Tindré la possibilitat de fer assignatures optatives en anglès per millorar el meu nivell.
Podré assessorar i fer gestions en l'àmbit laboral de la Seguretat Social.
Gestionaré els tributs i les taxes (IVA, IRPF...).
Portaré la defensa de treballadors i d'empresaris en judicis laborals fins a la segona instància (Tribunal Superior de Justícia de Catalunya).
Podré fer tasques de selecció de persones en un gabinet de selecció.
Sabré fer un pla de prevenció de riscos laborals, plans d'igualtat i de formació, etc.
Aprendré tècniques de direcció de persones.
Presentació
El grau en Relacions Laborals és una titulació que ensenya a gestionar les relacions laborals des de moltes perspectives: assessorament jurídic, laboral i fiscal; defensa en judicis laborals; selecció i direcció de persones; prevenció de riscos laborals; igualtat en el treball i mediació entre empresaris i treballadors, entre d'altres.
El grau en Relacions Laborals de la UPF és considerat el número 1 d'Espanya segons el rànquing d'El Mundo 2013.
Segons l'enquesta de l'Agència de Qualitat Universitària, la inserció laboral dels titulats en Relacions Laborals de la UPF és la més alta de les universitats catalanes: un 90,91%.
S'ofereix la possibilitat de cursar simultàniament els plans d'estudis en Relacions Laborals i en Dret per tal d'obtenir els dos graus en cinc anys.
Es dóna molta importància a la internacionalització,i per això s'ofereix la possibilitat de fer assignatures optatives en anglès.
Les estades a l'estranger són molt recomanables i es fan preferentment a quart curs en universitats espanyoles i europees que tenen convenis signats amb la UPF.
Assessorament jurídico-laboral, especialment com a graduats socials col·legiats. Inclou la representació tècnica i la defensa davant l'Administració i els jutjats socials (fins al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya).
Direcció de persones en equips multiprofessionals de direcció, organització i gestió.
Intervenció en el mercat de treball i desenvolupament de polítiques sociolaborals, normalment a petició d'una administració pública.
Tasques de selecció de persones en gabinets de selecció.
Experts en salut laboral i en prevenció de riscos laborals.
Consultoria i auditoria sociolaboral, programes de responsabilitat social corporativa, plans d'igualtat i balanços sociolaborals.
Agents d'igualtat en les empreses.
Docència en diversos nivells educatius, en l'àrea social o sociolaboral dels dissenys curriculars.
El grau en Relacions Laborals, en un context d'alt nivell de satisfacció dels estudiants respecte a la formació rebuda i d'una alta taxa d'inserció laboral dels graduats, ofereix:
Un sistema d'avaluació contínua.
Ensenyament en grups de seminaris de 25 estudiants.
Optatives en anglès per millorar el nivell de coneixements d'aquesta llengua.
Pràctiques externes per a tothom i de qualitat, amb dos tutors: extern i intern.