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Barreras que dificultan el acceso de la mujer a posiciones directivas. Oriol Amat

Barreras que dificultan el acceso de la mujer a posiciones directivas. Oriol Amat

Oriol Amat, catedrático del Departamento de Economía y Empresa y decano de la UPF Barcelona School of Management.

15.09.2020

 

Artículo publicado en L'Econòmic el 13 de septiembre
 
Aunque en los últimos años se ha mejorado, la presencia de mujeres en posiciones directivas y en consejos de administración sigue siendo baja. Según la CNMV, el porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las compañías cotizadas catalanas es del 26%. Este porcentaje es mucho menor al 60% de mujeres sobre el total de graduados en estudios de empresa, según la OCDE. En el conjunto de empresas catalanas que depositan cuentas en el Registro Mercantil, el 81% tienen consejos con mayoría de hombres. Los sectores en los que hay más mujeres consejeras son la educación, la sanidad y los servicios sociales. En cambio, los consejos masculinizados predominan en la industria, la comunicación y las TIC...

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