1. Què és el Campus Treball?
   Campus Treball és l’aplicació a través de la qual es publiquen les ofertes de pràctiques i de feina i es gestionen els convenis de pràctiques.
   
   Per a poder treure el màxim profit al Campus Treball, és indispensable que emplenis l’apartat del teu CV i que mantinguis actualitzada la informació.
   
    
2. Com puc accedir-hi?
   Entra al Campus Global amb les teves credencials, ves a la secció “Aplicacions” i clica sobre la icona del Campus Treball.
   
    
3. Fins quan hi tindré accés?
   Podràs accedir al Campus Treball sempre que vulguis; la borsa de pràctiques és exclusiva per a estudiants. Un cop hagis superat el 75% dels crèdits dels teus estudis, també podràs accedir a la borsa de feina.
   
   Un cop et graduïs, hauràs de donar-te d’alta al programa UPF Alumni per poder continuar accedint a la borsa de feina del Campus Treball de manera indefinida (servei gratuït).

1. Quins tipus de pràctiques hi ha?
   Les pràctiques acadèmiques poden ser curriculars i extracurriculars:
   
       — Les pràctiques curriculars figuren als plans d'estudis amb la corresponent assignació de crèdits, amb independència del seu caràcter obligatori o optatiu.
   
       — Les pràctiques extracurriculars no estan incloses en els plans d’estudis (no tenen reconeixement en crèdits) i són de caràcter voluntari.
         Tenen com a objectiu afavorir el desenvolupament professional i la inserció laboral dels estudiants.
   
    
2. Quins són els requisits per poder fer pràctiques?

   Ser estudiant de la UPF, és a dir, tenir la matrícula vigent en algun ensenyament oficial de la Universitat Pompeu Fabra per al curs acadèmic en què es volen fer les pràctiques. Pots fer pràctiques extracurriculars des del primer curs. Si vols fer pràctiques curriculars, has de consultar els requisits a la web o a l'UGA dels teus estudis.

   
    
3. Si finalitzo els estudis a mig curs acadèmic, fins quan puc fer pràctiques?

   Assolir tots els crèdits dels teus estudis durant el curs acadèmic no és cap impediment per continuar fent pràctiques fins a l’últim dia del curs. Tanmateix, si sol·licites el títol dels teus estudis, perdràs la condició d’estudiant i no podràs fer pràctiques.

   Així doncs, si finalitzes els estudis i vols continuar fent pràctiques durant la resta del curs, és molt important que no sol·licitis el títol dels teus estudis fins que no acabi el període de pràctiques.
   
    
4. Puc fer pràctiques si em matriculo només a un mínor?

   No. Si et matricules únicament d’un mínor, no disposes de la condició d’estudiant i, per tant, no compleixes els requisits per fer pràctiques.
   
    

5. Puc fer dues pràctiques simultàniament?

   Sí, sempre que sigui compatible amb les teves obligacions acadèmiques (assistència a classes i seminaris) i que no superis les 800 hores de pràctiques màximes per curs acadèmic, les 8 hores diàries i les 40 hores setmanals.
   
    

6. Puc fer pràctiques un cop hagi finalitzat els estudis?

   Mentre siguis estudiant, pots fer pràctiques fins a l’últim dia del curs acadèmic al qual t’hagis matriculat. A partir d’aleshores, la relació acadèmica amb la Universitat s’extingeix i, per tant, no és possible formalitzar convenis de pràctiques, ja que es tracta d’una activitat exclusivament acadèmica.

    

   La legislació vigent obliga a estar matriculat/ada a la Universitat per al curs acadèmic en què es volen fer les pràctiques. Un cop t'hagis graduat, tindràs accés només a les ofertes de feina.
   
