat un nivell d'independència que permeti liderar la línia d'investigació descrita en les bases. La durada d’aquest contracte es preveu fins al 31 de juliol de 2023, data en què finalitza el projecte. Presentació de sol·licituds fins al dia: 05/05/2023 Informació addicional en el procés selectiu:
|
Investigador Postdoctoral per a l'execució de la línea de recerca relacionada amb les aplicacions del Processament del Llenguatge Natural |
Es convoca una plaça d'investigador de projectes amb contracte indefinit per a la realització d'activitats cientificotècniques, per a l'execució de la línea de recerca relacionada amb les aplicacions del Processament del Llenguatge Natural en els àmbits de l’activitat del grup TALN, i d'acord amb l'article 23 bis de la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. Aquesta línea de recerca relacionada amb les aplicacions del Processament del Llenguatge Natural en els àmbits de l’activitat del grup TALN, estarà finançada pels projectes ALLIES (ISF-101080090), ReSilence (HE-101070278-RIA) i Europa RECEU01922. El temps estipulat per realitzar aquestes tasques és aproximadament fins al mes de juny del 2024. Per a aquesta plaça es demana la categoria de Director d’Investigació amb una retribució bruta anual de 46.674€ justificant aquesta retribució pel fort perfil investigador que es demana i l’especialització en el processament del llenguatge natural, així com ser un expert en diverses àrees de recerca del llenguatge computacional. A més a més, aquesta plaça requereix responsabilitats d’un nivell i de coneixement elevat per garantir l'operativitat de la infraestructura computacional del grup PLN. Presentació de sol·licituds fins al dia: 23/04/2023 Informació addicional en el procés selectiu:
|
Post-doctoral position to contribute to our research on multisensory perception using modelling and EEG approaches |
Applications are invited for a full-time post-doctoral position to contribute to our research on multisensory perception using modelling and EEG approaches. The project is led by Salvador Soto-Faraco, https://www.upf.edu/web/mrg, at the Center for Brain and Cognition in Universitat Pompeu Fabra (Barcelona). The position is funded by the project ‘Multisensory Integration and Conflict’, ref. AEI-PID2019-108531GB-I00/AEI/10.13039/501100011033, financed by the Ministry of Science, Innovation and Universities (MCIU), State Research Agency (AEI). The investigator will work in a team to develop state of the art research on how the conflict monitoring system plays a role in multisensory perception by regulating different possible representations of the incoming sensory inputs. They will address how cognitive conflict framework can be used to ground current accounts of multisensory perception based on Bayesian principles and can be generalised to perceptual inference in general. Yearly Gross Salary: 33.715,68€ Application deadline: 24/03/2023 Additional information on the selection process:
|
Investigador/a per a activitats cientificotècniques - per a l'execució de la línia de recerca: Implementació i assaig d'implants electrònics basats en la tecnologia eAXON |
Activitats científico-tècniques i de gestió científica-tècnica relacionades amb la línia de recerca incloent-hi:
El temps estipulat per realitzar aquestes tasques és d’un màxim de 6 mesos. Retribució del contracte: Categoria ORD-1 amb un sou mensual brut de 2.408,26€ Presentació de sol·licituds fins al dia: 28/03/2023 Informació addicional en el procés selectiu:
|
Postdoctoral Project Researcher for Project: SafeICP: Safe, non-invasive photonics platform for bedside detection of intracranial hypertension and other abnormalities of the cerebrospinal fluid dynamics -SIMBIOSYS |
Postdoctoral Project Researcher. The aim is developing explainable machine/deep learning methods for the prediction of intracranial pressure and intracranial hypertension from multimodal data. This position is associated to a project of developing a safe, non-invasive platform for bedside detection of intracranial hypertension and other abnormalities of the cerebrospinal fluid dynamics. The focus will be on the analysis of the explainability/interpretability and uncertainty of the models. Yearly Gross Salary: 38.789,04€ The position includes teaching between 40 and 60 hours. Application deadline: 11/04/2023 Additional information on the selection process:
|
Investigador/a per a activitats cientificotècniques - projecte IntraSenso-eAXON: Injectable wireless pressure microsensors based on the Senso-eAXON technology |
Activitats científico-tècniques i de gestió científica-tècnica relacionades amb les activitats de valorització del projecte, incloent-hi:
Inclou 60 hores de docència anuals relacionades amb l'àmbit d'Enginyeria Biomèdica. Es preveu una durada aproximada de 4 mesos per realitzar les tasques descrites. Retribució del contracte: Categoria ORD-3-DC amb un sou anual brut de 38.789,04€ Presentació de sol·licituds fins al dia: 22/03/2023 Informació addicional en el procés selectiu:
|
Postdoctoral Researcher for the project Bone strength analysis for osteoporosis management and fracture prevention (BONE STRENGTH - CPP2021-008574) |
BONE STRENGTH is a public-private collaboration project funded by the Spanish Ministry of Science and Innovation (MICINN) and Agency of Research (AEI) that focusses on the prediction of fragile bone fractures in osteoporosis, out of routine clinical explorations. The collaboration will take place between the technology-based company 3D Shaper Medical SL, and the Barcelona Centre for New Medical Technologies (BCN MedTech) of the Universitat Pompeu Fabra (UPF). Both 3D Shaper Medical SL and UPF are in Barcelona, Spain. The successful Candidate will be a postdoctoral researcher, with proven experience in the development of open-source finite element codes in computational mechanics. He/She will be based at DTIC, UPF and will be responsible for the proper development, assessment, and integration of the 3D Shaper® FEA module under BSD or GNU LGP licenses, in collaboration with 3D Shaper Medical SL. Scientific and technical competencies are necessary in the development and implementation of finite element source codes, software development, continuum mechanics and constitutive material modelling. Previous experience in computer model verification, validation and uncertainty quantification will be largely welcome. The Researcher will collaborate with a small team of researchers dedicated to the same project and will report periodically to the respective PI of UPF and 3D Shaper Medical SL, to ensure (i) that the timelines of the project and deliverables are met, and (ii) that the project results can be properly disseminated through scientific and medical congresses and journals. Hence, communication, teamwork and leadership skills will be chiefly important. At UPF, the successful Candidate will evolve in the highly international environment of DTIC. There, he/she will be able to interact directly with the 60+ investigators of BCN MedTech who gather expertise in medical image analysis and processing, machine learning and data science, complexity analysis, medical devices, and computational biomechanics and biology. Daily working interactions related to the project shall mostly happen with the teams of both the BMMB and the SIMBIOSys group. While day to day working language will be English, Spanish language fosters social interactions and (the learning thereof) is highly recommended. The employment for BONE STRENGTH shall be for a period of up to 2 years. The successful candidate will be offered a full-time postdoctoral research contract for the implementation of BONE STRENGTH. The number of working hours is 37,5 h per week and 1640 h per year. The gross salary is 36.759,72 € per year. On top of this, social benefits (health, unemployment, retirement) are covered by the employer (UPF). Application deadline: 07/03/2023 Additional information on the selection process:
|
Senior Postdoctoral Researcher in the project Bone strength analysis for osteoporosis management and fracture prevention (BONE STRENGTH - CPP2021-008574) |
BONE STRENGTH is a public-private collaboration project funded by the Spanish Ministry of Science and Innovation (MICINN) and Agency of Research (AEI) that focusses on the prediction of fragile bone fractures in osteoporosis, out of routine clinical explorations. The collaboration will take place between the technology-based company 3D Shaper Medical SL, and the Barcelona Centre for New Medical Technologies (BCN MedTech) of the Universitat Pompeu Fabra (UPF). Both 3D Shaper Medical SL and UPF are in Barcelona, Spain. The successful Candidate will be a senior postdoctoral researcher, with proven experience in FEA and computational bone biomechanics. He/She will be based at DTIC, UPF and will be responsible for the proper development and assessments of the models and simulations, in collaboration with 3D Shaper Medical SL. Scientific and technical competencies are necessary in patient-specific finite element modelling, continuum mechanics, plasticity and constitutive material modelling, and scientific programming. Furthermore, previous experience in tissue multiscale modelling, and in verification, validation and uncertainty quantification for finite element models will be largely welcome. The Researcher will become progressively responsible for the coordination of a small team. He/She will report periodically to the respective PI of UPF and 3D Shaper Medical SL, to ensure (i) that the timelines of the project and deliverables are met, and (ii) that the project results can be properly disseminated through scientific and medical congresses and journals. Hence, communication, teamwork and leadership skills will be chiefly important. At UPF, the successful Candidate will evolve in the highly international environment of DTIC. There, he/she will be able to interact directly with the 60+ investigators of BCN MedTech who gather expertise in medical image analysis and processing, machine learning and data science, complexity analysis, medical devices, and computational biomechanics and biology. Daily working interactions related to the project shall mostly happen with the teams of both the BMMB and the SIMBIOSys group. Depending on performance in the project, career consolidation at DTIC might be promoted, according to opportunities. While day to day working language will be English, Spanish language fosters social interactions and (the learning thereof) is highly recommended. The employment for BONE STRENGTH shall be for a period of up to 2,5 years. The successful Candidate will be offered a full-time postdoctoral research contract for the implementation of BONE STRENGTH. The number of working hours is 37,5 h per week and 1640 h per year. The gross salary is 38.789,04 € per year. On top of this, social benefits (health, unemployment, retirement) are covered by the employer (UPF). Application deadline: 09/03/2023 Additional information on the selection process:
|
Junior Postdoctoral Researcher position for the project Bone strength analysis for osteoporosis management and fracture prevention (BONE STRENGTH - CPP2021-008574) |
BONE STRENGTH is a public-private collaboration project funded by the Spanish Ministry of Science and Innovation (MICINN) and Agency of Research (AEI) that focusses on the prediction of fragile bone fractures in osteoporosis, out of routine clinical explorations. The collaboration will take place between the technology-based company 3D Shaper Medical SL, and the Barcelona Centre for New Medical Technologies (BCN MedTech) of the Universitat Pompeu Fabra (UPF). Both 3D Shaper Medical SL and UPF are in Barcelona, Spain. The successful Candidate will be a junior postdoctoral researcher, with proven experience in data science and computer simulations in biomedical engineering. He/She will be based at DTIC, UPF and will be responsible for osteoporosis patient stratification based on both clinical and biomechanical information, and for the development of a meta (surrogate) biomechanical model of the femur and the vertebra, to estimate bone strength at reduced computational cost, in collaboration with 3D Shaper Medical SL. Scientific and technical competencies are necessary in modelling and machine learning in biomechanics. Previous experience in physics-based computer simulations and bone biomechanics are welcome. The Researcher will collaborate with a small team of researchers dedicated to the same project and will report periodically to the respective PI of UPF and 3D Shaper Medical SL, to ensure (i) that the timelines of the project and deliverables are met, and (ii) that the project results can be properly disseminated through scientific and medical congresses and journals. Hence, communication, teamwork and leadership skills will be chiefly important. At UPF, the successful Candidate will evolve in the highly international environment of DTIC. There, he/she will be able to interact directly with the 60+ investigators of BCN MedTech who gather expertise in medical image analysis and processing, machine learning and data science, complexity analysis, medical devices, and computational biomechanics and biology. Daily working interactions related to the project shall mostly happen with the teams of both the BMMB and the SIMBIOSys group. While day to day working language will be English, Spanish language fosters social interactions and (the learning thereof) is highly recommended. The employment for BONE STRENGTH shall be for a period of up to 1,5 years. The successful candidate will be offered a full-time postdoctoral research contract for the implementation of BONE STRENGTH. The number of working hours is 37,5 h per week and 1640 h per year. The gross salary is 33.715,68 € per year. On top of this, social benefits (health, unemployment, retirement) are covered by the employer (UPF). Application deadline: 09/03/2023 Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral researcher for the project: Early non-invasive diagnosis of abdominal cancer through AI and prediction of its evolution |
Applications are invited for a full-time post-doctoral research position in the project: Early non-invasive diagnosis of abdominal cancer through AI and prediction of its evolution . Postdoctoral researcher in interpretable machine learning for medical image analysis. Tasks: Scientific-technical research on image analysis techniques and machine learning. Development and implementation of medical image processing algorithms, automatic detection of pathological organs and structures, generative models based on deep learning, and uncertainty quantification and propagation. Testing and validation in experimental and clinical environments. Preparation and presentation of scientific publications in conferences and journals. Participation in the co-supervision of thesis students (doctorate, master's, degree). Participation in the preparation of project proposals for calls related to the line of research. Application deadline: 13/02/2023 Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral position on General sensitivities at the base of cognitive advantages for prosody - AdvanProsody Project |
IPR (Postdoctoral Project Researcher). Applications are invited for a post-doctoral research position in the Project General sensitivities at the base of cognitive advantages for prosody (Sensibilidades generales en la base de las ventajas cognitivas de la prosodia). AdvanProsody PID2021-123973NB-I00 financiado por MCIN/AEI /10.13039/501100011033/FEDER, UE. The successful candidate will be integrated in the Language and Comparative Cognition lab, https://www.upf.edu/web/lcc, led by Prof. Juan Manuel Toro, of the Center for Brain and Cognition, Universitat Pompeu Fabra. The candidate would contribute to the research lines designed to characterize domain- and species-general sensitivities that might be at the base of the cognitive advantages of prosody. More specifically, the candidate would be involved in the development of 2 scientific objectives:
Gross monthly salary: 1.498,38 gross / month, Tipus ORD-1, 20 hours / week. Application deadline: 05/03/2023 Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral Project Researcher for Project: SafeICP: Safe, non-invasive photonics platform for bedside detection of intracranial hypertension and other abnormalities of the cerebrospinal fluid dynamics -SIMBIOSYS |
IPR (Postdoctoral Project Researcher). The aim is developing explainable machine/deep learning methods for the prediction of intracranial pressure and intracranial hypertension from multimodal data. This position is associated to a project of developing a safe, non-invasive platform for bedside detection of intracranial hypertension and other abnormalities of the cerebrospinal fluid dynamics. The focus will be on the analysis of the explainability/interpretability and uncertainty of the models. Yearly Gross Salary: 38.789,04€ The position includes teaching between 40 and 60 hours. Application deadline: 07/03/2023 Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral Project Researcher for developing theory and experiments for learning lifted action models from data. |
Applications are invited for a full-time post-doctoral research position in the project: PREUR03320 - H2020-LEIT-TAILOR: Foundations of Trustworthy AI - Integrating Reasoning, Learning and Optimization. Tasks: Develop theory and experiments for learning lifted action models from data, and to understand generalization. Background: PhD in CS; track record in planning, logic, cs theory, and machine learning. Gross Annual salary: 33.715,68€ Application deadline: 25/02/2023 Date of publication: 20/02/2023 Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral Project Researcher for Project: SafeICP: Safe, non-invasive photonics platform for bedside detection of intracranial hypertension and other abnormalities of the cerebrospinal fluid dynamics |
Applications are invited for a full-time post-doctoral research position in the Project: Safe, non-invasive photonics platform for bedside detection of intracranial hypertension and other abnormalities of the cerebrospinal fluid dynamics. The tasks center around:
Application deadline: 17/02/2023 Additional information on the selection process:
|
Investigador Postdoctoral en el projecte Whole-Brain Dynamic fMRI Biomarkers for Monitoring the Evolution of Huntington’s Disease |
L'investigador treballarà en l'objectiu general de descobriment del biomarcador del projecte basat en dues estratègies analítiques complementàries, específicament:
Les tasques se centren a:
Presentació de sol·licituds fins al dia 04/02/2023. Informació addicional en el procés selectiu:
|
Postdoctoral Project Researcher on irreversible electroporation |
In the framework a collaborative project with industry, the Biomedical Electronics Research Group (http://berg.upf.edu) at Universitat Pompeu Fabra in Barcelona is seeking candidates for a postdoctoral position to carry out research on the assessment of photonic methods for monitoring irreversible electroporation in tissues. We have access to a novel photonic technology able to monitor changes in tissues in real time. We want to explore the use of this technology for monitoring cardiac electroporation and we want to build a solid understanding of the cardiac electroporation phenomenon and how it translates to photonic observations. Research activities will include design and participation in acute and chronic animal studies, in vitro experimentation and numerical modeling studies. Cardiac electroporation is now being developed as a cardiac ablation modality. Cardiac ablation is a common therapeutic option for managing arrythmias in patients not responding to antiarrhythmogenic medication. The two most common cardiac ablation modalities, radiofrequency ablation (RFA) and cryoablation have high success rates. However, both modalities are accompanied by potentially fatal complications such as, for instance, severe esophageal injury leading to an atrio-esophageal fistula. Clinical complications and technical and practical limitations of both techniques are mostly related to their thermal nature. Therefore, non-thermal alternatives are of great interest. And, in the last years, irreversible electroporation, known in the cardiac field as ‘Pulsed Field Ablation’ (PFA), has gained the attention of major medtech companies. Application deadline: 20/01/2023 Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral researcher on An EEG based biomarker of topographical disorientation in humans |
Applications are invited for a full-time post-doctoral research position in the Project: An EEG based biomarker of topographical disorientation in humans. The contract is part of the Project PDC2022-133859-I00, financiado por MCIN/AEI/10.13039/ 501100011033 y por la Unión Europea "NextGeneration EU"/PRTR The tasks center around overseeing the design and implementation of experiments, leading the pilot protocols and data collection, and leading in data analysis and the adaptation of real-time algorithms to meet project objectives: • To develop the virtual navigation task and recording of proof-of-concept EEG data set • To develop classification algorithms for TD biomarker in the proof-of-concept data set • To validate the TD biomarker during real-time navigation in VEs • Generalization of the TD biomarker to populations of interest. Application deadline: 24/01/2023 Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral position on eBRAIN-Health - Actionable Multilevel Health Data, referencia: Grant agreement ID: 101058516 |
Applications are invited for a full-time post-doctoral research position in the Project: eBRAIN-Health - Actionable Multilevel Health Data, Grant agreement ID: 101058516 financed by the European Commission. The successful candidate will be integrated in the Computational Neuroscience Group, led by Prof. Gustavo Deco, of the Center for Brain and Cognition, Universitat Pompeu Fabra. https://www.upf.edu/web/cns. The researcher will develop complex multiscale computational biophysical brain modeling and simulation services, including
Application deadline: 10/01/2023 Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral position on ReSilence (101070278); Call: HORIZON-CL4-2021-HUMAN-01, European Commission + ALLIES (101080090); Call: ISF-2021-AG-TCO, European Commission |
Postdoctoral Position for Natural Language Processing group to be in charge of designing and supervising (in collaboration with the Head of the Group) TALN’s research and its realization in the context of the European initiatives of the Group. This will include, in particular, coordination of the further development of TALN’s NLP neural and graph transduction-based workbenches for different aspects of multilingual deep language understanding, language generation, and text classification and mining. They will actively contribute to the research in the areas of NLP worked on in TALN and also represent TALN in European consortia. Application deadline: 09/12/2022 Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral position on COVEST project |
Planning, simulation and surgical guidance for cochlear implant surgery. Research and development of algorithms for medical image processing and computational simulation, within the framework of the project COVEST, in collaboration with the University of Las Palmas de Gran Canaria and the University of Navarra. Testing and validation, presentation of scientific publications, and participation in the co-supervision of PhD students and preparation of project proposals. This position involves teaching duties to a maximum of 30h per year. Application deadline: 26/11/2022 Additional information on the selection process:
|
Postdoctoral position for research line on using left atrial appendage fluid simulations for the optimisation of occluder devices in atrial fibrillation patients (SimCardioTest EU project) |
We are offering a 2-year postdoctoral position for continuing our research line on using left atrial appendage fluid simulations for the optimisation of occluder devices in atrial fibrillation patients, within the context of the SimCardioTest EU project. The main goal of the position is to make progress on the verification and validation experiments recommended by the V&V40 guidelines to build the credibility in the simulations. The main allocated task will be to lead the process of verification and validation of fluid simulations with left atrial appendage occluder devices, within the SimCardioTest European project. Application deadline: 13/11/2022 Additional information on the selection process:
|
Post doctoral research position - Biomedical engineer or bioinformatician /computational biologist with experience in agent-based, network and dynamic systems modelling |
The area of Biomechanics & Mechanobiology (BMMB) of the research unit BCN MedTech, at the Department of Communication and Information Technologies (DTIC) of the University Pompeu Fabra (UPF) offers a postdoctoral research position with full time work contract for a period of up to five years, in the context of the European Research Council Consolidator Grant (ERC CoG) O-Health (101044828). The successful candidate will be in charge of the development of a whole-wide systems biology model of low-grade systemic inflammation, and of an endothelial barrier model through which the systemic model will locally communicate with different organs through the microvasculature. Agent-based and network modelling will be used, to combine quantitative biological models with ontologies, to integrate both biological data and knowledge. The mechano-regulation of endothelial cells and endothelial dysfunction will be integrated as well. The selected researcher will tightly collaborate with a team of computer scientists and biomechanicians. Application deadline: 03/11/2022 Additional information on the selection process:
|
Plaça d'Investigador Postdoctoral en el projecte FINDHR (Fairness and Intersectional Non-Discrimination in Human Recommendation) |
As part of the Horizon Europe project FINDHR (Fairness and Intersectional Non-Discrimination in Human Recommendation), we offer a postdoctoral research position at the Universitat Pompeu Fabra in Barcelona. FINDHR is an interdisciplinary project to fight discrimination in Artificial Intelligence (AI). The project addresses primarily discrimination risks in algorithmic hiring: the usage of AI tools for sourcing and assessment of job candidates. Most of the tasks of the researcher will involve the development of algorithms, benchmarking datasets, and demonstrators, as well as contributions to research led by social scientists, legal scholars, and advocacy organization representatives. Presentació sol·licituds fins el dia 30 de setembre del 2022 Informació addicional en el procés selectiu:
|
Plaça d'Investigador Postdoctoral en el projecte Aprendizaje y Planificación Continua PID2019-108141GB-I00 |
