El 28 d’abril es va celebrar el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, per tal de promoure la prevenció dels accidents de treball i de les malalties professionals a tot el món. La UPF es va adherir a aquesta efemèride l’endemà, 29 d’abril, amb la celebració de l’acte de lliurament de la primera edició dels guardons de la UPF a la integració de la seguretat i la salut a l’activitat universitària, modalitat de contribució a l’implementació de la prevenció de riscos laborals en  el sistema de gestió general de la Universitat.

L’acte, que es va celebrar a la sala Marull del campus del Mar, va incloure tres parts: una inauguració, a càrrec de diversos càrrecs de la Universitat Pompeu Fabra i de la Generalitat de Catalunya; una taula rodona, centrada en “El sistema de gestió preventiva a la UPF”, que va comptar la participació de diversos experts, acadèmics i responsables en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.

Finalment, la tercera part va consistir el lliurament dels guardons: d’una banda, els reconeixements UPF Prevenció, que tenen com a finalitat estimular i distingir públicament iniciatives i bones pràctiques que contribueixin a la cura i la millora de l’estat de salut de la comunitat universitària; i de l’altra, el premi UPF Prevenció, in memoriam de Jordi Castejón, que té vol estimular i donar reconeixement públic a treballs de fi de grau o de màster, tesis doctorals, o publicacions que tinguin com a tema la seguretat i la salut laborals.

La inauguració va anar a càrrec de Ramon Villanova, vicerector per a projectes per a la comunitat universitària, en representació del rector; Mònica Figueras, vicerectora de projectes per al compromís social i la igualtat; Carmen Cabezas, subdirectora general de Promoció de la Salut del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya; Elena Juanola, directora de l’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral del Departament de Treball, Assumptes Socials i Famílies, i Jaume Badia, gerent de la UPF. Tots ells van lliurar els guardons als diferents premiats a la part final de l’acte.

 “El Pla de Prevenció de Riscos Laborals és l’eina a través de la qual s’integra l’activitat preventiva en el sistema general de gestió de la Universitat i s’estableix la seva política de seguretat i salut en el treball”, va afirmar Ramon Villanova, en el seu parlament inaugural. I va afegir: “A la UPF, el Pla, d’aplicació a tota l’estructura administrativa i acadèmica, és el document que recull la informació bàsica del sistema de prevenció, facilita la difusió i l’acció pedagògica entre comandaments i treballadors i promou el desenvolupament d’una adequada cultura preventiva”.

De la seva banda, Mònica Figueras va esmentar els diferents pilars del sistema de prevenció de riscos laborals a la UPF, en l’àmbit de seguretat i salut en el treball, centrats en la visió, la missió i els diversos valors que el conformen (entre els quals, la proximitat, l’autoexigència, l’agilitat, l’expertesa, la transparència i la sostenibilitat). De la seva banda, Jaume Badia, gerent de la UPF, va recordar que “La UPF considera que un dels seus principis bàsics i un dels seus objectius fonamentals és la promoció de la millora contínua de les condicions de treball, i assumeix les obligacions legals establertes”.

La segona part de l’acte va consistir en va la taula rodona “El sistema de gestió preventiva a la UPF”, en què es van presentar les principals característiques d’aquest sistema, amb especial èmfasi en els punts forts i amenaces d’aquest model. Hi van prendre part M. Luz Bataller, directora general de la Inspecció de Treball del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies (com a moderadora); Manuel Luque Parra, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social del Departament de Dret de la UPF; Narciso Amigó de Bonet, director de Recursos Sanitaris i Prevenció de Riscos Laborals de l’Autoritat Portuària de Barcelona, i Sergi Jarque Salas, cap de la Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals (OTPRL) de la UPF.

Sergi Jarque, en la seva intervenció, va afirmar que “La integració de la prevenció en l’estructura organitzativa no només és un requisit legal, sinó també una condició tècnicament necessària per tal que l’acció preventiva es pugui portar a terme amb eficàcia. L’èxit d’aquest sistema de gestió depèn del lideratge, el compromís i la participació de tots els nivells jeràrquics i funcions de la Universitat”.

Lliurament dels reconeixements i del premi UPF Prevenció

La taula rodona va donar pas al lliurament de guardons de la UPF a la integració de la seguretat i la salut en l’activitat universitària: la UPF, en el marc del seu Pla d’Actuacions 2019, pel que fa als àmbits de Prevenció de Riscos Laborals i de Promoció de la Salut, preveu la implantació de guardons de caràcter biennal.

Amb aquests guardons, es vol contribuir a la integració efectiva de la prevenció de riscos laborals (modalitat de contribució a la implementació de la prevenció de riscos laborals en el sistema de gestió de la Universitat, premis UPF Prevenció, dels quals ara s’ha lliurat la primera edició, i que es convocaran coincidint amb els anys imparells) i a la promoció de la salut a l’entorn universitari (modalitat d’implantació d’estratègies de promoció de la salut per millorar al qualitat de vida de la comunitat universitària, uns guardons que es convocaran en els anys parells, la primera edició dels quals serà el 2020).

Els reconeixements UPF Prevenció consten de cinc categories diferents: Persones que en la seva activitat professional contribueixen a la implementació de la prevenció de riscos laborals, i que han recaigut en els coordinadors i tècnics d’infraestructures dels diferents campus de la Universitat; Unitat organitzativa que ha implantat mesures preventives que hagin millorat les condicions de seguretat i de salut en el campus, que ha obtingut el Servei d’Informàtica de l’Àrea de Serveis, Tecnologia i Recursos d’Informació de la UPF.

En la tercera categoria, Institució que ha reconegut universitats que han col·laborat amb la Universitat en la creació, la promoció i la divulgació de la cultura de prevenció de riscos laborals, el premi s’ha atorgat a les universitats de Burgos, Castilla-La Mancha, Nacional de Educación a Distancia, Politècnica de València, Rovira i Virgili, de Sevilla i de Saragossa.

Van recollir el guardó diversos càrrecs d’aquestes set universitats, els representants dels serveis de prevenció de riscos laborals de les quals, juntament amb l’OTPRL de la UPF, van instaurar una aliança el 2016 davant la necessitat de crear una xarxa eficaç de treball col·laboratiu en la qual compartir experiències i coneixement.

La darrera categoria dels premis UPF Prevenció, de guardó especial a la persona o unitat organitzativa que, amb les seves iniciatives i bones pràctiques, transfereix a altres entorns la seva prevenció de riscos laborals, va recaure en Òscar Fornas, cap del Servei Científico-Tècnic de Citometria de Flux de la UPF. En aquesta categoria, també es va atorgar un accèssit a la Comissió Intercentres de Prevenció de Riscos Laborals del PRBB, per la seva trajectòria, que van recollir els representants dels diferents centres que integren la comissió.

Finalment, es va lliurar el Premi UPF Prevenció, en memòria de Jordi Castejón, que van obtenir ex aqeuo els dos treballs presentats: “Differences in labour accident rates: An underreporting or a moral hazard problem?”, un treball de fi de grau d’Economia fet per Laura Azlor i Parra, i tutoritzat pel professor Jaume García Villar;  i en segon lloc, “Erica Martínez Solanas, per l’article “Evaluation of the Impact of Ambient Temperatures on Occupational Injuries in Spain”, escrit per Erica Martínez Solanas. L’article, fet en el marc de la seva tesi doctoral en Biomedicina, dirigida per Xavier Basagna, investigador d’ISGlobal, es va publicar a la revista Environmental Health Perspectives. La dotació del guardó ha estat de 500.000 euros per a cadascun dels treballs.