    

7. Puc fer pràctiques internacionals?
   Sí, i tant! Es gestionen i s’avaluen igual que les pràctiques que es fan en l’àmbit estatal. A continuació t’expliquem algunes de les modalitats per trobar ofertes internacionals:
   
       — Pràctiques al Ministeri d'Afers Exteriors, Unió Europea i Cooperació (MAEC). Permet accedir, en un període de pràctiques d’entre 3 i 4 mesos, a diferents ambaixades i consolats espanyols d'arreu del món. Se'n fan tres convocatòries anuals. Informa't del programa.
   
       — Pràctiques en les delegacions del govern de Catalunya a la Unió Europea: Es publiquen periòdicament al Campus Treball.
   
       — També pots consultar les ofertes internacionals publicades al Campus Treball.

    — Si necessites assessorament per conèixer tot el ventall d’oportunitats internacionals a les quals pots accedir, demana cita al Servei d’orientació professional i et donaran informació i recursos d’interès per trobar les pràctiques que estàs buscant.

Si trobes una oportunitat de pràctiques a la Unió Europea, pots sol·licitar la beca Erasmus+ Pràctiques. Aquestes beques promouen la mobilitat d’estudiants en pràctiques a empreses de la UE o a països participants. Per a més informació sobre la convocatòria vigent, les bases, i calendari de sol·licituds, consulta la pàgina web Erasmus+ pràctiques. 

Si marxes a l'estranger, has de tenir una assegurança mèdica, una assegurança de responsabilitat civil i una assegurança d'accidents que cobreixin qualsevol eventualitat durant la teva estada a l'estranger. Si marxes a Europa, assegura't també de tenir la targeta sanitària europea i de comprovar la cobertura sanitària al país de destinació. 

Recorda que des de l’1 de gener del 2021, si marxes al Regne Unit, hauràs de tramitar un visat per pràctiques.

8. Què he de fer si no es compleixen les condicions del conveni?
   Posa't en contacte amb el Servei de Carreres Professionals. Consulta les dades de contacte. 
   
    
9. Puc fer vacances durant una estada de pràctiques?
   En tractar-se d’una relació no laboral, l’estudiant no genera el dret a gaudir d’un període retribuït vacacional. Tanmateix, pots acordar amb l’entitat col·laboradora alguns dies de descans, que s’hauran d’especificar en la sol·licitud de la proposta de pràctiques.
   
    
10. Què faig en cas de malaltia o indisposició?
    En cas que et trobis malament i que no puguis fer les pràctiques, has d'avisar el teu tutor/a de l’entitat.
    
    Si les pràctiques són remunerades, hauràs de presentar una baixa mèdica expedida pel metge de capçalera corresponent i, un cop finalitzat el període de malaltia, hauràs de portar els comunicats de confirmació (si en tens) i l’alta mèdica. Si es tracta de pràctiques sense remuneració, hauràs de presentar un justificant d’assistència al metge.
    
    En ambdós casos, no és obligatori recuperar les hores no realitzades.
    
     
11. Què faig en cas d'accident durant les pràctiques?

    Si pateixes un accident mentre fas les pràctiques, o anant i tornant a/del lloc de pràctiques, el primer que has de fer, en cas de necessitar assistència mèdica, és que t’atenguin (al CAP, Hospital o centre mèdic més proper).

    Una vegada t’hagin atès, cal comunicar l’accident a la mútua assistencial per poder-ne fer el correcte seguiment.

    11.1 Si estàs fent pràctiques i perceps un ajut a l'estudi, l'empresa o entitat t'haurà donat d'alta a la Seguretat Social com a estudiant en pràctiques remunerades. Posa't en contacte amb l'empresa o entitat on estàs fent les pràctiques que serà ella qui t’indicarà les passes a seguir.

    11.2 Si estàs fent pràctiques i no perceps cap ajut a l'estudi, la universitat t'haurà donat d'alta a la Seguretat Social com a estudiant en pràctiques no remunerades. Posa't en contacte amb el Servei de Carreres Professionals informant-nos del que t’ha passat a través d’aquest formulari.

