Atrás Ayudas Erasmus PAS: una formación de lujo

Ayudas Erasmus PAS: una formación de lujo

Desarrollo profesional e internacionalización se dan de la mano en las ayudas Erasmus de movilidad por Europa dirigidas al personal de administración y servicios, que la UPF comenzó a ofrecer en el curso 2013-2014.
28.11.2014

 

De izquierda a derecha: Mireia Calm, Jordi Serret y Cristina Chiva. Foto: Frederic Camallonga "Es muy recomendable y provechoso para el puesto de trabajo". Con esta frase se puede resumir la valoración de los tres miembros del PAS que el curso pasado participaron en la primera convocatoria de ayudas Erasmus de movilidad para la formación de este colectivo. Y es que el PAS, después de que en 2011 se suspendieran las ayudas de movilidad ofrecidas por la AGAUR, se había quedado sin la posibilidad de realizar estancias en institutos de educación superior en el extranjero.

Josep Ferrer, vicerrector de Relaciones Internacionales, destaca la importancia que la internacionalización llegue a todos los colectivos. "Es muy útil que nuestro PAS conozca de primera mano experiencias y maneras de trabajar en otros centros y las contraste con las de la UPF. Esto puede ayudar a mejorar aspectos de nuestra gestión y particularmente los que tienen más que ver con nuestra dimensión internacional", comenta.

Además, el vicerrector remarca que esta relación puede dar frutos institucionales: "El contacto entre miembros del PAS de diversas instituciones a veces es un ingrediente importante a la hora de generar el capital de confianza imprescindible para plantearse proyectos conjuntos y llegar a acuerdos, por ejemplo, sobre movilidad de estudiantes, dobles titulaciones, programas académicos multilaterales o proyectos de investigación".


Pau Juste, vicegerente de Recursos Humanos y Organización, pone énfasis en el objetivo de estas ayudas: "Queremos abrir las posibilidades de mejora profesional del PAS favoreciendo la participación en estancias internacionales. Se trata de una vía poco utilizada por este colectivo y creemos estar ante una oportunidad única para alinear los objetivos relacionados con la internacionalización y el desarrollo de las personas. En el caso del PAS tenemos que vencer las barreras idiomáticas y su carácter instrumental y de apoyo. Aprender de buenas prácticas internacionales puede tener un retorno muy elevado en la mejora de nuestra organización", asegura.

  • La experiencia de tres participantes
    • Mireia Calm
    • Jordi Serret
    • Cristina Chiva
  • Más plazas para la convocatoria 2014-2015


La experiencia de tres participantes

Mireia Calm
, coordinadora técnica para la gestión del multilingüismo del CQUID, y Jordi Serret, técnico de Calidad y Avaluación de la Unidad de Estudios, Planificación y Evaluación, fueron las dos personas seleccionadas en la convocatoria del curso pasado.

Mireia realizó una estancia en la Universidad de Maastrich (Países Bajos), una oportunidad que le surgió a partir de un contacto profesional que hizo en un congreso. Cree que los conocimientos adquiridos le serán útiles: "La estancia me ha aportado una nueva visión de la política lingüística universitaria y un nuevo enfoque de la gestión del multilingüismo. Hace falta desarrollar estrategias para consolidar el modelo lingüístico de la UPF, basado en un contexto creciente de internacionalización y en un perfil de universidad multilingüe".

No duda en animar a sus colegas, pero con unos matices: " Recomendaría esta experiencia al PAS, pero siempre que tenga un objetivo muy definido, el programa consensuado y los contratos confirmados, para que la estancia resulte más provechosa y las expectativas satisfechas".




La estancia en la unidad de talento e investigación de la Universidad de Aarhus y en la escuela de postgrado de ciencias de la salud de la Universidad de Copenhague (Dinamarca), permitieron a Jordi Serret conocer el planteamiento y el funcionamiento de sistemas internos de garantía de la calidad de los doctorados de las dos universidades. "He vuelto con unas cuantas ideas, ya que en la UPF te nemos que implementar un sistema equivalente y tenemos poca experiencia en este sentido", comenta. Y añade: "Ha sido muy interesante ver cómo hay otras maneras de trabajar y enfrentarse a los mismos retos, y a la vez comprobar que mucha de la problemática es común. La estancia te permite internacionalizar el perfil y dar a conocer el trabajo que hacemos en la UPF".




Cristina Chiva, técnica especialista del Servicio de Proteómica, también obtuvo la ayuda el curso pasado, y la Escuela Politécnica Federal de Lausana  (Suiza) fue su centro de destinación. Visitó el laboratorio de microfluídica para explorar la posibilidad de aplicar esta tecnología en la preparación de la muestra en el campo de la proteómica.

El balance que hace es muy positivo: "La estancia me ha enriquecido en tres vertientes: como profesional de las ciencias de la vida me ha abierto los
ojos a otro tipo de tecnología
y a sus posibles aplicaciones; como integrante del servicio de proteómica, me ha facilitado iniciar una colaboración muy
interesante. Y como trabajadora de la UPF, me ha enriquecido conocer otro laboratorio y relacionarme con gente diversa".


 

Más plazas para la convocatoria 2014-2015
La importancia que desde la Gerencia de la Universidad se da a estas ayudas queda reflejada en el hecho que en la convocatoria de este año, que se
prevé lanzar durante el primer trimestre del curso 2014-2015, se aumentarán a diez las plazas ofertadas, con ayudas de hasta 1.200 euros, cofinanciados por la Universidad y el programa Erasmus, y destinados a cubrir los gastos de la estancia, que es de cinco días, y del viaje.

Una comisión de selección, presidida por el vicerrector de Relaciones Internacionales, estudia las solicitudes a partir de su encaje dentro de las líneas
estratégicas de la Universidad. A parte de otros aspectos, lo más valorado esla correspondencia entre los objetivos del programa de actividades propuesto, los conocimientos o habilidades que se adquieran durante la estancia y las mejoras que comporten a la transferencia al lugar de trabajo.

Puede tomar parte en las convocatorias, coordinadas por la Sección de Desarrollo del Área de Relaciones Internacionales, el PAS que cumpla con
unos determinados criterios. Los participantes deben definir un proyecto y diseñar un programa de trabajo "hecho a medida", según sus intereses y posición laboral, siempre de acuerdo con la institución de acogida, que debe pertenecer a un país europeo integrado en el programa Erasmus.

Multimedia

Categorías:

ODS - Objetivos de desarrollo sostenible:

Els ODS a la UPF

Contact