Licenciatura en Ciencias del Trabajo
La Licenciatura en Ciencias del Trabajo de la UPF se ha impartido desde el curso 2001-2002 hasta el curso 2012-2013, curso en el que se ha desprogramado de la oferta docente de la Universidad y ya no habrá docencia.
Los ex-alumnos podéis consultar aquí los programas y el plan de estudios de esta licenciatura:
Programas
- 12-13 Programas del curso 2012-2013
- 11-12 Programas del curso 2011-2012
- 10-11 Programas del curso 2010-2011
- 09-10 Programas del curso 2009-2010
- 08-09 Programas del curso 2008-2009
- 07-08 Programas del curso 2007-2008
- 06-07 Programas del curso 2006-2007
- 05-06 Programas del curso 2005-2006
- 04-05 Programas del curso 2004-2005
- 03-04 Programas del curso 2003-2004
- 02-03 Programas del curso 2002-2003
- 01-02 Programas del curso 2001-2002
Plan de estudios (formato pdf)
Itinerarios, especialidades
Durante el segundo año académico se ofrece la posibilidad de escoger entre dos especializaciones:
- Una de carácter jurídico-organizacional, dirigida a la gestión de recursos humanos.
- Y otra más socioeconómica, pensada más para un perfil profesional dedicado a la investigación y al asesoramiento en el diseño de políticas sociolaborales.
PRIMER CURSO (asignaturas troncales)
Primer trimestre
-
Economía del Mercado de Trabajo [6 créditos]
-
Sociología del Trabajo y de la Organitzación [6 créditos]
-
Teoría de las Relaciones Laborales [6 créditos]
-
Políticas Públicas [6 créditos]
Segundo trimestre
-
Métodos de análisis cuantitativa [6 créditos]
-
Indicadores socioeconómicos [4,5 créditos]
-
Dirección estratégica de la empresa (I) [4,5 créditos]
-
Psicología social de conflictos [4,5 créditos]
-
Integración europea: instituciones i políticas [6 créditos]
Tercer Trimestre
-
Mercado de trabajo en España y Europa [6 créditos]
-
Sistemas de relaciones laborales en España y a Europa [6 créditos]
-
Dirección estratégica de la empresa (II) [4,5 créditos]
-
Marco normativo sociolaboral europeo e internacional [6 créditos]
SEGUNDO CURSO
Primer trimestre
-
Gestión de recursos humanos [4,5 créditos]
-
Teoría de la negociación y la acción colectiva [4,5 créditos]
-
Políticas sociales y Estado del Bienestar [6 créditos]
-
Políticas sociolaborales [6 créditos]
Segundo trimestre
1. Especialidad socioeconomía
Asignatura obligatoria
-
Métodos cuantitativos avanzados [6 créditos]
Tres asignaturas optativas entre las siguientes:
-
Macroeconomía [6 créditos]
-
El desarrollo de las sociedades y economías avanzadas [6 créditos]
-
Demografía y estudios de la población [6 créditos]
-
Desigualdades y mercados de trabajo [6 créditos]
-
Educación, formación y mercado de trabajo [6 créditos]
-
Historia del trabajo [6 créditos]
-
Temas actuales en Ciencias del Trabajo [6 créditos]
-
Seminario de Ciencias del Trabajo [6 créditos]
2. Especialidad jurídico-organizacional
Asignatura obligatoria
-
Diseño y análisis de puestos de trabajo [6 créditos]
Tres asignaturas optativas entre las siguientes:
-
Organización empresarial y negociación colectiva [6 créditos]
-
Políticas y programas de promoción del trabajo y autotrabajo [6 créditos]
-
Sistema retributivo [6 créditos]
-
Gestión de carreras profesionales [6 créditos]
-
Salud laboral y prevención de riesgos laborales [6 créditos]
-
Nuevas tecnologías y relaciones laborales [6 créditos]
-
Temas actuales de Ciencias del Trabajo [6 créditos]
-
Seminario de Ciencias del Trabajo [6 créditos]
Tercer trimestre
-
Pràcticas en empresas o instituciones públicas [18 créditos] o estancias en centros universitarios extranjeros [18 créditos]