Obtener créditos de prácticas con contrato laboral
El alumnado que esté trabajando o haya trabajado en una empresa con contrato laboral (que no sea un convenio de prácticas), puede solicitar la valoración de la experiencia laboral para obtener créditos de prácticas.
Requisitos
- Es imprescindible que la experiencia laboral haya tenido lugar una vez superadas todas las asignaturas de 1º y 2º curso para los Grados en ADE, Economía, IBE y Empresariales.
- Además, para el grado en IBE, la experiencia laboral que se acredite debe cumplir alguno de los requisitos adicionales establecidos en la guia docente de la asignatura.
- Para el alumnado de Doble Grado es imprescindible disponer la progresión a 6º curso. Para más información sobre la progresión, consultar este enlace.
- Las tareas realizadas durante la experiencia laboral deben estar relacionadas con el grado matriculado en la UPF.
- La retribución mínima debe ser de 6,30€ bruto / hora.
Número de créditos que pueden obtenerse
- La asignación del número de créditos se establecerá en función de las horas trabajadas, pudiendo así obtener como máximo 14 créditos. Éstos pueden también dividirse en bloques según las asignaturas:
- Prácticas I - Internship I, 5 créditos (125 horas de experiencia laboral)
- Prácticas II - Internship II, 5 créditos (125 horas de experiencia laboral)
- Prácticas III - Internship III, 4 créditos (100 horas de experiencia laboral)
Aspectos a tener en cuenta sobre la experiencia laboral
Cuando se realize en una empresa familiar
- A partir del curso 2020-2021, se establece la limitación en asignar cómo máximo 9 créditos por experiencia laboral en los casos que haya vínculo familiar de hasta primer grado de consanguinidad entre estudiante y propietarios y/o socios de la empresa
- Esta limitación se aplicará aunque el estudiante haya acreditado 250 o más horas de experiencia laboral
- El estudiante deberá comunicar por escrito dicha situación a la Secretaria de la Facultad de Economía y Empresa
- Desde Secretaría se valorará individualmente la conveniencia de asignar o no créditos
- El hecho de no comunicar esta circunstancia a Secretaría, podrá ser motivo de anulación en la asignación de créditos
Cuando se realize en una Empresa de Trabajo Temporal o en una empresa intermediaria
- Será valorada por una comisión especial, no pudiéndose garantizar que se atorguen créditos
- Se valorara especialmente que en la empresa haya un interlocutor real, que se comprometa a valorar al alumno por escrito
- También se valorara que la empresa disponga de un convenio marco con la UPF
- Deberá garantizarse que se cumplan todos los requisitos para un correcto funcionamiento de la experiencia laboral así como una buena comunicación entre empresa y Universidad
Solicitar la valoración de la experiencia laboral
Documentación a presentar
Para poder valorar la experiencia laboral se deben presentar dos documentos mediante CAU:
1) Solicitud de la autorización de prácticas curriculares.
- Es imprescindible que el documento esté firmado y selaldo por la empresa y también firmado por el alumno/a.
- El modelo de solicitud está disponible en tres idiomas:
2) Contrato laboral
- El contrato debe estar firmado y sellado por la empresa además de firmado por el/la alumno/a.
Cuando se debe solicitar la valoración
Los dos documentos se deben presentar una vez la empresa pueda certificar las horas correspondientes al número de créditos que solicite el alumno/a. No se admitiran solicitudes en las que no se haya iniciado la relación laboral entre alumno/a y empresa. Tampoco se admitiran solicitudes en las que se certifique un número de horas que no permita otorgar los créditos solicitados por el alumno/a.
Reconocimiento de la experiencia laboral realizada en verano de 2023
La fecha límite para solicitar la valoración de una experiencia laboral efectuada en verano de 2023 es el 15 de octubre de 2023. De esta manera se pretende garantizar la calidad y el correcto seguimiento de la experiencia realizada.