Las ayudas, que consisten en una bonificación de 500 euros sobre el importe de la matrícula de primer curso, cuentan con el apoyo de Everis, Fundación Caja de Ingenieros y Cellnex Telecom, siendo un claro ejemplo de colaboración entre universidad y organizaciones sociales y económicas.

 

 

Enric Peig, director de la Escuela de Ingeniería de la UPF, afirma que "nuestra docencia está siempre muy cerca de las empresas. No sólo físicamente, pues estamos en el distrito tecnológico 22@ donde está la mayoría de empresas del sector, también en los contenidos de los planes de estudios, en el profesorado que viene del mundo de la empresa y aporta su experiencia profesional, en las prácticas remuneradas que hacen la mayoría de nuestros estudiantes, y ahora con las Becas Talento esponsorizadas por empresas. Es por ello que la transición de nuestros graduados en el mundo profesional es, según nos dicen las empresas que los contratan, muy rápida y enseguida se adaptan".

 

Susana Serra, Socia responsable de la oficina de Barcelona de everis, expone que "en everis apostamos por la colaboración entre el ecosistema educativo y empresarial para favorecer oportunidades profesionales para el talento. Este tipo de iniciativas son un paso más en nuestro compromiso con el talento local y su desarrollo futuro".

 

Por su parte, Victor Cardona, Director de RSC / Comunicación de Caja de Ingenieros, explica que "creemos en la formación como instrumento de cohesión social clave para el desarrollo personal y colectivo de las personas y, por ello, nos implicamos en la educación proporcionando becas para que los estudiantes con potencial académico puedan empezar o continuar sus estudios. Además, como entidad estamos muy vinculados al mundo de la ingeniería, ya que recientemente desde la Fundación Caja de Ingenieros hemos impulsado la creación del Observatorio de la Ingeniería, formado por diferentes entidades e instituciones de prestigio de el ámbito de la ingeniería en España, con el objetivo de analizar la realidad de este sector".

 

Finalmente, Antoni Brunet, Director de Asuntos Públicos y Corporativos de Cellnex, asegura que "en el marco de nuestra responsabilidad corporativa y también con el ánimo de fomentar la actitud innovadora y el espíritu emprendedor entre el talento joven, en Cellnex trabajamos para potenciar y desarrollar este talento y apoyar su crecimiento y capacitación. Lo hacemos con iniciativas como la que hemos identificado con la UPF para acompañar la formación para estudiantes de grado, facilitándoles becas y ayudas que les permitan avanzar en sus estudios, especialmente en los ámbitos científico, tecnológico, de ingeniería y matemática (STEM). Este compromiso amplía la colaboración que desde Cellnex ya mantenemos con otras áreas de la Universidad como la Barcelona Graduate School of Economics o el reciente grado conjunto de Ingeniería y Economía UPF-UPC, que apenas se ha iniciado este curso 2018 -2019".

 

 

Las 28 Becas Talento se repartirán entre los cuatro grados -7 para cada uno- y se hará de manera paritaria entre hombres y mujeres, con la voluntad expresa de la Escuela de Ingeniería de la UPF de potenciar la presencia de chicas en los estudios tecnológicos y de ingeniería. Este es un elemento que la Escuela lleva trabajando desde hace varios años y que ha servido para incrementar significativamente el número de mujeres que cursan esta tipología de estudios. En sólo cuatro cursos el porcentaje de chicas en los grados de ingeniería de la UPF ha aumentado en más de 10 puntos porcentuales. Ha pasado de poco más del 19% en el curso 2015-2016 al 30% del curso 2018-2019.

 

Sergi Jordà, director del Departamento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de la UPF (DTIC), destaca que "es importante potenciar el papel de la mujer en la tecnología porque esto potencia la diversidad de puntos de vista a la hora de priorizar, entender, plantear, pensar o resolver problemas y, por tanto, potencia también una diversidad en las posibles soluciones".