Davant la informació publicada als diaris Ara i ElDiario.es en data 18 d’abril de 2023, relativa al professor Vicenç Navarro, excatedràtic del Departament de Ciències Polítiques i Socials, la UPF vol posar de manifest el següent:

1. Que l’equip de direcció ha obert una revisió d’ofici, a petició de la rectora i tal com preveu el Protocol per actuar davant de conductes de violència psicològica en el treball, per esclarir l’abast de les informacions. La revisió té per objectiu examinar els fets i, si escau, atendre les persones afectades.

2. Que Vicenç Navarro no té cap vinculació laboral ni acadèmica amb la UPF des del 2018 i, des del 2021, tampoc amb la UPF-BSM, centre adscrit a la Universitat. En la seva etapa a la UPF-BSM, el 2021, es va rebre una denúncia formal d’una persona que al·legava assetjament laboral per part del professor Navarro, i el centre va obrir-li un expedient. El 31 de maig del 2021 Vicenç Navarro va presentar la seva jubilació després de conèixer que el centre havia decidit discontinuar la seva relació laboral com a resultat de la investigació oberta pel centre.

3. Que la UPF treballa des del mes de març, amb l’inici del mandat de Laia de Nadal com a rectora, en un procés de revisió dels mecanismes i procediments de què disposa per canalitzar i resoldre casos que puguin afectar el benestar de les persones, amb l’objectiu d’identificar possibles aspectes de millora. Per fer aquesta revisió, el passat 30 de març l’equip de direcció de la Universitat va aprovar la creació d’un grup de treball intern que comptarà amb l’assessorament extern de persones expertes en la matèria. Algunes de les millores que s’estan valorant són les següents:

• Revisar el sistema d’instrucció d’expedients informatius i disciplinaris que hi ha actualment.
• Posar en marxa una campanya informativa de prevenció i formació en matèria d'assetjament i abús de poder, i potenciar la difusió dels diversos canals habilitats per presentar queixes i denúncies i facilitar-hi l’accés.
• Recórrer a l’assessorament extern en alguna part del procediment de denúncies, per tal que les persones implicades puguin comptar amb un acompanyament independent, tant jurídic com psicològic, complementari de l’acompanyament intern ja existent.

4. Que el grup de treball presentarà les conclusions del seu informe a finals del mes de maig, i la rectora les elevarà al Consell de Govern perquè pugui valorar i executar les mesures que s'hagin proposat.

5. Que la rectora elevarà la qüestió a l'Associació Catalana d'Universitats Públiques (ACUP) per abordar de manera conjunta i coordinada la problemàtica dels assetjaments a les universitats.

L’equip de direcció vol reiterar que la UPF té una política de tolerància zero davant qualsevol forma d’abús o assetjament de qualsevol tipus que es produeixi en el si de la institució, i vol recordar a tota la comunitat universitària de la UPF que té a la seva disposició els canals corresponents per traslladar qualsevol incidència en aquest sentit.