Contratos temporales
Fuera de las vías de estabilización, en la UPF hay otros tipos de contratos predoctorales y postdoctorales, así como de incorporación de profesionales a la docencia universitaria. Son contrataciones temporales que finalizan en la fecha prevista, sin garantía de continuidad.
Los investigadores con contrato temporal pueden presentarse a las convocatorias de tenure-track del departamento. En caso de ser el candidato elegido, puede iniciar el período de tenure-track con el contrato vigente e iniciar el contrato de profesor tenure-track cuando finalice y por el período que falte.
Tipo de contrato
Descripción
Personal Investigador Predoctoral en Formación
Contrato predoctoral de convocatorias externas (FPU, FPI, FIS o FI) o de convocatorias propias (departamento, PhD). Tiene una duración máxima de cuatro años y finaliza con la lectura de la tesis.
A la finalización del contrato predoctoral, el departamento puede proponer la contratación como joven doctor por un año o hasta la finalización del curso siguiente a la lectura de la tesis. Este contrato no se puede prorrogar.
Contrato postdoctoral de tres años prorrogable hasta cinco, sin compromiso de estabilidad. La Comisión de Profesorado aprueba las convocatorias de concurso.
Contrato postdoctoral de un año, prorrogable hasta tres. Excepcionalmente, puede llegar a cinco años.
La duración del contrato y sus características son las que establece la convocatoria.
Profesor permanente de otra universidad que se incorpora temporalmente a la UPF. Debe tener la autorización de la universidad de procedencia.
Contrato trimestral en función de la docencia prevista. Los interesados deben demostrar que ejercen una actividad fuera del ámbito docente universitario. En las posibles prórrogas deben demostrar que siguen ejerciendo la actividad profesional.