Laia Arcones

Alumni UPF de la Llicenciatura en Administració i Direcció d'Empreses (2009) i Consultora de Lideratge i Visibilitat Femenina

El 8M és una data dedicada a la lluita dels drets i empoderament de les dones. Per a mi el 8M és cada dia de l'any on les dones hem de donar-nos suport i continuar promovent la igualtat.

Ajudo a les dones a liderar la seva carrera professional i a combatre els biaixos de gènere. Treballo perquè el fet de ser dona no sigui un fre en l'àmbit laboral, dinamitzant cercles de dones, fent sessions de mentoria i impartint formacions i programes perquè hi hagi dones més líders i més visibles.

Maria Escrivà

Alumni UPF de la Llicenciatura en Biologia (2003) i el Doctorat en Ciències de la Salut i de la Vida (2008). Alumni del Màster en Comunicació Científica, Mèdica i Mediambiental de la UPF-BSM (2010) i Directora de Comunicació del Departament d'Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya

El 8M és per a mi un dia de reivindicació, de celebració i de vaga feminista. Els dos últims, a més, ha estat sinònim de molta feina. Però feina a banda, el 8M és dia d’arribar feliçment rebentada a casa. Rebentada i optimista pel futur. Perquè cada any fem palès el nostre clam per la igualtat i pels nostres drets i perquè, any rere any, som més les dones que ja no estem per violències ni històries. I com cada any, fregant la mitjanit, em ficaré al llit esgotada i no podré evitar repassar el dia i la manifestació. I en algun moment cauré rendida a la son, però no per massa temps, perquè l’endemà el purple washing de les marques comercials haurà fet un “hasta luego, Maricarmen” dels nostres feeds de xarxes socials, però la bretxa salarial seguirà allí. I amb la tornada a la normalitat patriarcal, nosaltres, les dones, continuarem reclamant la igualtat plena els 364 dies restants de l’any. Perquè ens hi va la vida, perquè hem après que en els feminismes tot és començar i perquè tenim pressa: la normalitat feminista la volem ja!

El meu paper en la defensa dels drets de les dones és assegurar que tots els missatges, accions de comunicació i campanyes divulgatives que fem tinguin perspectiva feminista, siguin entenedores i informatives. Volem que totes les dones de Catalunya coneguin els seus drets, com i on hem d’adreçar-nos per exercir-los. De vegades això significa informar recurrentment la ciutadania de drets consolidats o serveis que cal que tinguin present, i d'altres hem d'explicar nous drets que s’han conquerit fruit de l’acció política del primer Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya.

Marta Gimeno

Alumni UPF de la Diplomatura en Ciències Empresarials (2002) i Presidenta de Donesqueinspiren.cat

Tot i que intento pensar-hi cada dia, per a mi el 8M és una jornada de reflexió per aprofundir sobre què puc seguir fent jo per contribuir a la igualtat real d'oportunitats, des de les meves possibilitats personals i professionals. També representa un espai on poder gaudir i contribuir a la sororitat femenina.

Des del 2020 soc promotora i actualment presidenta de la xarxa de suport femenina donesqueinspiren.cat. A més, com a persona, dona, mare i professional, intento tenir ben presents "petits" detalls (com el llenguatge, els prejudicis...) per tal de rectificar "costums" que resten més que sumen a la generació d'un entorn igual per a tothom.

Martina Madaula

Alumni UPF del Grau en Humanitats (2018) i Antropòloga Especialitzada en Gènere i Migracions

El 8M és la celebració i la reivindicació de tot allò que ha estat tradicionalment invisible. Un dia per tal que cada una/i celebri la cura, la lluita, el crit, el plor o el riure, a la seva manera. Les discrepàncies es poden (i han de) treballar-se la resta de l’any.

En la meva feina i els meus estudis he pogut incorporar sempre la perspectiva de gènere, en concret estudiant els trànsits migratoris de les dones. Tot i això, trobo més important treballar per crear ambients laborals i acadèmics més horitzontals, on s’actuï des de la col·lectivitat per tal de respectar cada individu en la seva diferència.

Maria Mora

Alumni UPF de la Llicenciatura en Dret (2005) i Responsable de l'Academy for Women Entrepreneurs a Catalunya

El 8M és un dia més dels 365 dies que té l’any. Si bé és una setmana en la qual ens esforcem a fer molts actes per donar visibilitat a les grans professionals que tenim a casa nostra, també és cert que elles ho segueixen sent més enllà del 8M. En ple segle XXI no hauríem de reclamar un espai per tenir visibilitat, sinó que hauria de ser més que evident que tenim grans expertes en tots els àmbits de l’economia. Potser més que un 8M, hauríem d’obrir els ulls i mirar al nostre voltant perquè, si ho hem de celebrar, no hauríem de tenir també el dia de l’home treballador? Sona absurd, oi?

