Companyes i companys del PAS,

Ara fa poc més d'un mes, en el darrer comunicat de la Intersindical del 22 de desembre(*), us vam fer un petit resum de l'estat actual de les negociacions de l'Acord de Teletreball, amb dos elements importants a destacar:

El desacord entre la part social i la Gerència respecte de la ràtio de cobertura presencial.

El que ha proposat la Gerència i fins que no rebem cap nova proposta, se situa en el 51% de cobertura presencial de manera general. De moment, tota la part social s'ha mostrat en desacord amb aquesta ràtio.

Relacionat amb això, des de fa mesos hem demanat a la Gerència l'elaboració d'un estudi o informe de les cobertures mínimes d'Unitats, Àrees i Serveis. Aquest estudi ha d'aportar dades objectives de cada Unitat, Àrea o Servei per tal d'establir un criteri més objectiu a l'hora de decidir les necessitats reals de cobertura presencial.

És a dir, per garantir poder realitzar el màxim de dies de teletreball establerts, 3 segons l'Acord Marc de Teletreball, i alhora garantir també la prestació i atenció presencial, amb els efectius necessaris i en les jornades i horaris acordats entre la part social i la Gerència.

Convocatòria d'assamblees per part de la JPAS

Després de la decisió d'anul·lar les assemblees previstes pel 21 de desembre, presa per la majoria actual a la JPAS, i atenent el compromís expressat en el comunicat de la JPAS del passat 22 de desembre, des de la Intersindical proposem que es convoquin Assemblees del PAS al més aviat possible.

Relat dels fets del gener de 2023

12 de gener

Correu electrònic de la Intersindical dirigit a la Gerència i la Vicegerència de Recursos Humans i Organització, amb còpia a la JPAS i Comitè d'Empresa, on reclamem i demanem el següent:

• L'informe o estudi de concreció de les cobertures mínimes presencials de totes les Unitats, Àrees, Serveis, etc.
• La convocatòria d'una reunió de la Comissió negociadora del Teletreball

Sense resposta per part de la Gerència

20 de gener

Correu de la Gerència dirigit a la part social on s'adjunta el text definitiu de l’Acord per a la prestació de serveis en modalitat de Teletreball del PAS de la UPF, en desplegament de l’Acord Marc per al desenvolupament del Teletreball del PAS a les Universitats Públiques de Catalunya.

En aquest correu ens anuncien una futura convocatòria de reunió que havien de concretar aquesta setmana, i no envien l'informe o estudi de cobertures reclamat des de fa mesos per nosaltres i tota la part social, i que es van comprometre a lliurar-nos.

25 de gener

Correu electrònic de la Intersindical dirigit a la presidència de la JPAS, i també al Comitè d'Empresa del PAS Laboral, on els proposem:

• Reclamar urgentment a la Gerència l'estudi o informe de les cobertures mínimes dels Serveis, Àrees, Unitats, etc., de la UPF

Per tot això, des de la Intersindical denunciem, reclamem i proposem

• Que la Gerència compleixi amb els seus compromisos per no allarguem més el procés de negociació del Teletreball.

•  

Això és, que ens faci arribar l'informe o estudi organitzatiu de cobertures mínimes de les Àrees, Unitats i Serveis de la UPF i convoqui reunió de la Comissió negociadora del Teletreball.

Sense aquest informe o estudi organitzatiu, els i les representants del PAS d'ambdós òrgans, JPAS i Comitè d'Empresa, no disposem de prou elements per valorar si la darrera proposta d'Acord de Teletreball que ha enviat la Gerència s'adiu objectivament a la realitat organitzativa de cada Unitat, Àrea o Servei de la UPF.

• Que els òrgans unitaris de representació del PAS, la JPAS i el Comitè d'Empresa, que l'Acord Marc de Teletreball els atorga la potestat de negociació amb la Gerència, liderin de manera més activa i participativa aquesta negociació en representació de tot el PAS.

És a dir, que reclamin a la Gerència l'informe o estudi organitzatiu de cobertures per poder finalitzar aquest procés de negociació i que convoquin les Assemblees del PAS per tal d'informar i decidir sobre la proposta final que ha fet arribar la Gerència.

Fem una PAS endavant!

27 de gener del 2023