Las Cátedras de empresa son el medio adecuado para establecer una relación Universidad-Empresa, y un instrumento ideal para formalizar colaboraciones estables y a largo plazo. Las relaciones que se establecen a través de estos acuerdos van más allá del ámbito estrictamente económico y permiten desplegar amplios objetivos en docencia, investigación y/o transferencia de tecnología y conocimiento.

Para las empresas colaboradoras, las Cátedras de empresa ofrecen un amplio abanico de ventajas, desde el reconocimiento público como partners de prestigio de la UPF, hasta el acceso preferente para incorporar graduados o estudiantes en prácticas, organización de actividades conjuntas y ventajas derivadas de la ley de incentivos fiscales al mecenazgo.

Para la comunidad universitaria, facilitan la relación con empresas de primer nivel, propiciando una amplia comunicación en el marco de las actividades de formación, investigación y difusión del conocimiento.
 

Tipos de actividades que se pueden desarrollar en el ámbito de una Cátedra

Una de las ventajas de este modelo de colaboración es que los contenidos y actividades a realizar pueden ser muy diversos y se definen de forma personalizada para cada Cátedra.
Se establecen anualmente por una Comisión Mixta de Seguimiento de la Cátedra, lo que dota de dinamismo y flexibilidad al convenio y permite adaptar las actividades a lo largo del tiempo.

Actividades de formación

• Becas predoctorales y postdoctorales
• Premios a trabajos de final de carrera
• Conferencias y seminarios
• Incentivación de la cooperación educativa (estudiantes en prácticas)
• Colaboración en los planes de formación de la empresa/institución
• Promoción de encuentros de expertos en el área de interés de la Cátedra

Actividades de investigación

• Desarrollo de líneas de investigación conjunta
• Realización de trabajos de investigación
• Realización de tesis doctorales en cooperación con la empresa
• Promoción de encuentros nacionales e internacionales de expertos sobre temas de interés
• Cooperación para conseguir proyectos de investigación en los ámbitos catalán, español y europeo

Actividades de divulgación y transferencia de conocimiento

• Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica
• Colaboración en la promoción de eventos técnicos y científicos
• Potenciación de la realización de publicaciones sobre temas de interés
• Apoyo a tesis doctorales en el ámbito de interés de la Cátedra

Duración

Las Cátedras de empresa formalizan una relación estable entre una empresa y la universidad (de carácter plurianual) que permite poner en marcha actividades que requieren cierta continuidad en el tiempo.
Por este motivo, la duración de estos convenios es, habitualmente, de 3 años que se pueden prorrogar anualmente por mutuo acuerdo de las partes.

Características principales de una Cátedra de empresa

• La Cátedra será dirigida por un académico de reconocido prestigio y experiencia.
• Se establecen unas lineas de trabajo consensuadas entre las prioridades y necesidades de la empresa y las de la Universidad (una relación win-win).
• La Cátedra puede acoger proyectos diversos de investigación, formación, transferencia de tecnology i coneixement... Estos proyectos compartidos revierten tanto en la empresa como a la Universidad.
• La Cátedra representa una buena oportunidad de promoción para la empresa: presencia en publicaciones, web, señalización de la cátedra en el espacio o espacios adecuados de la UPF, conexiones institucionales...
• Permite a la empresa la oportunidad de beneficiarse de incentivos fiscales.
• La creación de una Cátedra de empresa se formaliza mediante la  firma de un convenio de colaboración empresarial en actividades de interés general entre la Universidad y una o varias empreses o instituciones, según los objetivos y condiciones acordadas.

