La consultoria es planteja com una de les grans sortides laborals per a estudiants d’administració d’empreses i economia, i sovint, l’ímpetu per entrar en qualsevol consultora ens pot portar a treballar en algun sector en el qual no ens sentim còmodes o directament no ens agrada. Sóc Ivan Navarro González, estudiant de 4t d’International Business Economics, i actualment estic fent pràctiques a Management Solutions (MS), una consultora de negoci i, per sort, aquest no és el meu cas. Malgrat això, voldria explicar una sèrie de consideracions que s’han de tindre en compte a l’hora de buscar una consultora, ja sigui per realitzar-hi pràctiques o bé treballar-hi per tal de gaudir-ho al màxim.

Els serveis que ofereixen les consultores són, en general, serveis d’assessorament. Amb tot, aquest assessorament pot ser molt diferent. Els dos grans tipus de consultoria son l’estratègica i la d’operacions. La primera se centra en proporcionar solucions a problemes o reptes de l’empresa amb una visió més estratègica a llarg termini, mentre que la segona se centra més en aspectes de l’operativa del dia a dia de l’empresa. Llavors, l’estudiant ha d’identificar quina de les dos opcions li agrada o interessa més, però també quina s’ajusta més al seu perfil i capacitats. La diferència pot semblar subtil, però les feines del consultor poden variar bastant.

A més, hi ha una segona divisió, i aquesta es en el tipus de servei que la consultora ofereix. La consultora pot estar especialitzada en un o en una sèrie de serveis, aquests son molt diversos i solen estan relacionats amb els diferents departaments de l’empresa o amb necessitats de les empreses: consultoria de finances, de tecnologia, legal, de recursos humans, de fusions i adquisicions (conegudes també com M&A), de transformació digital, de transformació de processos, de marketing, etc. Llavors, el meu consell es que l’estudiant, abans d’aplicar o decidir- se per una consultora, faci una recerca prèvia sobre les consultores que ofereixen els serveis als quals està interessat o bé revisi que els projectes que la consultora a la qual està interessat són del seu interès.

Finalment, algunes consultores solen especialitzar-se en algun(s) sector(s). Per exemple, MS està especialitzada en indústries regulades i, especialment, en serveis financers i asseguradors. Accenture o Everis son consultores que fan un ús extensiu de la tecnologia, Bain and Company treballa molt amb Private Equity i la tipologia dels seus projectes està dominada principalment per Due Diligences. Altres, com les Big 4 (KPMG, EY, PwC i Deloitte) o líders del sector com McKinsey o BCG treballen amb una gran varietat de sectors. Aquest, considero que és un factor determinant a l’hora de fer una decisió final ja que determinarà com de còmode es trobi l’estudiant al lloc de treball. A més, la consultoria moltes vegades s’utilitza com una “catapulta” més cap al món laboral, derivat del gran aprenentatge que s’adquireix durant l’estada a la consultora, i una consultora que treballa en un sector d’interès per l’estudiant pot ajudar-lo atrobar futures feines en aquest sector. Animo al candidat a fer preguntes sobre tipologia de sectors i projectes durant el procés de selecció.

En conclusió, aquest tres factors són els que considero com a determinants a l’hora de escollir la consultora on treballar o realitzar-hi pràctiques. Per mi, seria un error decidir-se per una firma de consultoria sense haver fet prèvia recerca sobre ella. Amb tot, el període de pràctiques es una període més d’aprenentatge. Llavors, si l’estudiant té dubtes sobre si li agrada algun sector o tipus de consultoria, aquest es el moment per descobrir-ho.