Presentació
El curs 2023-2024 ha estat el primer totalment encapçalat per l’equip de govern de la rectora Laia de Nadal, la qual va prendre possessió del càrrec el març del 2023, i s’ha donat continuïtat a la tasca universitària i als projectes ja començats, alhora que s’han plantejat noves iniciatives recollides en el document Horitzó 2027, l’estratègia que ha de guiar la institució els pròxims anys de mandat.
En l’àmbit docent, durant el curs 2023-2024, la UPF ha continuat oferint una proposta educativa que es caracteritza per la seva transversalitat, flexibilitat i innovació. La Universitat ofereix una gamma diversa de programes acadèmics, que inclou 27 graus, 33 màsters, 23 màsters propis i 9 programes de doctorat, dissenyats per preparar els estudiants per a un mercat laboral global, competitiu i en constant evolució. En aquest sentit, els indicadors de qualitat educativa reflecteixen l’èxit d’aquest enfocament: la UPF lidera les universitats públiques de l’Estat en taxa de rendiment i compta també amb l’avaluació positiva de l’Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU Catalunya) de tots els graus, màsters i doctorats avaluats.
La Universitat s’esforça també per garantir la igualtat d’oportunitats, oferint beques pròpies i externes que faciliten l’accés a l’educació superior per a tots els estudiants, sense importar la seva situació econòmica. A través d’aquest suport, la UPF treballa per assegurar que els estudiants amb talent puguin desenvolupar el seu potencial sense restriccions econòmiques.
En l’àmbit de la recerca, la UPF ha consolidat la seva posició com una institució destacada, que li ha permès obtenir importants recursos competitius. És la universitat que capta més finançament en relació amb el nombre de professorat a l’Estat, i també lidera el nombre de projectes del Consell Europeu de la Recerca. Amb només el 7% del personal docent i investigador (PDI), la UPF ha aconseguit captar el 42% dels projectes europeus del sistema català, un fet que subratlla el seu reconeixement en el panorama investigador europeu.
L’èxit en la captació de talent és una altra àrea on la UPF destaca. La Universitat és la primera en nombre absolut d’ICREA a Catalunya i també en percentatge de professors reconeguts amb ICREA Academia. A més, lidera la captació d’ajuts postdoctorals estatals (Ramón y Cajal, Juan de la Cierva), atenent la mida, i ha implementat amb èxit un model de tenure-track que ha permès incorporar 76 nous membres en els darrers set anys. Aquest talent investigador opera en vuit àmbits de coneixement interconnectats, i facilita la col·laboració interdisciplinària i la recerca de frontera. En aquest sentit, durant aquest curs s’han fet importants passos per desplegar la iniciativa de l’Antic Mercat del Peix, el principal projecte científic i urbanístic de la UPF d’aquest mandat. Aquesta iniciativa, amb una clara vocació de transferència de coneixement i millora de la qualitat de vida de les persones, representa un pas decisiu en l’expansió i l’impacte de la universitat en la societat.
La transferència de coneixement continua sent una prioritat clau. L’any 2023 la UPF ha llançat 22 nous projectes de transferència, ha obtingut 3,35 milions d’euros en finançament públic per valoritzar el coneixement i ha creat tres noves empreses. També compta amb quinze càtedres d'empresa actives, que aporten uns 400 mil euros a la Universitat.
La UPF continua reforçant el seu compromís amb l’entorn local i global, promovent el debat i el pensament crític sobre temes d’actualitat amb rigor acadèmic, i des de valors com la justícia social, la igualtat, la cultura i els drets humans. Aquest compromís s’ha reflectit en nombrosos actes i esdeveniments. A tall d’exemple, la conversa protagonitzada per Angela Davis i Mònica Terribas, la investidura de la doctora honoris causa Vandana Shiva o l’organització d’una taula rodona sobre Gaza, amb la participació de les principals ONG i entitats que treballen sobre el terreny.
