Las dinámicas de grupo son técnicas de discusión verbal que se realizan en pequeños grupos de personas observados por los seleccionadores/as. Durante la prueba, el grupo debe debatir sobre un tema o resolver un problema relacionado con la vacante a desempeñar, buscando conjuntamente una solución en un tiempo limitado.

¿Qué tienen de relevante estas pruebas? Actualmente, no es suficiente con tener las competencias necesarias para realizar las tareas asignadas al trabajo. Hay que saber intermediar, persuadir, intercambiar, ser diplomático, tener empatía... Habilidades que probablemente no se detectarían en pruebas individuales o de conocimientos.

Participa en esta actividad y podrás vivir en primera persona una de las pruebas más frecuentes en un proceso de selección.

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