Publica una oferta
¿Quieres publicar una oferta de prácticas? Sigue los pasos descritos a continuación o, en caso de dudas, consulta el Manual de uso para empresas e instituciones colaboradoras.
1. Accede al Campus Treball
Date de alta en el Campus Treball. Si ya lo has hecho, inicia la sesión con tus credenciales.
2. Crea la oferta
Las ofertas de prácticas están organizadas por tablones según los ámbitos profesionales. Dentro de cada tablón encontrarás la descripción de sus características, así como otra información de interés.
- Escoge el tablón de ofertas que mejor se adapte a tu oferta.
- Crea la oferta.
3. Validación de la oferta
El Servicio de Carreras Profesionales validará la oferta antes de publicarla en el tablón. En caso de que haya algún inconveniente y sea necesario redefinir algún punto, nos pondremos en contacto contigo.
Debes tener en cuenta que...
- La entidad se tiene que hacer cargo del proceso de selección.
- La oferta estará visible en la cartelera durante los siguientes 30 días desde su publicación. Antes de que cada oferta caduque, contactaremos contigo por si quieres prorrogar su publicación. La oferta se podrá finalizar antes de los 45 días, en caso de haber cubierto la plaza.
- Te informamos sobre los costes para la organización y el desarrollo de las estancias en prácticas de los estudiantes de la UPF.
Normativa de prácticas
Puedes consultar en los enlaces siguientes las normativas vigentes que regulan las prácticas académicas en Cataluña y en la UPF:
Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el cual se regulan las prácticas académicas externas del alumnado universitario.
Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el cual se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social el alumnado en prácticas remuneradas.
Real decreto ley 2/2023, de 16 de marzo, por el cual, en la disposición adicional quincuagésima segunda, se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social el alumnado en prácticas (remuneradas y no-remuneradas).