La Licenciatura en Ciencias del Trabajo de la UPF se ha impartido desde el curso 2001-2002 hasta el curso 2012-2013, curso en el que se ha desprogramado de la oferta docente de la Universidad y ya no habrá docencia.

Los ex-alumnos podéis consultar aquí los programas y el plan de estudios de esta licenciatura:

 

Programas

  • 12-13 Programas del curso 2012-2013
  • 11-12 Programas del curso 2011-2012
  • 10-11 Programas del curso 2010-2011
  • 09-10 Programas del curso 2009-2010
  • 08-09 Programas del curso 2008-2009
  • 07-08 Programas del curso 2007-2008
  • 06-07 Programas del curso 2006-2007
  • 05-06 Programas del curso 2005-2006
  • 04-05 Programas del curso 2004-2005
  • 03-04 Programas del curso 2003-2004
  • 02-03 Programas del curso 2002-2003
  • 01-02 Programas del curso 2001-2002

 

Plan de estudios (formato pdf)

Itinerarios, especialidades

Durante el segundo año académico se ofrece la posibilidad de escoger entre dos especializaciones:

- Una de carácter jurídico-organizacional, dirigida a la gestión de recursos humanos.

- Y otra más socioeconómica, pensada más para un perfil profesional dedicado a la investigación y al asesoramiento en el diseño de políticas sociolaborales.

 

PRIMER CURSO (asignaturas troncales)

Primer trimestre

  • Economía del Mercado de Trabajo [6 créditos]

  • Sociología del Trabajo y de la Organitzación [6 créditos]

  • Teoría de las Relaciones Laborales [6 créditos]

  • Políticas Públicas [6 créditos]

 

Segundo trimestre

  • Métodos de análisis cuantitativa [6 créditos]

  • Indicadores socioeconómicos [4,5 créditos]

  • Dirección estratégica de la empresa (I) [4,5 créditos]

  • Psicología social de conflictos [4,5 créditos]

  • Integración europea: instituciones i políticas [6 créditos]

 

Tercer Trimestre

  • Mercado de trabajo en España y Europa [6 créditos]

  • Sistemas de relaciones laborales en España y a Europa [6 créditos]

  • Dirección estratégica de la empresa (II) [4,5 créditos]

  • Marco normativo sociolaboral europeo e internacional [6 créditos]

 

SEGUNDO CURSO

Primer trimestre

  • Gestión de recursos humanos [4,5 créditos]

  • Teoría de la negociación y la acción colectiva [4,5 créditos]

  • Políticas sociales y Estado del Bienestar [6 créditos]

  • Políticas sociolaborales [6 créditos]

 

Segundo trimestre

1. Especialidad socioeconomía

Asignatura obligatoria

  • Métodos cuantitativos avanzados [6 créditos]

 

Tres asignaturas optativas entre las siguientes:

  • Macroeconomía [6 créditos]

  • El desarrollo de las sociedades y economías avanzadas [6 créditos]

  • Demografía y estudios de la población [6 créditos]

  • Desigualdades y mercados de trabajo [6 créditos]

  • Educación, formación y mercado de trabajo [6 créditos]

  • Historia del trabajo [6 créditos]

  • Temas actuales en Ciencias del Trabajo [6 créditos]

  • Seminario de Ciencias del Trabajo [6 créditos]

 

2. Especialidad jurídico-organizacional

Asignatura obligatoria

  • Diseño y análisis de puestos de trabajo [6 créditos]

 

Tres asignaturas optativas entre las siguientes:

  • Organización empresarial y negociación colectiva [6 créditos]

  • Políticas y programas de promoción del trabajo y autotrabajo [6 créditos]

  • Sistema retributivo [6 créditos]

  • Gestión de carreras profesionales [6 créditos]

  • Salud laboral y prevención de riesgos laborales [6 créditos]

  • Nuevas tecnologías y relaciones laborales [6 créditos]

  • Temas actuales de Ciencias del Trabajo [6 créditos]

  • Seminario de Ciencias del Trabajo [6 créditos]

 

Tercer trimestre

  • Pràcticas en empresas o instituciones públicas [18 créditos] o estancias en centros universitarios extranjeros [18 créditos]