Sense la negociació corresponent, la vicegerència de RRHH va fer arribar, per correu-e, una “proposta de serveis mínims” on trobàvem una figura inexistent fins ara, que no implica un lloc de treball com a servei mínim sinó una funció; Personal  per gestió de seguiment de la vaga.

Des de la secció sindical de Comissions Obreres, manifestem la nostra disconformitat contra els Serveis Mínims que proposen en el missatge de correu-e dient què

la incorporació d'aquest 12 treballadors, com a serveis mínims, per  gestionar el seguiment de la Vaga a la UPF son, al nostre entendre, una vulneració del Dret Individual de Vaga.

Altrament també aprofitem per recordar a la vicegerència que només l'Autoritat Laboral és competent de fixar serveis mínims. En cap cas el rector.

Segons l'Auto núm. 49/2004 de 13 Febrer del Tribunal Constitucional, que diu que l'autonomia universitària no comprèn la posibilitat de què el Rector de una Universitat tingui competència per a fixar serveis mínims en cas de vaga:  "En definitiva, si el Rector de una Universidad no es un representante del conjunto de los ciudadanos, sino de una parte de la sociedad, delimitada por su pertenencia a una Universidad, no puede tildarse de irracional la negativa de los órganos de la jurisdicción ordinaria a considerarlo como «autoridad gubernativa» a los efectos del establecimiento de unos servicios mínimos en caso de huelga."

Considerem que els serveis mínims no han estat negociats. El correu-e encara no substitueix la negociació.

El dia 6 a través de correu-e la vicegerència ens comunica que redueixen a 14 a 5 el nombre d’efectius per fer Gestió de Seguiment de la Vaga com a serveis mínims.

El dia 7 a la tarda es fa pública la resolució del rector de serveis mínims per a la vaga de la dia 8 de març.

Davant d’aquesta vulneració de drets, la secció sindical de CCOO interposa denúncia a la Inspecció de Treball.