Uno de los principales objetivos del informe (enlace al informe completo), era responder algunas preguntas fundamentales: ¿Qué es la precariedad laboral y cómo podemos medirla? ¿Cuál es la situación, distribución, evolución y causas de la precariedad laboral en España? ¿Cuál es el impacto de la precariedad laboral sobre la salud mental? ¿Qué políticas debemos poner en marcha para reducir la precariedad y mejorar la salud mental? Para la Comisión, son necesarios mejores datos y análisis, mejor legislación y mejores políticas para reducir la precariedad laboral y mejorar la salud mental de los trabajadores.

“Este informe dice alto y claro, además, que la salud mental tiene que ver con la desigualdad y nos recuerda que el impacto sobre la salud mental es más del doble entre las personas trabajadoras más precarias y que la peor situación se observa en mujeres, inmigrantes y jóvenes. Sabemos, asimismo, que la prevalencia de enfermedades mentales es dos veces más alta en las sociedades desiguales comparadas con sus homólogas más igualitarias", destacó la ministra Yolanda Díaz durante la presentación.

Joan Benach: "España tiene una alta prevalencia de problemas de salud mental, un fenómeno muy medicalizado"

Expertas y expertos de la Comisión destacaron la informalidad, la precariedad, las formas descentralizadas de organización productiva, la infravaloración de los cuidados como causas de deterioro de la salud mental. También han incidido en que, en los contratos estables, cuestiones como la desconexión digital, las horas extra o las horas de trabajo no previsibles tienen un impacto negativo.

El coordinador de la Comisión Joan Benach, Codirector del Public Policy Center JHU-UPF, director del grupo de investigación GREDS-EMCONET y catedrático del Departamento de Ciencias Políticas y Sociales de la UPF, explicó que la precariedad laboral es un fenómeno muy complejo, determinado por múltiples factores y es un determinante social de la salud nocivo que genera ansiedad y depresión: “España tiene una alta prevalencia de problemas de salud mental, un fenómeno muy medicalizado. Somos uno de los países del mundo que consume más tranquilizantes y antidepresivos. El malestar, el sufrimiento psíquico o la medicalización permanente para aguantar la jornada laboral son hoy una respuesta normalizada donde buena parte de la población se siente culpable de su sufrimiento sin ser plenamente consciente de las causas estructurales de la precariedad”, afirmó Benach.

Recomendaciones del informe

El informe de la Comisión presenta tres recomendaciones generales: luchar contra la precariedad laboral y sus efectos sobre la salud mental; mejorar las condiciones de protección, salud y cuidados de los trabajadores; medir, analizar y evaluar la precariedad laboral y los problemas de salud mental; y propone medidas específicas para cada una.

Estas recomendaciones incluyen varias medidas concretas como impulsar un nuevo Estatuto del Trabajo para avanzar hacia un empleo digno y sostenible, que respete la conciliación de la vida personal y familiar bajo una perspectiva de corresponsabilidad, el reconocimiento de los cuidados y el impulso del modelo de representación de los trabajadores en las empresas.

El informe también hace énfasis en reforzar el sistema sanitario, extendiendo el enfoque de salud a todas las políticas, integrando los diferentes componentes de la salud laboral en el Sistema Nacional de Salud.

Con el objetivo de avanzar en el futuro, la Comisión también recomienda profundizar en un sistema de investigación que permita generar y examinar indicadores de precariedad laboral y su impacto en la salud mental de los trabajadores, un seguimiento que consideran un "objetivo político prioritario".

La Comisión, coordinada por Joan Benach (UPF y JHU-UPF Public Policy Center), ha estado formada por un equipo de expertos en los campos de la salud pública, la salud laboral, el derecho, la filosofía, la sociología y la ciencia política, entre otros. Otros miembros del equipo son Fernando Alonso, filósofo y activista de la salud mental; Diego Álvarez Alonso, abogado especializado en derecho laboral y de la seguridad social; Lucía Artazcoz, doctora en medicina y especialista en salud pública; Edgar Cabanas, psicólogo e investigador; Belén González Callado, psiquiatra y miembro de la Asociación Madrileña de Salud Mental; Nuria Matilla-Santander, epidemióloga centrada en los efectos de las plataformas digitales de trabajo sobre la salud y la seguridad laboral; Carles Muntaner, médico y profesor de enfermería y psiquiatría; María Gema Quintero Lima, profesora titular de derecho del trabajo y de la seguridad social de la Universidad Carlos III de Madrid; Remedios Zafra, filósofa y ensayista; y Ferran Muntané, politólogo e investigador de políticas públicas en el JHU-UPF Public Policy Center.

La Comisión contó también con el apoyo de un comité científico-social externo formado por expertos nacionales e internacionales de diferentes ámbitos: Margarita Alegría, Santiago Álvarez Cantalapiedra, Guy Groux, Adoración Guamán, Yayo Herrero, Jason Hickel, Antonio Izquierdo, Danièle Linhart, Laura Martín, Vickie Mays, Michael Quinlan, Albert Recio, César Rendueles, Rosemary Sokas, Guy Standing, Olga Villasante, Laurent Vogel y Leah Vosko.

> Informe de referencia: "Precariedad laboral y salud mental: conocimientos y polítcas" (informe completo)