​


Incorpora estudiants en pràctiques i connecta amb el talent UPF

La formació i la incorporació de nou talent constitueixen elements clau per reforçar la competitivitat, la innovació i la capacitat d’adaptació de les empreses, institucions i entitats en un entorn professional en constant evolució.

Acollir estudiants en pràctiques és una oportunitat per connectar amb el coneixement universitari, incorporar noves perspectives i afavorir l’intercanvi d’experiències entre l’àmbit acadèmic i el professional. 

A través de les pràctiques, podràs comptar amb estudiants formats en diferents àmbits de coneixement que aportaran motivació, iniciativa i noves idees als teus equips. A més, les pràctiques permeten identificar nous talents que poden encaixar en la teva organització  i reforçar la formació dels teus equips.

Per gestionar aquesta col·laboració, la UPF disposa del Campus Treball, l’aplicatiu a través de la qual es publiquen les ofertes de pràctiques i de feina, i es tramiten els convenis de pràctiques. Com a entitat col·laboradora, tindràs una visió personalitzada de l’eina per tal de gestionar les ofertes, fer-ne el seguiment i tramitar els convenis de manera àgil i centralitzada.
 

Accedeix a Campus Treball

 

Què cal saber abans d’acollir estudiants en pràctiques?

Si tens pensat oferir una plaça de pràctiques per a la teva empresa, institució o entitat, cal tenir en compte la informació següent:

Per a poder realitzar una estada de pràctiques, és imprescindible que l’estudiant estigui matriculat/ada a la UPF durant el curs acadèmic en què les dugui a terme.

Hi ha dos tipus de pràctiques, amb un tractament acadèmic diferent:

  • Curriculars: formen part del pla d'estudis i tenen crèdits assignats, tant si son obligatòries com optatives.
     
  • Extracurriculars: es realitzen de manera voluntària durant els estudis i no formen part del pla d’estudis ni comporten el reconeixement de crèdits.

Cada estudiant pot realitzar un màxim de 800 hores de pràctiques per curs acadèmic, independentment del nombre d’estudis que cursi simultàniament a la UPF.

Els estudiants que realitzin pràctiques han d'estar inclosos en el règim de la Seguretat Social, d'acord amb la normativa vigent: 

  • Pràctiques remunerades: és l'empresa, institució i/o entitat la responsable de donar-te d'alta a l'estudiant a la Seguretat Social i de cotitzar-hi durant tot el període de pràctiques.
     
  • Pràctiques no remunerades: és la UPF qui s'encarrega de tramitar l'alta de l'estudiant i de gestionar la seva cotització a la Seguretat Social, assumint també el cost de la seva inclusió en aquest règim.

D'acord amb la normativa de pràctiques de la UPF, la Comissió Econòmica del Consell Social de la universitat va aprovar els criteris econòmics següents:

  • Ajut a l’estudi: l’estudiant ha de percebre, per part de l’entitat que l’acull, un ajut a l’estudi mínim de 6,30 euros l’hora bruts.
     
  • Costos per a l’organització i el desenvolupament: la gestió i el desenvolupament de les estades en pràctiques dels estudiants de la UPF comporten uns costos que assumeix l’entitat col·laboradora. Pots consultar els imports corresponents aquí.

Per formalitzar una estada de pràctiques, és necessari tramitar el conveni de pràctiques a través de Campus Treball. Informa't dels passos a seguir.

La documentació relativa a les pràctiques se signarà de forma electrònica. Per aquest motiu, és imprescindible que la persona responsable de signar els convenis estigui registrada com a usuària a Campus Treball. Cal verificar que el seu nom, cognoms i DNI o NIE coincideixin amb les dades del certificat electrònic que s’utilitzarà per signar la documentació.

 

Cal disposar d’un tutor o tutora amb els coneixements i l’experiència adequats per formar l’estudiant, fer-ne el seguiment durant el període de pràctiques i dur a terme l’avaluació final.

Informació d'interès

Normativa de pràctiques 

Pots consultar en els enllaços següents les normatives vigents que regulen les pràctiques acadèmiques a Catalunya i a la UPF: 

Reial Decret 592/2014, d'11 de juliol, pel qual es regulen les pràctiques acadèmiques externes de l'alumnat universitari.

Reial Decret 1493/2011, de 24 d'octubre, pel qual es regulen els termes i les condicions d'inclusió en el Règim General de la Seguretat Social l'alumnat en pràctiques remunerades.

Reial Decret-Llei 2/2023, de 16 de març, pel qual, en la disposició addicional cinquanta-dosena, es regulen els termes i les condicions d'inclusió en el Règim General de la Seguretat Social l'alumnat en pràctiques (remunerades i no-remunerades).

Normativa de pràctiques de la Universitat Pompeu Fabra