Es convoca una plaça de personal investigador postdoctoral per al projecte Aprendizaje y Planificación Continua PID2019-108141GB-I00. Aquest projecte de recerca es centrarà a l'aprenentatge i el descobriment de les representacions compactes que ajudin a un agent a resoldre un problema de decisió seqüencial de manera més eficient. Els problemes de decisió seqüencials, principalment en forma de l'aprenentatge per reforç (reinforcement learning), són un tipus de problema molt estudiat en la intel·ligència artificial, amb aplicacions en el món real com el control de robots, dels reactors de les centrals elèctriques, i dels sistemes de navegació. Les tasques a desenvolupar pel candidat inclouen les següents:
Es podrà assignar docència, eventualment, fins a un màxim de 60h anuals dins la jornada laboral. Presentació sol·licituds fins el dia 22 de juliol del 2022 Informació addicional en el procés selectiu:
|
Postdoctoral Researcher - Multi-centric study of Fetal Abnormal Cortical Trajectory |
We are opening a selection process for a 2-year full time contract for a postdoc position at Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, as part of the MULTIFACT study, an ERA-NET NEURON project. MULTIFACT project aims to describe abnormal cortical development in the early fetal stages, developing non-invasive MRI-derived biomarkers and fetal-specific computational tools, to predict those individuals at higher risk of abnormal postnatal development. We are thus seeking candidates with a PhD in an area pertinent to the project and with experience in brain image analysis, machine learning, and programming using C++/Python. The successful candidate is expected to be able to organise his/her work with minimal supervision and prioritise work to meet deadlines of the project. Due to multiple collaborations within the project with consortium partners from Europe, advanced oral and writing English knowledge are required. Application deadline: 22/07/2022 Additional information on the selection process:
|
Plaça d'Investigador Postdoctoral en el projecte Expanding our Knowledge on Citizen Science through analytics and analysis |
Es convoca una plaça de personal investigador per al projecte Expanding our Knowledge on Citizen Science through analytics and analysis. Aquest projecte de recerca es centrarà en l'anàlisi e interpretació de dades d'interacció social i plataformes web per comunitats en línea, realització de documentació tècnica i presentació i escriptura de documents divulgatius i articles científics. El contracte previst és a temps parcial de 30h. Es pdorà assignar docència, eveltualment, fins a un màxim de 30h anuals dins la jornada laboral. Presentació sol·licituds fins el dia 15 de juliol del 2022 Informació addicional en el procés selectiu:
|
Plaça de personal investigador postdoctoral- execució projecte Howard Hughues Medical Institute |
Es convoca una plaça de personal investigador en règim de contractació de durada indefinida per a la realització d’activitats científico-tècniques, per a l’execució project Howard Hughes Medical Institute - International Research Scholars Program 2017. L'investigador, desenvoluparà l'estat de l'art de la teoria i els models de la cognició i la intel·ligència, utilitzant xarxes neuronals, anàlisi de dades i dades neuronals multielèctrode. Les tasques se centren a combinar enfocaments teòrics per identificar els factors que limiten la quantitat d'informació emmagatzemada al cervell. Per aplicar i més informació, AQUÍ Presentació sol·licituds fins el dia 1 de juliol del 2022. Informació addicional en el procés selectiu:
|
Postdoctoral Researcher - Deco Lab |
Post-doctoral research position in the Digital twins for model-driven non-invasive electrical brain stimulation (NEUROTWIN) project. The successful candidate would be integrated in the Computational Neuroscience group (CNS) https://www.upf.edu/web/cns, led by Prof. Gustavo Deco, https://www.upf.edu/web/cns/gustavo, of the Center for Brain and Cognition (CBC) https://www.upf.edu/web/cbc. Candidates with appropriate Computational Neuroscience backgrounds are encouraged to apply. Application deadline: 27/05/2022 Additional information on the selection process:
|
|
Post-doctoral position Computational Neuroscience, Moreno-Bote Lab |
We are looking for excellent post-doctoral candidates with Physics, Mathematics or Machine Learning background, ideally with knowledge of Neuroscience or Computational Neuroscience, and interested in theory and applications. The publication record of the candidate should be very strong in his/her respective discipline. The candidate will develop state of the art theory and models of primate navigation in virtual 3D environments with detailed optic flow signals, using the tools of stochastic optimal control and RL. Application deadline: 03/06/2022 |
Post-doctoral research position in The Human Brain Project (HBP SGA3) |
We seek candidates with solid demonstrable experience (i.e. publications) leading research on whole brain computational modelling applied to different states of consciousness, validating models of global brain states and transitions, simulation of whole-brain network dynamics, developing software, analyzing neuroimaging data, applying machine learning techniques, and in statistical analysis. The successful candidate would be integrated in the Computational Neuroscience group (CNS) https://www.upf.edu/web/cns, led by Prof. Gustavo Deco, https://www.upf.edu/web/cns/gustavo , of the Center for Brain and Cognition (CBC) https://www.upf.edu/web/cbc. Candidates with appropriate Computational Neuroscience backgrounds are encouraged to apply. This position is financed by the EU H2020 FET Flagship Human Brain Project SGA3 (Grant agreement ID: 945539). Application deadline: 01/04/2022 |
Postdoctoral position in Cognitive Neuroscience: The Emerging Human Brain Cluster |
We seek candidates with solid experience leading research on intracortical data (iEEG) analysis by means of dynamic system techniques. Involvement in some organizational and management aspects is expected. The candidate must have: (1) solid demonstrable experience (i.e., publications) in collection of historical patient data The successful candidate will develop the research program entitled “Development of dynamic causal biomarkers based on intracortical EEG and neuroimaging for diagnosis, therapeutic intervention design and therapy monitoring”. Application deadline: 23/03/2022 |
Postdoctoral position in Computational Biomedical Engineering |
Research and teaching 3-year postdoctoral position is available at the BCN MedTech Research Unit (https://www.upf.edu/web/bcn-medtech/), Department of Information & Communication Technologies (DTIC) of the Universitat Pompeu Fabra (UPF), Barcelona, Spain. The candidate will contribute as a researcher in some of our multiple active areas in Computational Biomedical Engineering (CBEM), and as a teacher (80 hours / year) (mainly) in the Biomedical Engineering BSc (https://www.upf.edu/web/etic/bachelor-degree-biomedical-engineering-2016) and CBEM MSc (https://www.upf.edu/web/cbem) degrees at UPF. The candidate will take a leading role in the Physense research group (https://www.upf.edu/web/physense), currently composed of 15 members (1 PI, 2 postdocs, 9 PhD students, 3 developers), working together with Pr. Oscar Camara to manage it. Specifically, the candidate will be asked to co-supervise and attract new PhD students and research projects, as well as to strengthen the ongoing collaborations with clinical, industrial, and academic partners (see our website) and create new ones. The candidate will be the coordinator of a couple of subjects in the Biomedical Engineering BSc and MSc degrees at UPF, also participating in others to cover the 80 hours / year of the contract. Application deadline: 15/04/2022 |
Postdoctoral position - Deep learning image processing for surgery planning and simulation |
Cochlear implantation (CI) is a surgical procedure that, by means of an implantable device, aims to overcome hearing loss by directly stimulating the auditory nerves. Although it is a mature and safe procedure, clinical outcomes vary significantly due to a number of factors, such as anatomical and physiological variability across the population, nerve degeneration, and different implantation strategies. Computer modelling and simulation hold the promise for better, more predictive cochlear implantation. Our group has been active in this line of work for many years, and the project builds on previous related research efforts, such as the EU project HEAR-EU and the Producte project CIplanner. The aim of the project is to develop deep learning image processing and computer modelling methods and tools for cochlear and vestibular implantation. Application deadline: 11/02/2022 |
Post-doctoral research position in The Emerging Human Brain Cluster |
We seek candidates with solid experience leading research on Infant Cognition or strong knowledge on brain imaging analyses in infants. Involvement in some organizational and management aspects is expected. The candidate must:
Application deadline: 12/02/2022 |
Postdoctoral researcher in Deco Lab |
We seek candidates with solid demonstrable experience (i.e. publications) leading research on whole brain computational modelling, analysis and simulation of whole-brain network dynamics, developing software, analyzing neuroimaging data, applying machine learning techniques, and in statistical analysis. Applications are invited for a full-time post-doctoral research position in the project "ModelDXConsciousness Combining model free and model-based biomarkers for the consciousness diagnosis". The successful candidate would be integrated in the Computational Neuroscience group (CNS). Application deadline: 31/01/2022 |
Postdoctoral researcher in the Biomedical Electronics Research Group |
The Biomedical Electronics Research Group at Universitat Pompeu Fabra in Barcelona is seeking candidates for a postdoctoral position to carry out research on the assessment of photonic methods for monitoring irreversible electroporation in tissues. Cardiac electroporation is now being developed as a cardiac ablation modality. Cardiac ablation is a common therapeutic option for managing arrythmias in patients not responding to antiarrhythmogenic medication. The two most common cardiac ablation modalities, radiofrequency ablation (RFA) and cryoablation have high success rates. However, both modalities are accompanied by potentially fatal complications such as, for instance, severe esophageal injury leading to an atrio-esophageal fistula. Clinical complications and technical and practical limitations of both techniques are mostly related to their thermal nature. Therefore, non-thermal alternatives are of great interest. And, in the last years, irreversible electroporation, known in the cardiac field as ‘Pulsed Field Ablation’ (PFA), has gained the attention of major medtech companies. We have access to a novel photonic technology able to monitor changes in tissues in real time. We want to explore the use of this technology for monitoring cardiac electroporation and we want to build a solid understanding of the cardiac electroporation phenomenon and how it translates to photonic observations. Research activities will include design and participation in acute and chronic animal studies, in vitro experimentation and numerical modeling studies Application deadline: 20/01/2022 |
PhD
PhD position in "Integrating Human-Centered Design and Generative AI in Technology-Enhanced Learning: Advancing Learning Analytics for effective educational environments" |
The Technology Enhanced Learning field has produced digital tools to assist educational stakeholders (e.g. teachers, students) in the creation of pedagogically-sound learning environments. Learning Analytics (LA) is a field within Technology-Enhanced Learning (TEL) that borrows methods from Artificial Intelligence (AI) and helps understanding and optimizing learning environments based on the analysis of educational data. However, the adoption of TEL solutions suffers from an on-going debate about the need to provide a human centered and trustworthy approach to AI. In TEL this debate focuses on the tension between the potential of designing solutions to achieve a more effective education and its impact on human behavior and wellbeing. Addressing human factors in the design process and implementation of learning technologies is due. Significant effort is still needed to design solutions according to the factors (and methods) proposed by the Human Computer Interaction (HCI) field while also considering factors from the learning sciences field to support a successful learning experience. Furthermore, taking into account the evolving landscape of Generative AI tailored for educational purposes, it becomes evident that these innovative tools hold the potential to assist educators in the seamless integration of Universal design for Learning (UDL) within authentic educational settings. AI can significantly reduce the time and effort demanded from teachers by providing specialized knowledge and automating some related tasks. However, the reality is that many educators may lack a comprehensive understanding of these technologies, hindering their effective application. Additionally, these tools have not been explicitly tailored to meet the unique needs of teaching and learning practices. Addressing this multifaceted problem entails grappling with the complexities of integrating Generative AI into effective Learning Technologies to support educational practices while considering the intricacies and diverse dynamics of classrooms and learners. It necessitates a comprehensive exploration of methods, strategies, and cutting-edge technologies that can harness the vast potential of AI to create learning experiences that are not only inclusive but also adaptable and equitable for all (teachers and students). It is key to understand the needs and problems faced by educators, for this reason applying a human-centered approach is key for understanding how to enhance this context with a digital learning environment. This project will advance the state of the art in this domain by researching the mechanisms that can enable educational stakeholders engagement throughout the various phases of the Learning Design process by integrating a Human-centered approach. Starting date (planned): June, 2024 Application deadline: March 15th, 2024 |
PhD position in Cryptography |
We are looking for a motivated, bright, and hard-working student to undertake a PhD in cryptography. Degree and master in Mathematics is mandatory, as well as strong knowledge in Cryptography. Research and occasionally programming and testing. Starting date (planned): February 1st, 2024 Application deadline: January 24th, 2024 Additional information and application
This initiative is carried out within the framework of the funds of the Recovery, Transformation and Resilience Plan, financed by the European Union (Next Generation), the project of the Government of Spain that outlines the roadmap for the modernization of the Spanish economy, the recovery of economic growth and job creation, for the solid, inclusive and resilient economic reconstruction after the COVID19 crisis, and to respond to the challenges of the next decade.
|
PhD position in multiscale modeling of the intervertebral disc to predict the relationship between of degenerative processes and systemic low grade inflammation |
The PhD Candidate will develop in silico models to approximate the regulation of IVD degeneration with emphasis on the role of low-grade inflammation within the intervertebral disc. The work encompasses various in silico modeling techniques to cover the multiple spatial scales, i.e. from a subcellular up to a multicellular level, required to adequately model regulations of inflammatory and degenerative processes. Those techniques include primarily network modeling and Agent-based modeling approaches. The work contract covers funding for a period of up to four years. It will be led by the BMMB research lab, which forms part of the research unit BCN MedTech, at the Department of Communication and Information Technologies (DTIC) of the University Pompeu Fabra (UPF) in Barcelona, Spain. Starting date (planned): November 1st, 2023 Application deadline: September 1st, 2023 |
PhD scholarship in “Generation of synthetic data and fast fluid simulations with artificial intelligence for the improvement of left atrial appendage occlusion therapies” (GENERALITAT) |
A predoctoral (FPI-type) contract has been granted for the development of a PhD thesis in the framework of the GENERALITAAT project. The candidate will be enrolled in the PhD programme of Information and Communication Technologies (DTIC) of the Universitat Pompeu Fabra (UPF). Her/his mission will be to developing state-of-the-art algorithms for creating synthetic medical images, finite element meshes, and fluid simulations significantly contributing to the objectives 1 and 2 described above. This program has received funding from the Spanish State Research Agency under the “Proyectos Generación de Conocimiento 2022” program. Starting date (planned): Academic course 2023-24 Application deadline: September 1 st 2023 |
PhD scholarship Deep learning image analysis and computational simulation for the analysis of perinatal brain development |
In collaboration with several junior/senior researchers at UPF and external collaborators, the PhD candidate will work on the development of deep-learning-based algorithms for the analysis of longitudinal MRI data and the computational modelling of brain development. Initially, fast image registration techniques will be applied between foetal and neonatal imaging data to characterise deformation along time. The resulting deformation field would be introduced to guide the optimisation of brain mechanical models, thus improving the realism of the resulting simulations. Fast surrogate models of brain mechanics will be investigated, based on the current state-of-the-art techniques (e.g., PINNs, DeepONets, etc.), some of which have already tested at UPF. The PhD will be directly supervised by Prof. Miguel A. González Ballester and Prof. Oscar Camara from BCN MedTech at UPF. This position includes a teaching commitment load of 45 hours per academic year. Application deadline: July 31th, 2023 |
PhD scholarship in Forgetting how to see language: Computational analysis and understanding of sign languages discrimination |
In this doctoral research, the candidate will investigate the underlying patterns of this forgetting in visual language discrimination. This interdisciplinary research is part of the ForHowSeeL project. By leveraging videos of British Sign Language (BSL) and Japanese Sign Language (JSL) and using computer vision and artificial intelligence methods, the goal is to identify the key visual features and discover low-level patterns in the visual data that infants in the early months of life are able to capture and use to discriminate between different sign languages. Both model-based and data-driven methods for visual data analysis and understanding will be exploited. This position is co-funded by the PhD fellowship program of the Department of Information and Communication Technologies at Universitat Pompeu Fabra (DTIC-UPF), and the María de Maeztu Strategic Research Programme at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and beyond. This position includes a teaching commitment load of 45 hours per academic year. Starting date (planned): September - Academic course 2023-24 Application deadline: Continuously open, until a suitable candidate is found Gross monthly salary: 1.680€. |
PhD scholarship in Machine Learning and Accessible Music Interfaces for Neurorehabilitation |
In this PhD project, we propose to investigate novel music-based rehabilitation approaches in which patients control digital music instruments using motion capture sensors (e.g. webcam, mobile devices gyroscopes and accelerometers) and electromyogram sensors (e.g. Myo). In the proposed project, we will investigate the benefits of different interventions for recovery in chronic stroke patients, explore interventions for motor function recovery of different parts of the body, target other conditions in addition to stroke, and potentiate the use of mobile devices’ sensors to enable at-home rehabilitation. This position is co-funded by the PhD fellowship program of the Department of Information and Communication Technologies at Universitat Pompeu Fabra (DTIC-UPF), and the María de Maeztu Strategic Research Programme at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and Beyond. Starting date (planned): October 2023 Application deadline: June 10th, 2023 Gross monthly salary: 1.680€. |
PhD scholarship in Quantum Machine Learning for Healthcare |
This multi-disciplinary PhD thesis will be focused on the design, development and application of novel methods for data analysis based on quantum computing, in what is known as quantum machine learning (QML). Quantum computing is known to outperform classical computers in tasks such as unstructured search (Grover’s algorithm) and factorization (Shor’s algorithm), fundamental to applications such as cryptography. QML explores the potential benefits of quantum representations and mechanisms such as superposition and entanglement for massively parallel processing. Current research is limited by the state of quantum technology, which is in its infancy but developing at an impressive pace. This position is co-funded by the PhD fellowship program of the Department of Information and Communication Technologies at Universitat Pompeu Fabra (DTIC-UPF), and the María de Maeztu Strategic Research Programme at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and beyond. This position includes a teaching commitment load of 45 hours per academic year. Starting date (planned): Oct/Nov 2023
|
PhD scholarship in Fusion of heterogeneous information for clinical decision making |
Open position for a Doctoral researcher: In this project,instead of learning a monolithic model, we will try to develop methods to first identify different groups of individuals with similar clinical phenotypes, and for these try to find the best approach for linking (part of) their input data to possible (and different) outcomes. This position is co-funded by the PhD fellowship program of the the Department of Information and Communication Technologies at Universitat Pompeu Fabra (DTIC-UPF), and the María de Maeztu Strategic Research Program at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and beyond. Start date (planned): October 2023). Application deadline: June 30th 2023 |
PhD scholarship in Natural Language Processing for Sign Languages |
Open position for a predoctoral researcher: Departing from our work on Sign Language Translation in the proposed project aims at addressing with an interdisciplinary team the following objectives:
Admission to the PhD program of the Department of Information and Communication Technologies at UPF is a prerequisite to enjoy the contract. This position is co-funded by the PhD fellowship program of the Department of Information and Communication Technologies at Universitat Pompeu Fabra (DTIC-UPF), and the María de Maeztu Strategic Research Programme at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and beyond. This position includes a teaching commitment load of 45 hours per academic year. Starting date (planned): October 2023 Application deadline: June 30th, 2023 Gross monthly salary: 1.680€. |
Interdisciplinary PhD scholarship in Computational Modeling of Visual Communication |
This PhD project will be part of the larger VSLT project which aims to achieve a breakthrough in the computational analysis and simulation of visual communication, with a special focus on sign languages (SLs), in which communication is entirely visual, as well as multimodal communication, in which speech typically plays a primary role but visual cues often have an important supporting role. The highly interdisciplinary project involves researchers in computer vision and machine learning, in linguistics specialised in multimodal communication and sign language, and in computer graphics. This position is co-funded by the PhD fellowship program of the Department of Information and Communication Technologies at Universitat Pompeu Fabra (DTIC-UPF), and the María de Maeztu Strategic Research Programme at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and beyond. This position includes a teaching commitment load of 45 hours per academic year within engineering degrees of the UPF. Gross monthly salary: 1,680€. Expected incorporation of candidates: September - October 2023 Application deadline: Conitnuously open until a suitable candidate is found |
PhD Position for Advance data analytics and visualization applied to craniofacial dysmorphology patterns |
We are looking for a highly motivated PhD candidate to develop new machine learning and visual analytics methods for the exploration, analysis, and explainability of multimodal data in the context of craniofacial dysmorphology. This position involves investigating interdisciplinary aspects such as computer vision, medical image analysis, data science, and interactive visualisation. As part of this project, the PhD candidate will develop novel techniques to integrate and analyse clinical and facial imaging data, with the aim to identify and display facial phenotypes of genetic disorders. This position is co-funded by the PhD fellowship program of the the Department of Information and Communication Technologies at Universitat Pompeu Fabra (DTIC-UPF), and the María de Maeztu Strategic Research Program at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and beyond. Start date (planned): October 2023 Application deadline: 15th July 2023 |
PhD Fellowship "Hybrid Learning Spaces: towards a human‐centred approach" |
