Duración Cuatro cursos académicos
Precio 1.202,32 € (precio orientativo para estudiantes de la UE. Otras tipologías)
Plazas 180
Admisiones Cómo acceder a estos estudios
Rama de conocimiento
Ciencias Sociales y Jurídicas
Horarios
Hay un grupo de mañana y otro de tarde
Calendario
De septiembre a junio
Créditos
240 créditos ECTS
Asignaturas básicas: 60; asignaturas obligatorias: 112; asignaturas optativas: 48; prácticas externas: 14; trabajo de fin de grado: 6
Idiomas
Catalán, castellano e inglés - Prácticamente el 25% de nuestras optativas ofertadas son en inglés - 
Sitio
Campus de la Ciutadella
Organización
Facultad de Derecho

  • Presentación

    • Yo, la Pompeu porque...

      • Tendré la posibilidad de hacer asignaturas optativas en inglés para mejorar mi nivel
      • Podré asesorar y hacer gestiones en el ámbito laboral de la Seguridad Social
      • Gestionaré los tributos y las tasas (IVA, IRPF ...)
      • Llevaré la defensa de trabajadores y de empresarios en juicios laborales hasta la segunda instancia (Tribunal Superior de Justicia de Cataluña).
      • Podré realizar tareas de selección de personas en un gabinete de selección
      • Sabré hacer un plan de prevención de riesgos laborales, planes de igualdad, de formación, etc.
      • Aprenderé técnicas de dirección de personas

      Presentación

      El grado en Relaciones Laborales es una titulación que enseña a gestionar las relaciones laborales desde muchas perspectivas: asesoramiento jurídico, laboral y fiscal, defensa en juicios laborales, selección y dirección de personas, prevención de riesgos laborales, igualdad en el trabajo y mediación entre empresarios y trabajadores, entre otros.

      El grado en Relaciones Laborales de la UPF está considerado el número 1 de España según el ranking de El Mundo 2013.

      Según la encuesta de la Agencia de Calidad Universitaria, la inserción laboral de los titulados en Relaciones Laborales de la UPF es la más alta de las universidades catalanas: un 90,91%

      Se ofrece la posibilidad de cursar simultáneamente los planes de estudios de Relaciones Laborales y Derecho para obtener los dos grados en 5 años.

      Se da mucha importancia a la internacionalización y por ello se ofrece la posibilidad de hacer asignaturas optativas en inglés

    • Los graduados en Relaciones Laborales podrán:

      • Asesorar y hacer gestiones en el ámbito laboral de la Seguridad Social;
      • Asumir la defensa judicial de empresarios y trabajadores hasta el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña
      • Asesorar y hacer gestiones en el ámbito del empleo y la contratación laboral
      • Asesorar a las organizaciones sindicales y empresariales
      • Asumir funciones de representación y de negociación en el ámbito de las relaciones laborales
      • Aplicar las nuevas tecnologías en los diferentes ámbitos de actuación
      • Tener la capacidad de seleccionar y gestionar la información laboral
      • Aplicar técnicas de dirección de personas
      • Asesorar en materia de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales
      • Interpretar datos e indicadores socioeconómicos
      • Elaborar y desarrollar planes de formación profesional

    • Las prácticas externas en una empresa o institución son obligatorias y optativas entre tercer y cuarto curso.

    • Las estancias en el extranjero son muy recomendables y se hacen preferentemente en cuarto curso en universidades españolas y europeas que tienen convenios firmados con la UPF.

      • Asesoramiento jurídico laboral, especialmente como graduados sociales colegiados. Incluye la representación técnica y defensa ante la administración y los juzgados sociales (hasta el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña).
      • Dirección de personas en equipos multiprofesionales de dirección, organización y gestión.
      • Intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales, normalmente a petición de una administración pública.
      • Realización de tareas de selección de personas en gabinetes de selección.
      • Expertos en salud laboral y en prevención de riesgos laborales.
      • Consultoría y auditoría sociolaboral, programas de responsabilidad social corporativa, planes de igualdad y balances sociolaborales.
      • Agentes de igualdad en las empresas
      • Docencia en diversos niveles educativos, en el área social o sociolaboral de los diseños curriculares.

    • El grado en Relaciones Laborales, en un contexto de alto nivel de satisfacción de los estudiantes con respecto a la formación recibida y de una alta tasa de inserción laboral de los graduados, ofrece:

      • Un sistema de evaluación continua
      • Enseñanza en grupos de seminarios de 25 estudiantes
      • Optativas en inglés para mejorar el nivel de inglés
      • Prácticas externas para todos y de calidad, con dos tutores: externo e interno
      • Buena preparación y excelencia del profesorado
      • Garantía de calidad en los programas Erasmus
      • Acceso a las nuevas tecnologías
      • Instalaciones excelentes: biblioteca, aulas de informática, aulas de estudio

    • El grado en Relaciones Laborales tiene tres itinerarios:

      • Empresa: capacita para asesorar, organizar y dirigir personas en el ámbito de las organizaciones públicas y privadas.
      • Jurídico: capacita para el asesoramiento y la representación como graduado social ante la administración laboral y los juzgados sociales.
      • Políticas sociolaborales: capacita para desarrollar políticas de bienestar, dirigidas a colectivos con necesidades especiales.
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