Número: 1/2018

Editorial

El rodaje en España de los despidos colectivos: aciertos y disfunciones

Ricardo Bodas - Presidente de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 

Comparative Labor Law Dossier

Dismissal due to business reasons

The Comparative Labor Law Dossier includes the national regulation of labor effects of corporate groups in Belgium (P. Pecinovsky), France (F. Kessler), Germany (A. Stör), Italy (M. Tiraboschi and D. Silva), Portugal (C. de Oliveira), Spain (J. Peña), Argentina (V. Lamam), Brazil (E. Pragmacio y R. Araùjo), Chile (F. Tapia y C. Dominguez), Colombia (D.M. Gómez), Costa RIca (A. Godinez e I. C. Jaramilo), República Dominicana (S. Roa), Uruguay (M. Garmendia) and Canada (E. Tucker, Ch. Grisdale y A. Barqawi).  

Dismissal due to business reasons - Conclusions

The CLLD Conclusions, elaborated by Juan Peña Moncho and Andrés  Camargo Rodríguez, includes the top 10 conclusions and a summary table with the most relevant issues regarding the dismissal due to business reasons.

Derecho Laboral en Italia

The minimum wage in Italy during the Eurozone crisis age and beyond 

Marco Tufo                                                                         

Estudios doctinales

El impacto de las redes sociales y de la mensajería instantanea en la fase probatoria laboral

Alejandra Lacalle Muls                                                                                       

Alcance del principio de proprocionalidad en el marco de las relaciones laborales y su incidencia en el trabajo a tiempo parcial

Pilar Callau Dalmau                                                                                                     

El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral

Raquet Poquet Catalá                                                                                               

Flash judicial

¿Es compatible el actual diseño de carrera universitaria con la normativa laboral?. Comentario de la STSJ de Cataluña de 28 de julio de 2017

Josep Moreno Gené

Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017 

Helena Ysàs Molinero