PhD Fellowship at the TIDE research group, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, Spain The Technology Enhanced Learning fiels has produced computer tools to assist educational stakeholders (e.g. teachers, students) in the creation of pedagogically-sound learnint enviroments. Learning Analitics (LA) is a field whithin Technology-Enhanced Learning(TEL) that borrows methods from Artificial Inteligence (AI) and helps understanding and optimizing learning environments based on the analysis of educational data. However, the adoption ot TEL solutions suffers from an on-going debate about the need to provide a human centered and trustworthy approach to AI. In TEL this debate focuses on the tension between the potential of designing solutions to achieve a more effective education and its impact on human behavior and wellbeing. The goal of this project is to advance the state of the art in this domain (Human-centred Learning Technologies, including Learning Analitics) and to propose TEL solutions to support educational stakeholders when they are involved in LD processes such as designing, orchestrating or (self-, socially- or co-) regulating learning in Hybrid Learning Spaces. The PhD position is offered to a highly motivated resercher, to join our team in interdisciplinary learning technologies research. The successful candidate should have an excellent undergraduate and master academic record in engineering (e.g. telematics, data science) or computer science. Candidates should have a strong desire to see technological work applied in solving impactful problems in the context of education. The successful candidate should also have the ability to work both independently and as part of a team. Evidence of excellent interpersonal, verbal and written communication skills, good English command, and Spanish or/and Catalan language knowledge are desiderable. Submission of documentation: [email protected] - Application deadline: June 10, 2023 -Expected incorporation of candidates: Sept 2023- Dec 2023 |
PhD scholarship in Multi-agent constrained reinforcement learning |
The AI&ML (https://www.upf.edu/web/ai-ml This project addresses the critical technical challenges involved in transitioning from single-agent and unconstrained learning to multi-agent and constrained learning. In a natural manner, due to the autonomy component, this learning process will take the form of reinforcement learning. The successful candidate will be involved in research related to connected autonomy. More specifically, the research project will consist of the development of new reinforcement learning algorithms designed to work in multi-agent scenarios and under operational requirements. Potential experimental validations of the developed algorithms are also considered. This position is co-funded by the PhD fellowship program of the Department of Information and Communication Technologies at Universitat Pompeu Fabra (DTIC-UPF), and the María de Maeztu Strategic Research Programme at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and beyond. Ideal candidates should hold a M.Sc. degree in Electrical Engineering, Computer Science or any related discipline. Be fluent in English and possess a solid academic record with strong mathematical and problem-solving abilities. Experience in Python with machine learning libraries (PyTorch) and/or robotic libraries (ROS) is highly valued. This position includes a teaching commitment load of 45 hours per academic year. Gross monthly salary: 1,680€. Starting date (planned): October 2023 Application deadline: 31Th May 2023 |
PhD scholarship in Computational tools to analyse the influence of the cardiovascular system in neurodegenerative diseases (Aging-Heart@Brain) |
The aim of this project is to create a computational platform, linking heart and brain systems, to test the influence of the cardiovascular system on brain aging in normal and abnormal conditions. It will include data science (e.g., artificial intelligence) techniques, and biophysical multi-scale models to identify different trajectories, including cardiovascular insults. Advanced visual analytics tools will also be developed for scientific dissemination and promote healthy aging life. This position is co-funded by the PhD fellowship program of the Department of Information and Communication Technologies at Universitat Pompeu Fabra (DTIC-UPF), and the María de Maeztu Strategic Research Programme at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and beyond. This position includes a teaching commitment load of 45 hours per academic year. Starting date (planned): Academic course 2023-24 Application deadline: June 30th, 2023 Gross monthly salary: 1.680€. |
PhD scholarship in Visual motifs identification and comparative image
|
This PhD will be part of the VIMICIL project, which is an interdisciplinary project where researchers in computer vision and machine learning collaborate with researchers in audiovisual communication, specialised in cinema and the visual arts. The goal of the PhD is to design a learning-based model capable of identifying a set of visual motifs in images and videos. We plan to work with a dataset of visual works that has been developed by experts in narrative, film studies, comparative media and art historians. This position is co-funded by the PhD fellowship program of the Department of Information and Communication Technologies at Universitat Pompeu Fabra (DTIC-UPF), and the María de Maeztu Strategic Research Programme at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and beyond. This position includes a teaching commitment load of 45 hours per academic year. Starting date (planned): October 2023 Application deadline: June 30th, 2023 Gross monthly salary: 1.680€. |
PhD scholarship in bioelectricity (electroporation for cancer treatments) |
PhD scholarship in bioelectricity (electroporation for cancer treatments). Research and teaching position within BCN MedTech at Universitat Pompeu Fabra (Barcelona). The Biomedical Electronics Research Group (http://berg.upf.edu) at Universitat Pompeu Fabra seeks applications from talented students interested in pursuing a PhD on the use of electric fields for treating cancer. You will participate in a number of biomedical engineering studies focused on understanding and applying a novel tumor treatment modality based on the electroporation phenomenon. You will conceive and carry out in silico, in vitro, and in vivo assays in close collaboration with life sciences researchers. Your studies will typically combine in silico modeling and in vitro or in vivo assays. You will participate in international meetings and you will report your results in scientific journals. This PhD scholarship (“Teaching PRC”) will be partially supported by the Department of Information and Communication Technologies (DTIC). Its benefits and conditions are available at: https://www.upf.edu/web/etic/predoctoral-research-contracts. Gross monthly salary: 1500€. (To increase to 1900€ during the fourth year of the PhD.) Application deadline: 14/05/2023 |
PhD scholarship in bioelectricity (electroporation for cancer treatments) |
PhD scholarship in bioelectricity (electroporation for cancer treatments). Research and teaching position within BCN MedTech at Universitat Pompeu Fabra (Barcelona). The Biomedical Electronics Research Group (http://berg.upf.edu) at Universitat Pompeu Fabra seeks applications from talented students interested in pursuing a PhD on the use of electric fields for treating cancer. You will participate in a number of biomedical engineering studies focused on understanding and applying a novel tumor treatment modality based on the electroporation phenomenon. You will conceive and carry out in silico, in vitro, and in vivo assays in close collaboration with life sciences researchers. Your studies will typically combine in silico modeling and in vitro or in vivo assays. You will participate in international meetings and you will report your results in scientific journals. This PhD scholarship (“Teaching PRC”) will be partially supported by the Department of Information and Communication Technologies (DTIC). Its benefits and conditions are available at: https://www.upf.edu/web/etic/predoctoral-research-contracts. Gross monthly salary: 1500€. (To increase to 1900€ during the fourth year of the PhD.) Application deadline: 07/04/2023 |
PhD Position in Explainable Machine Learning for Organ Transplantation |
We are developing new digital solutions to help surgeons assess the suitability of an organ for transplant. In this context, the PhD candidate will develop and validate novel explainable machine learning algorithms to assess solid organ donors from multimodal data (including images) and monitor the health of the organ after transplantation. The candidate will be directly supervised by Prof. Gemma Piella (UPF) and Dr. Concepción Gómez-Gavara (Vall d’Hebron Hospital). Application deadline: 28/02/2023 |
PhD position part of Doctoral Network funded by Horizon Europe (HORIZON) Marie Skłodowska-Curie Actions |
Research topic: Effects of interactive EEG based sonification and music generation, on sleep induction and sleep quality Requirements: M.Sc in Neuroscience, Cognitive Science, Biomedical Engineering, Psychology, or Computer Science; experience in electronic music production; experience in computer programming (ideally Python); experience in statistics and data processing; proof of English proficiency (e.g. TOEFL or similar test, not for native speakers). Desirable, but not required, are: experience with human-subject experimentation, machine learning, and audio programming (e.g. Pd, Max/MSP) Start date (planned): 1st September 2023 Application deadline: 25th April 2023 Additional information and application: Lullabyte project |
PhD fellowship position to develop multicellular models and predict articular cartilage regulation in osteoarthritic knee joints |
The area of Biomechanics & Mechanobiology (BMMB) of the research unit BCN MedTech, at the Department of Communication and Information Technologies (DTIC) of the University Pompeu Fabra (UPF) offers a PhD Candidate position with full time work contract for a period of up to four years, in the context of the European Research Council Consolidator Grant (ERC CoG) O-Health (101044828). The successful candidate will be in charge of the development of a systems biology model of articular cartilage regulation in healthy and osteoarthritic knee joints. The spatial mapping of cell-cell communications will be targeted, considering the cascade of events and feedback loops between synovitis and articular cartilage damage over time. The modelling will involve an agent-based structural model combined with biological network models, and it will be designed to incorporate both knowledge and biological data. Down to the cartilage level, mechanoregulation events will be explored, from cytoplasmic membrane receptors to nucleus stimulation, with explicit consideration of possible bioenergetics phenomena. The selected researcher will tightly collaborate with a team of computer scientists and biomechanicians. Application deadline: 07/11/2022 |
PhD fellowship position on Human-Centered Design of Learning Analytics |
The TIDE research group of the Department of Information and Communication Technologies of the Universitat Pompeu Fabra, Bracelona, Spain offers a PhD fellowship position with the topic "Human-Centered Design of Learning Analytics" starting October 2022-January 2023. The goal of the project is to advance the state of the art in the domain of Human-Centred Learning Analytics (HCLA) and to propose Technology-Enhanced Learning (TEL) solutions to support educational stakeholders when they are involved in Learning Design (LA) processes such as designing, orchestrating or (self-, socially- or co-) regulating learning. The PhD position is offered to a highly motivated researcher, to join our team in interdisciplinary learning technologies research. The PhD research will be conducted in the frame the H2OLearn project (see: https://www.upf.edu/web/h2olearn/). Application deadline: 1st September 2022 |
PhD position on Chimera states in mathematical models of coupled networks |
The nonlinear time series analysis group of the Department of Information and Communication Technologies of the Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, Spain offers a PhD position starting in November 2022. The research of the group is positioned at the interface between physics, applied mathematics, and neuroscience. The PhD project will be dedicated to the study of chimera states in mathematical models of networks of coupled oscillators or maps. For details on this line of research pleasesee: https://www.upf.edu/web/ntsa/publications-featured. Application deadline: 01//07/2022 |
RESEARCH AND MANAGEMENT - 2023 - 3
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-63 Research Support position – Investigador/a - desenvolupador/a al Music Technology Group (MTG)/ Researcher - developer at Music Technology Group (MTG) |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023–63 Fons de finançament/ Financing fund: AL01106 - SEGMENT SUPORT PROJECTES MTG Funcions a desenvolupar/ Tasks to be performed:
El finançament d’aquestes tasques es preveu de 9 mesos./ The financing of these tasks is expected to take 9 months. Requisits/ Requirements:
Tenir nacionalitat espanyola, ser nacional d’algun dels Estats membres de la Unió Europea. En cas de tenir nacionalitat extracomunitària, cal permís de treball per poder ser contractat a data 1 de febrer del 2024. La data prevista d'inici és l’1 de febrer del 2024./ Have Spanish nationality, be a national of one of the Member States of the European Union. If you have non-EU nationality, you need a work permit to be hired on February 1, 2024. The expected start date is February 1, 2024. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 32K € brut per any/ gross per year Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell M Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complert (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows: La Comissió de Selecció utilitza diversos indicadors per avaluar els candidats:/ The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s: 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/ points). Titulació acadèmica de nivell superior a la requerida./ Academic qualifications above the required level. 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional Experience /Adequacy to the proposed profile (0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Idiomes (català, castellà, anglès)./ Languages (Catalan, Spanish, English). Capacitat per treballar de manera autònoma formant part d'un equip./ Ability to work autonomously as part of a team. La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Xavier Serra, Vocal 1: Dmitry Bogdanov, Vocal 2: Sergi Jordà (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 30/11/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 18/12/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-63_Name Surname"). Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-63_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 08/01/2024. | |
| Proposta de contractació, del 18/01/2024. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-60 Research Support position – Part-time project manager for research project
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-60 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR00124, PREUR02523 - HEu-CL2-iDEM-101132431- JL Martí, Innovative and Inclusive Democratic Spaces for Deliberation and Participation, projecte que finalitza el 31/12/2026 i que té de data de termini per a la presentació dels informes finals el 28 de febrer de 2027./ PREUR00124, PREUR02523 - HE-CL2-iDEM-101132431- JL Martí, Innovative and Inclusive Democratic Spaces for Deliberation and Participation, project that ends on 31/12/2026 and has a deadline for submission of final reports on February 28, 2027. Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027)./ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program: Horizon Europe (2021-2027). Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Project manager of the iDEM project and assisting the coordinator with all aspects related to the communication with the funding body and the EU and associated partners of the project.
Aquestes tasques estan relacionades amb el project management WP7 (activities of external advisory board, quality procedures), Dissemination WP5 (dissemination activities) i ètica WP6 (ethics training and support; data management, ethics protocols)./ These tasks are related to the project management WP7 (activities of external advisory board, quality procedures), Dissemination WP5 (diseminación activities) and ethics WP6 (ethics training and support; data management, ethics protocols). Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és 1 de gener 2024, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is 1st January 2024, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 22K € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell I Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (20h/setmana)/ Part time (20h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows: 1) Academic Training (0-20 punts/points): Academic qualifications. 2) Professional Experience /Adequacy to the proposed profile (0-50 punts/ points) :
3) Other (0-30 punts/points):
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Leo Wanner; Vocal 1: Alexander Shvets; Vocal 2: Aurelio Ruiz (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 18/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 02/11/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae i cartes de referències en un únic fitxer PDF amb la denominació "CV_DTIC-PLCT-2023-60_Name_Surname". Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae and reference letters in a single PDF file with the name "CV_DTIC-PLCT-2023-60_Name_Surname". |
| Llista d'admesos i exclosos, del 13/11/2023. | |
| Proposta de contractació, del 01/12/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-70 Research Support position – XR streaming over Wi-Fi networks
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-70 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR01222 - HEu-CL4-MAX-R-101070072-B.Bellalta, projecte “Mixed Augmented and eXtended Reality media pipeline”, Horizon Europe (2021-2027). Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027)./ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program Horizon Europe (2021-2027). Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed:
Totes les tasques a realitzar formen part de les activitats a fer en Paquet de Treball 2, Tasca 2.4 (Data Exchange and Distribution Protocols)./ All tasks to perform are part of Work Package 2, Task 2.4 (Data Exchange and Distribution Protocols). La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 2 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 2 months. Requisits/ Requirements:
A valorar/ To be evaluated:
La data prevista d'inici és el 15 de gener 2024, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is January 15th, 2024, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 23.980,90 € brut per any/ gross per year Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (30h/setmana)/ Part time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball./ The minimum score to pass the selection process is 85 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Boris Bellalta, Vocal 1: Vanesa Daza, Vocal 2: Josep Blat (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 01/12/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 19/12/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-70_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-70_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 21/12/2023. | |
| Proposta de contractació, del 05/01/2024. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-69 Research Support position: Research Support MdM – research support NLP for Sign Language
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-69 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP08722 - AEI - MDM-CEX2021-001195-M - DTIC - LOZANO, Angel - Unidades de Excelencia María de Maeztu - Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, financiado por MCIN/AEI/10.13039/501100011033. Entitat/ Entity: Ayuda PRESP08722 - AEI - MDM-CEX2021-001195-M - DTIC - LOZANO, Angel - Unidades de Excelencia María de Maeztu - Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones financiada por MCIN/AEI/10.13039/501100011033 Aquesta contractació està finançada per/ This recruitment is financed by the Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023. Descripció del projecte/ Project description: El processament del llenguatge natural de les llengües de signes té com a objectiu analitzar seqüències de signes per, per exemple, associar categories lèxiques a signes o desambiguar-les, o establir relacions de dependència entre elles per produir representacions lingüísticament riques que donin suport, per exemple, a la identificació de tipus específics d'informació en el flux de continguts de SL (per exemple, qui va fer què a qui, quan, i com). En general, s'han adoptat representacions no visuals de SL per tal de donar suport als processos esmentats anteriorment, és a dir, simbòlics, en lloc de representacions basades en vídeo s'utilitzen per analitzar més a fons la sortida dels processos de visió per computador. Aquestes representacions es podrien produir automàticament si hi hagués conjunts de dades d'alta qualitat disponibles per entrenar enfocaments de PNL. El càrrec està vinculat al subprojecte de recerca Natural Language Processing for Sign Languages, dins del Work Package “Architectures for Sign Languages”. La durada d'aquestes tasques s'estima en un període de 13 mesos. / Natural language processing of Sign Languages aims to analyse sequences of signs in order to, for example, associate lexical categories to signs or disambiguate them or establishing dependency relations between them to produce linguistically rich representations to support for example the identification of specific types of information in the SL stream of content (e.g. who did what to whom, when, and how). In general, non-visual representations of SLs have been adopted in order to support the above mentioned processes, that is symbolic, instead of video-based representations are used to further analyse the output of computer vision processes. Such representations could be automatically produced if high quality data-sets were available for training NLP approaches. The position is linked to the research subproject Natural Language Processing for Sign Languages, within the Work Package “Architectures for Sign Languages”. The duration of these tasks is estimated over a period of 13 months. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: En concret, el lloc té els següents objectius a treballar durant 13 mesos dins del Work Package “Architectures for Sign Languages”:
Specifically, the position has the following objectives to work over 13 months in the Work Package “Architectures for Sign Languages”:
Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és a partir del 15 de febrer 2024, la feina és a Barcelona./ The expected start date is from February 15th 2024, the job is in Barcelona. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 27.841,78 € brut per any/ gross per year Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35 hores /setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Horacio Saggion, Vocal 1: Euan McGill, Vocal 2: Aurelio Ruiz García (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 23/11/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 11/12/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-69_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-69_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 15/12/2023. | |
| Proposta de contractació, del 04/01/2024. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-68 Research Support position Call Center – Nuria Sebastian Lab
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-68 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP04122 - PID2021-123416NB-I00/AEI/10.13039/501100011033 - Sebastian, Nuria - Aprendiendo el sonido de la lengua, financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa, projecte que finalitza el 31/08/2025. Aquesta contractació està finançada per /This recruitment is financed by the Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: L'assistent de recerca s'unirà a un equip de projecte multidisciplinari dirigit per Nuria Sebastian, directora del laboratori de Speech Acquisition and Perception, https://www.upf.edu/web/sap, Center for Brain and Cognition, https://www.upf.edu/web/cbc, Universitat Pompeu Fabra. L'objectiu del projecte és comprendre com l'exposició al llenguatge determina de manera unívoca la manera com els éssers humans processen la parla. El projecte uneix dues línies de recerca diferents: Neural Models of Language Entrainment i Psycholinguistic models of the perception of prosody. El projecte explora les següents qüestions de recerca: / The research assistant will join a multidisciplinary project team led by Nuria Sebastian, director of the Speech Acquisition and Perception lab, https://www.upf.edu/web/sap, Center for Brain and Cognition, https://www.upf.edu/web/cbc, Pompeu Fabra Univerisity. The project aims at understanding how exposure to language uniquely shapes how humans process speech. The project bridges two different lines of research: Neural Models of Language Entrainment and Psycholinguistic models of the perception of prosody. The project explores the research questions: Q1. Com sorgeix la sensibilitat específica del llenguatge al coneixement prosòdic? La llei ITL./ How does language-specific sensitivity to prosodic knowledge emerge? The ITL law. Q2. Com afecta la informació articulatòria/motora a l'aprenentatge? Tractament de la parla audiovisual./ How does articulatory/motor information affect entrainment? Processing of audiovisual speech. L'assistent de recerca donarà suport a la realització de reclutament a nadons./ The Research Assistant will support recruiting infants. Tasques/ Tasks: L’assistent de recerca:
/ The research assistant will:
Requisits/ Requirements:
/
La data prevista d'inici és el 1 gener 2024, la feina és a Barcelona./ The expected start date is January 1st, 2024, the job is in Barcelona. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 19.887,06 € brut per any/ gross per year Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (25h/setmana)/ Part time (25h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Nuria Sebastian, Vocal 1: Chiara Santolin, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 17/11/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 01/12/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-68_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-68_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 5/12/2023. | |
| Proposta de contractació, del 18/12/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-65 Research Support position – Data-driven design of 6G wireless networks |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-65 Research Support position – Data-driven design of 6G wireless networks Fons de finançament/ Financing fund: PRESP04322 - AEI-PID2021-123999OB-I00/AEI/10.13039/501100011033 - Geraci, Giovanni - Hacia el Despliegue de Redes No Terrestres, financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa. Aquesta contractació està finançada per/ This recruitment is financed by the Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Research Assistant at the Universitat Pompeu Fabra in the Wireless and Secure Communications Research Group-
Tasques vinculades al desenvolupament dels Wp següents/ Tasks linked to the development of the following WP : WP1 – iNTN design and optimization.