    11.3 Si mentre fas pràctiques i no perceps cap ajut a l’estudi, ja estàs cotitzant a la Seguretat Social (com a treballador per compte aliè, com a perceptor d’una prestació per desocupació o malaltia, entre d’altres), la UPF no haurà pogut donar-te d’alta a la Seguretat Social com a estudiant en pràctiques, per tant, no quedaràs cobert per la mútua de la Universitat. En aquest cas, no caldrà comunicar l’accident a cap mútua assistencial. Així i tot, sempre podràs fer ús de l’assegurança escolar.
     

12. Haig de pagar per fer pràctiques?
    No, a excepció de la matrícula de l’assignatura de pràctiques, si es tracta de pràctiques curriculars. 
    
     
13. Què puc fer si pateixo una discriminació o assetjament?
    Si en el transcurs de les pràctiques es produís una situació de discriminació o d’assetjament de tipus sexual, per raó de sexe, d’orientació sexual, d’identitat o expressió de gènere, posa’t en contacte amb la Unitat d’Igualtat de la UPF.
    Es garanteix el dret de les persones trans a ser anomenades pel seu nom sentit a l’entitat on facin les pràctiques.
    
    Si la situació de discriminació és per raó de lloc de naixement, origen racial o ètnic, diversitat funcional, orientació política, religió, condició socioeconòmica, llengua o qualsevol altra circumstància personal o social, contacta amb el Servei de Carreres Professionals.
    
    La UPF serà al teu costat en tot moment per acompanyar-te i adoptar les mesures oportunes. 
    
     
14. Puc convalidar experiència laboral per crèdits de pràctiques?
    Sí, sempre que les tasques assignades tinguin relació amb els teus estudis. Consulta el procediment per reconèixer els crèdits de les pràctiques curriculars a la web o a l'UGA dels teus estudis.
    
     
15. Puc fer pràctiques a distància?
    Sí. Has d’acordar amb l'entitat col·laboradora la modalitat de les pràctiques (presencial, no presencial o una combinació de les dues anteriors) que realitzaràs. 

1. Quan se m’inclourà en el règim de la Seguretat Social?

Des de l’1 de gener de 2024, i d’acord amb el que preveu la Disposició 52a del Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social (RDL 8/2015 de 30 d’octubre), sempre que facis pràctiques se t’inclourà en el Règim de la Seguretat Social, independentment de si les pràctiques són REMUNERADES o NO REMUNERADES.

Ara bé, cal tenir en compte que, tal com s’indica a l’apartat 11 de la DA52 del RDL 8/2015 de 30 d’octubre, no estaran compreses en l'àmbit d'aplicació d'aquesta disposició addicional les persones que durant la realització de les pràctiques, figurin en alta en qualsevol dels règims del sistema de Seguretat Social per l'exercici d'una altra activitat, en situació assimilada a la d'alta amb obligació de cotitzar, o durant la qual el període tingui la consideració de cotitzat a efectes de prestacions, o tinguin la condició de pensionistes de jubilació o d'incapacitat permanent de la Seguretat Social, tant en la seva modalitat contributiva com no contributiva.

Per tant, en el cas de les pràctiques NO REMUNERADES, la UPF sol·licitarà la teva alta i baixa al Règim general de la Seguretat Social, com a estudiant en pràctiques, i comunicarà els dies de pràctiques a efectes de cotització, però si en el moment de les pràctiques, ja estàs cotitzant (per ex: com a treballador per compte aliè o bé com a perceptor d’una prestació per desocupació), la cotització com a estudiant en pràctiques, no es portarà a terme.

2. Qui m’ha d’incloure en el Règim de la Seguretat Social? 

Si les pràctiques són REMUNERADES, la responsable de les obligacions davant la Seguretat Social, és a dir, de donar-te d’alta i de cotitzar, és l’empresa o entitat acollidora on facis les pràctiques. Tingues en compte que de l’ajut a l’estudi que percebis, se’t descomptarà una petita quota mensual per fer front a aquesta despesa. Consulta la distribució i els imports mensuals a càrrec de cada part (vegeu la taula “Cotización por contratos para la formación y el aprendizaje”).

