PDI-L

El nostre full de ruta - Eleccions sindicals UPF 2022

Eleccions Sindicals UPF 2022

Tornem a tenir al davant una nova convocatòria d’eleccions sindicals per a que puguis escollir nous representants o renovar la confiança en els que ja els hi vas atorgar a les darreres eleccions d’ara ja fa cinc anys.

Abans, però, voldríem convidar-te a dues reflexions: Qui són els sindicats i de qui són?

Els sindicats els formen totes les persones treballadores: assalariades; precàries; en atur; autònomes; empleades en negre o en blanc; homes, donesi persones no binàries; joves, madurs i jubilats... I ja posats a la universitat: professors i professores estables i professors i professores precàries; empleades i empleats públics d’administració i serveis, tant els estables com els precaris i, fins i tot, ara o en un futur, els i les estudiants.

Totes aquestes persones organitzades formen els sindicats, i cada un de nosaltres hi pot intervenir, participant de forma activa o delegant el seu vot a aquells que li sembli que el representin millor. Dit d’una altra manera: els sindicats són nostres perquè tots nosaltres som els sindicats.

Des de CCOO de Catalunya et demanem el vot per a les nostres candidatures de CCOO, però sobretot volem que meditis en la importància de la teva implicació i que no deixis passar aquesta oportunitat d’impulsar el moviment sindical, com a garant dels teus drets laborals

Els nostres compromisos

El nostre primer i bàsic compromís és la defensa dels drets laborals de les persones treballadores i la millora de les seves condicions de feina.

Aquestes dues qüestions, semblen molt senzilles, però no ho són, i no ho han estat, encara menys, els darrers 5 anys.

Com a sindicat de classe i de país que som, estem compromesos en desenvolupar la nostra tasca dins i més enllà de l’àmbit de la UPF, pel que fa a les qüestions laborals dins l’escena catalana, estatal i europea.

La força de pertànyer a una organització potent i transversal ens permet està al cas dels esdeveniments i actuar de manera coordinada.

Però fent únicament sindicalisme. Deixant la política pels polítics. Nosaltres no fem política.

Volem deixar aquesta circumstància molt clara. A diferència d’altres sindicats que es dediquen més a fer política que un altre cosa.

La nostra activitat més enllà de l’àmbit de la UPF

Hem lluitat i hem aconseguit la recuperació de les pagues que ens van arrabassar en el seu dia. Hem estat durant molt de temps, concentrant-nos els dimarts (reunió del Consell de Govern) davant el Palau de la Generalitat per demanar el retorn de les pagues. Vam aconseguir que el conseller ens convoqués a negociar, i ens va emplaçar a tornar a parlar de les pagues el 2026!. La nostra resposta va ser ocupar la conselleria i vam aconseguir un compromís més “real” de retorn de les pagues.

Això, que ara pot semblar només una batalleta sindical, va tenir una importància cabdal per acabar aconseguint el retorn de les pagues, en un temps i termini raonable.

Una altra acció remarcable va ser la signatura dels acords per a l’estabilització de les plantilles del sector públic. Podrà agradar o no agradar, complir expectatives o deixar de complir-les, però està fent reduir la temporalitat innecessària de les administracions públiques.

La nostra preocupació dins de la UPF

Política de professorat

- Aprovar una relació de llocs de treball i de plans d'estabilització, inclòs el personal investigador.
- Publicar les dades retributives per concepte salarial i sexe.
- Publicar els criteris de selecció a concursos.
- Donar accés de tot el professorat temporal a l'avaluació de mèrits de investigació i docència.
- Garantir l'exercici dels drets de conciliació del PDI mitjançant l'assignació de la docència, la distribució anual i els horaris.

Professor associat

- Dissenyar una carrera horitzontal, incrementant el nivell contractual segons antiguitat i mèrits.
- Garantir un nivell mínim de retribució al professor associat que exerceixi tasques de gestió i investigació.
- Garantir que l'antiguitat, així com altres mèrits desenvolupats pel professor associat, seran presos en compte en els criteris de selecció de concursos de places de professorat.
- Potenciar una contractació anual del professorat associat i no per trimestres, així com una distribució horitzontal regular.
- Aprovar una borsa de professorat associat que estigui interessat a participar a projectes de recerca en cas de voler desenvolupar una carrera acadèmica.

Investigador
- Garantir la convocatòria de places permanents.
- Garantir l'accés a l'avaluació de la docència a tot el personal investigador, si aquesta es realitza.
- Garantir que l'antiguitat, així com altres mèrits desenvolupats per l'investigador, seran presos en compte en els criteris de selecció de concursos de places de places permanents i, si escau, de professorat.
- Garantir un nivell mínim de retribució al personal investigador i una carrera horitzontal.

Investigador en formació

- Exigir la renovació automàtica del quart any per a tot el personal investigador a formació, independentment del programa de finançament al qual estigui vinculat el contracte.
- Garantir el cobrament del complement d'antiguitat (trieni).
- Garantir que la docència assumida no impedeixi el correcte desenvolupament de la
investigació, i sempre respectant el màxim d'hores de docència totals i anuals.

Ordenem les relacions laborals

Creació d’un òrgan de negociació estable. La Mesa de negociació de la UPF.

En compliment de l’EBEP, tota administració pública ha de tenir la seva Mesa de Negociació.

Aquesta vella reivindicació de CCOO mai ha estat atesa pel diferents òrgans de govern i rectors de la UPF. Sense un marc estable de negociació, sense unes regles definides i conegudes per tothom (reglament de la Mesa) es fa molt difícil normalitzar les relacions laborals a la UPF.

La creació d’una oficina de Relacions Laborals

Aquesta oficina seria l’encarregada de donar suport i assistir a la Mesa de Negociació de la UPF. Ostentaria la secretaria de la Mesa i centralitzaria totes les matèries pròpies de d’una Oficina de Relacions Laborals. I el que és més important; normalitzaria les relacions laborals de la UPF. Bona falta fa.

Quatre anys per endavant

En aquesta propers 4 anys, continuarà sent imprescindible la coordinació de les seccions sindicals de CCOO de les 7 Universitats Públiques Catalanes a través del Secretariat d’Universitats de CCOO de Catalunya, continuarà sent un dels puntals de l’acció sindical a portar a terme.

L’experiència en la resolució de problemàtiques, a través de la negociació col·lectiva, en les altres UUPPCC, ens ha d’il·lustrar a tots i totes a l’hora de trobar estratègies que ben segur tornaran a donar bons resultats en tots els àmbits d’acció i representació: Mesa General d’Universitats, Mesa de la Funció Pública, Sub Mesa del PAS F, Secretaria General d’Universitats, Parlament de Catalunya, etc.,

Amb un objectiu molt clar, recuperar els drets arrabassats durant aquests anys.

Els ajuts socials, matrícules universitàries, ajut menjador, el pla de pensions de la Generalitat, etc. Nosaltres no hem renunciat. O bé ens els retornen o haurem de trobar altres formes de compensació pels empleats i empleades públics.

Darrere de totes les reivindicacions hi ha hores i hores de dedicació, de negociacions, efectives i fallides, de mobilitzacions, de protestes. De noves negociacions...

En definitiva, d’una feina sindical que CCOO ha fet, fa i continuarà fent, amb la teva confiança i el teu vot.