La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 6 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 6 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 1 de Febrer 2024, la feina és a Barcelona./ The expected start date is February 1st, 2024, the job is in Barcelona. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 27.841,78 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda.The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Giovanni Geraci, Vocal 1: Angel Lozano, Vocal 2: Andrea Pizzo (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 06/11/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 21/11/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-65_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-65_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 11/12/2023. | |
| Proposta de contractació, del 19/12/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-64 Research Support position – Software engineer
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-64 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP05522 - AEI-PDC2022-133779-I00 - Cámara, Oscar - Aceleración de la transferencia tecnológica y explotación de herramientas computacionales para la planificación de la oclusión de la orejuela izquierda financiado por MCIN/AEI/ 10.13039/501100011033 y por la Unión Europea NextGenerationEU/ PRTR, projecte que finalitza el 30/11/2024. Esmena amb aprovació de nou finançament ( amb data 4/12/2023): Indefinida segons previst a l'article 23 bis de la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació, a la línia de recerca: Advanced visual analytics interfaces and computer graphics algorithms (e.g., augmented/virtual reality headsets, web-based platforms and cinematic rendering) for an improved and interactive medical data visualisation, del grup PhySense- Sensing in Physiology and Biomedicine, amb finançament d'aquests quatre projectes:
Atès que aquest contracte es finançarà mitjançant una consignació extrapressupostària conseqüència d’ingressos externs de caràcter finalista, es podrà extingir per causes objectives per insuficiència d’aquesta consignació per al manteniment d’aquest contracte, de conformitat amb l’article 52.e de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta contractació està finançada per /This recruitment is financed by the Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: We are looking for a Research Support position – Software engineer. The main goal of this position is to continue the development of VIDAA to add advanced functionalities such as realistic device deployment, connection of the web-based interface to cloud-based processing of the data, or visualisation of fluid simulation results, among others. Requisits/ Requirements:
Candidates must have excellent teamwork and communication skills and be enthusiastic about collaborating with a diverse range of partners. La data prevista d'inici és el 15 de gener 2024, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is January 15th, 2024, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 34.826,60 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell n Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 o Esmena amb aprovació de nou finançament: Indefinida segons previst a l'article 23 bis de la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació, a la línia de recerca: Advanced visual analytics interfaces and computer graphics algorithms (e.g., augmented/virtual reality headsets, web-based platforms and cinematic rendering) for an improved and interactive medical data visualisation, del grup PhySense- Sensing in Physiology and Biomedicine, amb finançament d'aquests quatre projectes: Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball./ The minimum score to pass the selection process is 85 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Oscar Camara, Vocal 1: Andy L. Olivares 2: Jordi Mill Tena (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 13/11/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 27/11/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-64_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-64_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 5/12/2023. | |
| Proposta de contractació, del 19/12/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-49 Research Support position – Electronics Engineer
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-49 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR02623 - EC -HEu-101136633-EIT - FORESEE - Ivorra-Becerra, projecte FORESEE “Novel microsensing platform for remote patient monitoring”, European Innovation Council, projecte que finalitza el 30/11/2026. Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027)/ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program: Horizon Europe (2021-2027) Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Offer description: The Biomedical Electronics Research Group (BERG) at Universitat Pompeu Fabra – Barcelona – is a research team who has recently been awarded the European Innovation Council (EIC) Transition grant for the project FORESEE. The project is meant to develop and validate an innovative microsensing platform for remote monitoring of heart failure patients. The platform consists of a sensor embedded in an active implantable medical device and a portable external system to wirelessly power and communicate with it. This project builds on the work developed during the last years for the development and validation of injectable microstimulators for neuroprosthetics that are powered and operated by a novel wireless power transfer method (eAXON). We are seeking an Electronics Engineer to help in the design and development of several electronic circuits required for developing and validating the microsensing platform. You will have the support of a team of several Electronics Engineers, and you will work closely together with the rest of the FORESEE team to make this microsensor a clinical reality. Your responsibilities include:
Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de desembre 2023, la feina és a Barcelona./ The expected start date is December 1st, 2023, the job is in Barcelona. A part dels requeriments que es mostren anteriorment, ets perfecte per a nosaltres si:/ Apart from the requirements shown above, you are perfect for us if you:
Beneficis/ Benefits: You will join a team of researchers that have obtained several European and national grants, with the potential to grow in the next coming years, and to spin-off the microsensing platform. You will benefit from:
Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 27-35 k€ brut per any / gross per year Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell n-u; Grup 3 + Nivell l-u based on experience and skills Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: The selection process will consist of a merit-based procedure in alignment with the Open, Transparent and Merit-based Recruitment system of the European Commission. After the eligibility criteria is checked, the candidates will be invited to an online and/or face-to-face interview. The results will be evaluated by a tribunal, who will finally define the selected candidate to be officially invited to join BERG’s team. The project starts on December 1st, 2023. La valoració serà la següent:/ Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 85 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Laura Becerra Fajardo, Vocal 1: Antoni Ivorra, Vocal 2: Quim Castellví (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 04/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 20/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae, una carta de motivació i informació de contacte de referències en un únic fitxer PDF amb la denominació "CV_DTIC-PLCT-2023-49_Name_Surname". Candidates must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae, a letter of motivation and references contact information in a single PDF file with the name "CV_DTIC-PLCT-2023-49_Name_Surname". |
| Llista d'admesos i exclosos, del 23/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 11/12/2023. | |
| Resolució per renúncia de candidat, del 19/12/2023. | |
| Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-47
Research Support position – Senior mixed-signal ASIC designer
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-47 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR02623 - EC -HEu-101136633-EIT - FORESEE - Ivorra-Becerra, projecte FORESEE “Novel microsensing platform for remote patient monitoring”, European Innovation Council. Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027)/ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program: Horizon Europe (2021-2027) Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Offer description: The Biomedical Electronics Research Group (BERG) at Universitat Pompeu Fabra – Barcelona – is a research team who has recently been awarded the European Innovation Council (EIC) Transition grant for the project FORESEE. The project is meant to develop and validate an innovative microsensing platform for remote monitoring of heart failure patients. The platform consists of a sensor embedded in an active implantable medical device and a portable external system to wirelessly power and communicate with it. This project builds on the work developed during the last years for the development and validation of injectable microstimulators for neuroprosthetics that are powered and operated by a novel wireless power transfer method (eAXON). We are seeking a Senior mixed-signal ASIC designer that can lead the design and development of an IC to be embedded in an implantable microsensor. You will have the support of external advisors and consultants, and will work closely together with the rest of the FORESEE team to make this microsensor a clinical reality. Your tasks include:
La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 24 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 24 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de desembre 2023, la feina és a Barcelona./ The expected start date is December 1st, 2023, the job is in Barcelona. A part dels requeriments que es mostren anteriorment, ets perfecte per a nosaltres si:/ Apart from the requirements shown above, you are perfect for us if you:
Beneficis/ Benefits: You will join a team of researchers that have obtained several European and national grants, with the potential to grow in the next coming years, and to spin-off the microsensing platform. You will benefit from:
Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 59-68 k€ brut per any / gross per year Grup i complement/ Group and complement: Grup 1 + Nivell a-c based on experience and skills Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: The selection process will consist of a merit-based procedure in alignment with the Open, Transparent and Merit-based Recruitment system of the European Commission. After the eligibility criteria is checked, the candidates will be invited to an online and/or face-to-face interview. The results will be evaluated by a tribunal, who will finally define the selected candidate to be officially invited to join BERG’s team. The project starts on December 1st, 2023. La valoració serà la següent:/ Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 85 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Antoni Ivorra, Vocal 1: Laura Becerra Fajardo, Vocal 2: Quim Castellví (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 04/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 30/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae, una carta de motivació i informació de contacte de referències en un únic fitxer PDF amb la denominació "CV_DTIC-PLCT-2023-47_Name_Surname". Candidates must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae, a letter of motivation and references contact information in a single PDF file with the name "CV_DTIC-PLCT-2023-47_Name_Surname". |
| Llista d'admesos i exclosos, del 31/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 01/12/2023. | |
| Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-67
Research Support position: Research Support MdM – Business development SimOSpine
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-67 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP08722 - AEI - MDM-CEX2021-001195-M - DTIC - LOZANO, Angel - Unidades de Excelencia María de Maeztu - Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, financiado por MCIN/AEI/10.13039/501100011033. Entity: Ayuda PRESP08722 - AEI - MDM-CEX2021-001195-M - DTIC - LOZANO, Angel - Unidades de Excelencia María de Maeztu - Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones financiada por MCIN/AEI/10.13039/501100011033. Aquesta contractació està finançada per /This recruitment is financed by the Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023. Project description: SimOSpine és una tecnologia de salut digital innovadora per prevenir complicacions mecàniques en cirurgies correctives de columna (CSS), la prevalença de les quals ha augmentat en gran mesura en adults amb deformitats de la columna en els últims cinc anys. SimOSpine ofereix avaluacions biomecàniques quantitatives del risc de fallada mecànica alhora que evita les barreres comunes al modelatge biomecànic específic del pacient. El càrrec està vinculat al subprojecte d'innovació “SimOSpine. Patient Modelling and Simulation System for the planning and prognosis of Adult Spine Surgery” del Programa d'Investigació Estratègica sobre Intel·ligència Artificial i Natural María de Maeztu DTIC-UPF. La durada d'aquestes tasques s'estima en un període de 12 mesos. / SimOSpine is an innovative digital health technology to prevent mechanical complications in corrective spine surgeries (CSS), the prevalence of which has largely increased in adults with spine deformities in the last five years. SimOSpine offers quantitative biomechanical assessments of the risk of mechanical failure while avoiding common barriers to patient-specific biomechanical modelling. The position is linked to the innovation subproject “SimOSpine. Patient Modelling and Simulation System for the planning and prognosis of Adult Spine Surgery” of the María de Maeztu Strategic Research Program on Artificial and Natural Intelligence at DTIC-UPF. The duration of these tasks is estimated for a period of 12 months. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: L'assistent d'investigació s'unirà a un equip d'innovació dins de l'objectiu més ampli de fer avançar SimOSpine de TRL 4 a TRL 6. Concretament, el càrrec té els següents objectius per treballar durant 12 mesos:/ The research assistant will join an innovation team within the broader objective to push forward SimOSpine from TRL 4 to TRL 6. Specifically, the position has the following objectives to work over 12 months:
/
Requisits/ Requirements:
/
La data prevista d'inici és l’1 de gener 2024, la feina és a Barcelona i cal NIE i permís de treball./ The expected start date is January 1st 2024, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 23.864,42 € brut per any/ gross per year Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (30h/setmana)/ Part time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Jérôme Noailly, Vocal 1: Carlos Ruiz Wills, Vocal 2: Aurelio Ruiz García (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 03/11/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 17/11/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-67_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-67_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 20/11/2023. | |
| Proposta de contractació, del 29/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-53 Research Support position – Nuria Sebastian Lab
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-53 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP04122 - PID2021-123416NB-I00/AEI/10.13039/501100011033/FEDER, UE - Sebastian, Nuria - Aprendiendo el sonido de la lengua, financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa. Aquesta contractació està finançada per/ This recruitment is financed by the Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed:
Tasques vinculades al desenvolupament de les següents preguntes:/ Tasks linked to the development of the following questions:
La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 6 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 6 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 8 de Gener 2024, la feina és a Barcelona./ The expected start date is January 8th, 2024, the job is in Barcelona. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 15.909,70 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (20h/setmana)/ Part time (20h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Nuria Sebastian, Vocal 1: Chiara Santolin, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 24/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 08/11/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-53_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-53_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 14/11/2023. | |
| Proposta de contractació, del 27/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-48 Research Support position – Junior ASIC designer
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-48 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR02623 - EC -HEu-101136633-EIT - FORESEE - Ivorra-Becerra, projecte FORESEE “Novel microsensing platform for remote patient monitoring”, European Innovation Council. Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027)/ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program: Horizon Europe (2021-2027) Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Offer description: The Biomedical Electronics Research Group (BERG) at Universitat Pompeu Fabra – Barcelona – is a research team who has recently been awarded the European Innovation Council (EIC) Transition grant for the project FORESEE. The project is meant to develop and validate an innovative microsensing platform for remote monitoring of heart failure patients. The platform consists of a sensor embedded in an active implantable medical device and a portable external system to wirelessly power and communicate with it. This project builds on the work developed during the last years for the development and validation of injectable microstimulators for neuroprosthetics that are powered and operated by a novel wireless power transfer method (eAXON). We are seeking a Junior ASIC designer that can support the design and development of an IC to be embedded in an implantable microsensor. The person will have the opportunity to learn and gain experience from a Senior mixed-signal ASIC designer, and from external advisors and consultants. The person will work closely together with the rest of the FORESEE team to make this microsensor a clinical reality. Your tasks include:
La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 24 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 24 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de desembre 2023, la feina és a Barcelona./ The expected start date is December 1st, 2023, the job is in Barcelona. A part dels requeriments que es mostren anteriorment, ets perfecte per a nosaltres si:/ Apart from the requirements shown above, you are perfect for us if you:
Beneficis/ Benefits: You will join a team of researchers that have obtained several European and national grants, with the potential to grow in the next coming years, and to spin-off the microsensing platform. You will benefit from:
Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 30-37 k€ brut per any / gross per year Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell k-u; Grup 3 + Nivell l-o based on experience and skills Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: The selection process will consist of a merit-based procedure in alignment with the Open, Transparent and Merit-based Recruitment system of the European Commission. After the eligibility criteria is checked, the candidates will be invited to an online and/or face-to-face interview. The results will be evaluated by a tribunal, who will finally define the selected candidate to be officially invited to join BERG’s team. The project starts on December 1st, 2023. La valoració serà la següent:/ Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 85 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Laura Becerra Fajardo, Vocal 1: Antoni Ivorra, Vocal 2: Quim Castellví (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 04/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 30/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae, una carta de motivació i informació de contacte de referències en un únic fitxer PDF amb la denominació "CV_DTIC-PLCT-2023-48_Name_Surname". Candidates must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae, a letter of motivation and references contact information in a single PDF file with the name "CV_DTIC-PLCT-2023-48_Name_Surname".
|
| Llista d'admesos i exclosos, del 31/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 28/11/2023. |
RESEARCH AND MANAGEMENT - 2023 - 2
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-46 Research Support position – Matching Learning: AIpowered entity linking engine for the music industry |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-46 Fons de finançament/ Financing fund: CN08722 - BMAT LICENSING, S.L.U.-Martí Sánchez Fibla- Realización del proyecto consistente en aplicar los recientes resultados en investigación en Inteligencia Artificial del procesado del lenguaje aportados por UPF, a la gran cantidad y diversidad de datos en el dominio de producción musical de BMAT, el projecte finalitza el 30/05/2024. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: You will work with a team of researchers and developers from UPF. Martí Sánchez Fibla will be the scientific person in charge. You will have the opportunity to directly interact with the innovation line of the company but from the university and with a research focus. You will be working in the project Matching Learning (red.es BMAT-UPF) in close collaboration with the company BMAT (en.wikipedia.org/wiki/BMAT_Music_Company). BMAT is a music company that uses artificial intelligence to index, monitor and report music usage and ownership data across TVs, radios, venues and digital platforms worldwide. This offer gives the opportunity to work on a highly new and innovative field: the application of state of the art Natural Language Processing tools based on Deep Learning and Large Language Models (GPTx and open source versions of ChatGPT) to process (semi and unstructured) data.. The challenges that you will be addressing will be realistic and relevant for industry as they will be provided directly from BMAT. These tasks are related to completion of the project by 30/05/2024. The concrete tasks to be accomplished are:
Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és 10 Novembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball i en el cas de no tenir-ne a la data d’inici, demostrar estar en tràmits per la renovació del visat i tenir residència a Barcelona una setmana abans de l’inici./ The expected start date is 10 November 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required and in case of not having it, demonstrate being in a process of renewal of visa and having a residency in Barcelona one week previous to the start. Es valorarà/ We will value:
Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 27.280,86 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell t Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (30h/setmana)/ Part time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 80 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 80 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Martí Sánchez Fibla, Vocal 1: Vicenç Gomez, Vocal 2: Carme Buisan (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 19/09/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 04/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-46_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-46_Name Surname"). |
|
ESMENA: El Tribunal davant les necessitats contractuals per desenvolupar el projecte, donat que es disposa dels fons disponibles, decideix oferir dues places en aquesta convocatòria. Comunicat del 03/11/2023.
|
|
| Llista d'admesos i exclosos, del 13/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 6/11/2023. | |
| Resolució del procés de selecció, del 31/01/2024. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-50 Research Support position – Biomedical Engineer
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-50 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR02623 - EC -HEu-101136633-EIT - FORESEE - Ivorra-Becerra, projecte FORESEE “Novel microsensing platform for remote patient monitoring”, European Innovation Council, projecte que finalitza el 30/11/2026. Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027)/ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program: Horizon Europe (2021-2027) Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Offer description: The Biomedical Electronics Research Group (BERG) at Universitat Pompeu Fabra – Barcelona – is a research team who has recently been awarded the European Innovation Council (EIC) Transition grant for the project FORESEE. The project is meant to develop and validate an innovative microsensing platform for remote monitoring of heart failure patients. The platform consists of a sensor embedded in an active implantable medical device and a portable external system to wirelessly power and communicate with it. This project builds on the work developed during the last years for the development and validation of injectable microstimulators for neuroprosthetics that are powered and operated by a novel wireless power transfer method (eAXON). We are seeking a Biomedical Engineer to help in the development and validation of the microsensing platform, which includes an implantable microsensor, a portable external system and a delivery system. You will work closely together with the rest of the FORESEE team (Electronics and Biomedical Engineers) to make this microsensor a clinical reality. Your responsibilities include:
Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de desembre 2023, la feina és a Barcelona./ The expected start date is December 1st, 2023, the job is in Barcelona. A part dels requeriments que es mostren anteriorment, ets perfecte per a nosaltres si:/ Apart from the requirements shown above, you are perfect for us if you:
Beneficis/ Benefits: You will join a team of researchers that have obtained several European and national grants, with the potential to grow in the next coming years, and to spin-off the microsensing platform. You will benefit from:
Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 27-35 k€ brut per any / gross per year Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell n-u; Grup 3 + Nivell l-u based on experience and skills Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: The selection process will consist of a merit-based procedure in alignment with the Open, Transparent and Merit-based Recruitment system of the European Commission. After the eligibility criteria is checked, the candidates will be invited to an online and/or face-to-face interview. The results will be evaluated by a tribunal, who will finally define the selected candidate to be officially invited to join BERG’s team. The project starts on December 1st, 2023. La valoració serà la següent:/ Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 85 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Laura Becerra Fajardo, Vocal 1: Antoni Ivorra, Vocal 2: Quim Castellví (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 04/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 20/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae, una carta de motivació i informació de contacte de referències en un únic fitxer PDF amb la denominació "CV_DTIC-PLCT-2023-50_Name_Surname". Candidates must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae, a letter of motivation and references contact information in a single PDF file with the name "CV_DTIC-PLCT-2023-50_Name_Surname". |
| Llista d'admesos i exclosos, del 23/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 21/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-57 Research Support position – Virtual Signer mouthing animation
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-57 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR02723 - EC - HEu - 101119800 - C4 - EMERALD - Blat, projecte “AI and Process Automation for Sustainable Entertainment and Media”, projecte que finalitza el 31/03/2026. EMERALD Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027)/ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program: Horizon Europe (2021-2027) Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: UPF-GTI (https://www.upf.edu/web/gti) within EMERALD will extend and improve the virtual characters modelling, animation (both procedural and ML based) and rendering undertaken within the SignON project, to cover this use case and extend it to more general types of animations. Different ingredients of the job are Computer Graphics, especially interactive web based 3D graphics, Machine Learning, procedural CG, virtual characters modelling, animation and rendering, or graph programming. The job should contribute to the research, development and innovation tasks for developing a web-based system improving and extending the ML based and procedural approaches to skeletal animation derived from SignON, and including, improving and extending these approaches to facial animation. The specific focus for this position is procedural skeletal animation. Requisits/ Requirements:
UPF-GTI is looking for candidates that can join the project immediately and become part of it, contributing with productive results in the very short term, without discarding candidates which might join later, if they can contribute with specific expertise in virtual characters. La data prevista d'inici és l'1 de Gener 2024, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is January 1st, 2024, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 24 TO 26K based on experience and skills. Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell Q to O based on experience and skills Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: temps parcial (30h/setmana) / Part time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 80 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 80 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Josep Blat, Vocal 1: Boris Bellalta, Vocal 2: Coloma Ballester (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 09/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 24/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-57_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-57_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 26/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 15/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-56 Research Support position – Virtual Signer ML based pipeline
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-56 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR02723 - EC - HEu - 101119800 - C4 - EMERALD - Blat, projecte “AI and Process Automation for Sustainable Entertainment and Media”, projecte que finalitza el 31/03/2026. PREUR01122 - HEu-CL4-MAX-R-101070072-J.Blat, projecte “Mixed Augmented and eXtended Reality media pipeline”, Horizon Europe (2021-2027). Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027)/ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program: Horizon Europe (2021-2027) Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: UPF-GTI (https://www.upf.edu/web/gti) within EMERALD will extend and improve the virtual characters modelling, animation (both procedural and ML based) and rendering undertaken within the SignON project, to cover this use case and extend it to more general types of animations. Different ingredients of the job are Computer Graphics, especially interactive web based 3D graphics, Machine Learning, procedural CG, virtual characters modelling, animation and rendering, or graph programming. The job should contribute to the research, development and innovation tasks for developing a web-based system improving and extending the ML based and procedural approaches to skeletal animation derived from SignON, and including, improving and extending these approaches to facial animation. The specific focus for this position is ML based approaches to skeletal animation. Tasks to be performed within MAX-R: Research and innovation in topics related with open source tools for creating eXtended Reality (XR) in XR, and with 3D virtual characters (modelling and animation) including machine learning techniques, and the corresponding transversal tasks of dissemination, communication, documentation. These tasks are framed within MAX-R WP3-4-5. Requisits/ Requirements:
UPF-GTI is looking for candidates that can join the project immediately and become part of it, contributing with productive results in the very short term, without discarding candidates which might join later, if they can contribute with specific expertise in virtual characters. La data prevista d'inici és l'1 de Gener 2024, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is January 1st, 2024, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 31 TO 32K based on experience and skills. Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell L to J based on experience and skills Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: temps parcial (30h/setmana)/ Part Time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 80 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 80 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Josep Blat, Vocal 1: Boris Bellalta, Vocal 2: Coloma Ballester (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 09/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 24/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-56_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-56_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 26/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 15/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-55 Research Support position – Virtual Signer expressive facial animation
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-55 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR02723 - EC - HEu - 101119800 - C4 - EMERALD - Blat, projecte “AI and Process Automation for Sustainable Entertainment and Media”, projecte que finalitza el 31/03/2026. PREUR01122 - HEu-CL4-MAX-R-101070072-J.Blat, projecte “Mixed Augmented and eXtended Reality media pipeline”, Horizon Europe (2021-2027). Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027)/ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program: Horizon Europe (2021-2027) Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: UPF-GTI (https://www.upf.edu/web/gti) within EMERALD will extend and improve the virtual characters modelling, animation (both procedural and ML based) and rendering undertaken within the SignON project, to cover this use case and extend it to more general types of animations. Different ingredients of the job are Computer Graphics, especially interactive web based 3D graphics, Machine Learning, procedural CG, virtual characters modelling, animation and rendering, or graph programming. The job should contribute to the research, development and innovation tasks for developing a web-based system improving and extending the ML based and procedural approaches to skeletal animation derived from SignON, and including, improving and extending these approaches to facial animation. The specific focus for this position is expressive facial animation. Tasks to be performed within MAX-R: Research and innovation in topics related with open source tools for creating eXtended Reality (XR) in XR, and with 3D virtual characters (modelling and animation) including machine learning techniques, and the corresponding transversal tasks of dissemination, communication, documentation. These tasks are framed within MAX-R WP3-4-5. Requisits/ Requirements:
UPF-GTI is looking for candidates that can join the project immediately and become part of it, contributing with productive results in the very short term, without discarding candidates which might join later, if they can contribute with specific expertise in virtual characters. La data prevista d'inici és l'1 de Gener 2024, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is January 1st, 2024, the job is in Barcelona and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 33 TO 36K based on experience and skills. Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell M to I based on experience and skills Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (32,5h/setmana)/ Part Time (32,5h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 80 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 80 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Josep Blat, Vocal 1: Boris Bellalta, Vocal 2: Coloma Ballester (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 09/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 24/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-55_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-55_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 26/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 15/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-40 Research Support position – Scientific developer for advanced data analytics and visualization applied to craniofacial dysmorphology
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-40 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP01521 - PID2020-114083GB-I00 / AEI/10.13039/501100011033 - Sukno, Federico Mateo - Early Screening of Craniofacial Anomalies in Newborn Faces (eSCANFace), financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033, projecte que finalitza el 31/08/2024. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: To develop a clinician/researcher-friendly user-interface and visual analytics (Work-Package 5) and ensure all required data safety and privacy to facilitate the clinical translation and use of the tools and algorithms generated within the project. Requisits/ Requirements: The successful candidate will have an:
La data prevista d'inici és l'16 d’octubre 2023, la feina és a Barcelona. The expected start date is October 16th, 2023, the job is in Barcelona. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 32.469,22 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell l Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Gemma Piella, Vocal 1: Federico Sukno, Vocal 2: Miguel Angel Gonzalez (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 28/08/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 12/09/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-40_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-40_Name Surname"). |
|
AMPLIACIÓ TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL.LICITUDS : 26/09/2023 - EXTENSION OF APPLICATION DEADLINE: 26/09/2023. Comunicat del 12/09/2023
|
|
| Llista d'admesos i exclosos, del 29/09/2023. | |
| Proposta de contractació, del 13/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-62 Research Support position – Luca Bonatti lab
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023–62 Fons de finançament/ Financing fund: PRCAT01622 - AGAUR - 2021 SGR 00917 - DECO, Gustavo, projecte “Cognitive and Computational Neuroscience”, programa “Pla de Recerca i Innovació de Catalunya (2010-2013)”. Finançat per l’Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca, suport del Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: L'assistent de recerca s'unirà a un equip multidisciplinari de projectes dirigit per Luca Bonatti, directora del laboratori de Raonament i Infant Cognició, https://www.upf.edu/web/rico, Centre de Cervell i Cognició, https://www.upf.edu/web/cbc, Universitat Pompeu Fabra./ The research assistant will join a multidisciplinary project team led by Luca Bonatti, director of the Reasoning and Infant Cognition lab, https://www.upf.edu/web/rico, Center for Brain and Cognition, https://www.upf.edu/web/cbc, Pompeu Fabra University. El projecte, “Ronament natural: dades neuropsicològiques i modelatge”, pretén descobrir el paper del pensament lògic elemental en la productivitat de la ment humana, descrivint la seva representació neuronal i com canvia dinàmicament al llarg del temps i del desenvolupament. En aquest context, l'objectiu principal del projecte és un estudi en profunditat de l'eliminació disjuntiva./ The project, “Natural reasoning: neuropsychological data and modeling”, aims to uncover the role of elementary logical thinking in the productivity of human mind, describing its neural representation and how it dynamically changes across time and across development. In this context, the main aim of the project is an in-depth study of disjunctive elimination. El càrrec forma part del suport: SGR-Cat 2021: Neurociència cognitiva i computacional (CCN) finançada per l'AGAUR – Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca, suport del Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya./ The position is part of the support: SGR-Cat 2021: Cognitive and Computational Neuroscience (CCN) financed by AGAUR – Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca, suport del Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya. Tasques/ Tasks:
