Vés enrere

Destaca entre la multitud: com superar amb èxit una entrevista de feina en grup

Destaca entre la multitud: com superar amb èxit una entrevista de feina en grup

18.06.2019

 

Les entrevistes en grups et poden pillar desprevingut però cada cop més empreses utilitzen aquest mètode per buscar candidats de feina. Aquests inclouen múltiples entrevistadors i múltiples candidats amb el propòsit de estudiar com interactuen els candidats, conèixer les seves habilitats i veure com resolen problemes al moment. 

  • Posa cara de pòquer: Si no t’havien avisat que realitzaries una entrevista o una dinàmica de grup, no et deixis veure sorprès i entra a la sala amb confiança. Com un  es reacciona és el primer indicatiu en els ulls de l’entrevistador ja que implica la teva reacció davant  futures sorpreses a la feina. 
  • Fes amics. En esperar per iniciar l’entrevista no estiguis en silenci ignorant les altres persones, presenta’t i pregunta als altres encara que l’entrevistador no estigui a la sala. Quan els entrevistadors arribin s’assabentaran de qui està facilitant la conversa. Això indica que no ets tímid per fer connexions i demostra confiança en un mateix. 
  • Involucra tothom. Encara que els altres candidats siguin la competència també et poden ajudar en l’entrevista. Al llarg d’aquesta adreçar-te als altres pel seu nom et farà destacar com a líder. Utilitza el coneixement que has après abans de l’entrevista de feina sobre els teus candidats utilitzant el seu nom o referenciant una la conversa que estàveu tenint. També pots desenvolupar les idees dels altres candidats referenciant l’altre idea i afegint-ne de noves per no caure en la repetició de la mateixa resposta. 
  • Sigues tu mateix. Molts candidats es forcen a posar-se el rol de líder que els fa ser més agressius i parlar sobre els altres, si no ets un líder natural això pot empitjorar la teva imatge. Has de parlar i assegurar-te que et fas veure però els entrevistadors no estant buscant a la persona amb la veu més alta de la sala. 
  • Parla amb propòsit. Si no tens una personalitat extravertida per parlar molt assegura’t que totes les preguntes o opinions que donis tinguin propòsit. No has d’estar parlant tota l’estona per ser tingut en compte sinó que has de respondre amb contribucions útils per la conversa. 
  • Escolta. Per poder parlar amb propòsit o certesa has d’haver escoltar als entrevistadors i entrevistats i saber cap a on va la conversa. Escolta i utilitza el llenguatge corporal per deixar veure que estàs seguint la conversa encara que no parlis. En comptes d’interrompre quan se t’acudeixi una idea, escriu-la i espera al teu torn. D’aquesta manera tindràs més coses a dir després. 
  • Dona les gràcies. Després de l’entrevista molts entrevistats donaran les gràcies per correu, per això, has de fer que el teu destaqui dels altres referenciant una part de la conversa on vas contribuir. Així, l’entrevistador recordarà la teva cara i resposta.

Per a més informació llegiu l’article de “ The Muse”.

Multimèdia

Multimedia

Multimedia

Categories: