Tramitar un convenio
1. Inicio del trámite
- Accede a Campus Treball (vía Campus Global) y completa los datos de tu CV.
- Inscríbete al tablón de ofertas que más encaje con el ámbito profesional de tu práctica.
- Comunica a la entidad el nombre del tablón de ofertas para que puedan asignarte la práctica en Modo directo a través de la opción "Ya conozco al estudiante" dentro de su perfil del Campus Treball.
La gestión del convenio requiere, aproximadamente, una semana.
2. Validación de la práctica
Una vez el Servicio de Carreras Profesionales haya revisado los datos de la práctica, se solicitará la validación al estudiante y a la entidad. Finalmente, la Universidad lo revisará y validarà, si fuera necesario, en el terminio de una semana.
Podrás iniciar las prácticas, de acuerdo con la fecha de inicio prevista, una vez la Universidad las haya autorizado. Recuerda que es muy importante tener el convenio firmado por todas las partes el primer día de prácticas.
3. Proceso de firma
Una vez el convenio esté autorizado por la Universidad, os enviaremos, a ti y a la entidad, la documentación por correo electrónico con las indicaciones de firma.
Recuerda que es muy importante tener el convenio firmado por todas las partes el primer día de prácticas.
4. Evaluación y memoria de prácticas
Tendrás que entregar la memoria de prácticas a tu tutor/ra académico/a en la fecha indicada en el convenio.
Por otro lado, durante el mes que finalices las prácticas, tu tutor/ra de la entidad recibirá un formulario para evaluarlas.
Si tienes dudas sobre prácticas, consulta el apartado de preguntas frecuentes.
Normativa de prácticas
Puedes consultar en los enlaces siguientes las normativas vigentes que regulan las prácticas académicas en Cataluña y en la UPF:
Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el cual se regulan las prácticas académicas externas del alumnado universitario.
Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el cual se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social el alumnado en prácticas remuneradas.
Real decreto ley 2/2023, de 16 de marzo, por el cual, en la disposición adicional quincuagésima segunda, se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social el alumnado en prácticas (remuneradas y no-remuneradas).