Realització de dos experiments amb registre oculomotor i anàlisi de dades. La durada estimada de la tasca és d'aproximadament 6 mesos./ Realization of two experiments with oculomotor registration and data analysis .The estimated duration of the task is approximately 6 months. Requisits/ Requirements:
Tenir nacionalitat espanyola, ser nacional d’algun dels Estats membres de la Unió Europea. En cas de tenir nacionalitat extracomunitària, cal permís de treball per poder ser contractat a data 1 de desembre del 2023. La data prevista d'inici és el 1 de desembre 2023./ Have Spanish nationality, be a national of one of the Member States of the European Union. If you have non-EU nationality, you need a work permit to be hired on 1st December, 2023. The expected start date is December 1st, 2023. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 7.900 € brut/ any Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (10h/setmana)/ Part time (10h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Luca Bonatti, Vocal 1: Gustavo Deco, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 13/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 27/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-62_Name Surname"). Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-62_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 30/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 14/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-61 Research Support position – Anàlisi del EEG quantitatiu basat en fases/ Quantitative phase-based EEG analysi |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-61 Fons de finançament/ Financing fund: AL05616 - Suport a la Recerca - Ralph Andrzejak Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed:
La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 4 mesos, en funció del desenvolupament del projecte es podria estendre a 6 en total./ The duration of these tasks is estimated for a period of 4 months, but depending on the development of the project it could be extended to 6 in total. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de desembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is December 1st, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 28k € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell s Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Ralph Andrzejak, Vocal 1: Marc Grau Leguia, Vocal 2: Gemma Piella (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 11/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 26/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-61_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-61_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 27/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 14/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-54 Research Support position – Research assistant for project on reinforcement learning theory
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-54 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR03021 - EC-H2020-SCALER-950180-G.Neu, projecte “Provably Efficient Algorithms for Large-Scale Reinforcement Learning”, ERC Starting Grant SCALER (grant agreement no. 950180), Horizon 2020 (2014-2020). Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon 2020 (2014-2020)./ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program: Horizon 2020 (2014-2020). Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: The candidate will work on tasks in the SCALER project related to offline reinforcement learning and offline contextual bandits. Specifically, the candidate will develop and implement algorithms for offline RL via a primal-dual algorithmic framework and test the resulting methods in large-scale testbeds This work will contribute to Work Packages 3 on agnostic reinforcement learning algorithms and Work Packages 4 and 5 on linear-programming relaxations for reinforcement learning. La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 2 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 2 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 20 de novembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is November 20, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 27.841,78 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Gergely Neu, Vocal 1: Anders Jonsson, Vocal 2: Vladimir Estivill Castro (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 09/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 24/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-54_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-54_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 27/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 9/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-59 Research Support position – suport a Dicoled - MRR/ Dicoled - MRR support
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-59 Número de places/ Number of positions: 2 Fons de finançament/ Financing fund: Projecte PRCAT00423 - Generalitat-"DICOLED" EDU128/23-HERNANDEZ,Davinia - DICOLED, Millora digital col·lectiva a l’educació: inspiració informada, mútua i oberta. Contractes pel Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR) per la Unió Europea NextGeneration EU, projecte que finalitza el 30/04/2024. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Les tasques formaran part del projecte DICOLED (Millora digital col·lectiva a l’educació: inspiració informada, mútua i oberta). DICOLED posarà en marxa activitats orientades a la difusió de Recursos Educatius Oberts (REO) sobre les millors propostes d'aula (no universitària) que apliquin la Competència digital docent i la digitalització dels centres educatius, la sensibilització sobre aspectes crítics de la CDD (ètica, benestar digital) i la facilitació de processos per a la inspiració mútua. Les tasques s'inclouen en les següents accions:/ The tasks will be part of the DICOLED project (Collective digital improvement in education: informed, mutual and open inspiration). DICOLED will launch activities aimed at the dissemination of Open Educational Resources (REO) on the best (non-university) classroom proposals that apply the Teaching Digital Competence and the digitization of educational centers, awareness of critical aspects of CDD (ethics, digital well-being) and facilitating processes for mutual inspiration. The tasks are included in the following actions: a) Organització d'un concurs (REO) per a l'impuls digital a l'educació. Acompanyament amb retroalimentació als participants./ Organization of a competition (REO) for the digital impulse in education. Support with feedback to participants. b) Creació de guies-bastides digitals i interactives per a la sensibilització sobre Aspectes Crítics de la CDD (beneficis i ètica, benestar digital docent i estudiant i per l’(auto)avaluació de la qualitat dels REO amb aplicació de la CDD./ Creation of digital and interactive guides-scaffolds to raise awareness about Critical Aspects of the CDD (benefits and ethics, teacher and student digital well-being and for the (self) evaluation of the quality of REO with application of the CDD. c) Preparació i impartició de Sessions "estudi de disseny", amb recursos físics i digitals basats en coneixements i resultats de recerca, recursos existents (xarxes) i intercanvi d'experiències en "fase inspira't", cocreació de nous recursos en “fase prototipa”./ Preparation and conduction of "design study" Sessions, with physical and digital resources based on knowledge and research results, existing resources (networks) and exchange of experiences in the "get inspired phase", co-creation of new resources in " prototype phase". d) Organització d'actes, presencials i virtuals./ Organization of events, face-to-face and virtual. e) Tasques d'avaluació de les accions i preparació per a transferibilitat./ Action evaluation tasks and preparation for transferability. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 20 de novembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is November 20th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 16.207,30 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell S Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (20h/setmana)/ Part Time (20h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows: La Comissió de Selecció utilitza diversos indicadors per avaluar els candidats:/ The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s: 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points). Titulació acadèmica de nivell superior a la requerida. Es valora estudis de màster./ Academic qualifications above the required level. Master's degree is a plus. 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional Experience /Adequacy to the proposed profile (0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Idiomes (català, castellà, anglès)./ Languages (Catalan, Spanish, English). La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Davinia Hernandez-Leo, Vocal 1: Patricia Santos, Vocal 2: Aurelio Ruiz (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 09/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 24/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PCLT-2023-59_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PCLT-2023-59_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 25/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 7/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-58 Research Support position – suport a Dicoled - MRR/ Dicoled - MRR support
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-58 Número de places/ Number of positions: 1 Fons de finançament/ Financing fund: Projecte PRCAT00423 - Generalitat-"DICOLED" EDU128/23-HERNANDEZ,Davinia - DICOLED, Millora digital col·lectiva a l’educació: inspiració informada, mútua i oberta. Contractes pel Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR) per la Unió Europea NextGeneration EU, projecte que finalitza el 30/04/2024. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Les tasques formaran part del projecte DICOLED (Millora digital col·lectiva a l’educació: inspiració informada, mútua i oberta). DICOLED posarà en marxa activitats orientades a la difusió de Recursos Educatius Oberts (REO) sobre les millors propostes d'aula (no universitària) que apliquin la Competència digital docent i la digitalització dels centres educatius, la sensibilització sobre aspectes crítics de la CDD (ètica, benestar digital) i la facilitació de processos per a la inspiració mútua. Les tasques s'inclouen en les següents accions:/ The tasks will be part of the DICOLED project (Collective digital improvement in education: informed, mutual and open inspiration). DICOLED will launch activities aimed at the dissemination of Open Educational Resources (REO) on the best (non-university) classroom proposals that apply the Teaching Digital Competence and the digitization of educational centers, awareness of critical aspects of CDD (ethics, digital well-being) and facilitating processes for mutual inspiration. The tasks are included in the following actions: a) Organització d'un concurs (REO) per a l'impuls digital a l'educació. Acompanyament amb retroalimentació als participants./ Organization of a competition (REO) for the digital impulse in education. Support with feedback to participants. b) Creació de guies-bastides digitals i interactives per a la sensibilització sobre Aspectes Crítics de la CDD (beneficis i ètica, benestar digital docent i estudiant i per l’(auto)avaluació de la qualitat dels REO amb aplicació de la CDD./ Creation of digital and interactive guides-scaffolds to raise awareness about Critical Aspects of the CDD (benefits and ethics, teacher and student digital well-being and for the (self) evaluation of the quality of REO with application of the CDD. c) Preparació i impartició de Sessions "estudi de disseny", amb recursos físics i digitals basats en coneixements i resultats de recerca, recursos existents (xarxes) i intercanvi d'experiències en "fase inspira't", cocreació de nous recursos en “fase prototipa”./ Preparation and conduction of "design study" Sessions, with physical and digital resources based on knowledge and research results, existing resources (networks) and exchange of experiences in the "get inspired phase", co-creation of new resources in " prototype phase". d) Organització d'actes, presencials i virtuals./ Organization of events, face-to-face and virtual. e) Tasques d'avaluació de les accions i preparació per a transferibilitat./ Action evaluation tasks and preparation for transferability. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 20 de novembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is November 20th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 8.103,52 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell S Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (10h/setmana)/ Part Time (10h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows: La Comissió de Selecció utilitza diversos indicadors per avaluar els candidats:/ The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s: 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points). Titulació acadèmica de nivell superior a la requerida. Es valora estudis de màster./ Academic qualifications above the required level. Master's degree is a plus. 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional Experience /Adequacy to the proposed profile (0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Idiomes (català, castellà, anglès)./ Languages (Catalan, Spanish, English). La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Davinia Hernandez-Leo, Vocal 1: Patricia Santos, Vocal 2: Aurelio Ruiz (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 09/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 24/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PCLT-2023-58_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PCLT-2023-58_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 26/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 07/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-52 Research Support position – Software developer to join the team of the Music Technology Group
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-52 Fons de finançament/ Financing fund: Aquesta contractació està finançada per /This recruitment is financed by:
Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: We are looking for a Software developer to join the team of the Music Technology Group to work on the creation, adaptation and testing of machine learning models applied to different sound and music industry use cases. The selected candidate will join the projects Lullabyte (MSCA-DN 101072977) and "Interactuant i entrenant un sistema de creació" (Yc 11 /23S02840-001 / 82168229-38). The tasks will be:
La duració d'aquestes tasques s’estima per un període de 6 mesos, subjecte a l’execució del projecte i al finançament de les entitats finançadores. / The duration of these tasks is estimated for a period of 6 months, subject to the execution of the project and the financing of the financing entities. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 7 de novembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is November 7th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 24.862,32 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (27,5h/setmana)/ Part time (27,5h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Sergi Jordà, Vocal 1: Xavier Serra, Vocal 2: Rafael Ramírez (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 03/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 18/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-52_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-52_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 19/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 27/10/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-51 Research Support position – Personal de suport dispositius mèdics
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-51 Fons de finançament/ Financing fund: Projecte AL00819 - ICREA ACADÈMIA 2019 - Antoni Ivorra, Premi ICREA Acadèmia 2018, projecte que finalitza el 31/12/2023. Aquesta contractació està finançada per/ This recruitment is financed by the Pla de Recerca i Innovació de Catalunya (2010-2013). Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Activitats científico-tècniques i de gestió científica-tècnica relacionades amb les activitats de la línia de recerca, incloent-hi:/ Scientific-technical and scientific-technical management activities related to the activities of the research line, including:
Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'15 de novembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is November 15th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 27.841,78 € brut per any / gross per year Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (32.5h/setmana)/ Part time (32.5h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 85 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Antoni Ivorra, Vocal 1: Laura Becerra Fajardo, Vocal 2: Aracelys García (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 04/10/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 19/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem "CV_DTIC-PLCT-2023-51_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-51_Name Surname"). |
|
ACLARIMENT I ESMENA: La retribució prevista aproximada per un PSR 3 Grup U és de 27.841,78 € brut per any per 35 hores (temps complet). Per 32,5 hores (temps parcial) aquesta retribució és de 25.853,04 € brut per any. / CLARIFICATION AND AMENDMENT: The approximate planned remuneration for a PSR 3 Group U is 27.841,78 € gross per year for 35 hours (full time). For 32,5 hours (part-time) this remuneration is 25.853,04 € gross per year.
|
|
| Llista d'admesos i exclosos, del 23/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 02/11/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-45 Research Support position – suport a Dicoled - MRR/ Dicoled - MRR support
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-45 Número de places/ Number of positions: 1 Fons de finançament/ Financing fund: Projecte PRCAT00423 - Generalitat-"DICOLED" EDU128/23-HERNANDEZ,Davinia - DICOLED, Millora digital col·lectiva a l’educació: inspiració informada, mútua i oberta. Contractes pel Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR) per la Unió Europea NextGeneration EU, projecte que finalitza el 30/04/2024. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Les tasques formaran part del projecte finançat pel Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR) per la Unió Europea NextGeneration EU, projecte que finalitza el 30/04/2024./ The tasks will be part of the project funded by the European Union's NextGeneration EU Recovery, Transformation and Resilience Plan (PRTR), a project that ends on 30/04/2024. Les tasques s'inclouen en les següents accions:/ The tasks are included in the following actions: 1) Desenvolupament software de guies-bastides digitals i interactives per a la sensibilització sobre aspectes de competència digital docent i la integració dels ODS a la docència./ Software development of digital and interactive guides-scaffolds for awareness-raising on aspects of digital teacher competence and integration of SDGs in teaching. 2) Preparació tècnica de sessions estudi de disseny amb el software desenvolupat./ Technical preparation of design studio sessions with the developed software. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 30 de octubre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is October 30th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada / Planned remuneration approx: 27.841,78 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows: La Comissió de Selecció utilitza diversos indicadors per avaluar els candidats:/ The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s: 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/ points). Titulació acadèmica de nivell superior a la requerida. Es valora estudis de màster./ Academic qualifications above the required level. Master's degree is a plus. 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional Experience /Adequacy to the proposed profile (0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Idiomes (català, castellà, anglès)./ Languages (Catalan, Spanish, English). La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Davinia Hernandez-Leo, Vocal 1: Patricia Santos, Vocal 2: Aurelio Ruiz (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 18/09/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 03/10/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PCLT-2023-45_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PCLT-2023-45_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 04/10/2023. | |
| Proposta de contractació, del 16/10/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-42 Research Support position – Ruben Moreno-Bote Lab
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-42 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP05021 - PID2020-114196GB-I00/AEI/10.13039/501100011033 - Moreno, Ruben - Mecanismos neuronales y estrategias óptimas en toma decisiones complejas, financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación y la Agencia Estatal de Investigación. Aquesta contractació està finançada per /This recruitment is financed by the Ministerio de Ciencia e Innovación y la Agencia Estatal de Investigación. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: El projecte té com a objectiu desenvolupar noves teories fonamentalment diferents sobre com el cervell assigna recursos en problemes computacionals descoratjadors relacionats amb la presa de decisions complexes. L'assistent de recerca s'incorporarà a un equip multidisciplinari i col·laborarà en les tasques: / The project aims at developing new, fundamentally different theories of how the brain allocates resources in daunting computational problems related to complex decision making. The research assistant will join a multidisciplinary team and assist in the tasks:
La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 3 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 3 months. Requisits/ Requirements: El candidat ha de complir els següents requisits:/ The candidate needs to fulfil the following requisites:
La data prevista d'inici és el 23 de octubre 2023, la feina és a Barcelona./ The expected start date is October 23th, 2023, the job is in Barcelona. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 29.382,86€ brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (32.5h/setmana)/ Part time (32.5h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Ruben Moreno, Vocal 1: Demetrio Ferro, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 07/09/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 22/09/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-42_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-42_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 26/09/2023. | |
| Proposta de contractació, del 05/10/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-44 Research Support position – suport a Dicoled - MRR/ Dicoled - MRR support
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-44 Número de places/ Number of positions: 1 Fons de finançament/ Financing fund: Projecte PRCAT00423 - Generalitat-"DICOLED" EDU128/23-HERNANDEZ,Davinia - DICOLED, Millora digital col·lectiva a l’educació: inspiració informada, mútua i oberta. Contractes pel Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR) per la Unió Europea NextGeneration EU, projecte que finalitza el 30/04/2024. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Les tasques formaran part del projecte DICOLED (Millora digital col·lectiva a l’educació: inspiració informada, mútua i oberta). DICOLED posarà en marxa activitats orientades a la difusió de Recursos Educatius Oberts (REO) sobre les millors propostes d'aula (no universitària) que apliquin la Competència digital docent i la digitalització dels centres educatius, la sensibilització sobre aspectes crítics de la CDD (ètica, benestar digital) i la facilitació de processos per a la inspiració mútua. Les tasques s'inclouen en les següents accions:/ The tasks will be part of the DICOLED project (Collective digital improvement in education: informed, mutual and open inspiration). DICOLED will launch activities aimed at the dissemination of Open Educational Resources (REO) on the best (non-university) classroom proposals that apply the Teaching Digital Competence and the digitization of educational centers, awareness of critical aspects of CDD (ethics, digital well-being) and facilitating processes for mutual inspiration. The tasks are included in the following actions: a) Organització d'un concurs (REO) per a l'impuls digital a l'educació. Acompanyament amb retroalimentació als participants./ Organization of a competition (REO) for the digital impulse in education. Support with feedback to participants. b) Creació de guies-bastides digitals i interactives per a la sensibilització sobre Aspectes Crítics de la CDD (beneficis i ètica, benestar digital docent i estudiant i per l’(auto)avaluació de la qualitat dels REO amb aplicació de la CDD./ Creation of digital and interactive guides-scaffolds to raise awareness about Critical Aspects of the CDD (benefits and ethics, teacher and student digital well-being and for the (self) evaluation of the quality of REO with application of the CDD. c) Preparació i impartició de Sessions "estudi de disseny", amb recursos físics i digitals basats en coneixements i resultats de recerca, recursos existents (xarxes) i intercanvi d'experiències en "fase inspira't", cocreació de nous recursos en “fase prototipa”./ Preparation and conduction of "design study" Sessions, with physical and digital resources based on knowledge and research results, existing resources (networks) and exchange of experiences in the "get inspired phase", co-creation of new resources in " prototype phase". d) Organització d'actes, presencials i virtuals./ Organization of events, face-to-face and virtual. e) Tasques d'avaluació de les accions i preparació per a transferibilitat./ Action evaluation tasks and preparation for transferability. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 23 d’octubre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is October 23th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 8.103,52 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell S Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (10h/setmana)/ Part Time (10h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows: La Comissió de Selecció utilitza diversos indicadors per avaluar els candidats:/ The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s: 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points). Titulació acadèmica de nivell superior a la requerida. Es valora estudis de màster./ Academic qualifications above the required level. Master's degree is a plus. 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional Experience /Adequacy to the proposed profile ( 0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Idiomes (català, castellà, anglès)./ Languages (Catalan, Spanish, English). La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Davinia Hernandez-Leo, Vocal 1: Patricia Santos, Vocal 2: Aurelio Ruiz (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 05/09/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 20/09/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PCLT-2023-44_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PCLT-2023-44_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 21/09/2023. | |
| Proposta de contractació, del 03/10/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-43 Research Support position – suport a Dicoled - MRR/ Dicoled - MRR support
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-43 Número de places/ Number of positions: 2 Fons de finançament/ Financing fund: Projecte PRCAT00423 - Generalitat-"DICOLED" EDU128/23-HERNANDEZ,Davinia - DICOLED, Millora digital col·lectiva a l’educació: inspiració informada, mútua i oberta. Contractes pel Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR) per la Unió Europea NextGeneration EU, projecte que finalitza el 30/04/2024. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Les tasques formaran part del projecte DICOLED (Millora digital col·lectiva a l’educació: inspiració informada, mútua i oberta). DICOLED posarà en marxa activitats orientades a la difusió de Recursos Educatius Oberts (REO) sobre les millors propostes d'aula (no universitària) que apliquin la Competència digital docent i la digitalització dels centres educatius, la sensibilització sobre aspectes crítics de la CDD (ètica, benestar digital) i la facilitació de processos per a la inspiració mútua. Les tasques s'inclouen en les següents accions:/ The tasks will be part of the DICOLED project (Collective digital improvement in education: informed, mutual and open inspiration). DICOLED will launch activities aimed at the dissemination of Open Educational Resources (REO) on the best (non-university) classroom proposals that apply the Teaching Digital Competence and the digitization of educational centers, awareness of critical aspects of CDD (ethics, digital well-being) and facilitating processes for mutual inspiration. The tasks are included in the following actions: a) Organització d'un concurs (REO) per a l'impuls digital a l'educació. Acompanyament amb retroalimentació als participants./ Organization of a competition (REO) for the digital impulse in education. Support with feedback to participants. b) Creació de guies-bastides digitals i interactives per a la sensibilització sobre Aspectes Crítics de la CDD (beneficis i ètica, benestar digital docent i estudiant i per l’(auto)avaluació de la qualitat dels REO amb aplicació de la CDD./ Creation of digital and interactive guides-scaffolds to raise awareness about Critical Aspects of the CDD (benefits and ethics, teacher and student digital well-being and for the (self) evaluation of the quality of REO with application of the CDD. c) Preparació i impartició de Sessions "estudi de disseny", amb recursos físics i digitals basats en coneixements i resultats de recerca, recursos existents (xarxes) i intercanvi d'experiències en "fase inspira't", cocreació de nous recursos en “fase prototipa”./ Preparation and conduction of "design study" Sessions, with physical and digital resources based on knowledge and research results, existing resources (networks) and exchange of experiences in the "get inspired phase", co-creation of new resources in " prototype phase". d) Organització d'actes, presencials i virtuals./ Organization of events, face-to-face and virtual. e) Tasques d'avaluació de les accions i preparació per a transferibilitat./ Action evaluation tasks and preparation for transferability. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 23 d’octubre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is October 23th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 28.362,58 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell S Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows: La Comissió de Selecció utilitza diversos indicadors per avaluar els candidats:/ The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s: 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points). Titulació acadèmica de nivell superior a la requerida. Es valora estudis de màster./ Academic qualifications above the required level. Master's degree is a plus. 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional Experience /Adequacy to the proposed profile ( 0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Idiomes (català, castellà, anglès)./ Languages (Catalan, Spanish, English). La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Davinia Hernandez-Leo, Vocal 1: Patricia Santos, Vocal 2: Aurelio Ruiz (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 05/09/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 20/09/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PCLT-2023-43_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PCLT-2023-43_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 21/09/2023. | |
| Proposta de contractació, del 03/10/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-41 Research Support position – Manifold learning for clinical decision making based on imaging and signal information with applications to cardiovascular diseases |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-41 Fons de finançament/ Financing fund: PRINT00523 - Bill & Melinda Gates -Subaward Aga Khan University. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Development and implementation of machine learning tools based on imaging and signals for cardiovascular assessment of patients. La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 4 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 4 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 16 d’octubre 2023, subjecte a l’aprovació del Grant Agreement del projecte. La feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is October 16th, 2023, subject to the approval of the project’s Grant Agreement. The job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 27.841,78 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 85 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Bart Bijnens, Vocal 1: Gabriel Bernardino, Vocal 2: Gemma Piella (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 31/08/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 15/09/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-41_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-41_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 18/09/2023. | |
| Proposta de contractació, del 29/09/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-28 Research Support position – Software engineer
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-28 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP05522 - AEI-PDC2022-133779-I00 - Cámara, Oscar - Aceleración de la transferencia tecnológica y explotación de herramientas computacionales para la planificación de la oclusión de la orejuela izquierda financiado por MCIN/AEI/ 10.13039/501100011033 y por la Unión Europea NextGenerationEU/ PRTR, projecte que finalitza el 30/11/2024. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: The main goal of this position is to continue the development of VIDAA to add advanced functionalities such as realistic device deployment, connection of the web-based interface to cloud-based processing of the data, or visualisation of fluid simulation results, among others. Moreover, the candidate will be responsible for processing cases from the clinical collaborators that are helping to design VIDAA, e.g., physicians and researchers from Hospital Clínic de Barcelona (Barcelona, Spain), Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Barcelona, Spain), Hospital Puerta del Mar (Cádiz, Spain), and Righospitalet (Copenhagen, Denmark), among others. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de setembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is September 1st, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada / Planned remuneration approx: 27.841,78 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows: The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points) . Undergraduate performance: with a special focus on relevant field-specific courses 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional experience/Adequacy to the proposed profile ( 0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Admitted candidates will be contacted for an interview (virtual) in which the motivation, the proactive behaviour, the capacity to work collaboratively, the organizational skills, the communication skills, and the capacity to engage in a discussion and manage problems, will be assessed. La decisió final serà fruit d'un consens d'una comissió d'avaluació que considerarà els resultats. S'oferirà el lloc de treball al candidat amb la puntuació més alta en el procés selectiu./ The final decision will be the result of a consensus of an evaluation committee that will consider the results. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Oscar Camara, Vocal 1: Ainhoa Aguado, Vocal 2: Angel Herrero Díaz (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication:19/06/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 03/07/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-28_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-28_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 14/07/2023. | |
| Proposta de contractació, del 27/07/2023. | |
| Proposta de contractació, del 15/09/2023. | |
| Proposta de contractació, del 28/09/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-37 Research Support Position in Osteoarthritis Advanced Finite Element Modelling
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-37 Es convoca una plaça de personal cientificotècnic amb contracte indefinit com a Research Support Position in Osteoarthritis Advanced Finite Element Modelling./ A position for scientific and technical personnel with an indefinite contract is announced as a Research Support Position in Osteoarthritis Advanced Finite Element Modeling. Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP04422 - AEI-PID2021-126469OB-C21/AEI/10.13039/501100011033 - Noailly, Jérôme - STRATO Estratificación avanzada de los pacientes con osteoartritis según el dolor, la biomecánica y la biología del cartílago, financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa. Aquesta contractació està finançada per /This recruitment is financed by the Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: El candidant realizarà activitats vinculades a diferents WP del projecte STRATO. Aquestes activitats inclouen: l’anàlisi de dades, generació de models d'elements finits específics per al pacient que impliquen tasques de segmentació i transformació de malles, i simulacions d'elements finits multifisics del genoll./ The candidate will carry out activities linked to different WPs of the STRATO project. In brief, the activities include: analysis of gait data, generation of patient-specific finite element model that involve tasks of segmentation and mesh morphing, and knee multiphysics finite element simulations. WP2: Single level Analysis: Task 2.2 Knee level: Body level Information obtained from the gait analyses of the recruited patients, i.e. knee rotations,forces, gait time will be used as input for patient-specific finite element simulations. WP4: Morphological knee analyses: Task 4.1. Generate a computationally exploitable Knee OA 3D image from the MRI images obtained from the patients . Task 4.2.- Explore correlations between images obtained from T2 and T1dG MRIsequences and biochemical composition of cartilage measured in vivo, and simulated in silico. Task 4.3. Explore relationships among OA knee joint morphologies, pain, biomechanical analyses and treatment decision WP5: Multilevel nonlinear analysis. Task 5.1: Top down approach from body level to cell level, by integrating motion capture data and computational biology models in knee finite element simulations. El finançament d’aquestes tasques es preveu de 6 mesos./ The financing of these tasks is expected to take 6 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 d’octubre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is October 1, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 32.530,88 € brut/any Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell q Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021. Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows: 1. Formació Acadèmica/ Academic Training 0-20 points. Full education track, including final average marks and rankings at both the BSc and the MSc levels.
