• Directora de la Unidad de Igualdad: M. José González López

Dirección postal

Universitat Pompeu Fabra 
Ramon Trias Fargas, 25-27 
08005 Barcelona

Contacto

Teléfono: +34 93 542 2730
A/e: [email protected] 

Funciones

Son funciones de la Unidad de Igualdad:

a) Elaborar los informes de diagnosis del estado del Plan de Igualdad y coordinar la implementación del Plan de Igualdad de la Universidad, a través del mecanismo de seguimiento institucional previsto en el propio Plan.

b) Hacer estudios de avaluación, seguimiento y valoración del grado de cumplimiento de la legislación sobre igualdad entre mujeres y hombres, y de los planes y medidas que se propongan o se apliquen para promover y conseguir la igualdad efectiva.

c) Asesorar los diferentes órganos, servicios y unidades academicas y administrativas en materia de políticas de igualdad de género, asi como proponer y promover, en su caso, medidas correctoras de las desigualdades y los incumplimientos detectados.

d) Coordinar las personas y las unidades involucradas en la elaboración, la aplicación, el seguimiento y la avaluación de las políticas de igualdad de género y diversidad sexual en la Universidad.  

e) Difundir información periódica y sistemática sobre la situación y el desarrollo del principio de igualdad entre mujeres y hombre en la UPF y sobre acciones para su promoción, así como facilitar que la comunidad universitaria pueda plantearse iniciativas, opiniones y propuestas.

f)  Proponer y promover medidas que faciliten la formación, la investigación, la transferencia, la conciliación y la gestión con perspectiva de género, así como proponer medidas que propicien la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los órganos colegiados.

g) Proponer y promover medidas que garanticen los derechas de lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros e intersexuales, y que hagan efectivos los principios de no-discriminación y de respeto a la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género.

h) Prevenir, y en su caso tratar, las situaciones de violencia machista, LGBTIfobia y acoso sexual que afecten a miembros de la comunidad universitaria de acuerdo con los protocolos o normativa de la Universidad.

e) Proporcionar servicios de acompañamiento a las personas afectadas por las situaciones descritars en el anterior apartado.

Nota biográfica

Profesora agregada e investigadora en el Departamento de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Pompeu Fabra (UPF, Barcelona). Miembro del Grupo de Investigación en Sociodemografía (DemoSoc) del Departamento de Ciencias Políticas y Sociales. Anteriormente, ha trabajado en el Centro de Estudios Demográficos de la UAB (Barcelona) y ha realizado estancias de investigación en el Departamento de Estudios de Población del 'El Colegio de la Frontera Norte' de Tijuana (México), el Center for U.S.-Mexican Studies de la UCSD (EE.UU.) y en el Gender Institute de la LSE (Reino Unido). Ha trabajado en diferentes proyectos de investigación nacionales e internacionales sobre formación familiar, atención a la infancia, pobreza infantil, paternidad/maternidad, reparto del trabajo doméstico y de cuidado, y desigualdades sociales por razones de género.

Actualmente, trabaja en temas sobre estereotipos, prejuicios y discriminación de las mujeres en el mercado de trabajo y también analiza el impacto de las políticas de familia en el reparto de los tiempos de cuidado y trabajo doméstico en las parejas. Es miembro de la Red transPARENT de expertos nacionales e internacionales en temas de género y división del trabajo en los países europeos. También participa en el Proyecto IMPLICA (Promoción del equilibrio entre la vida laboral y la vida de las empresas), que estudia la implicación de los hombres en el cuidado infantil y las políticas de conciliación dirigidas específicamente a los padres en el marco de las empresas.

Ha sido nombrada por la rectora en fecha 1 de octubre de 2023.