Vés enrere

4 consells per assistir una fira de feina

4 consells per assistir una fira de feina

27.06.2019

 

Al principi de curs es realitza la UPFeina però no només existeix aquesta fira de feina sinó que es poden trobar de diferents, per això us fem un post amb consells per treure-li el millor profit. 

  1. Fes la teva recerca.  La majoria de fires de feina pengen llistes amb totes les empreses que hi aniran. D’aquesta manera els possibles candidats poden consultar-la i identificar les empreses per les que volen treballar. Un cop realitzada aquesta tasca, consulta la seva pàgina web i mira les posicions vacants que ofereix l’empresa. 
  2. Fes el teu itinerari pel dia. Un cop ja has escollit amb quines empreses vols realitzar les entrevistes de feina, localitza-les dins el recinte i en quin moment voldràs parlar amb elles. També es recomana deixar-se temps lliure per parlar amb empreses que no estaven dins els teus plans. 
  3. Organitza les targetes de negocis que rebis. Les teves interaccions durant el dia són bones oportunitats de networking, per això, has de tenir tota la informació possible per continuar la conversa un cop la fira de feina s’acabi. Un cop tinguis totes les targetes de contacte es recomana tirar a les escombraries aquelles que mai utilitzaràs i afegir a les persones al Linkedin en menys de 48 hores les persones amb les que et quedis la targeta. 
  4. Continua en contacte. Segurament no marxis amb totes les ofertes que volies però si jugues bé les teves cartes probablement marxis amb informació clau de contacte. Fixa una data al teu calendari per enviar correu donant les gràcies a les empreses on només vas deixar el currículum. En canvi, envia un correu recordant una part de la conversa amb comentaris posteriors als entrevistadors que varen parlar amb tu de la potencial posició de feina. D’aquesta manera estaràs present al cap dels entrevistadors i tindràs més oportunitats per aconseguir la posició desitjada. 

Per més informació consultar l’article de “The Muse”

Multimèdia

Multimedia

Multimedia

Categories: