Hola a todos y a todas,  

Soy Maria Rodriguez, estudiante de cuarto curso de International Business Economics en la Universidad Pompeu Fabra. He realizado las prácticas en MGS Seguros, concretamente, en el departamento de Formación y Marketing, una experiencia que recomendaría a todas aquellas personas que quieran incorporarse al mundo laboral.  

En julio del año pasado, empecé a colaborar en el departamento, haciendo la formación de acceso y aprendiendo sobre los primeros proyectos en remoto. En principio, el teletrabajo tenía que ser una circunstancia temporal, pero debido a la actual crisis sanitaria, la empresa decidió mantener este método de trabajo hasta que la situación fuera más estable. Cuando llevaba dos meses trabajando a distancia, empecé a  plantearme algunas dudas: ¿Podré vivir la experiencia de realizar las prácticas presenciales? Si no es así, ¿Podré  aprender tanto como si estuviera en la oficina? ¿Podré conectar con el equipo aunque no les conozca  personalmente?  

Después de nueve meses de trabajo en remoto exclusivamente, puedo decir que he podido entender y asimilar los puntos claves sobre el funcionamiento de la empresa y el sector, así como aprender nuevas habilidades muy útiles para desenvolverse en el mundo profesional. A continuación, os traslado mi experiencia por si os puede ayudar a sacarle el máximo partido a las prácticas, aun trabajando en remoto:  

1. Establecer vías ágiles para comunicarnos: En el caso de MGS, desde el inicio de la pandemia, se puso a disposición del departamento un espacio chat para poder comunicarnos de manera más fluida y frecuente. Aun así, es importante también hacer las comunicaciones oficiales por correo electrónico para poder mantener un registro de los temas más importantes para el departamento.  
2. Comunicación diaria: A pesar de no estar en la oficina, en el departamento de Formación y Marketing se han establecido comunicaciones diarias a través del espacio chat, en el cual todos los miembros del departamento enviábamos un mensaje al empezar cada jornada y comentábamos los temas más urgentes. Este chat, que era de carácter más informal, me ha permitido conocer mejor a mis compañeros.  
3. Reuniones semanales: Realizar reuniones semanales para informar sobre el estado de los proyectos, no solo ha permitido que pueda aprender más sobre el funcionamiento del departamento, sino que también me ha dado la oportunidad de conectar con otros miembros del equipo. Para poder replicar mejor el modo  presencial, siempre activábamos la opción video, lo que ha permitido establecer una conexión más natural. 
4. Trabajar en equipo: Compartir los proyectos que se desarrollan en el departamento con el equipo ha sido un punto muy importante para poder compartir opiniones, expresar distintos puntos de vista con otros miembros del equipo, conocernos mejor y obtener buenos resultados. Tener herramientas para poder acceder a los mismos archivos ha sido crucial para poder colaborar en distintos proyectos y coordinarnos de forma más eficiente.  

Si os ofrecen hacer prácticas en teletrabajo, no dudéis en aceptarlas. Al principio surgen muchas dudas, pero  los beneficios de realizar unas prácticas superan con creces los posibles puntos negativos del teletrabajo. Y con suerte, si podéis aplicar a vuestra rutina estas reflexiones, tendréis una experiencia tan positiva e increíble como  la que yo he tenido con el equipo MGS.  

Por último, quiero destacar lo agradecida que estoy de haber realizado prácticas en MGS, aunque haya sido en remoto, porque he podido crecer tanto profesional como personalmente. Sin duda, recomendaría esta empresa a todos los estudiantes que quieran realizar prácticas, ya que el trato recibido en MGS ha sido excelente y la predisposición de todo el equipo para fortalecer el proceso de aprendizaje ha sido clave para aprovechar al máximo esta experiencia única.