Presentación

Históricamente, la investigación colectiva del grupo se ha centrado en el análisis de los cambios políticos, las reformas laborales, el impacto de las nuevas tecnologías, la descosificación de los derechos sociales y las fronteras entre el trabajo formal y el informal. Esta trayectoria se ha consolidado mediante proyectos financiados por el Ministerio de Economía y Competitividad, como los dedicados a la Noción de trabajador y segmentación de derechos sociales, las Nuevas instituciones de gobernanza en el Trabajo o las Convergencias y divergencias de los sistemas de negociación colectiva (DER2015-69652-P).

Actualmente, el GREDTiSS ha evolucionado hacia nuevos ejes temáticos transversales que responden a los retos actuales del mercado de trabajo, centrando sus esfuerzos colectivos en el trabajo remoto, la solidaridad, la sostenibilidad medioambiental y el trabajo decente. Estos compromisos se materializan en nuestras líneas de investigación vigentes: por una parte, el estudio de las nuevas realidades organizativas a través del proyecto Remote Work, liderado por Julia López López como IP. Por otra parte, la apuesta por una transición ecológica justa se traduce en el proyecto "Reforzando los derechos de las personas trabajadoras en riesgo de exclusión social en la economía verde y circular" (PID2022-141180NB-I00), financiado por MCIN/AEI y el fondo FEDER de la UE, bajo la dirección de Consuelo Chacartegui como IP.  Cabe destacar también la participación de algunos de los miembros en el proyecto European Research Council "Rethinking Work beyond productivism from labour law and its uses" (IP - Elise Dermine, ULB).

En cuanto a la producción científica fruto de estas líneas de trabajo, cabe hacer una mención especial a las publicaciones más recientes del colectivo, encabezadas por las obras de Julia López, Remote Work and Labour Institutions e Inscribing Solidarity (Cambridge University Press - CUP); y la monografía de la editorial Tirant lo Blanch, Vulnerables en la economía verde y circular: una mirada jurídico-laboral de Consuelo Chacartegui. Estas obras se incardinan en una sólida trayectoria de colaboraciones internacionales previas del grupo, como The Oxford Handbook of The Law of Work (Oxford University Press), The Idea of Labour Law (Oxford University Press), Rethinking Workplace Regulation (Russell Sage Foundation) o Resocialising Europe in a Time of Crisis (Cambridge University Press).

Finalmente, toda esta experiencia investigadora se traslada directamente a la docencia en los grados en Derecho y en Relaciones Laborales de la UPF, donde los miembros del grupo imparten asignaturas clave como Derecho Individual y Derecho Colectivo del Trabajo, Derecho de la Seguridad Social o Derecho Procesal Laboral entre muchas otras.