2. Experiència professional i adequació al perfil proposat/ Professional experience and adequacy to the proposed profile: 0-60 points.
3. Altres mèrits/Other merits: 0-20 points: Recognitions and merits: individual competitive grants, awards or others. La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 85 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: President: Jérôme Noailly - Vocal 1: Carlos Ruiz Wills - Vocal 2: Laura Baumgartner Data de publicació/ Date of publication: 21/07/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 04/08/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae amb carta de motivació (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-37_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae with a motivational letter (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-37_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 24/08/2023. | |
| Proposta de contractació, del 12/09/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-39 Research Support position – Nuria Sebastian Lab
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-39 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP04122 - PID2021-123416NB-I00/AEI/10.13039/501100011033/ - Sebastia, Nuria - Aprendiendo el sonido de la lengua, financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: L'assistent de recerca s'unirà a un equip de projecte multidisciplinari dirigit per Nuria Sebastian, directora del laboratori de Speech Acquisition and Perception, https://www.upf.edu/web/sap, Center for Brain and Cognition, https://www.upf.edu/web/cbc, Universitat Pomeu Fabra. L'objectiu del projecte és comprendre com l'exposició al llenguatge determina de manera unívoca la manera com els éssers humans processen la parla. El projecte uneix dues línies de recerca diferents: Neural Models of Language Entrainment i Psycholinguistic models of the perception of prosody. El projecte explora les següents qüestions de recerca:/ The research assistant will join a multidisciplinary project team led by Nuria Sebastian, director of the Speech Acquisition and Perception lab, https://www.upf.edu/web/sap, Center for Brain and Cognition, https://www.upf.edu/web/cbc, Pomeu Fabra Univeristy. The project aims at understanding how exposure to language uniquely shapes how humans process speech. The project bridges two different lines of research: Neural Models of Language Entrainment and Psycholinguistic models of the perception of prosody. The project explores the research questions: Q1. Com sorgeix la sensibilitat específica del llenguatge al coneixement prosòdic? La llei ITL./ How does language-specific sensitivity to prosodic knowledge emerge? The ITL law. Q2. Com afecta la informació articulatòria/motora a l'aprenentatge? Tractament de la parla audiovisual./ How does articulatory/motor information affect entrainment? Processing of audiovisual speech. L'assistent de recerca donarà suport a la realització de proves a nadons i adults./ The Research Assistant will support testing infants and adults. Tasques. L’assistent de recerca:/ Tasks. The research assistant will:
La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 9 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 9 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 15 d’octubre 2023, la feina és a Barcelona./ The expected start date is October 15th, 2023, the job is in Barcelona. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 15.909,70 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (20h/setmana)/ Part time (20h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Nuria Sebastian, Vocal 1: Chiara Santolin, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 27/07/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 24/08/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-39_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-39_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 25/08/2023. | |
| Proposta de contractació, del 07/09/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-31 Research Support position – Research Support MdM
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-31 Fons de finançament/ Financing fund: Ayuda PRESP08722 - AEI - MDM-CEX2021-001195-M - DTIC - LOZANO, Angel - Unidades de Excelencia María de Maeztu - Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones financiada por MCIN/AEI/10.13039/501100011033 Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Team: The project is a collaboration between the Multisensory Research Group at UPF (Mireia Torralba, Salvador Soto-Faraco) and the Grup de Recerca en Neuroimatge de Transtorns Mentals (Programa de Neurociències) de l’Institut Hospital del Mar d’Investigacions Mèdiques (IMIM; Clara Pretus). Project description: The project goal is to understand the interplay between cognitive conflict and political polarization. Misinformation poses a significant threat to managing global challenges such as COVID-19, climate change, and immigration. Prior research shows that individuals with conservative and far-right ideology are more likely to share misinformation on social media and more resistant to fact-checks, than moderates or liberals (Grinberg et al., 2019). In addition, past studies have reported that in comparison to liberals, conservatives exhibit lower scores in cognitive flexibility (the ability to incorporate new information into behavioural sequences) and reduced neural markers of cognitive conflict during executive tasks (Amodio et al., 2007). This leads to the hypothesis that cognitive (in)flexibility is a relevant predictor of misinformation sharing on social media. We propose to address precisely this hypothesis. WE aim at testing this hypothesis using neuroimaging (EEG) and behavioural measures of reactions to cognitive conflict, as well as in-the-wild analysis of social media data. The research assistant will join a multidisciplinary team to collect behavioural and electrophysiological data in a study on adult human subjects during various tasks including executive control and opinion questionnaires about political or social issues. In particular, the research assistant will:
La posició està vinculada a la fase de recopilació i pre-processament del sotsprojecte "Is cognitive inflexibility a predictor of misinformation sharing on social media?" del programa estratègic de recerca María de Maeztu en Intel·ligència Natural i Artificial. La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 20 mesos./ The position is linked to the data collection and pre-processing phase of the subproject "Is cognitive inflexibility a predictor of misinformation sharing on social media?" of the María de Maeztu Strategic Research Program on Artificial and Natural Intelligence. The duration of these tasks is estimated for a period of 20 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 d’octubre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is October 1st, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 19.887,06 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (25h/setmana)/ Part time (25h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Salvador Soto Faraco, Vocal 1: Mireia Torralba Cuello, Vocal 2: Ruben Moreno (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 21/06/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 07/07/2023 This position is funded by the María de Maeztu Strategic Research Programme at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and beyond ( https://www.upf.edu/web/mdm-dtic/ ). This program is funded funded by MCIN/AEI /10.13039/501100011033 under the Maria de Maeztu Units of Excellence Programme (CEX2021-001195-M) Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-31_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-31_Name Surname"). |
|
AMPLIACIÓ TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL.LICITUDS : 27/07/2023 - EXTENSION OF APPLICATION DEADLINE: 27/07/2023. Comunicat del 05/07/2023
|
|
| Llista d'admesos i exclosos, del 28/07/2023. | |
| Proposta de contractació, del 07/09/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-36 Research Support position - Research Support MdM – Behavioral and modeling data collection
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-36 Fons de finançament/ Financing fund: Ayuda PRESP08722 - AEI - MDM-CEX2021-001195-M - DTIC - LOZANO, Angel - Unidades de Excelencia María de Maeztu - Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones financiada por MCIN/AEI/10.13039/501100011033 Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Project description: In the present project we will explore if phonological biases that are a hallmark of human language processing also emerge in current artificial intelligence large language models. For example, from their second year of life, humans focus more heavily on the consonants than on the vowels to identify words. This consonant bias has been extensively documented across different modalities (oral, written), ages (from young infants to adults), native languages (English, French, Spanish, Dutch) and tasks (word learning, word reconstruction, masked priming). Crucially for the present project, it has been proposed that the consonant bias emerges in humans because of mere exposure to differences in relative frequency between consonants and vowels that are present in natural languages. Thus, it is our hypothesis that we should be able to observe similar phonological biases in current large language models, such as ChatGPT. The research assistant will join a multidisciplinary team to collect behavioural and modelling data to explore the conditions under which such biases might emerge in large language models. In particular, the research assistant will:
The position is linked to the data collection and modelling phase of the subproject "Emergence of phonological biases in large language models" of the María de Maeztu Strategic Research Program on Artificial and Natural Intelligence. The duration of these tasks is estimated for a period of 12 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 d’octubre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is October 1st, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 16.234,80 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell l Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (17,5h/setmana)/ Part time (17,5h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Juan Toro, Vocal 1: Paola Crespo, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 20/07/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 03/08/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-36_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-36_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 21/08/2023. | |
| Proposta de contractació, del 06/09/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-CAC-2023-38 Research Support Position in Mixed Augmented and eXtended Reality
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-CAC-2023-38 Es convoquen dues places de personal cientificotècnic amb contracte indefinit per a la realització d’activitats cientificotècniques, per a l’execució de la línia de recerca del Grup de Tecnologies Interactives específica dels projectes europeus MAX-R i EMERALD d’acord amb l'article 23 bis de la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació./ Two positions of scientific-technical personnel with indefinite contract for the performance of scientific-technical activities, for the execution of the research line of the Interactive Technologies Group which is specific of the European projects MAX-R and EMERALD, in accordance with article 23 bis of Law 17/2022, of September 5, which modifies Law 14/2011, of June 1, on science, technology and innovation, is hereby called. Número de places/ Number of positions: 2 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR01122 - HEu-CL4-MAX-R-101070072-J.Blat, projecte “Mixed Augmented and eXtended Reality media pipeline”, Horizon Europe (2021-2027). Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027)./ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program Horizon Europe (2021-2027). Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Recerca i innovació en temes relacionats amb eines obertes per crear Realitat Estesa (XR) en XR, i amb personatges virtuals 3D (models i animació) incloent tècniques de machine learning./ Research and innovation in topics related with open source tools for creating eXtended Reality (XR) in XR, and with 3D virtual characters (modelling and animation) including machine learning techniques. Aquestes tasques s'enmarquen en el WP3-4-5 de MAX-R; WP4 and WP6 for EMERALD. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'17 de Setembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is September 17th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada / Planned remuneration approx: 23.864,42 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Part time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst a l'article 23 bis de la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. Atès que aquest contracte es finançarà mitjançant una consignació extrapressupostària conseqüència d’ingressos externs de caràcter finalista, es podrà extingir per causes objectives per insuficiència d’aquesta consignació per al manteniment d’aquest contracte, de conformitat amb l’article 52.e de l’Estatut dels Treballadors. Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows: The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s: 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points). 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional Experience /Adequacy to the proposed profile ( 0-60 punts/ points):
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points):
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Josep Blat, Vocal 1: Boris Bellalta, Vocal 2: Coloma Ballester. Data de publicació/ Date of publication: 21/07/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 04/08/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PCLT-CAC-38_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PCLT-CAC-38_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 23/08/2023. | |
| Proposta de contractació, del 05/09/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-CAC-2023-35 Research Support position – CBC
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-CAC-2023-35 Es convoca una plaça de personal cientificotècnic amb contracte indefinit per a la realització d’activitats cientificotècniques, per a l’execució de la línia de recerca del Center for Brain and Cognition, d’acord amb l'article 23 bis de la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació./ A position of scientific-technical personnel with indefinite contract for the performance of scientific-technical activities, for the execution of the research line of the Center for Brain and Cognition, in accordance with article 23 bis of Law 17/2022, of September 5, which modifies Law 14/2011, of June 1, on science, technology and innovation, is hereby called. Fons de finançament/ Financing fund: Els projectes que financen aquesta contractació són:
Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Enginyera Informàtica Laboratoris de Neurociència, Center for Brain and Cogntion. Ajudar amb experiments de comportament i EEG en poblacions humanes. Gestiona les dades enviades al clúster computacional de l'equip, gestiona el funcionament del clúster i les estacions de treball i dóna suport informàtic als investigadors./ Computer Engineer Neuroscience Laboratories of the Center for Brain and Cognition. Assist with behavioural and EEG experiments in human populations. Manages data sent to the team’s computational cluster, manages functioning of the cluster and workstations, and gives IT support to the researchers. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'15 d’octubre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is October 15th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 36.163,52 € brut/any Grup i complement/ Group and complement: Grup1 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst a l'article 23 bis de la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. El finançament d’aquestes tasques es preveu de 14,5 mesos./ The financing of these tasks is expected to take 14,5 months. Atès que aquest contracte es finançarà mitjançant una consignació extrapressupostària conseqüència d’ingressos externs de caràcter finalista, es podrà extingir per causes objectives per insuficiència d’aquesta consignació per al manteniment d’aquest contracte, de conformitat amb l’article 52.e de l’Estatut dels Treballadors. Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Gustavo Deco, Vocal 1: Xavier Mayoral, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 13/07/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 27/07/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-CAC-2023-35_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-CAC-2023-35_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 28/07/2023. | |
| Proposta de contractació, del 05/09/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-34 Research Support position – Data analysis support for data extraction tasks on algorithmic fairness
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-34 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR02522 - HEu-CL4-FINDHR-101070212-C.Castillo, projecte FINDHR “Fairness and Intersectional Non-Discrimination in Human Recommendation”, grant agreement No 101070212. Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027)/ This position is funded by the EUROPEAN UNION, Program: Horizon Europe (2021-2027) Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: El candidat treballarà en la implementació d'un pipeline de dades per crear dades sintètiques a partir de currículums reals. La tasca implica netejar, processar i analitzar currículums reals, així com emmagatzemar i modelar dades textuals. Aquest treball està completament inclòs a la tasca T2.1 del WP2, tal com es descriu a l'acord de subvenció de FINDHR - FINDHR's Grant Agreement ("textual job application materials, such as CVs and profiles synthetically constructed from donated data")./ Candidate will work on the implementation of a data pipeline to create synthetic data from real CVs. The task involves cleaning, processing, and parsing real CVs as well as storing and modeling textual data. This work is completely contained within Task T2.1 of WP2 as described in FINDHR's Grant Agreement ("textual job application materials, such as CVs and profiles synthetically constructed from donated data"). La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 3 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 3 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 20 de setembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is September 20th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 9.276,76 € brut/ any. Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 + Nivell l Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (10h/setmana)/ Part time (10h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70/100 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 70/100 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Carlos Castillo, Vocal 1: Jorge Saldivar, Vocal 2: Tamara Vorobyeva (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 13/07/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 27/07/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-34_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-34_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 28/07/2023. | |
| Proposta de contractació, del 05/09/2023. |
RESEARCH AND MANAGEMENT - 2023 - 1
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-33 Research Support position – Marketing and Business Model Development Specialist for the VIDAA Platform
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-2023-33 Fons de finançament/ Financing fund: PRCAT00223 - AGAUR - 2022 INNOV 00012 - CAMARA, Oscar, projecte “VIDAA:Virtual platform for Device Implantation in left Atrial Appendage”, programa “Pla de Recerca i Innovació de Catalunya (2010-2013)”, projecte que finalitza el 18/03/2025. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed:
Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és el 14 de setembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is September 14th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 32.530,88 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: Grup 2 + Nivell Q Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 60 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda, sempre i quan s’hagi superat la puntuació mínima establerta./ The minimum score to pass the selection process is 60 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained, as long as the established minimum score has been passed. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Oscar Camara, Vocal 1: Jordi Mill, Vocal 2: Núria Brunet (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 12/07/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 26/07/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae juntament amb una carta de motivació (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-2023-33_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae together with a letter of motivation (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-2023-33_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 27/07/2023. | |
| Proposta de contractació, del 04/08/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-CAC-2023-32 Research Support position – CBC
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PLCT-CAC-2023-32 Es convoca una plaça de personal cientificotècnic amb contracte indefinit per a la realització d’activitats cientificotècniques, per a l’execució de la línia de recerca del Center for Brain and Cognition, d’acord amb l'article 23 bis de la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació./ A position of scientific-technical personnel with indefinite contract for the performance of scientific-technical activities, for the execution of the research line of the Center for Brain and Cognition, in accordance with article 23 bis of Law 17/2022, of September 5, which modifies Law 14/2011, of June 1, on science, technology and innovation, is hereby called. Fons de finançament/ Financing fund: Els projectes que financen aquesta contractació son:
Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Gestor de projectes del Center for Brain And Cognition. Col·laborar en el seguiment i control del pressuposts de projectes, preparar informes, justificacions i donar suport als investigadors. Assistir en l’anàlisi de dades per a l'equip, col.laborar en els experiments, reclutar participants i enviar aquestes al clúster computacional del grup, supervisant el seu funcionament. Project manager of the Center for Brain And Cognition. Collaborate in the monitoring and control of project budgets, prepare reports, justifications and give support to researchers. Assist in data analysis for the team, collaborate in experiments, recruit participants and send them to the computational cluster of the group, supervising its operation. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 d’octubre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is October 1st, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 42.390,68 € brut/any Grup i complement/ Group and complement: Grup1 + Nivell j Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst a l'article 23 bis de la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. El finançament d’aquestes tasques es preveu de 15 mesos./ The financing of these tasks is expected to take 15 months. Atès que aquest contracte es finançarà mitjançant una consignació extrapressupostària conseqüència d’ingressos externs de caràcter finalista, es podrà extingir per causes objectives per insuficiència d’aquesta consignació per al manteniment d’aquest contracte, de conformitat amb l’article 52.e de l’Estatut dels Treballadors. Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Gustavo Deco, Vocal 1: Xavier Mayoral, Vocal 2: Ruben Moreno (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 28/06/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 12/07/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PLCT-CAC-2023-32_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PLCT-CAC-2023-32_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 13/07/2023. | |
| Proposta de contractació, del 25/07/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-30 Research Support position – Deco Lab
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-30 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR00721 - EC-H2020-FETPROACT-Neurotwin_Deco_Gustavo, projecte “Digital twins for model-driven non-invasive electrical brain stimulation”, grant agreement ID: 101017716. Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon 2020 (2014-2020). Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Treballar en equip per desenvolupar models híbrids realistes de tot el cervell a partir de models de massa neuronal laminar amb l'objectiu general de personalitzar i optimitzar l'estimulació cerebral al cervell humà. Les tasques se centren en la modelització del cervell sencer que permetrà extreure i comprendre els mecanismes subjacents a la dinàmica global associada a diferents estats cerebrals (p. ex., estats de repòs en malalties i en subjectes sans). En particular, l'estudi de maneres quantitatives de definir els estats cerebrals, amb l'objectiu de promoure i forçar transicions entre diferents estats cerebrals (per exemple, de la malaltia a la salut). Ajudar en la investigació de com es podrien utilitzar les manipulacions (estimulacions) del model in-silico per predir i dissenyar intervencions terapèutiques electromagnètiques/farmacològiques. La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 12 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 12 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 d’octubre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is October 1st, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 17.898,44 € brut/ any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (22,5h/setmana)/ Part time (22,5h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Gustavo Deco, Vocal 1: Jakub Vorhyzek, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 16/06/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 30/06/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-30_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-30_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 3/07/2023. | |
| Proposta de contractació, del 14/07/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-27 Research Support position – Technician PSR for the research project Visual Motifs Identification and Comparative Image Learning
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-27 Aquesta contractació està finançada pel projecte: Ayuda PRESP08722 - AEI - MDM-CEX2021-001195-M - DTIC - LOZANO, Angel - Unidades de Excelencia María de Maeztu - Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones financiada por MCIN/AEI/10.13039/501100011033 Fons de finançament/ Financing fund: Ayuda CEX2021-001195-M financiada por MCIN/AEI /10.13039/501100011033. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed:
Those tasks are related to the stage 1 of the project: Dataset extension. The duration of those tasks is estimated for a period of 6 months. Requisits/ Requirements:
We will value / Es valorarà:
La data prevista d'inici és 18 de setembre de 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is September 18th, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada / Planned remuneration approx: 15.909,70 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (20h/setmana) durant 6 mesos / Part time (20h/week) during 6 months Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out an interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda en l’esmentat procés. The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained within the aforementioned process. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Coloma Ballester Vocal 1: Manuel Garin Vocal 2: Gloria Haro Data de publicació/ Date of publications: 8 de juny de 2023 / June 8th 2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 28 de juny de 2023 / June 28th 2023 This position is funded by the María de Maeztu Strategic Research Programme at DTIC-UPF on Artificial and Natural Intelligence for ICT and beyond ( https://www.upf.edu/web/mdm-dtic/ ). This program is funded funded by MCIN/AEI /10.13039/501100011033 under the Maria de Maeztu Units of Excellence Programme (CEX2021-001195-M) Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-27_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-27_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 3/07/2023. | |
| Proposta de contractació, del 14/07/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-29 Research Support position – Deco Lab
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-29 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR00719 - H2020-MSCA ITN 2019-euSNN-Grant agreement ID 860563-Gustavo Deco, project "European School of Network Neuroscience euSNN" ( Subject to the approval of the final extension of the project) or RECEU03122 - Segment RECERCA EUROPA - DECO, Gustavo Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon 2020 (2014-2020). Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Treballar en equip sobre modelització de connectivitat i dinàmiques de xarxa (WP4 Modeling of connectivity and network dynamics) Les tasques se centren en la millora de la informació de connectivitat estructural i efectiva mitjançant dades funcionals i models de cervell sencer. Es treballa en el context de les col·laboracions amb el soci del projecte Universitat de Pàdua (Dr. Corbetta) analitzant les dades dels pacients amb ictus i amb la Universitat d'Hamburg (UKE) (Dr. Andreas Engel), analitzant l'efecte de l'anestèsia en fures. Col·laborar en la preparació del manuscrit. Totes aquestes tasques queden definides dins de la consecució dels Work Packages 4 del projecte que s'estima per un període de 6 mesos./ All these tasks are defined within the achievement of Work Packages 4 of the project which is estimated for a period of 6 months. Requisits/ Requirements:
La feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 23.864,42 € brut/any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (30h/setmana)/ Part time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Gustavo Deco, Vocal 1: Anira Escrichs, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 16/6/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 30/06/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-29_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-29_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 3/07/2023. | |
| Proposta de contractació, del 12/07/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc: DTIC-PSR-2023-16 Personal Laboral Científico Tècnic (PLCT) vinculat a la UCA ETIC-UPF |
Convocatòria del Lloc: DTIC-PSR-2023-16 Missió: Donar suport administratiu als processos de gestió integral de la comunicació vinculada a les activitats acadèmiques, de recerca i transferència de coneixement i emprenedora, així com als processos de gestió comptable dels segments vinculats, d’acord amb una estreta coordinació amb la UCA i UGA del ETIC de la Universitat Pompeu Fabra. Funcions a desenvolupar:
Requisits imprescindibles:
Coneixements i experiència a valorar:
Condicions:
Criteris de selecció: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista.