Si les pràctiques són NO REMUNERADES, la responsable de les obligacions de la Seguretat Social continua essent l’empresa o entitat acollidora on facis les pràctiques. Així i tot, la universitat ha decidit que sigui ella qui assumeixi aquestes obligacions. Per tant, en el cas de les pràctiques NO REMUNERADES, serà la UPF qui es faci càrrec de la gestió i el cost de la Inclusió a la Seguretat Social dels estudiants.

3. Quin dia se’m donarà d’alta al Règim de la Seguretat Social? I de baixa?

La inclusió a la Seguretat Social serà amb data del dia que figuri al conveni de pràctiques que comences l’estada en pràctiques (DATA INICI). Pot ser que el tràmit es faci abans o després d’aquesta data.

El dia que acabis les pràctiques se’t donarà de baixa de la Seguretat Social amb data la que figuri al conveni com a finalització de les pràctiques (DATA FINALITZACIÓ). Aquest tràmit també pot ser que es faci uns dies abans o després de la data de baixa.

4. Què necessito per a la inclusió al règim de la Seguretat Social?

Tant si fas pràctiques REMUNERADES com NO REMUNERADES, necessitaràs tenir el número de la Seguretat Social (NUSS) que t’identifica en les teves relacions amb la Seguretat Social. Pot ser que ja tinguis el NUSS i no ho sàpigues o no trobis el número. També pot ser que no se te n’hagi assignat mai cap.

5. Com puc obtenir el NUSS?

La UPF va fer una sol·licitud massiva de NUSS directament a la Seguretat Social, per la qual cosa pot ser que el camp amb el NUSS, en el teu perfil al Campus Treball, ja estigui emplenat.

Si no hi és, caldrà que el consultis o bé el sol·licitis de nou. En aquest document trobaràs totes les instruccions sobre com pots consultar i/o sol·licitar el número de la Seguretat Social (NUSS).

Un cop tinguis el NUSS, caldrà que l’introdueixis al teu perfil dins de Campus Treball:

1. Entra a Campus Treball (a través del Campus Global)
2. Ves a "El meu perfil" i fes clic l'opció "Editar"
3. Introdueix el teu NUSS al camp "Número de la Seguretat Social (NUSS)".
   Important: el NUSS té 12 caràcters numèrics i s'escriu sense espais ni símbols (-, /, etc.).
4. Fes clic a "Desar" per guardar l'actualització

A les FAQs que ha habilitat la Seguretat Social per als alumnes, també hi trobaràs instruccions sobre com obtenir-lo. Consulta-ho aquí.

6. Quina serà l’acció protectora derivada de la meva la inclusió al règim de la Seguretat Social com a estudiant en pràctiques?

Les implicacions són diferents si el que motiva la inclusió és la realització d’unes pràctiques REMUNERADES o si és la realització d’unes pràctiques NO REMUNERADES.

Si les pràctiques són REMUNERADES:

1. Els estudiants quedaran assimilats a treballadors per compte aliena i l’acció protectora serà la corresponent al Règim de la Seguretat Social al qual se’ls doni d’alta.
2. L’acció protectora serà la corresponent al règim de SS aplicable amb l’exclusió de la protecció per desocupació (atur), de la cobertura del Fons de Garantia Salarial i per Formació Professional.

Si les pràctiques són NO REMUNERADES: 

1. Els estudiants quedaran assimilats a treballadors per compte aliena i l’acció protectora serà la corresponent al Règim de la Seguretat Social al qual se’ls doni d’alta.
2. L’acció protectora serà la corresponent al règim de SS aplicable amb l’exclusió de la protecció per desocupació (atur), de la cobertura del Fons de Garantia Salarial i per Formació Professional.
3. S’exclourà també la protecció per incapacitat temporal derivada de contingències comunes. És a dir, no dona dret a percebre una prestació en cas que un metge t’hagi donat la baixa, per exemple, per una malaltia comuna.

