Treballar en una empresa internacional sempre havia sigut un dels meus somnis. Abans d'acabar la carrera, vaig trobar la meravellosa oportunitat de cobrir una baixa de maternitat a l'oficina de Dow Jones Barcelona com a Office Manager. Qui diria que aquells sis mesos serien la millor experiència de la meva vida i m'obriria tantes portes. Des d'aquella primera feina a Barcelona, he treballat a l'oficina de Princeton, a Nova York i des de fa ja tres anys, a Londres com a Events Manager. Si una cosa tinc clara és que si vols treballar a l'estranger t'hi has de llançar. Mai et semblarà un bon moment per deixar-ho tot, fer un parell de maletes i començar una nova vida en un país completament nou, però creu-me després dels primers dies tot són grans experiències que et canviaran la vida. En la feina, sortir de la teva zona de confort com és treballar a l'estranger, et fa créixer professionalment i personalment. Tens una oportunitat extraordinària de poder compartir diferents maneres de treballar, perspectives, idees, etc. Si tens la sort de treballar en un equip global, entendràs el gran valor de tenir un equip divers culturalment.

Al principi et pot resultar difícil, incòmode o que no tens ni idea de com es fa, però la clau de l'èxit treballant a l'estranger, és el Networking. Dedica-li temps a conèixer el teu equip però també d'altres. Si en la teva empresa hi ha grups d'empleats, apuntat a algun i posa el teu granet de sorra per ajudar als altres. Jo soc part de Women@DowJones i DowJones Green, grups formats per empleats que ajuden en aquest cas a les dones de l'empresa i a fomentar i idear un futur més sostenible per Dow Jones. Sigues proactiu i si hi ha alguna cosa de la teva feina que no saps, entens o necessites l'input d'algun altre equip aprofita per ser tu qui envia un email, s'interessa i mostra que vol aprendre i ajudar en tot moment. D'aquesta manera amb el temps crearàs una xarxa no només de companys de feina, però també d'amics que t'ajudaran en el teu dia a dia. Tenir contactes, saber demanar ajuda, voler continuar aprenent contínuament i fer-te escoltar són els millors consells que et poden donar. Fes-te escoltar, si tens una idea, o penses que pots millorar un procés o no hi estàs d'acord amb alguna cosa. No tinguis por d'aixecar la veu perquè ets el nou o l'estranger en l'equip. A l'inrevés, justament per això, t'hi has de fer notar el doble. Perd la por a parlar en públic i a fer presentacions o dirigir reunions. Són aspectes molt importants en una feina que diuen molt del treballador i t'ajudaran a progressar en la teva carrera. Jo aquí segueixo, més de cinc anys després, gaudint de la meva feina i orgullosa del meu equip cada dia.

Gemma Moya Gonzalez - Management