Estem a temps de posar remei al lent progrés de les dones en el món acadèmic? El 9 de maig, a les 15.00 hores, a l’aula 52.023 del campus del Poblenou de la UPF, la psicòloga del llenguatge i experta en igualtat de gènere, Virginia Valian, encetarà aquest debat amb la ponència "Remedying the (still too) slow advancement of women", convidada pel Grup de Recerca en Producció de la Parla i Bilinguisme del Departament de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions (DTIC).

Els plantejaments teòrics sobre gènere d’aquesta científica, professora del Departament de Psicologia al Hunter College (Nova York, EUA)  i autora de l’obra Why So Slow? The Advancement of Women (MIT press, 1997), han estat difosos en revistes de gran impacte dins l’àmbit científic, com ara Nature i Scientific American, en mitjans generalistes de referència mundial, New York Times i The Washington Post, i a mitjans especialitzats com The Women's Review of Books, entre altres.

Aquesta activitat està coordinada per Elisa Ruiz Tada, investigadora doctoral del Grup de Recerca en la Producció de la Parla i Bilingüisme que coordina Albert Costa, professor ICREA del Departament de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions.

Desigualtats i greuges comparatius encara presents en les societats més avançades

Com posarà de manifest la professora Valian, les dones dins el món acadèmic estan insuficientment representades. En general, les dones, al llarg de la seva carrera acadèmica, són convidades menys vegades a donar ponències i guanyen menys premis que els seus homòlegs homes. De la mateixa manera, Valian ressalta que,  en els negocis i en el món empresarial, a igualtat de càrrecs, les dones guanyen sous més baixos i promocionen més lentament que els homes. Així doncs, tant en el món acadèmic com en el professional, les dones pateixen greuges comparatius.

Valian explicarà aquest fenomen a través de dos conceptes presents en les societats desenvolupades, els estereotips de gènere i l’acumulació d’avantatges. Conclusió a la qual arriba després de revisar dades observacionals i experimentals les quals revelen que,  petits desequilibris en el tracte habitual d’homes i dones acumulen grans diferències i, malgrat que les intencions tinguin pretensió d’igualtat, acaben interferint en l’equitat entre els gèneres.

La ponent, al llarg de la seva intervenció proposarà algunes solucions, tant  a nivell institucional com individual. A nivell institucional aboca als procediments de contractació i polítiques de retenció i promoció d’homes i dones, mentre que a nivell individual, aposta per la coherència en els valors i l’eficàcia professional de les persones.

Activitat oberta a tothom que estigui interessat, 9 de maig, a les 15.00 hores, a l’aula 52.023 del campus del Poblenou.

Crèdits de la imatge Frank Fournier (de la pàgina web de Virginia Valian).