Teoria del canvi

Tota empresa social té implícita una teoria del canvi que és un model de causa i efecte que busca generar un canvi social, és a dir, és el procés pel qual s’acompleix un canvi concret.

La teoria del canvi contesta a la pregunta: quin canvi vol aconseguir l’empresa social i què ha de succeir per aconseguir-lo?                                  

A partir de la necessitat social que es pretén alleujar, s’identifica a quina població concreta s’adreçaran els esforços. Desprès es realitzen les activitats previstes (formació, inserció, etc...). La quantitat de població que s’adreça i les activitats que es realitzen necessitaran els recursos de l’empresa social.

Els productes que es deriven d’aquestes activitats són els resultats directes i immediats d’haver realitzat l’activitat. En canvi, l’impacte mesura com ha variat la necessitat social inicial i s’avalua si s’ha aconseguit el canvi.