La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l'adjudicatària del lloc de treball. En el cas de renúncia s'adjudicarà al següent candidat segons ordre de puntuació assolida, a condició que se superi una puntuació mínima per passar el procés de selecció que serà de 80 punts. Comissió de Selecció: President: Judith Champion, Vocal 1: Carme Buisan, Vocal 2: Vanessa Jimenez. Esmena: Judith Champion per baixa laboral delega a Miquel Oliver com a sotsdirector de promoció i comunicació de l'Escola d'Enginyeria. Data de publicació: 10/05/2023 Termini de presentació sol·licituds: 10/06/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-16_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 19/06/2023. | |
| Proposta de contractació, del 10/07/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-24 Research Support position – Matching Learning : AI-powered entity linking engine for the music industry |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-24 Fons de finançament/ Financing fund: CN08722 - BMAT LICENSING, S.L.U.-Martí Sánchez Fibla- Realización del proyecto consistente en aplicar los recientes resultados en investigación en Inteligencia Artificial del procesado del lenguaje aportados por UPF, a la gran cantidad y diversidad de datos en el dominio de producción musical de BMAT, el projecte finalitza el 30/05/2024. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: You will work with a team of researchers and developers from UPF. Martí Sánchez Fibla will be the scientific person in charge. You will have the opportunity to directly interact with the innovation line of the company but from the university and with a research focus. You will be working in the project Matching Learning (red.es BMAT-UPF) in close collaboration with the company BMAT (en.wikipedia.org/wiki/BMAT_Music_Company). BMAT is a music company that uses artificial intelligence to index, monitor and report music usage and ownership data across TVs, radios, venues and digital platforms worldwide. This offer gives the opportunity to work on a highly new and innovative field: the application of state of the art Natural Language Processing tools based on Deep Learning and Large Language Models (GPTx and open source versions of ChatGPT) to process (semi and unstructured) data.. The challenges that you will be addressing will be realistic and relevant for industry as they will be provided directly from BMAT. These tasks are related to completion of the project by 30/05/2024. The concrete tasks to be accomplished are: T1. Intelligent meta-data matching. Develop python software based on Deep Learning techniques (through Deep Neural Networks, DNNs as transformers networks, through the use of the so-called Embeddings) to resolve the matching problems of metadata that the company has identified. Datasets will be provided and different techniques will be implemented, tested and benchmarked. T2. Develop specific methods for a specific use-case. Do specific training of DNNs to solve the meta-data matching problems in a specific domain: for example the Music Production domain. Compare how a specific fine tuning of DNNs can solve the tasks better. Evaluate and benchmark results. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de Juliol, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is July 1st, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. We will value / Es valorarà:
Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 26.600 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR2 + Nivell t Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (30h/setmana)/ Part time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista./ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview.
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Martí Sánchez Fibla, Vocal 1: Vicenç Gomez, Vocal 2: Carme Buisan (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 22/05/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 07/06/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-24_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-24_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 15/06/2023. | |
| Proposta de contractació, del 11/07/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-25 Research Support position on modelling of brain development and analysis of foetal images
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-25 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP06121 - MCIN/AEI/UE - PCI2021-122044-2A - Piella, Gemma, amb títol: Multi-centric study of Fetal Abnormal Cortical Trajectory with standardised and privacy-preserving method on fetal MRI (MULTI-FACT); financiado por MCIN/AEI /10.13039/501100011033 y por la Unión Europea Next GenerationEU/ PRTR. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: The tasks to be performed are within WP3 of the MULTI-FACT project. The main task is to develop brain mechanical models of development from foetal to neonatal stages, including surrogate models with machine learning. Additionally, processing of magnetic resonance images (MRI) at foetal stages will be required to perform patient-specific modeling. Also, the candidate will support the implantation of the developed tools in a pipeline that can be used in the hospital. These tasks are related within the WP3 of the project, which ends on 31/03/2024. Requisits/ Requirements:
We will value / Es valorarà:
La data prevista d'inici és l'1 d’Octubre 2023, la feina és a Barcelona. The expected start date is October 1st, the job is in Barcelona. Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 28.362€ brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell s Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complert (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s. 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/ points). Undergraduate performance: with a special focus on relevant field-specific courses. 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional experience/Adequacy to the proposed profile (0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Admitted candidates will be contacted for an interview (virtual) in which the motivation, the proactive behaviour, the capacity to work collaboratively, the organizational skills, the communication skills, and the capacity to engage in a discussion and manage problems, will be assessed. La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Gemma Piella; Vocal 1: Oscar Camara; Vocal 2: Miguel Ángel González Ballester (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 25/05/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 09/06/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-25_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-25_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 15/06/2023. | |
| Proposta de contractació, del 29/06/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-23 XR streaming over Wi-Fi networks, XR application development
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-23 Font de finançament: Proyecto PRESP04722 - AEI-PID2021-123995NB-I00 - Bellalta, Boris - Redes inalámbricas de baja latencia para aplicaciones interactivas de Realidad eXtendida (Wi-XR), financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa, amb data de finalització el 31/08/2025. Offer Description: Assistent de recerca a l'àrea de comunicació immersiva XR. En particular, el candidat seleccionat realitzarà investigacions sobre streaming XR a través de xarxes Wi-Fi amb l'objectiu d'optimitzar conjuntament la generació de contingut XR, el lliurament, el transport de dades i el funcionament de la Wi-Fi. / Research Assistant position in the area of XR immersive communication. In particular, the selected candidate will perform research on XR streaming over Wi-Fi networks with the goal of jointly optimising the XR content generation, delivery, data transport and Wi-Fi operation. El candidat seleccionat s'incorporarà al grup Wireless Networking (WN) del Departament de Tecnologies de la Comunicació i la Informació de la Universitat Pompeu Fabra, a Barcelona, Catalunya, Espanya. El grup WN realitza una investigació puntera en les àrees de les xarxes sense fil i l'avaluació del rendiment, amb èmfasi en les tecnologies Wi-Fi i els sistemes adaptatius basats en l'aprenentatge automàtic. El candidat també treballarà estretament amb empreses i universitats internacionals de primer nivell en l'àmbit de la XR i les telecomunicacions./ The selected candidate will join the Wireless Networking (WN) group in the Department of Communication and Information Technologies, at Universitat Pompeu Fabra, in Barcelona, Catalonia, Spain. The WN group performs excellent research in the areas of wireless networks and performance evaluation, with emphasis on Wi-Fi technologies, and Machine Learning-based adaptive systems. The candidate will also work closely with top-level international companies and Universities in the field of XR and telecommunications. Juntament amb altres membres del grup WN, i del DTIC, s'espera que el treball realitzat pel candidat seleccionat contribueixi al desenvolupament de sistemes immersius XR de nova generació i a donar forma a l'evolució futura de Wi-Fi 7 i 8./ Along with other members of the WN group, and of DTIC, it is expected that the work done by the selected candidate will contribute to the development of next-generation XR immersive systems, and to shape future Wi-Fi 7 and 8 evolution. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed:
Requisits/ Requirements:
Es valorarà positivament els antecedents i l'experiència en l'ús de tècniques d'aprenentatge automàtic./ Background and experience in the use of machine learning techniques will be positively valued. Data d’inici prevista/ Expected start date: La data prevista d'inici és l'1 de setembre 2023, la feina és a Barcelona. Retribució prevista / Planned remuneration: 24.300 € bruts/any aprox. Grup i complement/ Group and complement: Grup 3 Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (30h/setmana)/ Part time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview.
La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l'adjudicatària del lloc de treball. En el cas de renúncia s'adjudicarà al següent candidat segons ordre de puntuació assolida, a condició que se superi una puntuació mínima per passar el procés de selecció que serà de 75 punts. Comissió de Selecció: President: Boris Bellalta, Vocal 1: Vanesa Daza, Vocal 2: Josep Blat Data de publicació/ Date of publication: 22/05/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 7/06/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currícum Vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-23_Name Surname"). Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-23_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 09/06/2023. | |
| Proposta de contractació, del 23/06/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-26 Research Support position – Deco Lab
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-26 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR00922 - HEu-INFRA-eBRAIN-Health-101058516-G.Deco, projecte “eBRAIN-Health - Actionable Multilevel Health Data”. Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027). Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Treballar en equip desenvolupant serveis complexos de simulació i modelització cerebral biofísica computacional multiescala. Les tasques són:
La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 6 mesos./ The duration of these tasks is estimated for a period of 6 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de agost 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is August 1st, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista aproximada / Planned remuneration approx: 23.864,42 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (30h/setmana)/ Part time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda./ The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Gustavo Deco, Vocal 1: Anira Escrichs, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 25/05/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 09/06/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-26_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-26_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 12/06/2023. | |
| Proposta de contractació, del 22/06/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-17 Research Support position – Senior Unity Developer
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-17 Fons de finançament/ Financing fund: Proj. EMIL, funded by the European Union, Horizon Europe programme, Cluster 4, Project Number 101070533 PREUR01522 - HEu-CL4-EMIL-101070533-N.Parés Títol projecte European Media and Immersion Lab Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa: Horizon Europe (2021-2027) The Full-Body Interaction Laboratory (FuBIntLab) at UPF is building a new projective augmented reality device that will have applications across a broad range of industries, including culture, entertainment, education, training, tourism, and health. Its innovative software layer will allow independent and commercial game developers to build compelling activities for this new medium. We are looking for an inspired, senior Unity developer to lead the development of the software layer powering our novel augmented reality device. You will use your experience with gameplay programming, Unity editor customisation, shader graphs, animations and performance optimisation to build a robust platform for augmented reality games and activities. You will work alongside a computer vision engineer who is developing the mapping and tracking modules, so your work will include integrating their solutions into a cohesive augmented reality application. You'll work on-site in our media lab on the Pompeu Fabra campus in Poblenou, Barcelona, an emerging tech hub neighbourhood that features great beaches, parks, cafes and restaurants. The project is funded as part of a European Research & Innovation grant (Horizon Europe), and is part of the newly formed European Media and Immersion Lab (EMIL). You will work with a small team of top engineers on an exciting new augmented reality product, and will have regular opportunities to collaborate and network with researchers and engineers from the other EMIL institutions, including Aalto University in Finland, the Filmakademie Baden-Württemberg in Germany, and the University of Bath in England. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed:
The duration of these tasks is estimated for a period of 15 months. Requisits/ Requirements:
Retribució prevista / Planned remuneration: 32.376,56 € brut / any aprox. Grup i complement/ Group and complement: PSR2 + Nivell r Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una o varies proves i/o entrevistes. The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out one or several tests and/or interviews. El tribunal convocarà als candidats seleccionats a les diferents entrevistes, tenint en compte la valoració dels seus cv. / The court will call the selected candidates to the various interviews, taking into account the evaluation of their CVs. La valoració serà la següent:/ Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts./ The minimum score to pass the selection process is 85 points./ La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball./ The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Narcis Pares, Vocal 1: Paul Hine, Vocal 2: Davinia Hernandez (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 29/03/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 28/04/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-17_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-17_Name Surname"). |
|
AMPLIACIÓ TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL.LICITUDS : 12/05/2023 - EXTENSION OF APPLICATION DEADLINE: 12/05/2023. Comunicat del 24/04/2023
|
|
| Llista d'admesos i exclosos, del 17/05/2023. | |
| Llista definitiva d'admesos i exclosos, del 26/05/2023. | |
| Proposta de contractació, del 06/06/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-21 Research Support position – Multisensory Integration and Conflict
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-21 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP03420 - AEI-PID2019-108531GB-I00 - Soto, Salvador - Integración Multisensorial y Conflicto, financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033, amb data de finalització 31/12/2023. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: L'assistent de recerca s'incorporarà a un equip de projecte multidisciplinari per contribuir al treball del projecte sobre com el sistema de seguiment de conflictes juga un paper en la percepció multisensorial mitjançant la regulació de diferents representacions possibles dels inputs sensorials entrants. L'assistent de recerca ajudarà a dissenyar experiments, analitzar dades de comportament i EEG i aplicar models computacionals (inferència causal bayesiana). Les tasques són:
La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 4 mesos. The duration of these tasks is estimated for a period of 4 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de setembre 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is September 1st, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista / Planned remuneration: 34.072,76 € brut / any aprox. Grup i complement/ Group and complement: PSR2 + Nivell o Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows: The criteria to evaluate the candidate include:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda. The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Salvador Soto, Vocal 1: Mireia Torralba, Vocal 2: Ruben Moreno (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 02/05/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 17/05/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-21_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-21_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 22/05/2023. | |
| Proposta de contractació, del 31/05/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-22 Research Support position – Deco Lab
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-22 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR01520 - Grant agreement num. 945539 EU H2020 FET Flagship project: "Human Brain Project Specific Grant Agreement 3", projecte que finalitza el 30/09/2023. Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon 2020 (2014-2020). Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Treball d'anàlisi i modelització de dades de neuroimatge humanes associades a trastorns neurològics. Les tasques específiques són:
La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 4 mesos. The duration of these tasks is estimated for a period of 4 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de juny 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is June 1st, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista / Planned remuneration: 23.864,42 € brut / any aprox. Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (30h/setmana)/ Part time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda. The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Gustavo Deco, Vocal 1: Gorka Zamora, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 28/04/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 17/05/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-22_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-22_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 18/05/2023. | |
| Proposta de contractació, del 26/05/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-20 Research Support position – Geographical Information expert and Data Scientist
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-20 Fons de finançament/ Financing fund: Ajudes de l’Ajuntament de Barcelona Títol del projecte: DATALOG - Data Trust sobre Agua, Luz o Gas. Referència del projecte: PRLOC00222 - Data Trust de Agua, Luz o Gas (ALG). Programa: La Ciutat Proactiva 2022 - Fundació BitHabitat del Ajuntament de Barcelona. DATALOG és un projecte guanyador de “la ciutat proactiva 2022”, convocatòria d’ajuts a la innovació urbana de la Fundació BIT Habitat. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: The tasks required to complete by the position are associated with the DATALOG project. These are to plan and design the integration of different (georeferenced) datasets, implement a server to create microservices associated with the data. In addition, the person filling the position will be responsible for the protection of privacy and anonymization of the data. The first phase will require the person to set up a server with geo-referenced data (the data is from open data sources and from donations of utilities companies). The second phase will require the candidate to analyze and generate data models through data mining processes to develop algorithms. The candidate should implement the necessary connectivity to a publicly available website or dashboard. Since DATALOG is an urban data trust, the candidate will implement a website that will inform citizens about data related to the city of Barcelona, including georeferenced information and diverse data visualizations. La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 7 mesos. The duration of these tasks is estimated for a period of 7 months. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de juny 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is June 1st, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista / Planned remuneration: 20.770,22 € brut / any aprox. Grup i complement/ Group and complement: PSR1 + Nivell t Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (20h/setmana)/ Part time (20h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda. The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Manuel Portela Charnejovsky, Vocal 1: Vladimir Estivill Castro, Vocal 2: Carme Buisan (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 24/04/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 10/05/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-20_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-20_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 11/05/2023. | |
| Proposta de contractació, del 20/05/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-19 Research support position on deep learning-based sports video analysis
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-19 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP04522 - AEI-PID2021-127643NB-I00 - Haro, Goria - Análisis y Comprensión de Vídeo Multimodal, financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: The tasks associated with this job position are in the context of semantic sports video analysis. In particular, action spotting and video summarization. The goal will also include research and development on domain adaptation and knowledge distillation techniques for adapting some of the existing algorithms within the group to obtain high-quality solutions in other contexts that may include reduced datasets. La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 6 mesos, en funció del desenvolupament del projecte es podria estendre a 12 en total. The duration of these tasks is estimated for a period of 6 months, but depending on the development of the project it could be extended to 12 in total. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de juny 2023, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is June 1st, 2023, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista / Planned remuneration: 31.051,16 € brut / any aprox. Grup i complement/ Group and complement: PSR2 + Nivell t Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out an interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda. The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Gloria Haro, Vocal 1: Coloma Ballester, Vocal 2: Federico Sukno (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 14/04/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 05/05/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-19_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-19_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 09/05/2023. | |
| Proposta de contractació, del 19/05/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-18 Research Support position – Sensory Entrainment for Improving Spatial Navigation project
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-18 Fons de finançament/ Financing fund: PRINT00321 - FUNDACION BIAL- Nº 229/20 - Mireia Torralba Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: L’objectiu del projecte és entendre els mecanismes neuronals que fonamenten la navegació espacial en humans. Per això, es modularà la navegació espacial de població humana no clínica mitjançant estimulació sensorial i, durant la tasca de navegació, es recolliran dades comportamentals i electrofisiològiques. L’assistent de recerca s’incorporarà a un equip multidisciplinari per a recollir dades comportamentals i electrofisiològiques en un estudi on s’aplicarà estimulació sensorial a població humana no clínica durant una tasca de navegació espacial en realitat virtual. En concret, l’assistent de recerca haurà de:
La duració d'aquestes tasques s'estima per un període de 9 mesos, en funció del desenvolupament del projecte es podria estendre a 12 en total. The duration of these tasks is estimated for a period of 9 months, but depending on the development of the project it could be extended to 12 in total. Requisits/ Requirements: La persona candidata ha de complir els següents requisits:
La data prevista d'inici és l'18 de maig, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is May 18, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista / Planned remuneration: 19.887,06 € brut / any aprox. Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (25h/setmana)/ Part time (25h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del CV i, si escau, amb la realització d’una entrevista personal. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the CV and, where appropriate, with the carrying out a personal interview. Valuation will be as follows: Els criteris per a l’avaluació de la persona candidata són:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball i en el cas de renúncia s’adjudicarà al següent segons ordre de puntuació obtinguda. The minimum score to pass the selection process is 70 points. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job and in case of resignation, the position will be awarded to the next person in order of score obtained. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Mireia Torralba Cuello, Vocal 1: Salvador Soto Faraco, Vocal 2: Rubén Moreno Bote (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 04/04/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 20/04/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-18_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-18_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 21/04/2023. | |
| Proposta de contractació, del 04/05/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-15 Research Support position – Software developer for project on Fetal doppler for antenatal risk stratification |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-15 Fons de finançament/ Financing fund: PRINT00523 - Bill & Melinda Gates -Subaward Aga Khan University, projecte que finalitza el 30/10/2024 Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Software development for websites and cloud-based systems; Machine learning. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de maig 2023, subjecte a l'aprovació del Grand Agreement del projecte. La feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is May 1st, 2023, subject to the approval of the project’s Grand Agreement. The job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista / Planned remuneration: 27.841 € brut / any aprox. Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out an interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts./ The minimum score to pass the selection process is 85 points./ La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball./ The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Bart Bijnens, Vocal 1: Oscar Camara, Vocal 2: Gemma Piella (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 22/03/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 11/04/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-15_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-15_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 12/04/2023. | |
| Proposta de contractació, del 24/04/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-14 Research Support position – Senior Data Scientist for project on Fetal doppler for antenatal risk stratification |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-14 Fons de finançament/ Financing fund: PRINT00523 - Bill & Melinda Gates -Subaward Aga Khan University, projecte que finalitza el 30/10/2024 Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Development of an echocardiography ML-based reporting and decision support system using fetal ultrasound and clinical data. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de maig 2023, subjecte a l'aprovació del Grand Agreement del projecte. La feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is May 1st, 2023, subject to the approval of the project’s Grand Agreement. The job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista / Planned remuneration: 34.072,76 € brut / any aprox. Grup i complement/ Group and complement: PSR2 + Nivell o Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una entrevista. La valoració serà la següent:/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out an interview. Valuation will be as follows:
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 85 punts./ The minimum score to pass the selection process is 85 points./ La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball./ The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Bart Bijnens, Vocal 1: Oscar Camara, Vocal 2: Gemma Piella (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 22/03/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 11/04/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-14_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-14_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 12/04/2023. | |
| Proposta de contractació, del 24/04/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-13 Research Support position – Matching Learning : AI-powered entity linking engine for the music industry |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-13 Fons de finançament/ Financing fund: CN08722 - BMAT LICENSING, S.L.U.-Martí Sánchez Fibla- Realización del proyecto consistente en aplicar los recientes resultados en investigación en Inteligencia Artificial del procesado del lenguaje aportados por UPF, a la gran cantidad y diversidad de datos en el dominio de producción musical de BMAT, el projecte finalitza el 30/05/2024. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: You will work with a team of researchers and developers from UPF. Martí Sánchez Fibla will be the scientific person in charge. You will have the opportunity to directly interact with the innovation line of the company but from the university and with a research focus. You will be working in the project Matching Learning (red.es BMAT-UPF) in close collaboration with the company BMAT (en.wikipedia.org/wiki/BMAT_Music_Company). BMAT is a music company that uses artificial intelligence to index, monitor and report music usage and ownership data across TVs, radios, venues and digital platforms worldwide. This offer gives the opportunity to work on a highly new and innovative field: the application of state of the art Natural Language Processing tools based on Deep Learning and Large Language Models (GPTx and open source versions of ChatGPT) to process (semi and unstructured) data.. The challenges that you will be addressing will be realistic and relevant for industry as they will be provided directly from BMAT. These tasks are related to completion of the project by 30/05/2024. The concrete tasks to be accomplished are: T1. Intelligent meta-data matching. Develop python software based on Deep Learning techniques (through Deep Neural Networks, DNNs as transformers networks, through the use of the so-called Embeddings) to resolve the matching problems of metadata that the company has identified. Datasets will be provided and different techniques will be implemented, tested and benchmarked. T2. Develop specific methods for a specific use-case. Do specific training of DNNs to solve the meta-data matching problems in a specific domain: for example the Music Production domain. Compare how a specific fine tuning of DNNs can solve the tasks better. Evaluate and benchmark results. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de maig, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is May 1st, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. We will value / Es valorarà:
Retribució prevista aproximada/ Planned remuneration approx: 26.600 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR2 + Nivell t Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (30h/setmana)/ Part time (30h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview.