Ventajas para las empresas colaboradoras

• Trato exclusivo en todas las relaciones con la UPF, con asesoramiento en innovación y desarrollo, así como información destacada sobre proyectos de investigación o transferencia adecuados a sus necesidades.
• Acceso preferente a los servicios de carreras profesionales de la UPF para la captación de nuevo talento: convenios de cooperación educativa (estudiantes en prácticas), recién titulados, y colectivo de antiguos alumnos (UPF Alumni).
• Reconocimiento público y máxima difusión de la colaboración, con asociación de la imagen de la empresa/entidad a la de la UPF, promoción de la Cátedra en los foros adecuados, publicaciones en los medios de comunicación, productos de comunicación institucional, redes sociales, etc.
• Organización de actividades conjuntas. Posibilidad de organizar eventos corporativos (convenciones, lanzamiento de productos, ruedas de prensa, entregas de premios, etc.) en las instalaciones de la UPF y con la colaboración de la universidad como partner de prestigio.
• Notoriedad, por su vinculación con un centro público moderno, de excelencia, calidad y prestigio, dedicado a la formación superior y la investigación, y punto de referencia de la educación universitaria catalana.
• Acceso a un colectivo de cerca de 15.000 personas (estudiantes, personal académico y PAS) que trabajan en una universidad joven, urbana, con vocación de internacionalización y de modernización del sistema universitario de Cataluña.
• Visibilidad de los compromisos adquiridos en materia de Responsabilidad Civil Corporativa (RSC).
• Asesoramiento especializado en formación continua, tecnologías y proyectos de investigación o transferencia adecuados a sus necesidades.
• Posibilidad de interlocución directa con los órganos directivos del espacio de la Universidad donde haya la relación más directa con la actividad de la cátedra (Instituto Universitario, Centro, Grupo de Investigación, "Parque Científico" ....) correspondiente .
• Otros puntos que se establezcan en función de los acuerdos entre la Universidad y la empresa o institución con la que se promueve la cátedra.

Propuesta de creación y aprobación de las Cátedras de empresa

La propuesta de creación de Cátedras de empresa puede venir de los órganos de gobierno de las facultades, centros y departamentos, o del Consejo de Dirección de la UPF. También podrá presentar la propuesta el personal docente e investigador (PDI) perteneciente a los cuerpos docentes con vinculación permanente, adscritos a cualquiera de sus departamentos, y el personal de administración y servicios (PAS) de la Universidad con vinculación permanente.

En todos los casos, el Vicerrector competente valorará la oportunidad de la propuesta presentada y su pertinencia, en función de las actuaciones a realizar que justifiquen su creación.

Se deberá presentar una propuesta y memoria justificativa, que se integrarán en el borrador del Convenio, y que deberán incorporar como mínimo la siguiente información:

1. Razones que justifican la propuesta
2. Objetivos y plan general de actuación
3. Planificación de gastos y propuesta económica de financiación

Formalización de la cátedra: el convenio de colaboración

Las Cátedras de empresa se formalizarán mediante la firma de un convenio de colaboración empresarial en actividades de interés general entre la Universidad y la empresa o institución colaboradora, según los objetivos y las condiciones acordadas.

El convenio deberá recoger, entre otros, al menos los siguientes aspectos:

• Denominación de la Cátedra
• Actividades que se desarrollarán en el marco de la Cátedra
• Duración del convenio y mecanismos de renovación o denuncia
• Dotación económica de la Cátedra

Para el cumplimiento de las finalidades de la Cátedra de empresa, la empresa/entidad colaboradora se comprometerá a realizar una aportación económica acordada per las partes (a partir de 30.000€ por año), y en el convenio se recogerán la forma y condiciones en que se formalizarán cada una de estas aportaciones.

• Dirección y estructura

El modelo de gobierno de las cátedras quiere potenciar que la empresa y la universidad presenten conjuntamente la realización de actividades de interés común, por eso la dirección de éstas será responsabilidad de un director de la Cátedra y de una Comisión Mixta de Seguimiento.

a)  Director de la cátedra (órgano unipersonal)

- Director de la Cátedra: el Rector designará un profesor de la UPF con vinculación permanente, consensuado con la empresa o institución, y que tendrá un perfil de prestigio profesional, técnico o científico reconocido en el ámbito de la cátedra.

- El director de Cátedra es el responsable de la ejecución y seguimiento de las actividades previstas.

b)  La Comisión Mixta de Seguimiento (órgano colegiado) será designada en el Convenio que regularà la colaboración. Formada por representantes de la empresa y de la universidad, deciden las actividades a realizar y la distribución presupuestaria.

• Régimen fiscal

Las aportaciones de la empresa realizadas mediante el convenio de colaboración tendrán el tratamiento fiscal que les sea aplicable de acuerdo con la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo.

• Derechos de propiedad intelectual e industrial
• Difusión

La Universidad Pompeu Fabra hará constar la colaboración de la empresa o institución colaboradora en todas las actividades que desarrolle la Cátedra. Todas las cátedras dispondrán de una página web a la que se podrá acceder desde la UPF. En la página de la cátedra se incluirán, al menos, los datos esenciales respecto a la finalidad, actividades y sus órganos responsables, así como las memorias anuales de actividad.