Sens dubte, destaco la posada en marxa el 2021 de l’Academy for Women Entrepreneurs (AWE): un programa centrat a acompanyar projectes i startups liderades per dones que compta amb el suport de l’Ambaixada i el Consolat General dels EUA a Barcelona i amb col·laboradors top com són RCD-DWF, Tech Barcelona, Wayra i EPSON. Abordem els diferents àmbits per fer créixer globalment aquestes empreses i posem el focus en establir sinergies amb el continent americà. Seixanta emprenedores, grans professionals que creen riquesa i ocupació, ja hi han format part amb projectes que sorgeixen de grans universitats catalanes com la UPF, però també de centres de recerca i parcs científics.

Ja fa dos anys que consolidar aquest programa és una de les meves obsessions: perquè en aquestes fases incipients és cabdal crear comunitat i fer xarxa, i perquè estic segura que des de Foment del Treball els podem donar el suport i visibilitat que necessiten. La Pompeu també s’hi pot veure reflectida perquè tenim entre les AWE’s a estudiants, investigadores, postdocs i col·laboradores de la UPF, com ara Avencia Sanchez Mejias (Integra Therapeutics), Julia Rodriguez (Sycai Medical), Marta Guardiola (Miwendo), Marta Arisa (Kibus), Ariadna Montero (Orikine Bio), Maria Grau (Age and the City), Clara Nafria (Woopdo)...

Gemma Pinyol

Alumni UPF de la Llicenciatura en Ciències Polítiques i de l'Administració (2004) i Experta en Societat Civil, Gènere i Canvi Climàtic

Per a mi el 8M és un dia que té un doble vessant. Per una banda, és el dia en què les dones de tot el món reivindiquem els nostres drets i llibertats. Cal recordar que hi ha molts països on les dones estan silenciades, no poden exercir els seus drets com a éssers humans i, que tot i que en les societats més avançades hem progressat en l'àmbit de la igualtat de gènere, en molts aspectes i sectors les actituds masclistes persisteixen, i les desigualtats de gènere no desapareixen sinó que, simplement, muten. I per un altre, el 8M és un dia per retre homenatge a totes aquelles dones que han contribuït als avenços científics, socials, econòmics, polítics... en l'àmbit local, nacional i global, que han estat i són sistemàticament silenciades, i amb les que compartim que totes som dones treballadores.

Fa més de deu anys que treballo en temes d’igualtat de gènere en països en desenvolupament, on les dones són sovint ignorades, deixades de banda de qualsevol procés de desenvolupament econòmic i democràtic, de la presa de decisions en temes que directament les afecten, on els seus drets estan ignorats o no reconeguts. Sobretot treballo amb i per organitzacions de la societat civil i organismes internacionals que promouen la participació de les dones i la igualtat de gènere en sectors on històricament la perspectiva de gènere ha estat obviada, tals com el sector energètic, desenvolupament urbà o aquells relacionats amb el canvi climàtic.  

Maria A. Polo

Alumni UPF d'Enginyeria de Telecomunicació (2008) i Instructora, Coach i Mentora de Dones en el Sector Tecnològic

Per a mi el 8M és un recordatori i una celebració de la unitat de les dones. Recordatori d'aquella àvia que no podia accedir al lloc de treball que volia per ser dona, de la mare que havia de vigilar que escriure al diari per no patir censura. Celebració de la nostra comunitat de dones i filles, i apreciació de tot el que podem fer juntes.

Les dades són clares, les dones en tecnologia només representen un 26,7% del total de feines. I d'any en any, inclús disminueix. Crec fermament en el poder de la diversitat ique l'impacte femení en el món empresarial només està començant a notar-se. Però en estar encara a l'inici del camí, hi ha un buit que hem de contribuir, unides, per a omplir-lo. Havent ajudat a moltes dones a fer el salt al camp de la tecnologia he pogut observar un potencial molt gran. Dones que ressalten en creativitat, en innovació, en resiliència... que després "continuen patint" els efectes del biaix de gènere. Em considero afortunada d'haver pogut créixer professionalment en un camp majoritàriament masculí, i això per a mi és una motivació i orgull poder formar a altres dones per trencar barreres de gènere i aconseguir l'èxit, i crear més aliats pel canvi a les empreses.

Paula Romero

Alumni UPF de la Llicenciatura en Publicitat i Relacions Públiques (2010) i Vicepresidenta de l'Asociación Mama Ovario Hereditario

Per a mi el 8M és un dia per celebrar els èxits aconseguits en matèria d’igualtat entre homes i dones. També és un moment per fer autoanàlisi i veure el camí que encara ens queda per fer. M'agradaria pensar que arribarem un dia on ja no sigui necessari reivindicar els drets de les dones perquè la igualtat de gènere serà plena. 

Des de l'Asociación Mama Ovario Hereditario (AMOH) pretenem crear un espai d’informació, acompanyament i empoderament per totes aquelles dones que pateixen o han patit càncer hereditari de mama o ovari, o que han estat diagnosticades amb una mutació genètica que les predisposa a desenvolupar-ne. Treballem perquè les dones puguin prendre la decisió que més els hi convingui en cada cas deixant de banda els prejudicis socials sobre el càncer o la pressió d’un cos normatiu. Volem que se sentin bé amb el seu cos, sigui amb pits i ovaris o sense, i que entenguin que aquests no defineixen el grau de plenitud o d’atractiu d’una dona.