7. Quan faig pràctiques, cotitzo per dies o per mesos sencers?

Si fas pràctiques REMUNERADES cotitzaràs al grup de cotització 7 i per mesos sencers, independentment dels dies de pràctiques que facis cada mes.

En el cas que facis pràctiques NO REMUNERADES, cotitzaràs al grup de cotització 8 i la cotització serà per cada dia que facis pràctiques, independentment de les hores que facis cada dia. Per aquest motiu, el dia 1 de cada mes rebràs un correu amb un enllaç al Campus Treball on ens hauràs de marcar quins dies exactament has fet pràctiques durant el mes anterior.

Exemple: un estudiant fa 80 hores de pràctiques en un mes (20 hores a la setmana).

• Si les pràctiques són REMUNERADES, cotitzarà un mes sencer (30 dies), independentment de si fa 20 hores repartides en 5 dies o si fa 20 hores repartides en 3 dies.
• Si les pràctiques són NO REMUNERADES:
  • si fa 4 hores de dilluns a divendres, cotitzarà 20 dies al mes (5 dies x 4 setmanes)
  • si fa 5 hores de dilluns a dijous, cotitzarà 16 dies al mes (4 dies x 4 setmanes).

8. Puc fer pràctiques REMUNERADES i cobrar la prestació per desocupació?

No. La realització de pràctiques formatives remunerades, encara que no donin lloc a una relació laboral, sí que comporten una contraprestació econòmica per a les persones participants i la seva incorporació al Règim General de la Seguretat Social i, com a conseqüència, és incompatible amb la percepció de la prestació d’atur.

Et recomanem que si vols fer pràctiques remunerades i estàs cobrant una prestació per desocupació, contactis amb el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) abans d'iniciar l'estada per regularitzar la teva situació.

9. I si faig pràctiques NO REMUNERADES? La cotització a la Seguretat Social, és compatible amb la prestació per desocupació?  

Sí, és compatible cobrar una prestació d'atur i estar donat d'alta a la SS per a la realització de pràctiques NO REMUNERADES.


10. Si he fet pràctiques NO REMUNERADES en cursos anteriors, se’m poden reconèixer els dies a efectes de cotització?

Si has realitzat una estada acadèmica externa NO REMUNERADA amb anterioritat a l’1 de gener de 2024, podràs subscriure un conveni especial, amb els terminis, termes i condicions que determini el Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, que et possibiliti el còmput de la cotització pels períodes de pràctiques realitzades abans de la data d’entrada en vigor, fins a un màxim de 5 anys. 

La universitat, però, no podrà reconèixer pràctiques amb efectes retroactius fins que el Ministeri corresponent no desenvolupi la norma.

11. Si faig pràctiques REMUNERADES i NO REMUNERADES a la vegada, com cotitzaré?

Si estàs simultaniejant unes pràctiques REMUNERADES amb unes de NO REMUNERADES, i tens l’autorització de la UPF per a poder-ho fer, se t’inclourà en la Seguretat Social des de dues entitats. Per una banda, des de l’empresa o entitat que t’aculli per a fer les pràctiques REMUNERADES (i cotitzaràs al grup 7) i la universitat ho farà per a les pràctiques NO REMUNERADES (i cotitzaràs al grup 8).


12. Té alguna implicació si les pràctiques són CURRICULARS o EXTRACURRICULARS? 

NO. Pel que fa als efectes de la inclusió al Règim de la Seguretat Social, no té gens d'importància si les pràctiques són curriculars o extracurriculars.

13. Si faig pràctiques a l’estranger, em donaran d’alta a la Seguretat Social?

Si fas pràctiques NO REMUNERADES a l’estranger, la universitat t’inclourà en la Seguretat Social. Això no t’eximeix, però, de l'obligatorietat de contractar una assegurança mèdica, una assegurança de responsabilitat civil i una assegurança d'accidents que cobreixin qualsevol eventualitat durant la teva estada a l'estranger. 

