Professorat

Política de professorat

Durant el curs acadèmic 2023-2024 s’han consolidat els canvis introduïts per la Llei orgànica del sistema universitari, en vigor des del mes d’abril de 2023. En aquest sentit, s’ha completat el procés de transformació de les places de professorat associat de temporals en indefinides que es va iniciar al curs 2022-2023, s’han convocat les borses de professorat substitut i s’ha aplicat a les convocatòries publicades a partir del gener del 2024 el nou règim del concurs d’accés a places dels cossos docents universitaris.

Així mateix, la Universitat ha signat un acord amb l’Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU) que permet que tot el professorat contractat en el marc del programa tenure-track de la UPF pugui sol·licitar l’avaluació dels sexennis de recerca.

També s’ha aprovat un nou Reglament per a la regulació dels anys sabàtics del personal docent i investigador, que entrarà en vigor el gener del 2025. Així mateix, s’ha constituït un grup de treball per revisar l’actual règim de dedicació del professorat i per elaborar una nova proposta. La previsió és que aquesta proposta pugui ser presentada i debatuda pel conjunt del PDI durant la primera meitat del curs acadèmic 2024-2025.

En paral·lel, durant el curs acadèmic 2023-2024 s'han estabilitzat un total de 24 places de professors (1 en el marc del programa Serra Húnter), s'han promocionat 5 professors a catedràtic contractat i s’han incorporat 2 places vinculades en virtut dels acords establerts amb la Universitat Autònoma de Barcelona per al desplegament del grau en Medicina. Alhora, s'han incorporat un total de 19 persones en el marc del programa tenure-track de la UPF i 15 lectors en el marc del Pla de mesures pel relleu generacional i contra la precarietat a la universitat pública catalana.