En l’àmbit internacional, la UPF es compromet a ser un pol d’atracció per al talent d’arreu, com acredita el fet que el 50% dels estudiants de màster i doctorat són internacionals així com ho és el 25% del professorat. En aquesta línia, la mobilitat dels estudiants també és significativa: 1.093 estudiants de la UPF han fet una estada en algun dels 47 països amb qui la Universitat té conveni i, alhora, la UPF ha rebut 2.841 estudiants de fora, procedents de 49 països. Així mateix, els programes internacionals han crescut exponencialment aquest curs: s’han acollit 1.969 estudiants, dels quals el 96% són internacionals.
En paral·lel a aquesta vocació internacional, la UPF es manté ferma en la seva aposta pel català. En l’àmbit estratègic, s’està implementant el Pla d’Enfortiment de la Llengua Catalana en el sistema universitari i de recerca de Catalunya, s'està a punt d'aprovar el Pla d’Increment de la Docència en Català a la UPF (PIDOC) per iniciar-ne la seva implementació, i s’ha adherit a la Carta Universitària de la Llengua de la Xarxa Vives d’Universitats També continua oferint un programa propi d’acollida cultural i lingüística per a no catalanoparlants que, entre d’altres, inclou un UPF Diploma in Catalan Language and Cultural Studies o el MOOC Catalan for Beginners, a més d’una àmplia oferta de cursos trimestrals de català.
D’una altra banda, el benestar de la comunitat universitària és una prioritat per a la UPF. Durant aquest curs, s’han implementat accions estratègiques com el Pla de Transformació Digital i el Pla d'Estalvi i d’Eficiència Energètica. També s’ha treballat en el Pla d'Igualtat i Diversitat, que incorporarà per primera vegada una perspectiva centrada en la diversitat i la inclusió. A més, com a mesura pionera en l’àmbit universitari, la Universitat ha desplegat el Pla contra l’Abús de Poder, per reflectir el seu compromís amb la tolerància zero contra l’assetjament i l’abús.
Pel que fa a la política de personal, en el cas del PDI, la UPF ha incorporat 36 nous membres de personal docent i investigador i ha estabilitzat 24 nous professors, les xifres més altes dels darrers 15 anys. A més, tal com preveu la LOSU, s’ha regulat la figura del professor substitut, s’han reconvertit els associats en indefinits i s’està treballant per adaptar el règim de dedicació del PDI. En el cas del PTGAS, la Universitat ha estabilitzat 35 interins o laborals temporals, fet que ha reduït significativament la temporalitat dels treballadors de la UPF en els darrers anys: en el cas del PTGAS funcionari s’ha passat del 35% al 16%, i en el cas dels laborals, del 49% al 14%.
Pel que fa als estudiants, s’ha establert un nou reglament del Consell d’Estudiants de la UPF (CEUPF) i s’han creat ajuts per a activitats de foment de la llengua i la cultura catalanes promogudes per les associacions. En l’àmbit esportiu, aquest curs la UPF ha coordinat els Campionats de Catalunya Universitaris; en l’àmbit cultural, s’ha celebrat l’Any Tàpies, amb diferents actuacions, i pel que fa a la participació, s’han celebrat diverses modalitats de la Lliga de Debat, incloent-hi l’edició al centre penitenciari Quatre Camins, suspesa des de la pandèmia.
Aquestes iniciatives, doncs, contribueixen a fomentar el lligam amb els estudiants i els graduats, a qui la UPF vol acompanyar en el seu creixement personal i professional, i que es complementen amb les iniciatives desplegades pel programa UPF Alumni, com els programes de mentories, els chapters internacionals o el programa d’ambaixadors.
En conclusió, la UPF ha continuat desplegant aquest curs la seva activitat docent, de recerca i de transferència, amb l’objectiu d’impactar positivament en la vida de les persones i contribuir al desenvolupament de la societat a escala local i global.
En els diferents apartats d’aquesta memòria, hi trobareu les activitats del curs 2023-2024 detallades, i que s'han resumit en aquesta presentació.