La creixent complexitat de les relacions laborals en les últimes dècades i la seva governabilitat és un dels reptes més importants que el Dret del Treball afronta. D'una banda, treballadors i empleats, formes de treball autònomes han anat creant una realitat molt dinàmica que ha donat origen a estatuts reguladors diferenciats. D'altra banda, la figura de l'empresari aglutina empreses nacionals i multinacionals, així com xarxes empresarials que creen una dinàmica específica de relacions laborals. L'auge de nivells nacionals i multinacionals dels actors, empresaris i treballadors a nivell individual i col · lectiu, obliga repensar les fonts d'ordenació de les relacions laborals en un sistema que doni resposta als reptes més decisius del Dret Laboral avui, que és la creació d'ocupació decent-en terminologia de Nacionals Unides-i que s'insereix en l'Agenda la negociació col · lectiva en el seu expressió més àmplia com a instrument clau de governabilitat.

La lectura clàssica de les fonts d'ordenació de les relacions laborals venia donada per la Llei i el Conveni Col·lectiu, amb un fort component d'hard law al nostre país. Des de la UE emergien en els 70 'directives i reglaments, normes aplicables tant pel Tribunal de Justícia UE com pels tribunals nacionals. La Carta de Drets Fonamentals UE va marcar un punt d'inflexió en l'evolució de l'ordenació dels drets laborals, en integrar com a part del Tractat. Al costat d'això, l'evolució dels sistemes de relacions laborals ha anat caminant cap a formes soft, com el Mètode de Coordinació Oberta, l'Estratègia d'Ocupació UE (2020) i l'Agenda de Treball Decent, combinant diferents dinàmiques de regulació. En la transformació del sistema regulador de relacions laborals des d'una perspectiva multinivell, aquest Projecte s'ocupés de noves formes de negociació col · lectiva-en la seva presentació hard law, soft law i de perfil híbrid-que intenten donar resposta als marcs actuals de referència de les relacions d'ocupació. L'anàlisi combinat de models de negociació col · lectiva nacional, comunitari i internacional de manera interconnectada permetrà veure l'evolució dels instruments de regulació, de quina manera es connecten entre si els diferents nivells, quins continguts d'igualtat i no discriminació-amb èmfasi en gènere-i quins mecanismes de generació d'ocupació es posen en marxa.

En l'anàlisi de la negociació col · lectiva partint de la seva articulació multinivell, s'estudiaran la problemàtica que en els diferents models presenten els actors-en nivell supranacional i nacional-, des Global Unions, International Union Confederation, European Trade Union Confederation fins a les representacions dels treballadors a nivell nacional i, d'altra banda, els empresaris nacionals i empreses multinacionals. En segon lloc, les formes en què els convenis col · lectius es presenten i amb quins continguts, amb èmfasi en temes d'igualtat i no discriminació i creació d'ocupació i, finalment, la seva eficàcia, si es poden ubicar com a instruments hard, soft law o com tècniques híbrides d'ordenació. L'aportació d'informació i el suggeriment de polítiques són els objectius d'aquest Projecte des d'una visió completa i integrada de la negociació col · lectiva com a instrument de governança.

Enllaços e-book:

Video Prof. Brian Langille - Universitat de Toronto

Video Prof. Tonia Novitz - Universitat de Bristol

Video Prof. Stein Evju - Universitat d'Oslo

Video Prof. Julia López - UPF

Video Prof. Chelo Chacartegui - UPF

Video Invest. Pre-doctoral Montserrat Solé - UPF

Bibliografia

 

Participants

Investigadors Principals

- Julia López López (UPF)

- Consuelo Chacartegui Jávega (UPF)

 

Investigadors Participants:

- Josep Fargas Fernández (UPF)

- Eusebi Colas Neila (UPF)

- Mark Freedland (Oxford University)

- Katherine Stone (UCLA)

- Bruno Caruso (Università degli Studi di Catania)

- Brian Langille (University of Toronto)

- Guy Davidov (Hebrew University of Jerusalem)

- Paul Benjamin (University of the Witwatersrand, Johannesburg)

- Alan Bogg (Oxford University)

- Tonia Novitz (University of Bristol)

- Franz Ebert (Max-Planck-Institute for Comparative Public Law and International Law, Heidleberg)

- Georgiana Sîrbu (UPF)

- Sergio Canalda Criado (UPF)

- Alexandre de le Court (UPF)

- Claudia Patricia Alvarado Bedoya (UPF)

- Montserrat Solé Truyols (UPF)

- Telma Vega Felgueroso (UPF)

 

Noves institucions de governança en el Treball - Seminari Juny

 

 

 

 12.30 h     Julia López   (Pompeu Fabra University)

                  Brian Langille (University of Toronto)

                  Alan Bogg   (University of Oxford)

 14.00 h     Lunch Break

 15.30 h     Tonia Novitz (University of Bristol)

                  Franz Ebert (Max Planck Institute for Comparative Public Law and International Law - Heidelberg)

 16.30h      Coffee Break

 17.00 h     Sergio Canalda (Pompeu Fabra University)

                  Alexandre de le Court (Pompeu Fabra University)

                  Consuelo Chacartegui (Pompeu Fabra University)

                  Eusebi Colàs (Pompeu Fabra University)

 

Dia: 22 juny 2015

Aula: 23.103 (Edifici Merce Rodoreda)

 

10:00 h        Introductory remarks

                    Julia López   (Professor of Labour Law - Universitat Pompeu Fabra)

 

                   The Norway system of "governance": The collective agreement: nature, actors, union density and coverage Stein Evju  (Professor  of Labour Law - University of Oslo)

                   Transnational framework for collective agreements and labour governance from a Finnish/EU Law perspective Ulla Liukkunen  (Professor of  Labour Law and Private International Law- University of Helsinki)

Discussants:

                    Tonia Novitz  (Professor of Labour Law - University of Bristol)

                    Alex de le Court  (Postdoctoral researcher in Labour Law - Universitat Pompeu Fabra)

 13:30 h       Lunch

14: 30 h       Transnational agreements and governance: the Spanish case as frame

                    Julia López (Professor of Labour Law           - Universitat Pompeu Fabra)

Discussants:

                    Brian Langille (Professor of Labour Law - University of Toronto)

                    Eusebi Colàs (Lecturer - Universitat Pompeu Fabra)

 

                    Green governance and collective bargaining

                    Consuelo Chacartegui (Associate professor of Labour Law Universitat Pompeu Fabra)

Discussants:

                    Franz Ebert (Research Fellow in Comparative Public and International Law - Max-Planck-Institute)

                    Sergio Canalda (Postdoctoral researcher in Labour Law - Universitat Pompeu Fabra)

Date:  17th November 2015

Room:  24S18 (Mercè Rodoreda Building) 2015-11-17 Seminar New Institutions of Governance