El conflicto es inherente a las relaciones humanas, es natural y necesario. Cuando nos relacionamos con otras personas hay desacuerdos, malentendidos, divergencias de opiniones, de necesidades, etc. Esto nos da la oportunidad de crecer, conocer y profundizar en las necesidades y diversidades del grupo y de las personas que que lo conforman. 

Así, en este curso, aprenderemos el marco teórico sobre el conflicto, qué es y qué elementos intervenen, el origen, las partes y sus dimensiones, así como también formas y herramientas que tenemos para convertir el conflicto en una oportunidad de crecimiento y cómo poder gestionarlo desde una perspectiva positiva nos ayuda en nuestro desarrollo individual y colectivo. 

Queremos acercar las temáticas a través de una metodología basada en el dinamismo, la vivencialidad y el debate, entendiendo que el aprendizaje profundo se hace desde la experimentación y la emoción. 

Objetivos:

• Conocer los elementos principales que conforman la teoría del conflicto
• Trabajar cómo aplicar la teoría en los diferentes ámbitos de la vida
• Conocer herramientas y recursos útiles para la gestión de conflictos