Sis de cada deu persones LGTBI oculten la seva orientació sexual o identitat de gènere en els llocs de treball, i entre el 85 % i el 90 % de les persones trans no tenen feina a causa dels prejudicis. La ‘Guia de bones pràctiques LGTBI per a les empreses’, creada per l'Ajuntament de Barcelona, és un document de referència per garantir el respecte de la diversitat sexual i de gènere i la protecció dels drets d’aquest col·lectiu.

La guia, de 60 pàgines, assessora les empreses en la gestió de la diversitat i els proporciona eines per a la gestió del talent i la selecció, la promoció i la gestió del personal, polítiques per a la direcció empresarial, possibles socis en aquesta matèria a escala internacional i recomanacions per als plans de contractació i comunicació externa de l’empresa.

A més, també anima les empreses a estendre el seu compromís social i exigir als seus proveïdors i interlocutors que treballin conjuntament en favor de la igualtat d’oportunitats, la inclusió de la diversitat i la no-discriminació.

La guia vol posar de manifest que la diversitat, més que un repte complex per a la gestió, és una oportunitat per a les empreses. Diversos estudis aporten dades en aquest sentit i mostren que el 85 % de les empreses creuen que la diversitat genera idees més innovadores, o que el 82 % de les persones compromeses prefereixen consumir béns i serveis d’empreses inclusives amb el col·lectiu LGTBI.

La guia es pot sol·licitar a l’Oficina d’Atenció a les Empreses de Barcelona Activa de manera gratuïta i es pot descarregar a la web de Barcelona Activa.