El Campus de la Ciutadella acogió, el pasado miércoles 17 de abril, el primer desayuno temático del Foro Social y Empresarial de la UPF, centrado en el impacto de la inteligencia artificial (en adelante IA) en las organizaciones y en el papel de la Universidad para afrontar los retos que plantea esta tecnología disruptiva. El acto reunió a unas sesenta personas provenientes de empresas y organizaciones que representan a sectores diversos y que mantienen una especial vinculación con la Universidad.

El Foro Social y Empresarial, impulsado por el Consejo Social de la UPF, es un punto de encuentro con el tejido empresarial para facilitar la creación y consolidación de alianzas y promover la transferencia de conocimiento y tecnología. A través de los desayunos temáticos, el Fórum quiere proporcionar un espacio de debate y reflexión sobre temas de interés común, favoreciendo la interacción entre universidad, empresa y sociedad para fomentar un ecosistema de innovación e impacto social.

El acto comenzó con una bienvenida institucional a cargo de Laia de Nadal, rectora de la UPF, seguida de los parlamentos de Montserrat Vendrell, presidenta del Consejo Social, y Cristina Pujades, vicerrectora de Investigación. En sus intervenciones, destacaron la importancia de crear espacios de encuentro para unir fuerzas entre la Universidad y la sociedad y reforzar la colaboración con el sector empresarial, tal y como apuntaba De Nadal: “Abrir las puertas de la Universidad, enseñar la experiencia que tenemos y unir estos puentes entre la transferencia y la innovación”. Y en este sentido, Vendrell añadía que este foro quiere ser: “un escaparate para poder enseñar muchos de los proyectos que se realizan en la UPF”, y animaba a los presentes a buscar investigación de calidad para transferirla a sus necesidades.

Por otra parte, Pujades, expuso las iniciativas de la Universidad más destacadas en el ámbito de la investigación en IA, como la participación de la UPF en el nodo ELLIS Unit Barcelona, que forma parte del Laboratorio Europeo de Aprendizaje y Sistemas Inteligentes (ELLIS), la red paneuropea de excelencia en IA.
 

"Inteligencia Artificial: más allá del mito"

El desayuno tuvo como eje vertebrador la mesa redonda "Inteligencia Artificial: más allá del mito", moderada por Aurora Masip, periodista y alumni UPF, y con la participación destacada de Josep Maria Ganyet, ingeniero informático, profesor del Departamento de Comunicación y director de la agencia de comunicación digital Mortensen; y Carlos Castillo, profesor de investigación ICREA del Departamento de Ingeniería.

Durante el diálogo, los ponentes abordaron diversas cuestiones clave como los ámbitos más idóneos para la aplicación de la IA en el mundo empresarial y los desafíos éticos y legales que esto implica, la gestión del talento en un entorno caracterizado por la automatización, así como las estrategias para abordar los sesgos y asegurar la equidad en los algoritmos, destacando la importancia de la transparencia en los sistemas de IA.

Ganyet: "El mundo real es muy complejo, y es muy difícil desarrollar modelos de IA que den resultados precisos y fiables. Debe haber un experto que dé objetivos a las máquinas"

Ganyet, compartió su visión sobre la interacción humana con la tecnología, resaltando la diversidad de percepciones sobre la IA en diferentes culturas. Mientras que en Japón, por ejemplo, los robots son bien recibidos, en la cultura occidental existe una visión más negativa de ellos, atribuyéndoles actitudes destructivas. El ponente también hizo especial énfasis en desmitificar la idea de que la IA ya ha superado la capacidad humana, afirmando que existe mucha desinformación al respecto. Subrayó que: "El mundo real es extremadamente complejo, y es muy difícil desarrollar modelos de IA que den resultados precisos y fiables". Y añadió: “Debe haber un experto que dé objetivos a las máquinas."

Uso responsable de la IA en la selección de personal: evitar sesgos discriminatorios

Por otra parte, Castillo, gracias a su amplia experiencia en ciencia de datos y computación social, abordó la cuestión del uso de la IA en la selección de personal y el concepto de equidad algorítmica, que se refiere a la práctica de asegurar que los algoritmos utilizados en distintos contextos sean imparciales y no discriminatorios. Esta equidad busca minimizar los sesgos inherentes a los algoritmos, asegurando que no exista un tratamiento injusto o preferencial hacia ningún grupo de personas. En otras palabras, implica garantizar que los algoritmos no perpetúen las desigualdades existentes en la sociedad. Esto puede implicar revisar y ajustar los algoritmos para evitar discriminaciones basadas en factores como raza, género, edad u otras características personales.

Castillo: “En los campos de aplicación de la IA donde se procesan datos de personas se ha documentado extensivamente, discriminación y sesgo”

En esta línea, abogó por la colaboración entre humanos y máquinas para garantizar procesos justos, ya que según Castillo: “En los campos de aplicación de la IA donde se procesan datos de personas se ha documentado extensivamente, discriminación y sesgo”. Para evitar estos efectos diferenciales sobre ciertos colectivos, recomendó también la importancia de fomentar la diversidad social y cultural entre los miembros que conforman los equipos de desarrollo de IA para evitar sesgos discriminatorios y garantizar una perspectiva inclusiva.

La sesión también exploró el posible impacto de la reciente legislación europea sobre la IA y ofreció reflexiones sobre cómo las empresas pueden adaptarse y aprovechar estos cambios normativos, subrayando la necesidad de considerar aspectos éticos y legales en su aplicación.

En conclusión, se destacó la importancia de la vigilancia humana en la implementación y el desarrollo de la IA para garantizar un uso responsable y ético de esta tecnología emergente.

Los participantes valoraron muy positivamente el acto, por el contenido de valor de la mesa redonda y el posterior debate, unas reflexiones que les pueden ayudar a encaminar su estrategia de innovación de forma más eficiente y responsable. Con esta iniciativa, el Foro Social y Empresarial ha emergido, una vez más, como un espacio esencial para la conexión entre el mundo académico y el sector empresarial, consolidando a la UPF como un actor clave en el desarrollo de la innovación y el conocimiento.