Colàs Neila, Eusebi

Ha sido profesor de la Universidad Carlos III de Madrid, profesor-tutor de la UNED e investigador visitante en el Istituto di Studi del Lavoro de la Università degli Studi di Milano, en el Instituto de Derechos Humanos 'Bartolomé de las Casas' de la Universidad Carlos III de Madrid y en el Centro Studi di Diritto del Lavoro Europeo 'Massimo d'Antona' de la Università degli Studi di Catania. Además, ha sido consultor de la Unidad de Derecho Laboral y Reforma (LABOURLAW) de la Organización Internacional del Trabajo y Chair de la International Network for Pensions Research (INPeR).

Página web: https://www.upf.edu/web/eusebi-colas 

PUBLICACIONES

• Colàs Neila, E. (2025), Ohana significa familia. La noción de familia en Seguridad Social. Barcelona: Atelier.
• López López, J., Pumar Beltrán, N. I Colàs-Neila, E. (2025), “Telework, Sustainability of Pensions, and Synergies with Markets Institutions: Constructing a Theory of Fundamental Rights” in Jenny Julén Votinius, Mia Rönnmar, Older Workers (ed), Active Ageing, and the Future of Work: Discourses and Legal Advancements, Kluwer Law International.
• Rodríguez-Piñero Royo, M.; Colàs-Neila, E. (2025): “Remote Work and Artificial Intelligence: Threat or Chance for Workers’ Rights?”, Julia López (ed.). Remote Work and Labor Institutions. Cambridge University Press, on line ISBN: 9781009597029.
• López, J.; Colàs-Neila, E. (2024), “Parental and Sick leave: Talking about inclusive solidarity” (363-376). Brian Langille, Guy Davidov and Gillian Lester (ed.). Oxford Handbook of the Law of Work. Oxford University Press. ISBN: 9780192870360.
• López, J.; Pumar Beltrán, N.; Colàs-Neila, E. (2024), “Telework, Sustainability of Pensions and Synergies with Markets Institutions: Constructing a Theory of Fundamental Rights” (181- 198), en Mia Rönnmar y Jenny Julén Votinius (ed.), Older Workers, Active Ageing, and the Future of Work. Discourses and Legal Advancements. Lünd. ISBN: 9789403510477.
• Colàs-Neila, E. (2024): “Espagne : Salaire minimum, revenu minimum et travail de plateforme en Espagne” (129-144). En Claire Marzo (ed.), Les salaires minimaux des travailleurs de plateformes en Europe. Paris: Bruylant. ISSN: 9782802773498.
• López, J.; Colàs-Neila, E. (2023), “On social justice and artificial intelligence: trade unions as instruments for the dissemination of transnational norms” (305-314). En Brian Langille y Anne Trebilcock (ed.), Global Justice and the World of Work - Possible Global Futures. Essays in Honour of Francis Maupain. London: Hart Publishing. ISBN: HB 978-1-50996-125-2.
• López, J.; Colàs-Neila, E. (2022), “The Europeanisation of Labour Market Regulation: The Spanish Case in Context” (93-104). En Javier Arregui (edit.), Europeanisation of Public Policies in Spain – Opportunities and Challenges. Madrid: McGraw-Hill. ISBN-13 (print) 978- 84-486-3656-2.
• López, J; Colàs-Neila, E. (2022): “La europeización de la regulación del mercado laboral: El caso español en contexto” (129-140). En Javier Arregui (editor), La europeización de las políticas públicas en España: Oportunidades y desafíos. Madrid: McGraw-Hill. ISBN-13 (printed) 978-84-486-3708-8.
• Colàs-Neila, E. (2022): “Trade Union Participation and New Forms of Collective Action: Pension Reform in Spain as a Case Study” (189-207). En B. Colfer (dir.), European Trade Unions in the 21st Century. Workplace Democracy and Solidarity in the Digital Age. London: Palgrave Macmillan, p. 189-207. ISBN: 978-3-030-88284-6.

• Colàs-Neila, E. (2022): “Solidaridad y sistema público de Seguridad Social: Apuntes para el debate” (687-696). En S. Barcelón, C. Carrero Domínguez y S. de Soto Rioja (coord.), Estudios de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Homenaje al Profesor Santiago González Ortega. Monografías de Temas Laborales, 64. Sevilla: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales [ISBN: 978-84-09-45470-9].