La producción organizativa de las desigualdades de ingresos, Alemania 1995-2010

  • Authors
  • Tomaskovic-Devey, D.; Melzer, S.M.
  • UPF authors
  • MELZER , SILVIA MAJA;
  • Type
  • Scholarly articles
  • Journal títle
  • PLoS ONE
  • Publication year
  • 2020
  • Pages
  • 1-22
  • ISSN
  • 1932-6203
  • Publication State
  • Published
  • Abstract
  • Alemania ha experimentado un marcado aumento de las desigualdades en los ingresos, tanto entre los lugares de trabajo como dentro de ellos. Trabajando a partir de la literatura anterior sobre la creciente dualización del empleo y la división de los lugares de trabajo en empleadores con salarios altos y bajos, exploramos un conjunto de explicaciones organizacionales para el aumento de la desigualdad entre y dentro del lugar de trabajo, centrándose en el papel de la dualización del empleo, la segregación / complejidad de habilidades y la fisuración de empresas. . Describimos y modelamos estos procesos hipotéticos con datos administrativos en un gran panel de muestras aleatorias de lugares de trabajo alemanes. Descubrimos que el aumento de las desigualdades está asociado con la polarización de las tasas salariales industriales y el nacimiento de nuevos lugares de trabajo con salarios bajos, así como con una mayor especialización en las habilidades de los establecimientos y el crecimiento de los empleos a tiempo parcial en las divisiones laborales del lugar de trabajo.
  • Complete citation
  • Tomaskovic-Devey, D.; Melzer, S.M.. La producción organizativa de las desigualdades de ingresos, Alemania 1995-2010 PLoS ONE 2020; ( ): 1-22.
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