El Campus de la Ciutadella va acollir, el passat dimecres 17 d’abril, el primer esmorzar temàtic del Fòrum Social i Empresarial de la UPF, centrat en l’impacte de la intel·ligència artificial (d'ara endavant lA) en les organitzacions i en el paper de la Universitat per afrontar els reptes que planteja aquesta tecnologia disruptiva. L’acte va reunir una seixantena de persones provinents d’empreses i organitzacions que representen sectors diversos i que mantenen una especial vinculació amb la Universitat.

El Fòrum Social i Empresarial, impulsat pel Consell Social de la UPF, és un punt de trobada amb el teixit empresarial per facilitar la creació i consolidació d’aliances i promoure la transferència de coneixement i tecnologia. A través dels esmorzars temàtics, el Fòrum vol proporcionar un espai de debat i reflexió sobre temes d'interès comú, afavorint la interacció entre universitat, empresa i societat per tal de fomentar un ecosistema d’innovació i impacte social.   

Laia de Nadal: "Obrir les portes de la Universitat, ensenyar l’expertesa que tenim i unir aquests ponts entre la transferència i la innovació”

L’acte va començar amb una benvinguda institucional a càrrec de Laia de Nadal, rectora de la UPF, seguida dels parlaments de Montserrat Vendrell, presidenta del Consell Social, i Cristina Pujades, vicerectora de Recerca. En les seves intervencions, van destacar la importància de crear espais de trobada per unir forces entre la Universitat i la societat i reforçar la col·laboració amb el sector empresarial, tal com apuntava De Nadal: “Obrir les portes de la Universitat, ensenyar l’expertesa que tenim i unir aquests ponts entre la transferència i la innovació”. I en aquest sentit, Vendrell afegia que aquest fòrum vol ser: “un aparador per poder ensenyar molts dels projectes que es fan a la UPF”, i animava als presents a buscar recerca de qualitat per transferir-la a les seves necessitats. 

Per altra banda, Pujades, va exposar les iniciatives de la Universitat més destacades en l’àmbit de la recerca en IA, com la participació de la UPF en el node ELLIS Unit Barcelona, que forma part de l'European Laboratory for Learning and Intelligent Systems (ELLIS), la xarxa paneuropea d'excel·lència en IA.
 

"Intel·ligència Artificial: més enllà del mite"

L’esmorzar va tenir com a eix vertebrador la taula rodona "Intel·ligència Artificial: més enllà del mite", moderada per Aurora Masip, periodista i alumni UPF, i amb la participació destacada de Josep Maria Ganyet, enginyer informàtic, professor del Departament de Comunicació i director de l’agència de comunicació digital Mortensen; i Carlos Castillo, professor d'investigació ICREA del Departament d'Enginyeria.

Durant el diàleg, els ponents van abordar diverses qüestions clau com els àmbits més idonis per a l'aplicació de la IA en el món empresarial i els desafiaments ètics i legals que això implica, la gestió del talent en un entorn caracteritzat per l'automatització, així com les estratègies per abordar els biaixos i assegurar l'equitat en els algorismes, destacant la importància de la transparència en els sistemes d'IA. 

Josep Maria Ganyet: "El món real és molt complex, i és molt difícil desenvolupar models d'IA que donin resultats precisos i fiables. Ha d’haver-hi un expert que indiqui objectius a les màquines".

Ganyet, va compartir la seva visió sobre la interacció humana amb la tecnologia, ressaltant la diversitat de percepcions sobre la IA en diferents cultures. Mentre que al Japó, per exemple, els robots són ben rebuts, en la cultura occidental existeix una visió més negativa d’ells, atribuint-los actituds destructives. El ponent també va fer especial èmfasi a desmitificar la idea que la IA ja ha superat la capacitat humana, afirmant que hi ha molta desinformació al respecte. Va subratllar que: "El món real és molt complex, i és molt difícil desenvolupar models d'IA que donin resultats precisos i fiables". I va afegir: “Ha d’haver-hi un expert que indiqui objectius a les màquines”.

Ús responsable de la IA en la selecció de personal: evitar biaixos discriminatoris

Per altra banda, Castillo, gràcies a la seva àmplia experiència en ciència de dades i computació social, va abordar la qüestió de l'ús de la IA en la selecció de personal i el concepte d'equitat algorítmica, que es refereix a la pràctica d'assegurar que els algoritmes utilitzats en diferents contextos siguin imparcials i no discriminatoris. Aquesta equitat busca minimitzar els biaixos inherents als algoritmes, assegurant que no hi hagi un tractament injust o preferencial cap a cap grup de persones. En altres paraules, implica garantir que els algoritmes no perpetuïn les desigualtats existents en la societat. Això pot implicar revisar i ajustar els algoritmes per evitar discriminacions basades en factors com ara la raça, el gènere, l'edat o altres característiques personals.

Carlos Castillo: “En els camps d'aplicació de la IA on es processen dades de persones s'ha documentat extensivament discriminació i biaix”.

En aquesta línia, va advocar per la col·laboració entre humans i màquines per garantir processos justos, ja que segons Castillo: “En els camps d'aplicació de la IA on es processen dades de persones s'ha documentat extensivament discriminació i biaix”. Per tal d’evitar aquests efectes diferencials sobre certs col·lectius, va recomanar, també, la importància de fomentar la diversitat social i cultural entre els membres que conformen els equips de desenvolupament d'IA per evitar biaixos discriminatoris i garantir una perspectiva inclusiva.

La sessió també va explorar el possible impacte de la recent legislació europea sobre la IA i va oferir reflexions sobre com les empreses poden adaptar-se i aprofitar aquests canvis normatius, subratllant la necessitat de considerar aspectes ètics i legals en la seva aplicació.

En conclusió, es va destacar la importància de la vigilància humana en la implementació i desenvolupament de la IA per garantir un ús responsable i ètic d'aquesta tecnologia emergent.

Els participants van valorar molt positivament l’acte, pel contingut de valor de la taula rodona i el posterior debat, unes reflexions que els poden ajudar a encaminar la seva estratègia d’innovació de manera més eficient i responsable. Amb aquesta iniciativa, el Fòrum Social i Empresarial ha emergit, una vegada més, com un espai essencial per a la connexió entre el món acadèmic i el sector empresarial, consolidant la UPF com un actor clau en el desenvolupament de la innovació i el coneixement.