Eusebi Colàs-Neila és Professor Agregat de Dret del Treball i de la Seguretat Social a la Universitat Pompeu Fabra (UPF). Doctor Europeu en Dret per la mateixa institució (2009), ha desenvolupat una sòlida trajectòria acadèmica vinculada a la docència, la recerca i la gestió universitària, consolidant una línia de recerca centrada en l'anàlisi jurídica de la protecció social i les transformacions del món del treball.

Recerca i especialització

La seva activitat investigadora s'emmarca en el Grup de recerca en Dret del Treball i de la Seguretat Social (greDTiSS), grup consolidat de la Generalitat de Catalunya. Les seves principals línies de recerca pivoten sobre tres eixos: l'impacte de les noves tecnologies i la digitalització en els drets fonamentals del treballador, la sostenibilitat dels sistemes de pensions i la regulació de les noves formes de treball, com l'economia de plataformes.

En l'àmbit internacional, actualment exerceix com a Chairperson de la International Network for Pension Research (INPeR) (2024-2026). Ha realitzat estades de recerca en centres de prestigi com la Universitat de Catània i la Universitat de Milà, i ha participat en nombrosos projectes competitius finançats per entitats com la British Academy o la Comissió Europea. La seva producció científica inclou monografies destacades com Ohana significa familia. La noción de familia en Seguridad Social (2025) i Derechos fundamentales del trabajador en la era digital (2012), a més de capítols en editorials de referència internacional com Cambridge University Press i Oxford University Press.

Transferència del coneixement

Amb una clara vocació de transferència, el Dr. Colàs-Neila ha col·laborat de forma recurrent amb institucions internacionals. Destaquen els seus treballs per a la Organització Internacional del Treball (OIT) sobre l'accés a la justícia laboral i els informes elaborats per al sindicat israelià Histadrut sobre el dret de vaga i llibertat sindical. Així mateix, és membre de l'equip de cròniques de jurisprudència de la Nueva revista española de Derecho del Trabajo des de 1999, aportant una anàlisi continuada de l'evolució judicial en matèria de Seguretat Social. La seva excel·lència investigadora ha estat reconeguda amb diversos guardons, entre els quals els premis Francesc Gallissà i Roigé (2019) i Francesc Layret (2018).

Docència i innovació

En l'àmbit docent, imparteix assignatures de grau i postgrau a la UPF i a la Barcelona School of Management (BSM-UPF), on ha estat Tutor Acadèmic i Director Adjunt del Màster en Dret Laboral i de la Seguretat Social. Ha dirigit més d'un centenar de Treballs de Fi de Grau (TFG) i nombrosos Treballs de Fi de Màster (TFM), i actualment codirigeix diverses tesis doctorals. Compromès amb la innovació, lidera el projecte Social Protection Law Lab (@profesebitips), reconegut reconegut com a Pràctica Innovadora pel Programa d'innovació docent de la UPF l'any 2026.

El Social Protection Law Lab (SPLL) es defineix fonamentalment com un projecte d'innovació docent. Tot i això, la seva activitat està estretament vinculada a la transmissió de coneixements en àrees de recerca clau.

Les línies i enfocaments principals que s'exploren a través d'aquest laboratori són:

  • Seguiment de la Seguretat Social: El projecte s'utilitza per fer un seguiment actiu de les assignatures de Seguretat Social impartides als Graus en Relacions Laborals i Dret..

  • Innovació Pedagògica i Digital: S'explora l'ús de les xarxes socials, concretament a través del compte d'Instagram @profesebitips, com una eina d'aprenentatge per connectar els conceptes jurídics amb l'estudiantat.

Tot i que el LAB té una vessant pedagògica, s'alimenta de les línies de recerca consolidada, com ara la sostenibilitat dels sistemes de pensions, la noció de família en la Seguretat Social i l'impacte de les noves tecnologies en la protecció dels treballadors.

Gestió i compromís Institucional

La seva trajectòria acadèmica es completa amb una destacada experiència en gestió universitària, havent exercit com a Secretari Acadèmic del Departament de Dret (2022-2024) i Cap d'Estudis del Grau en Relacions Laborals a la UPF durant prop d'una dècada (2013-2022). Aquesta faceta demostra el seu compromís amb la governança institucional i la millora constant de la qualitat acadèmica.

Col·laboracions amb l'Organització Internacional del Treball (OIT)

Dins de la seva faceta com a expert internacional, destaca la seva col·laboració sostinguda amb la Labour Law and Reform Unit (LABOURLAW) de l'OIT. En aquesta línia, ha exercit com a investigador responsable en l'elaboració d'estudis estratègics sobre l'accés a la justícia laboral i la noció de jurisdicció (2019, 2024). Fruit d'aquestes col·laboracions, ha publicat diversos treballs en la sèrie ILO Working Papers, analitzant de forma comparada els sistemes de tribunals del treball a Europa i Amèrica Llatina.

Així mateix, la seva expertesa s'estén a l'anàlisi de l'eficàcia de les normes internacionals, havent investigat profundament l'aplicació dels convenis de l'OIT pels jutges nacionals. També ha participat en la difusió d'aquest coneixement mitjançant la traducció d'obres de referència sobre constitucionalisme i drets socials en el marc de l'organització.