Vés enrere JUSTICIA Y TRABAJO: UN ANÁLISIS NORMATIVO DE FORMAS DE TRABAJO NO ESTÁNDAR

JUSTICIA Y TRABAJO: UN ANÁLISIS NORMATIVO DE FORMAS DE TRABAJO NO ESTÁNDAR

JUSTICIA Y TRABAJO: UN ANÁLISIS NORMATIVO DE FORMAS DE TRABAJO NO ESTÁNDAR
AEI/FEDER, UE - PGC2018-095917-A-100

Després de diverses dècades en què el treball i les relacions laborals han suscitat un escàs interès en la filosofia política, amb notables excepcions, recentment una nova generació de filòsofs polítics ha realitzat importants avenços en la seva anàlisi conceptual i normativa, als quals aquest projecte persegueix contribuir . En particular, el projecte es basa en dos desenvolupaments recents sobre l'estatus normatiu de les relacions laborals i la regulació legal. El primer inclou el republicanisme laboral i la teoria política de lempresa com a resposta a la concepció contractual de lempresa i les relacions de treball. El segon concerneix els mitjans adequats per garantir els estàndards laborals, fent especial èmfasi en els mecanismes constitucionals a nivell estatal i en el marc dels drets humans a nivell internacional.

 

L'objectiu del projecte és contribuir a aquests debats estenent l'objecte d'anàlisi a formes atípiques de treball, com ara l'ocupació temporal i a temps parcial, la relació multipartita d'ocupació o l'autoocupació dependent, totes actualment en augment en les economies desenvolupades, així com a l'autoocupació informal a països en desenvolupament. Tot i suposar més de la meitat de la força de treball global, aquestes formes de treball gaudeixen de poca atenció en les anàlisis filosòfiques existents, que tendeixen a centrar-se en l'anomenada relació laboral estàndard. En concret, el projecte persegueix examinar l'estatus normatiu de les formes de treball atípiques, el tipus de pràctiques moralment objectables que sovint comporten i les mesures adequades per combatre-les. Farem servir les teories recents de la justícia relacional, les quals complementen l'enfocament distributiu dominant en les anàlisis filosòfiques sobre qüestions laborals. Amb això perseguim contribuir a l'estudi filosòfic de les esmentades qüestions a Espanya, així com reforçar els llaços existents amb els principals autors internacionals en aquesta àrea, alguns dels quals participen en el projecte com a col·laboradors externs. El projecte estarà dividit en tres blocs.

 

El primer bloc desenvoluparà l'instrumental analític de les teories de la justícia relacional, incloses les recents teories de la igualtat democràtica així com de la dominació i l'explotació i, en concret, les seves variants estructurals, les quals seran posteriorment emprades als blocs 2 i 3. El segon bloc se centrarà en les formes atípiques de treball en les economies desenvolupades, examinant el seu estatus normatiu i les pràctiques objectables característiques que poden implicar, emprant les eines del bloc anterior i atenent les contribucions del republicanisme laboral i la teoria política de lempresa. Així mateix, examinarem la pertinència i legitimitat de mitjans tradicionals com la negociació col·lectiva, la codeterminació o les polítiques de garanties de renda, entre d'altres, per a la protecció adequada dels interessos dels treballadors atípics.

 

El tercer bloc se centrarà en el treball per compte propi, especialment al sector informal de les economies en desenvolupament. Perseguim examinar l'estatus normatiu i les pràctiques objectables distintives a què aquests treballadors estan subjectes, així com la pertinència i legitimitat de diversos mecanismes, i del marc dels drets humans en particular, per protegir els seus interessos.

Investigadors principals

Jahel Queralt
Iñigo Gonzalez Ricoy

Investigadors

Félix Ovejero
Total Concedit: 47.190 €