Del 7 al 9 de novembre, es va celebrar la tercera edició de la Setmana de la Transferència - NODE UPF, una iniciativa impulsada pel Vicerectorat de Transferència de Coneixement i el Consell Social de la UPF, que va concentrar diverses activitats de foment de l'emprenedoria, la innovació i la disseminació científica, per donar visibilitat al ferm compromís de la Universitat Pompeu Fabra (UPF) amb l’entorn social i econòmic.

Vanesa Daza: “La innovació i el coneixement són els pilars que impulsen el progrés a la nostra societat”

Un compromís que posa en valor la capacitat de la comunitat universitària de crear i impulsar noves idees i d’aplicar el coneixement generat fora de l’àmbit acadèmic, tal com apunta Vanesa Daza, vicerectora de Transferència de Coneixement: “La innovació i el coneixement són els pilars que impulsen el progrés a la nostra societat”. I en aquest sentit, Daza valora molt positivament la creació de ponts significatius que impulsin la col·laboració i la transformació, integrant la visió de la universitat amb les necessitats del món que l'envolta, i afegeix: “Aquest és el propòsit d’aquesta setmana del coneixement: innovar, connectar i transformar, tots junts”. I per tal d’assolir aquest objectiu, el  NODE UPF ha fet d’altaveu d’algunes accions en les què els diferents actors que participen del procés de transferència han interactuat i col·laborat per contribuir a la creació d'impacte social i econòmic.

En Residència i ARSENAL, promoció del talent emergent

La primera activitat va ser la presentació d’una selecció de projectes dels programes d’incubació En Residència i ARSENAL, dues iniciatives de transferència centrades en les indústries culturals i creatives de la UPF. L'esdeveniment es va dur a terme a l'Àrea Tallers del Campus de Poblenou i va posar de manifest el talent emergent i les iniciatives de la comunitat, destacant projectes d'emprenedoria i de recerca aplicada amb caràcter innovador i propostes artístiques i audiovisuals amb potencial d’arribar al gran públic. Les sessions, de caràcter participatiu, van fomentar el diàleg, comptant amb la participació de figures rellevants de les indústries culturals i creatives, així com representants institucionals, investigadors, professors i alumnes de la UPF.

Ambdós programes ofereixen suport i acompanyament a projectes disruptius, dotant-los de serveis i recursos per desenvolupar el seu talent en col·laboració amb la comunitat universitària. Mani Martínez, del projecte Keynema d’En Residència considera essencial aquest suport en el procés de desenvolupament empresarial, i més per a joves com ells que vénen d’un camp molt tècnic: “En Residència ens ha donat tota una xarxa amb expertatge, contactes, i informació de com es busquen ajudes, com es prepara la búsqueda d’inversors, tot un món que per a nosaltres era molt desconegut”.

UPFeina: connectant talent i oportunitats laborals

El segon dia va destacar amb la 19a edició de la fira d'ocupació UPFeina al Campus de la Ciutadella. Amb la participació de 80 empreses, aquest esdeveniment va proporcionar un espai per al networking i entrevistes ràpides entre estudiants, alumni i les empreses participants, consolidant-se com a punt de referència per a oportunitats laborals i pràctiques.

Presentació de Fractus i lliurament del segell start-up UPF: emprenedoria innovadora

Seguint amb la vocació de visibilitzar aquest retorn a la societat per part de la Universitat, el curs passat es va crear el segell start-upf UPF, un distintiu per posar en valor les empreses de recent creació que estiguin dirigides per alumni de la UPF. I coincidint amb el NODE UPF, es va celebrar l’acte de lliurament del segell Start-up UPF a tres empreses emergents innovadores de la comunitat UPF: The Hist i GoGreen del programa En Residència i Notka Chocolate. Paloma Rodiles, CEO de The Hist considera que: “El segell start-up UPF suposarà un abans i un després per la nostra start-up”, un reconeixement que posa en valor l'evolució que ha viscut aquest projecte amb l'acompanyament d'En Residència, a través del qual ha pogut definir el seu model de negoci i s'ha obert al mercat. Per altra banda, Pol Llansana, cofundador de Notka Chocolate, també fa una valoració molt positiva d’aquest reconeixement: “la universitat ens va formar en moltes de les habilitats que ara estem utilitzant per emprendre aquest projecte i és tancar el cercle, tornar el que ens ha format i aprofitar-nos de totes les facilitats, ja sigui a través de l’espai Almogàvers, o per aconseguir talent de la universitat que té un nivell de professionalitat molt alt”. 

Prèviament a l'entrega, es va dur a terme la presentació del llibre "Fractus, el ave fénix", a càrrec del seu autor Rubén Bonet. Un llibre que representa un exemple molt inspirador per a aquelles persones que vulguin iniciar-se en el món de l’emprenedoria acadèmica.  

Fòrum Social i Empresarial de la UPF: una aliança clau per a la transformació i la innovació

Montserrat Vendrell: "volem ajudar a reforçar la connexió entre la UPF i el teixit empresarial, establint noves complicitats per afrontar els reptes actuals i futurs".

La Setmana de la Transferència va culminar amb la sessió refundacional del Fòrum Social i Empresarial de la UPF. Aquest fòrum, impulsat pel Consell Social, ha emergit com una iniciativa que fomenta la sinergia entre la universitat i el món empresarial, amb l'objectiu de generar valor mutu i abordar conjuntament els reptes i oportunitats del present i del futur, tant de l’àmbit laboral, com acadèmic i social. Una xarxa per al diàleg i la col·laboració, amb una elevada presència d'alumni amb posicions de responsabilitat en les respectives empreses que enforteixin les connexions. Tal com apunta Montserrat Vendrell, presidenta del Consell Social de la UPF: "Amb el Fòrum volem ajudar a reforçar la connexió entre la UPF i el teixit empresarial, establint noves complicitats per afrontar els reptes actuals i futurs”. 

La sessió, en la qual van participar representants d’una quarantena d’empreses i organitzacions i membres de la direcció de la universitat, va proporcionar una oportunitat de reflexió i debat sobre com millorar i enfortir les relacions universitat-empresa i sobre el futur del treball, a partir d’una ponència oferta per Albert Cañigueral. Irene Tarradellas, directora d’Impact Hub Barcelona, alumni UPF i representant d’aquest col·lectiu al Consell Social creu que és molt important  “crear espais de trobada, de compartir i d’aprendre, cadascú amb diferents capacitats d’influència i mobilització” I afegeix: “sols podem arribar a algun lloc, però junts podem arribar més lluny.”

Amb aquesta tercera edició, una vegada més, la Setmana de la Transferència de Coneixement del NODE UPF consolida la Universitat com un referent en la connexió entre l'acadèmia i el món empresarial, impulsant l'emprenedoria, la innovació i la col·laboració estratègica.