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Precariedad Laboral y Estrés: factores sociales con impacto biomédico (PRESSED)

Precariedad Laboral y Estrés: factores sociales con impacto biomédico (PRESSED)

Palabras clave

Precariedad laboral, estrés, salud, redes sociales, privación material, incertidumbre, cortisol, biomarcadores, desigualdades

Resumen

La precariedad laboral es uno de los determinantes social de la salud más relevantes que tiene un peso clave para explicar la salud y el bienestar de trabajadores, familias y comunidades. Los cambios en el  mercado de trabajo de las últimas décadas del siglo XX conllevaron la erosión de la “relación de empleo estándar”  y la proliferación de formas de empleo flexibles y precarias. Muchos autores han estudiado la precariedad laboral a través de variables uni-dimensionales como la temporalidad o la inseguridad laboral percibida. Sin embargo, la precarización del empleo es un fenómeno generalizado que afecta tanto a los trabajadores temporales como a los permanentes, lo que justifica la utilización de un constructo multidimensional de la precariedad y no solo el análisis del tipo de contrato como un indicador uni-dimensional.

A pesar de la creciente evidencia sobre la asociación entre precariedad laboral y salud, los estudios en epidemiología social tienden a concentrarse en las tendencias temporales y en las correlaciones entre precariedad y salud según perfiles de trabajadores, pero no se ha analizado en detalle los mecanismos que explican dicha relación, tanto a nivel biomédico como socioeconómico. Sin embargo, este análisis resulta fundamental para diseñar políticas encaminadas a mejorar la salud y calidad de vida, especialmente de los trabajadores más vulnerables, y a combatir las desigualdades de salud. Este proyecto se orienta a llenar este vacío desde ambas vertientes: la biomédica y la socioeconómica, que permita poner en conjunto las evidencias parciales existentes sobre la compleja red de consecuencias del empleo precario y su vinculación con la salud y el bienestar.

Los objetivos de este proyecto son (1) analizar la asociación entre la precariedad laboral multidimensional y el estrés crónico en los trabajadores asalariados de Cataluña, (2) entender los mecanismos que explican el impacto de la precariedad laboral sobre el estrés, (3) analizar las desigualdades en salud de forma transversal en los dos objetivos anteriores.

La investigación que se propone tiene un diseño mixto secuencial cuantitativo-cuantitativo-cualitativo. Se trata de un diseño metodológico en la que cada fase tiene una N y recoge unos datos diferentes. Dichas frases se encadenan entre ellas de forma que los resultados parciales de las fases cuantitativas orientan la selección de la muestra de las fases subsiguientes. A grandes rasgos, en primer lugar PRESSED plantea llevar a cabo un análisis de datos secundarios de encuesta con la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo para el caso de España en 2015, con el que se elaborará un mapa social de la precariedad laboral en España. En segundo lugar, se plantea realizar una encuesta a una muestra pequeña sobre precariedad laboral, precariedad social y salud. A la población de esta muestra también se le va a pedir una muestra de cabello para realizar un análisis de los niveles de cortisol – utilizado como marcador biológico de estrés crónico. En tercer lugar, se va a seleccionar una sub-muestra para realizar entrevistas cualitativas semi-estructuradas, en las que se va a profundizar en este último aspecto, con el fin de explicar cómo y porqué los elementos subjetivos (vivencia de la incertidumbre), procesos de precarización socioeconómica (privación material) y entornos relacionales (erosión de las redes de apoyo informal) acompañan la precariedad laboral tienen un impacto sobre el estrés.

Resultados

Informe Precariedad Laboral en Barcelona: un relato sobre la inseguridad

 

Principal researchers

Mireia Julià & Mireia Bolibar

Researchers

Pere Jódar
Alejandra Vives
Paco Belvis
Irene Galí
Manuel Alvariño

Entidades colaboradoras:

Laboratorio de metabolómica aplicada del grupo de farmacología integrada y neurociencia de sistemas (Instituto Hospital del Mar de Investigaciones Médicas IMIM).

 

Otras Entidades Promotoras Observadoras:

Instituto de Seguridad y Salud Laboral es una institución pública, parte de la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo de la Generalitat de Catalunya

European Trade Union Institute (ETUI)

Departamento de Salud Pública, Determinantes Ambientales y Sociales de la Salud (PHE) de la Organización Mundial de la Salud (OMS)

Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO), Gobierno de España