La Universidad Pompeu Fabra en colaboración con myGwork organiza este panel enfocado al paso de la universidad al mercado laboral, desde una perspectiva LGTBI+. El evento tendrá lugar el día 28 de abril a las 19:15, a cargo de la ponente Cristina Gavaria Beltrán.

Una idea preconcebida es que a las generaciones más jóvenes les resulta más fácil salir del armario. No obstante, la mitad de las/os jóvenes de la generación Z vuelven al armario al incorporarse al mercado laboral. 

La percepción con respecto a la visibilidad de la orientación sexual e identidad de género ha cambiado en estos últimos años, con una clara tendencia en las empresas por apoyar la diversidad y la autenticidad, frente a percepciones más tradicionales en la gestión de sus recursos humanos, que no incorporan buenas prácticas e iniciativas para generar espacios seguros de trabajo e igualdad de oportunidades para todas/os las/os empleadas/os.

Un estudio de Trivu muestra como más del 80% de estudiantes pertenecientes al colectivo LGTBI+, consideran que cuando se incorporen al mundo laboral, aún habrá compañías en las que puedan llegar a despedirte por pertenecer al colectivo. Asimismo, el 76% opina que seguirá existiendo miedo a ser diferente.

Llama la atención sin embargo, la esperanza depositada en sus futuros directores. Los estudiantes pertenecientes al colectivo LGTBI+, creen en un 59% que su director apostará por la diversidad. Porcentaje, que aumenta considerablemente para los estudiantes no pertenecientes al colectivo, puesto que el 92% opina que su director sí apostará por la diversidad.

En este evento vamos a conocer la foto de la realidad de las empresas y el ámbito del trabajo para los/as profesionales LGTBI+, la figura del Aliada/o (persona no LGTBI+ que se visibiliza por su apoyo a esta comunidad para evitar situaciones de discriminación), cómo entrar a la comunidad myGwork, herramienta de networking para personas LGTBI+ y aliadas/os. Así como las prácticas en empresas que tienen una apuesta por diversidad e inclusión LGTBI+, como valor que define su identidad de empresa.

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