Condicions de treball decent en el marc de l'Estratègia de Transició Justa
Condicions de treball decent en el marc de l'Estratègia de Transició Justa
Condicions de treball decent en el marc de l'Estratègia de Transició Justa
PID2019-108628GB-I00 /AEI/10.13039/501100011033
Plan Estatal I+D+i del Ministerio de Ciencia y Universidades
En el context d’emergència climàtica, Espanya està implementant la seva pròpia Estratègia de Transició Justa en coherència amb els ODS de Nacions Unides (2030). El projecte persegueix la definició del marc jurídic-laboral i de protecció social encaminat a assolir un desenvolupament mediambiental sostenible que sigui al mateix temps respectuós amb els drets laborals. Això s’estructura mitjançant els quatre pilars que sustenten el concepte de Treball Decent de l’OIT: oportunitats d’ocupació, principis i drets fonamentals del treball, protecció social i diàleg social. La igualtat de gènere té una dimensió transversal en la definició d’aquest model.
Investigadors principals
Consuelo Chacartegui Jávega (Universitat Pompeu Fabra)Investigadors
Sergio Canalda Criado (Universitat Pompeu Fabra)Belén Alonso-Olea García (Universidad Nacional de Educación a Distancia)
María Pilar Charro Baena (Universidad Rey Juan Carlos)
Juan Escribano Gutiérrez (Universidad de Almería)
Rosa Rodríguez Martín-Retortill (Universidad de Vigo)
Bela Galgóczi. (European Trade Union Institute - ETUI)
Ulla Liukkunen (University of Helsinki)
Oscar Pablos Mateos. Servei Català de la Salut
Ania Zbyszewska (University of Warwick)
Selen Uncular. PhD. (Universitat Pompeu Fabra)
Total Concedit: 18.150 €