Eusebi Colàs-Neila és professor agregat de Dret del Treball i de la Seguretat Social a la Universitat Pompeu Fabra (UPF), on desenvolupa la seva activitat acadèmica en docència, recerca, transferència del coneixement i gestió universitària. És Doctor Europeu en Dret per la UPF.

La seva recerca se centra principalment en el Dret de la Seguretat Social i la protecció social, amb una especialització sostinguda en els sistemes de pensions, la solidaritat i els processos de reforma. Aquesta línia, desenvolupada des de les primeres etapes de la seva trajectòria, s’ha ampliat a l’estudi de les transformacions de la protecció social i de les seves institucions. Paral·lelament, manté una línia de recerca de llarg recorregut sobre les transformacions tecnològiques del treball i els drets fonamentals, iniciada amb l’estudi de les tecnologies de la informació en l’empresa i actualment reconnectada amb el treball remot, les plataformes digitals i la intel·ligència artificial.

La seva trajectòria incorpora una marcada dimensió internacional i comparada, a través de projectes competitius, estades i col·laboracions amb institucions i xarxes de recerca europees i internacionals. Ha exercit com a Official Chair de la International Network for Pension Research (INPeR) entre l’1 de setembre de 2024 i el 31 d’agost de 2025, i ha desenvolupat recerca per encàrrec de l’Organització Internacional del Treball (OIT), en qualitat d’investigador responsable, sobre l’accés a la justícia laboral. La seva producció científica inclou monografies i contribucions publicades en editorials i entorns acadèmics internacionals, entre els quals Cambridge University Press, Oxford University Press i Palgrave Macmillan.

En l’àmbit docent, imparteix docència de grau i postgrau en Dret del Treball, Seguretat Social i protecció social i desenvolupa iniciatives d’innovació orientades a connectar el coneixement jurídic amb la comprensió i resolució de problemes. La seva trajectòria inclou també responsabilitats de governança acadèmica i lideratge institucional, entre elles la Secretaria Acadèmica del Departament de Dret i la direcció acadèmica dels estudis de Relacions Laborals. La transferència del coneixement completa aquest perfil mitjançant col·laboracions institucionals, activitat amb la comunitat jurídica professional i participació en mitjans de comunicació.