Per contra, si fas pràctiques REMUNERADES a l’estranger, la normativa a seguir serà la normativa del país d’acollida. 

14. Què passa si faig pràctiques i soc beneficiari d’un titular mutualista de MUFACE, MUGEJU o ISFAS?

Si ets beneficiari d’un titular mutualista, quan facis pràctiques acadèmiques externes en l’àmbit d’aplicació de la DA52, estaràs cobert per la mutualitat corresponent per a la prestació d’assistència sanitària per contingències comunes.

Si faig pràctiques, tributo per l’IRPF?

SÍ, en el cas de les pràctiques REMUNERADES. L'Agència Tributària entén aquesta remuneració com a rendiments del treball i, per tant, subjecta a retenció segons els criteris que estableix la normativa fiscal. En aquest cas, l’entitat aplicarà una retenció de l’IRPF mínima del 2%. Si volguessis modificar aquest percentatge per tal d’incrementar-lo, ho has de comunicar a l’entitat on faràs les pràctiques.

En el cas de les pràctiques NO REMUNERADES, com que no perceps cap remuneració, no tenen implicacions pel que fa a l’impost sobre la renda.

1. Em cal alguna assegurança addicional per fer pràctiques? 

Si són pràctiques REMUNERADES, NO cal que contractis cap assegurança addicional, ja que la teva cotització a la Seguretat Social contempla situacions d’incapacitat temporal derivades de contingències comunes o professionals.

Si són pràctiques NO REMUNERADES, la cotització a la Seguretat social NO contempla situacions d’incapacitat temporal derivades de contingències comunes. Per tant:

• Si tens menys de 28 anys (o fas els 28 anys en el curs acadèmic en el qual fas les pràctiques), NO cal que contractis cap assegurança addicional, ja que estaràs cobert per l’assegurança escolar.  Consulta en aquest enllaç (apartat: Assegurances) què cal fer en cas que pateixis un accident durant la realització de les pràctiques.
• Si tens més de 28 anys, SÍ que has de contractar una assegurança privada que cobreixi les prestacions relatives a les contingències comunes (malaltia, accident o infortuni familiar).

2. Si faig pràctiques a l’estranger, haig de contractar alguna assegurança addicional?

Sí, has de tenir una assegurança mèdica, una assegurança de responsabilitat civil i una assegurança d'accidents que cobreixin qualsevol eventualitat durant la teva estada a l'estranger.

• Pel que fa a l'assistència mèdica, sol·licita la targeta sanitària europea (TSE) de l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), que et dona cobertura bàsica als països de la UE, i t'acull al sistema sanitari del país de destinació. No obstant això, aquesta assegurança no és l'alternativa a una assegurança de viatges; les seves prestacions sovint poden no ser suficients en cas de repatriació o determinades intervencions mèdiques. Per això, caldrà que contractis alguna assegurança mèdica privada complementària.
• L'assegurança de responsabilitat civil serveix per cobrir els danys causats per l'estudiant, estigui o no al seu lloc de treball. Durant la teva estada, estaràs cobert/a per la pòlissa d'assegurança que té contractada la UPF i que garanteix la responsabilitat civil en què de manera directa o subsidiària puguin incórrer els estudiants matriculats en cursos de grau i de postgrau en ocasió de la realització de pràctiques en empreses externes.
• Pel que fa a l'assegurança d'accidents (que cobreix almenys els danys causats a l'estudiant en el lloc de treball), en algunes empreses els treballadors ja estan coberts. Però això no és obligatori i les condicions poden variar molt entre països. Si l’entitat que t’acull no se'n fa càrrec, hauràs de contractar una assegurança d'accidents.

Per tant, si realitzes pràctiques a l’estranger, has de contractar una assegurança addicional. L’empresa Oncampus ofereix diverses assegurances a preus especials per a la comunitat universitària UPF. Et podran assessorar de quina és la millor opció a un bon preu.