Transparència i bon govern

Durant el curs acadèmic no s’han produït grans novetats normatives en matèria de publicitat activa, per la qual cosa no ha estat necessària una modificació de l’estructura del Portal. Tanmateix, s’han seguit fent les accions corresponents de manteniment i actualització del contingut del Portal en diferents àmbits de gestió, com per exemple, en els àmbits d’universitats, persones, economia i finances i altres.

Les actualitzacions responen bé a l’evolució ordinària de les dades generades curs rere curs, bé a aspectes del funcionament acadèmic que es produeixen periòdicament, com per exemple la presa de possessió d’un nou rector i equip de govern. Pel que fa al manteniment, per exemple, s’ha verificat el funcionament dels enllaços i s’ha fet el rodatge del nou sistema de publicació de les SAIP que va entrar en funcionament el primer trimestre del curs 2022-2023. En paral·lel, s’han iniciat els treballs per poder publicar al Portal de manera automatitzada la informació sobre ajuts i subvencions, mitjançant la integració funcional de l’aplicació informàtica de gestió d’aquestes qüestions amb el propi Portal. S’espera que el projecte es pugui enllestir durant 2024 i d’aquesta manera reduir el temps de dedicació al manteniment manual del Portal en l’àmbit d’economia i finances.

Així mateix, el Consell Assessor de la Transparència de la UPF (CAT), màxim òrgan de participació i consulta en matèria de transparència, accés a la informació pública i bon govern, va presentar la cinquena memòria del CAT, corresponent a l’any 2023, al Consell de Govern celebrat el 17 d’abril de 2024.

Pel que fa a les avaluacions a les que està sotmesa en matèria de transparència la Universitat Pompeu Fabra, els resultats segueixen sent molt positius. Així, la Fundació Haz ha atorgat a la UPF les tres estrelles del segell de transparència, el màxim reconeixement possible, amb un 95% de compliment (53 dels 56 punts possibles), millorant així el 90,7% que va obtenir en l’avaluació de l’any passat. D'aquesta manera, la UPF es consolida com una de les 21 universitats públiques d'Espanya (i dues de privades) que incorporen el segell "t" de transparent a la seva web. Igualment, la Universitat continua millorant els seus resultats en el rànquing dinàmic elaborat per la plataforma Dynamic Transparency Index (DYNTRA), amb un percentatge del 87,57% (72,26 l’any anterior), de compliment dels indicadors i ha superat amb èxit les avaluacions de transparència i accés a informació pública del Síndic de Greuges.

Per finalitzar cal indicar que, amb relació a les sol·licituds de dret d’accés a la informació pública, aquest curs acadèmic s’han continuat tramitant i resolent totes les que ha rebut la UPF, i que la majoria han estat estimades totalment, facilitant a la part interessada la informació sol·licitada.
 

Integritat

Comissió d’Integritat

La Comissió d’Integritat i la Comissió Permanent de la Comissió Integritat s’han reunit, en total, 10 vegades, que corresponen aproximadament a una per mes. Durant aquest curs s'ha produit el relleu de la seva presidenta que ha passat a ser la professora Cristina Gelpí, susbstituint a la professora Mercè Lorente.

De les 12 comunicacions rebudes, finalment la Comissió d’Integritat només ha pogut efectuar 2 recomanacions.

En la majoria dels casos en què no s’ha arribat a fer una recomanació ha estat degut a diferents causes: ja sigui perquè Comissió Permanent de la Comissió d'Integritat ha acordat derivar la comunicació a l'òrgan competent per a conèixer els fets comunicats o a bé que determinades cmunicacions no han estat admeses, i fins i tot, anul·lades pel propi interessat.

Línia Ètica

El total de comunicacions rebudes durant el curs acadèmic 2023-2024 ha estat de 12, observant-se unes xifres similars respecte el curs acadèmic anterior.

D’aquestes 12 comunicacions, 7 han estat anònimes i 5 han aportat les dades identificatives. Pel que fa a la gestió de les comunicacions, 6 han estat inadmesses,  1 s'ha tancat d'ofici, 1 ha estat anul·lada pel propi interessat i 4 s'han admés.

Entre els temes que es comuniquen destaquen aquells derivats de l'àmbit de les relacions laborals entre els membres de la comunitat universitària. Així, per exemple, s'han tractat temes relacionats amb processos de selecció, i possibles assetjaments o tractes de favor. També s'han tractat aspectes derivats de les relacions entre l'estudiantat i el professorat, l'ús dels espais comuns i la transfòbia.

En diverses ocasions la no admissió de les comunicacions s'ha degut a diferents qüestions: en primer lloc el comunicant no ha presentat evidències o elements de prova sobre el que sol·licita ser investigat (manca de fonamentació). En altres ocasions els fets comunicats estan en tramitació davant dels tribunals competents o davant l'òrgan competent per a la seva resolució. També es pot donar el cas que es tractin de fets i qüestions relacionades amb entitas que no s'han adherit a la Línia Ètica de la UPF. Per últim, cal afegir que s'han rebut comunicacions que resulten ser consultes informatives i també s'han rebut spams.

Codi Ètic

Durant aquest curs acadèmic destaca l'elaboració per part de la Comissió d'Integritat d'unes preguntes freguents que tenen com a objectiu abordar els temes més comuns del Codi Ètic per entendre'l, resoldre dubtes i organitzar la informació de manera més senzilla i entenedora.

Taules i gràfics