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts/ The minimum score to pass the selection process is 70 points. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball. The candidate who obtained the highest score in the selection process will be awarded the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Martí Sánchez Fibla, Vocal 1: Vicenç Gomez, Vocal 2: Carme Buisan (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 20/03/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 11/04/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-13_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-13_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 13/04/2023. | |
| Proposta de contractació, del 05/05/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-12 Research Support position – Cognitive Neuroscience; Spatial Navigation; EEG; Signal Processing
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-12 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP03420 - AEI-PID2019-108531GB-I00 - Soto, Salvador - Integración Multisensorial y Conflicto, financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033. Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: The research assistant will join a multidisciplinary team to collect behavioural and electrophysiological data in a study in human population during a spatial navigation task in virtual reality. In particular, the research assistant will:
The duration of these tasks is estimated for a period of 6 months. Requisits/ Requirements: El candidat ha de cumplir els següents requisits /The candidate needs to fulfill the following requisites:
La data prevista d'inici és l'1 de maig, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball./ The expected start date is May 1st, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista / Planned remuneration: 19.401,60 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (25h/setmana)/ Part time (25h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through the evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out of a test and/or interview. The criteria to evaluate the candidate include: 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points). 2. Experiència professional i adequació al perfil proposat/ Professional experience and Adequacy to the proposed profile (0-60 punts/ points).
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Communication skills (English and Spanish). Programming skills (Matlab, Python, R). La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts/ The minimum score to pass the selection process is 70 points. La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball./ The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Salvador Soto Faraco, Vocal 1: Mireia Torralba Cuello, Vocal 2: Ruben Moreno Bote (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 17/03/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 03/04/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-12_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-12_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 04/04/2023. | |
| Proposta de contractació, del 18/04/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-11 Research Support position – Assembly and assay of injectable electronic implants
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-11 Fons de finançament/ Financing fund: AL00819 - ICREA ACADÈMIA 2019 - Antoni Ivorra, projecte que finalitza el 31/12/2023. Aquesta contractació està finançada per INSTITUCIÓ CATALANA RECERCA I EST.AV. (ICREA), Pla de Recerca i Innovació de Catalunya (2010-2013). Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: The Biomedical Electronics Group (berg.upf.edu) at Universitat Pomepu Fabra is seeking candidates for technical support activities regarding the assembly of injectable implants. 1. Muntatge de prototips d'implants electrònics injectables eAXON, la realització d’aquestes tasques té una previsió de 4 mesos de durada. 2. Desenvolupament d’assajos de robustesa per a implants electrònics eAXON, la realització d’aquestes tasques té una previsió de 4 mesos de durada. Requisits/ Requirements:
La data prevista d'inici és l'1 de maig, la feina és a Barcelona i cal Nie i permís de treball/ The expected start date is May 1st, the job is in Barcelona, and Nie and a work permit is required. Retribució prevista / Planned remuneration: 15.521,30 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (20/setmana)/ Part time (20/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview.
La puntuació mínima per passar el procés de selecció és de 70 punts./ The minimum score to pass the selection process is 70 points./ La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball./ The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Antoni Ivorra, Vocal 1: Laura Becerra, Vocal 2: Aracelys García (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 16/03/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 30/03/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae ( en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-11_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-11_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 31/03/2023. | |
| Proposta de contractació, del 14/04/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-08 Research Support position – Software engineer
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-08 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP05522 - AEI-PDC2022-133779-I00 - Cámara, Oscar - Aceleración de la transferencia tecnológica y explotación de herramientas computacionales para la planificación de la oclusión de la orejuela izquierda financiado por MCIN/AEI/ 10.13039/501100011033 y por la Unión Europea NextGenerationEU/ PRTR Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: The main goal of this position is to continue the development of VIDAA to add advanced functionalities such as realistic device deployment, connection of the web-based interface to cloud-based processing of the data, or visualisation of fluid simulation results, among others. Moreover, the candidate will be responsible for processing cases from the clinical collaborators that are helping to design VIDAA, e.g., physicians and researchers from Hospital Clínic de Barcelona (Barcelona, Spain), Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Barcelona, Spain), Hospital Puerta del Mar (Cádiz, Spain), and Righospitalet (Copenhagen, Denmark), among others. Expected starting date: April 1st of 2023. Requisits/ Requirements:
Retribució prevista / Planned remuneration: 27.162,44 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a interview. The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points) . Undergraduate performance: with a special focus on relevant field-specific courses 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional experience/Adequacy to the proposed profile ( 0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Admitted candidates will be contacted for an interview (virtual) in which the motivation, the proactive behaviour, the capacity to work collaboratively, the organizational skills, the communication skills, and the capacity to engage in a discussion and manage problems, will be assessed. La decisió final serà fruit d'un consens d'una comissió d'avaluació que considerarà els resultats. S'oferirà el lloc de treball al candidat amb la puntuació més alta en el procés selectiu./ The final decision will be the result of a consensus of an evaluation committee that will consider the results. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Oscar Camara, Vocal 1: Ainhoa Aguado, Vocal 2: Angel Herrero Díaz (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 17/02/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 06/03/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-08_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-08_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 10/03/2023. | |
| Proposta de contractació, del 05/04/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-10 Research Support position – RICO Lab |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023–10 Fons de finançament/ Financing fund: Suport a la Recerca - EU Luca Bonatti Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Work in a team exploring reasoning strategies and basic logical primitives of reasoning. Design and run EEG and eyetracker experiments with infants and children, using MATLAB, Python and Psyscope X. Analyze results with R and Matlab and assist in writing papers. Carry out data collection with EEG and Eye Tracker coregistration for a study with 40 participants. The candidate will also be in charge of analyzing the resulting data. The study is expected to start in mid-April 2023 and has an estimated length of 3 months. Requisits/ Requirements:
Retribució prevista / Planned remuneration: 551,51 EUR bruto/mes Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Complement u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (10h/setmana)/ Part time (10h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista./ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. Demonstrable experience with medical settings and medical procedures. Knowledge of experimental design with EEG and eyetracker, and testing infants and children. Knowledge of MATLAB, Python and Psyscope X. High level of English.
La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball./ The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Luca Bonatti, Vocal 1: Pamela Miller, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 13/03/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 27/03/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae ( en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-10_Name Surname"). Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-10_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 28/03/2023. | |
| Proposta de contractació, del 06/04/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-09 Research Support position – XR streaming over Wi-Fi networks and XR application development |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-09 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR01222 - HEu-CL4-MAX-R-101070072-B.Bellalta Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon Europe (2021-2027). Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed:
Requisits/ Requirements:
Es valoraran coneixements sobre Intel·ligència Artificial i Machine Learning. Retribució prevista / Planned remuneration: 19.401,60 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (25h/setmana)/ Part time (25h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview.
La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Boris Bellalta, Vocal 1: Vanesa Daza, Vocal 2: Josep Blat (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 27/02/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 15/03/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-09_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-09_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 20/03/2023. | |
| Proposta de contractació, del 29/03/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-07 Research Support position – Deco Lab |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-07 Fons de finançament/ Financing fund: PREUR01520 - Grant agreement num. 945539 EU H2020 FET Flagship project: "Human Brain Project Specific Grant Agreement 3" Aquesta contractació està finançada per EUROPEAN UNION, Programa Horizon 2020 (2014-2020) Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Analysis and modeling of connectivity (structural and effective) from human neuroimaging data. Specific tasks are to assist in the investigation and implementation of:
Requisits/ Requirements:
Retribució prevista / Planned remuneration: 19.401,60 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (25h/setmana)/ Part time (25h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview.
La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball./ The candidate who obtained the highest score in the selection process will be awarded the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Gustavo Deco, Vocal 1: Anira Escrichs, Vocal 2: Salvador Soto (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 07/02/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 24/02/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-07_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-07_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 27/02/2023. | |
| Proposta de contractació, del 08/03/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-04 Research Support position – NLP Programmer, Natural Language Processing Group at UPF
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-04 Fons de finançament/ Financing fund:
Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Development of an operational spoken language interaction prototype using the RASA platform. Validation of the performance of the personal assistant under development in collaboration with European partners in Darija and Modern Standard Arabic. Technical support of the R&D activities of the Group. Requisits/ Requirements:
Retribució prevista / Planned remuneration: 27.342,80 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell t Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview.
Altres habilitats valorables: (20 punts)
La persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta en el procés de selecció serà l’adjudicatària del lloc de treball. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Prof. Leo Wanner, Vocal 1: Dr. Jens Grivolla, Vocal 2: Iván Latorre (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 24/01/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 07/02/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-04_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-04_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 15/02/2023. | |
| Proposta de contractació, del 08/03/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-06 Research Support position - Surgery planning and simulation for cochlear implants
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-06 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP04020 - PID2019-110185RB-C21 - Gonzalez Ballester, Miguel Angel - CoVEST project Modelado personalizado basado en imágenes del oído interno y simulación de la activación neuronal para el estudio de la estimulación coclear y vestibular financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033 Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Software and systems development for planning and simulation of cochlear implantation surgeries. Requisits/ Requirements:
Retribució prevista / Planned remuneration: 31.737,20 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR2 + Nivell q Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview.
Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Miguel Ángel González Ballester, Vocal 1: Gemma Piella Fenoy, Vocal 2: Oscar Cámara (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 02/02/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 16/02/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-06_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-06_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 17/02/2023. | |
| Proposta de contractació, del 01/03/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-05 Research Support position – Software engineer
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-05 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP05522 - AEI-PDC2022-133779-I00 - Cámara, Oscar - Aceleración de la transferencia tecnológica y explotación de herramientas computacionales para la planificación de la oclusión de la orejuela izquierda financiado por MCIN/AEI/ 10.13039/501100011033 y por la Unión Europea NextGenerationEU/ PRTR Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: The main goal of this position is to continue the development of VIDAA to add advanced functionalities such as realistic device deployment, connection of the web-based interface to cloud-based processing of the data, or visualisation of fluid simulation results, among others. Moreover, the candidate will be responsible for processing cases from the clinical collaborators that are helping to design VIDAA, e.g., physicians and researchers from Hospital Clínic de Barcelona (Barcelona, Spain), Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Barcelona, Spain), Hospital Puerta del Mar (Cádiz, Spain), and Righospitalet (Copenhagen, Denmark), among others. Expected starting date: April 1st of 2023. Requisits/ Requirements:
Retribució prevista / Planned remuneration: 27.162,44 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a interview. The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points) . Undergraduate performance: with a special focus on relevant field-specific courses 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional experience/Adequacy to the proposed profile ( 0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Admitted candidates will be contacted for an interview (virtual) in which the motivation, the proactive behaviour, the capacity to work collaboratively, the organizational skills, the communication skills, and the capacity to engage in a discussion and manage problems, will be assessed. La decisió final serà fruit d'un consens d'una comissió d'avaluació que considerarà els resultats. S'oferirà el lloc de treball al candidat amb la puntuació més alta en el procés selectiu./ The final decision will be the result of a consensus of an evaluation committee that will consider the results. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Oscar Camara, Vocal 1: Ainhoa Aguado, Vocal 2: Angel Herrero Díaz (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 30/01/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 13/02/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-05_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-05_Name Surname"). |
| Proposta de contractació, del 16/02/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-Laboral-2023-01 Project Manager for Unit of Excellence "Maria de Maeztu"
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-Laboral-2023-01 Aquesta contractació està finançada pel projecte: Ayuda PRESP08722 - AEI - MDM-CEX2021-001195-M - DTIC - LOZANO, Angel - Unidades de Excelencia María de Maeztu - Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones financiada por MCIN/AEI/10.13039/501100011033 Missió/ Mission: This Project Manager will have the mission of coordinating the operational, administrative, and managerial activities of the “Maria de Maeztu” Unit of Excellent within the Department of Information and Communication Technologies at Universitat Pompeu Fabra (UPF). This will also require interacting with other departments and units within UPF, as well as with the newly launched Planetary Wellbeing initiative. Competències tècniques i funcions associades/ Technical skills and Key duties:
Requirements/ Requisits de participació:
Experiència i coneixements a valorar/Experience and knowledge to be valued: Given the need to get off the ground immediately, priority will be given to candidates having already managed a “Maria de Maeztu” or “Severo Ochoa” unit, and to candidates having experience with projects involving UPF as partner or coordinator. Condicions/ Conditions:
Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points). 2. Experiència professional i adequació al perfil proposat/ Professional experience and Adequacy to the proposed profile ( 0-60 punts/ points) Experience managing a “Maria de Maeztu” or “Severo Ochoa” unit will be highly regarded. 3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points) Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Angel Lozano Solsona, Vocal 1: Vanesa Daza, Vocal 2: Vladimir Estivill (membre per delegació de la direcció de la UCA). Presentació de candidatures/ Presentation of candidacies: Data de publicació/ Date of publication: 20/01/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 06/02/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-Laboral-2023-01_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-Laboral-2023-01_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 09/02/2023. | |
| Proposta de contractació, del 23/02/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-03 Research Support position – Researcher on deep reinforcement learning project |
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-03 Fons de finançament/ Financing fund: CN10722 ACCIONA AGUA Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Identify state-of-the-art deep reinforcement learning algorithms. Model a real-world sequential decision problem as a deep reinforcement learning problem. Assist in developing a simulator based on historical data that allows fast interaction with a learning agent. Evaluate state-of-the-art deep reinforcement learning algorithms in the simulator and select the best algorithm for the project. Tune the parameters of the chosen algorithm to maximize performance in the simulator. Implement and tune the algorithm in the actual physical system, and ensure that the physical integration satisfies safety and performance constraints. Write reports and articles summarizing the work and give presentations to colleagues or at conferences. Requisits/ Requirements:
Retribució prevista / Planned remuneration: 36.946,88 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR2 + Nivell j Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points) with a special focus on relevant field-specific courses. 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional experience/Adequacy to the proposed profile ( 0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Proficiency in writing program: Python and other libraries. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Anders Jonsson, Vocal 1: Javier Segovia, Carla Rafols Data de publicació/ Date of publication: 19/01/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 03/02/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-03_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-03_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 08/02/2023. | |
| Proposta de contractació, del 23/02/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-02 Research Support position – Research support in motion capture and data mining to model knee joint osteoarthritis
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-02 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP04422 - AEI-PID2021-126469OB-C21/AEI/10.13039/501100011033 - Noailly, Jérôme - Hybrid representations of OA: from biology to patient characteristics through modelling and real world data analyses financiado por MCIN/AEI/10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: Motion capture of patients suffering from osteoarthritis, with detailed analysis of the knee joint biomechanics along with data mining of clinical and biological data, to generate advanced and interpretable models of osteoarthritis for clinical purposes. Requisits/ Requirements:
Retribució prevista / Planned remuneration: 19.401,60 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps parcial (25h/setmana)/ Part time (25h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: The selection of the candidates will be made through the evaluation of: a. the curriculum vitae that shall include a narrative biosketch with a list of the five major achievements of the candidate b. academic transcripts c. copies of the BSc and MSc theses and any further document d. a statement of purpose (motivation) e. external reference letters The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s preparedness, motivation, and potential, based on: 1. Formació Acadèmica (documents: CV; academic transcripts): 0-20 points. Full education track, including final average marks and rankings at both the BSc and the MSc levels. 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat (documents: CV; statement of purpose; copies of MSc and BSc final theses and of any further document): 0-60 points.
3. Altres mèrits (document: CV): 0-20 points: Recognitions and merits (individual competitive grants, awards, …). External recommendations (document: reference letters) Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Jérôme Noailly - Vocal 1: Simone Tassani - Vocal 2: Oscar Camara Data de publicació/ Date of publication: 12/01/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 01/02/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar en un sol document pdf la següent documentació: el Currículum vitae, l'expedient acadèmic, còpies de les tesis del BSc i del MSc i qualsevol altre document, una carta de motivació i cartes de referència/recomanació externes (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-02_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach in a single pdf document the following documentation: the Curriculum Vitae, academic transcripts, copies of the BSc and MSc theses and any further document, a statement of purpose (motivation) and external reference letters (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-02_Name Surname"). |
| Llista d'admesos i exclosos, del 02/02/2023. | |
| Proposta de contractació, del 21/02/2023. | |
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-01 Research Support position – Software engineer
|
Convocatòria del Lloc/ Call for Position: DTIC-PSR-2023-01 Fons de finançament/ Financing fund: Proyecto PRESP05522 - AEI-PDC2022-133779-I00 - Cámara, Oscar - Aceleración de la transferencia tecnológica y explotación de herramientas computacionales para la planificación de la oclusión de la orejuela izquierda financiado por MCIN/AEI/ 10.13039/501100011033 y por la Unión Europea NextGenerationEU/ PRTR Funció a desenvolupar/ Tasks to be performed: The main goal of this position is to continue the development of VIDAA to add advanced functionalities such as realistic device deployment, connection of the web-based interface to cloud-based processing of the data, or visualisation of fluid simulation results, among others. Moreover, the candidate will be responsible for processing cases from the clinical collaborators that are helping to design VIDAA, e.g., physicians and researchers from Hospital Clínic de Barcelona (Barcelona, Spain), Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Barcelona, Spain), Hospital Puerta del Mar (Cádiz, Spain), and Righospitalet (Copenhagen, Denmark), among others. Expected starting date: March 1st of 2023. Requisits/ Requirements:
Retribució prevista / Planned remuneration: 27.162,44 € brut / any Grup i complement/ Group and complement: PSR3 + Nivell u Dedicació i jornada/ Dedication and working hours: Temps complet (35h/setmana)/ Full time (35h/week) Tipus de contractació/ Type of contract: Indefinida segons previst RD 32/2021 de 28 de desembre de 2021/ Indefinite according to RD 32/2021 of December 28, 2021 Criteris de selecció/ Selection criteria: La selecció dels candidats es farà mitjançant valoració del currículum i, si escau, amb la realització d’una prova i/o entrevista/ The selection of the candidates will be made through evaluation of the curriculum and, where appropriate, with the carrying out a test and/or interview. The selection committee uses several indicators to evaluate the applicant’s 1. Formació Acadèmica/ Academic Training (0-20 punts/points) . Undergraduate performance: with a special focus on relevant field-specific courses 2. Experiència professional/Adequació al perfil proposat/ Professional experience/Adequacy to the proposed profile ( 0-60 punts/ points)
3. Altres mèrits/ Other merits (0-20 punts/ points): Admitted candidates will be contacted for an interview (virtual) in which the motivation, the proactive behaviour, the capacity to work collaboratively, the organizational skills, the communication skills, and the capacity to engage in a discussion and manage problems, will be assessed. La decisió final serà fruit d'un consens d'una comissió d'avaluació que considerarà els resultats. S'oferirà el lloc de treball al candidat amb la puntuació més alta en el procés selectiu./ The final decision will be the result of a consensus of an evaluation committee that will consider the results. The candidate with the highest score in the selection process will be offered the job. Comissió de Selecció/ Selection Committee: President: Oscar Camara, Vocal 1: Ainhoa Agüado, Vocal 2: Angel Herrero Díaz (membre per delegació de la direcció de la UCA). Data de publicació/ Date of publication: 11/01/2023 Termini de presentació sol·licituds/ Deadline for submission of applications: 27/01/2023 Les persones interessades han d’inscriure’s al procés selectiu a través del formulari corresponent i annexar el Currículum vitae (en format pdf i amb la denominació que indiquem CV_DTIC-PSR-2023-01_Name Surname") Interested persons must register in the selective process through the corresponding form and attach the Curriculum Vitae (in pdf format and with the name that we indicate "CV_DTIC-PSR-2023-01_Name Surname"). |
| Proposta de contractació, del 30/01/2023. |
