Atrás Decimosexta Edición del Premio al MEJOR ARTÍCULO en Economía de la Salud

Decimosexta Edición del Premio al MEJOR ARTÍCULO en Economía de la Salud

Helena M. Hernández-Pizarro, Catia Nicodemo y Guillem López Casasnovas por su trabajo “Discontinuous system of allowances: The response of prosocial health-care professionals”, publicado en la revista Journal of Public Economics

19.05.2021

 

El pasado 14 de mayo de 2021 el Tribunal para la concesión de la Decimosexta Edición del Premio al Mejor Artículo de Economía de la Salud publicado durante el año 2020, acordó conceder el premio a:

Helena M. Hernández-Pizarro, Catia Nicodemo y Guillem López Casasnovas por su trabajo “Discontinuous system of allowances: The response of prosocial health-care professionals”, publicado en la revista Journal of Public Economics. Link al estudio

El premio, otorgado por la Asociación de Economía de la Salud y patrocinado por LILLY, pretende reconocer la labor de investigadoras e investigadores que han publicado un artículo en revistas científicas de prestigio y así han contribuido a que el campo de la Economía de la Salud siga avanzando. El premio también quiere ser un estímulo para autoras y autores, haciendo de la difusión de su investigación en la comunidad científica nacional e internacional, incrementando su contribución en el campo de la Economía de la Salud.

El premio será entregado en el marco de las XL Jornadas de Economía de la Salud el próximo 17 de junio. En la entrega los autores presentarán el trabajo.

El artículo estudia los efectos del diseño de políticas públicas con incentivos no lineales. El hecho de establecer beneficios o costes por tramos puede inducir a comportamientos estratégicos de los agentes económicos, para situarse en el umbral que les supone mayor beneficio. El estudio se centra en la Ley de la Dependencia, que asigna prestaciones en función del grado de dependencia pero valora con una escala continua: "El Baremo de Valoración de Dependencia (BVD)" el ​​nivel de dependencia de los solicitantes. Los autores muestran cómo las puntuaciones que se obtienen con el BVD son ajustadas por aquellas personas que solicitan prestaciones y tienen una puntuación "real" justo por debajo del umbral que da acceso a un grado de prestaciones mayores. El ajuste de la puntuación (comportamiento estratégico) se atribuye a las motivaciones pro-sociales del trabajador que valora la persona solicitante. Este hecho difiere de la mayoría de casos estudiados, ya que el comportamiento estratégico se asocia al agente que extrae el beneficio directo del cambio de comportamiento.
El premi també vol ser un estímul per autores i autors, fent de la difusió de la serva recerca a la comunitat científica nacional i internacional, incrementant la seva contribució en el camp de l’Economia de la Salut.

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