1. Què és el Pràcticum?

El Pràcticum (Pràctiques 1, Pràctiques 2) és una unitat formativa que té per objectiu possibilitar que l'estudiant apliqui els coneixements adquirits en les assignatures del màster en àmbits professionals, i que adquireixi destreses i recursos per al futur exercici de la seva professió.

La divisió en dues assignatures possibilita diferents dedicacions a aquesta matèria. Cadascuna de les assignatures de pràctiques, programades en el segon i el tercer trimestres del curs, té un valor de 5 ECTS i comporta 125 hores de dedicació de l'estudiant. D'aquest total, un màxim de 90 hores es dedicarà a treballar a l'empresa o organisme d'acollida i la resta s'invertirà en desplaçaments, així com en la preparació i redacció d'una memòria de pràctiques.

La coordinació acadèmica de les pràctiques va a càrrec del tutor acadèmic de l'estudiant.

2. Com i on es fan les pràctiques?

Les pràctiques es duen a terme en empreses privades, organismes i institucions o administracions públiques. Totes les pràctiques que es fan en organismes externs a la Universitat Pompeu Fabra es formalitzen mitjançant un conveni de cooperació educativa que gestiona el Servei de Carreres Professionals (https://www.upf.edu/web/carreres-professionals). Per fer-ho efectiu, l'estudiant ha d'introduir el seu CV a la intranet del Servei de Carreres Professionals (Campus Global> Aplicacions> Campus Treball). Abans de començar les pràctiques, l'estudiant, el responsable de l'organisme i el responsable de la universitat han de signar el conveni, on ha de constar la persona designada com a tutora en l'organisme d'acollida. Per a més informació sobre les característiques del conveni, la normativa, el procés de sol·licitud i les ofertes vigents al Servei de Carreres Professionals, es pot consultar https://www.upf.edu/web/carreres-professionals/practiques-pas-1 .

La coordinació del màster procurarà oferir algunes places de pràctiques per a aquells estudiants que no aconsegueixin formalitzar un conveni de pràctiques pel seu compte.

3. Quan es fan les pràctiques?

Les pràctiques, tot i que estan programades en el segon i el tercer trimestres del curs, poden fer-se en el moment que més convingui a l'estudiant i que s'acordi amb l'organisme d'acollida. S'han de preveure el temps que es necessita per dur-les a terme i la dedicació de l'estudiant a la resta d'assignatures del màster. Les pràctiques han d'haver finalitzat, amb la memòria redactada i validada, abans del 30 de juny.

4. Com s'avaluen les pràctiques?

Quan finalitza el període de pràctiques, l'estudiant ha de presentar una memòria al tutor acadèmic, d'unes deu pàgines d'extensió orientativa, amb els següents continguts:

1. Descripció breu de l'organisme on s'han cursat les pràctiques.

2. Descripció completa de les tasques realitzades durant el període i coneixements adquirits en relació amb els estudis universitaris: a) tasques més habituals, metodologia de treball, tipus de textos utilitzats, tipus de clients, equips de treball...; b) relació amb els estudis cursats, competències adquirides, aplicació de competències ja adquirides en els estudis, possibles mancances ...

3. Valoració global del període de pràctiques i suggeriments de millora: valoració de l'estada en relació amb els estudis, valoració de la relació amb el tutor de l'entitat, suggeriments de millora, altres comentaris d'interès.

La data límit de lliurament de la memòria és el 30 de juny i serà avaluada pel tutor acadèmic de l'estudiant. La nota obtinguda en la memòria es correspondrà amb un 40% de la nota final de l'assignatura.

Així mateix, el tutor de pràctiques en l'organisme d'acollida ha d'expedir un informe de valoració de l'estudiant, que es correspondrà amb un 60% de la nota final de l'assignatura. Entre els aspectes avaluables en aquest informe, destaquen:

1. Competències genèriques adquirides pels estudiants: capacitat tècnica, capacitat d'aprenentatge, administració de la feina, habilitats en la comunicació oral i escrita, sentit de la responsabilitat, puntualitat, creativitat i iniciativa, implicació personal i motivació, facilitat d'adaptació, relacions amb l'entorn laboral, capacitat de treball en equip, receptivitat davant les crítiques, capacitat d'autonomia i presa de decisions.

2. Competències específiques: capacitat de traduir/revisar textos generals i especialitzats, destresa en la recerca i gestió d'informació i documentació, coneixement dels aspectes professionals, legals i econòmics, rigor en la revisió i el control de la qualitat en traducció/revisió.